电梯质检员岗位职责
1、负责电梯日常维保质量的抽查检验工作；
2、负责组织电梯作业安全教育和专业技能培训工作；
3、负责电梯年度自检工作的实施与监督；
4、负责协助各项目维修负责人做好电梯疑难故障的维修与处理；
5、负责部门日常办公事务的处理和技术档案管理工作；
6、负责乘梯安全宣传与应急救援演练的组织工作。
电梯质检员岗位作业规程
目的：
明确电梯质检人员岗位职责与权限，规范岗位作业流程，保障电梯质量监管工作的有效实施。
作业准备：
1、执行公司着装管理规定和作业现场劳动保障安全防护要求；
2、根据检验计划提前准备好必要的检验工具、量具、手电筒等器具；
3、根据实际作业情况准备相应的其他物品和资料。
作业规程 ：
（一）日常维保质量的抽查检验
1、制定抽查检验计划，定期监督检查各项目电梯维修保养质量情况，每月各项目抽查检验次数不少于2次，检查数量不低于维保电梯数量的20%。
2、主要检验项目内容：
⑴电梯实际运行情况；
⑵电梯现场维护情况：a.作业现场的监督,b.维保质量的检查; ⑶电梯日常保养记录和维修记录的填写情况；
3、检验完毕后现场填写检验记录，并就检验情况通报项目维修负责人，对不合格项目责令整改。
（二）安全教育与专业技能培训的组织
1、根据部门年度安全教育与专业技能培训计划，按月度分解，逐项落实各种安全教育和专业技能培训工作。
2、每月25日前，依据培训计划制定出下月度的培训课件，交部门经理审核，并实施。
3、结合实际工作中出现的问题或发现的潜在隐患，适时组织员工安全教育会议和技能专项培训。
（三）年度专项自检工作的计划与实施
1、每年度元月份根据各项目年度检验时间，制定详细的年度维护保养与自检、互检、专职自检计划。
2、依据年度检验计划和维保进度情况，对各项目电梯维保情况进行专职自检，并出具年度自检报告。
3、对自检不合格项进行限期督促整改。
（四）电梯疑难故障的处理
1、积极协助各项目做好电梯疑难故障的现场处理工作和专业技术指导。
2、对典型的故障案例进行总结和搜集记录，并通过部门专项技
能培训会议进行案例教育，提升员工故障分析能力。
（五）日常办公和档案管理
1、负责本部门各项日常办公事务的处理，具体处理流程参照物业办公室主要工作流程执行。
2、负责本部门考勤管理,具体参照考勤管理制度执行。
3、负责本部门日常档案的建设与管理，档案内容主要包括：公司发文、员工档案、总结计划、考勤档案等
4、电梯技术档案的建设与管理，每季度更新一次，主要工作： ⑴负责维保单位电梯技术档案的建设与管理；
⑵协助使用单位做好电梯技术档案的建设与管理；
⑶具体管理要求按照电梯技术档案建设管理办法执行。
（六）乘梯安全宣传与应急救援演练
1、根据部门年度工作计划，协助部门经理提前1个月做好应急救援演练的具体实施方案和各项准备工作。
2、根据部门工作计划或市区质监部门的指示要求等定期（至少每半年）在社区组织开展乘梯安全宣传工作。
电梯质检员岗位职责
1、负责电梯日常维保质量的抽查检验工作；
2、负责组织电梯作业安全教育和专业技能培训工作；
3、负责电梯年度自检工作的实施与监督；
4、负责协助各项目维修负责人做好电梯疑难故障的维修与处理；
5、负责部门日常办公事务的处理和技术档案管理工作；
6、负责乘梯安全宣传与应急救援演练的组织工作。
电梯质检员岗位作业规程
目的：
明确电梯质检人员岗位职责与权限，规范岗位作业流程，保障电梯质量监管工作的有效实施。
作业准备：
1、执行公司着装管理规定和作业现场劳动保障安全防护要求；
2、根据检验计划提前准备好必要的检验工具、量具、手电筒等器具；
3、根据实际作业情况准备相应的其他物品和资料。
作业规程 ：
（一）日常维保质量的抽查检验
1、制定抽查检验计划，定期监督检查各项目电梯维修保养质量情况，每月各项目抽查检验次数不少于2次，检查数量不低于维保电梯数量的20%。
2、主要检验项目内容：
⑴电梯实际运行情况；
⑵电梯现场维护情况：a.作业现场的监督,b.维保质量的检查; ⑶电梯日常保养记录和维修记录的填写情况；
3、检验完毕后现场填写检验记录，并就检验情况通报项目维修负责人，对不合格项目责令整改。
（二）安全教育与专业技能培训的组织
1、根据部门年度安全教育与专业技能培训计划，按月度分解，逐项落实各种安全教育和专业技能培训工作。
2、每月25日前，依据培训计划制定出下月度的培训课件，交部门经理审核，并实施。
3、结合实际工作中出现的问题或发现的潜在隐患，适时组织员工安全教育会议和技能专项培训。
（三）年度专项自检工作的计划与实施
1、每年度元月份根据各项目年度检验时间，制定详细的年度维护保养与自检、互检、专职自检计划。
2、依据年度检验计划和维保进度情况，对各项目电梯维保情况进行专职自检，并出具年度自检报告。
3、对自检不合格项进行限期督促整改。
（四）电梯疑难故障的处理
1、积极协助各项目做好电梯疑难故障的现场处理工作和专业技术指导。
2、对典型的故障案例进行总结和搜集记录，并通过部门专项技
能培训会议进行案例教育，提升员工故障分析能力。
（五）日常办公和档案管理
1、负责本部门各项日常办公事务的处理，具体处理流程参照物业办公室主要工作流程执行。
2、负责本部门考勤管理,具体参照考勤管理制度执行。
3、负责本部门日常档案的建设与管理，档案内容主要包括：公司发文、员工档案、总结计划、考勤档案等
4、电梯技术档案的建设与管理，每季度更新一次，主要工作： ⑴负责维保单位电梯技术档案的建设与管理；
⑵协助使用单位做好电梯技术档案的建设与管理；
⑶具体管理要求按照电梯技术档案建设管理办法执行。
（六）乘梯安全宣传与应急救援演练
1、根据部门年度工作计划，协助部门经理提前1个月做好应急救援演练的具体实施方案和各项准备工作。
2、根据部门工作计划或市区质监部门的指示要求等定期（至少每半年）在社区组织开展乘梯安全宣传工作。