关于印发《县委组织部“讲责任、树正气、
干事业、比贡献”作风大整顿行动
实施方案》的通知
本部各室，电教中心、农组办：
现将《县委组织部“讲责任、树正气、干事业、比贡献”作风大整顿行动实施方案》现印发给你们，请认真贯彻执行。
中共桂阳县委组织部
2012年3月29日
县委组织部“讲责任、树正气、干事业、
比贡献”作风大整顿行动实施方案
为进一步加强新形势下组工干部队伍作风建设，不断提高组织部门党员领导干部的执政能力和领导水平，根据《桂阳县“讲责任、树正气、干事业、比贡献”作风大整顿实施意见》（桂发„2012‟5号）文件精神，结合部机关工作实际，制定实施方案如下：
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“讲责任、树正气、干事业、比贡献”为主题，
1
以弘扬公道正派的组织工作精神、树立一流的组织部门和组工干部形象为目标，着力解决组工干部队伍中存在的突出问题，为推进全县经济社会全面发展提供坚强的组织保证。
二、目标要求
本着重在建设、重在问责、重在实效的原则，紧紧围绕干部队伍作风建设这个关键，全面加强组织部机关干部作风大整顿工作，重点解决以下五个方面问题：
1、宗旨意识不牢。主要表现为执政为民理念不牢，工作作风粗暴、方法简单、脱离基层、脱离实际、脱离群众，不关心群众，不会做群众工作；公仆意识淡化，对群众利益麻木不仁，对群众的诉求不作为，损害群众利益。
2、党性原则不强。主要表现为理想信念淡薄，缺乏政治敏锐性和鉴别力，办事不能出于公心，不敢开展批评与自我批评；不维护大局，对歪风邪气不敢较真、关键时刻畏首畏尾、经不住考验；贪图享受、铺张浪费、打牌赌博、婚丧嫁娶大操大办。
3、执行能力不够。主要表现为责任意识淡薄，执行上偷懒耍滑，只讲部门利益、个人利益，不讲全局利益、群众利益；推卸责任，喜欢埋怨，遇到问题踢皮球，不注重学习，不研究工作，因循守旧，缺乏创新能力，遇到问题上推下卸，工作长期不见起色。
4、工作作风不实。主要表现为事业心不强，意志衰退，2
不思进取，只求过得去、不求过得硬；形式主义严重，虚报浮夸、欺上瞒下；工作不细、不实、不具体、不敢抓、不落实；不遵守工作纪律，作风懒散，迟到早退，擅自离岗；工作不积极，不主动，得过且过。
5、发展环境不优。主要表现为服务意识不强，门难进、人难见、脸难看、话难听、事难办；办事拖拉、推诿扯皮，吃拿卡要；假公济私、以权谋利。
三、方法步骤
坚持把学习教育贯穿始终、把检查整改贯穿始终、把责任追究贯穿始终、把树立典型贯穿始终、把完善机制贯穿始终，突出抓好宣传发动、整改问责、总结提高三个环节的工作，确保作风大整顿行动扎实开展，取得实效。
（一）宣传发动（3月—4月10日）
1、召开动员大会。及时贯彻落实县委、县政府关于开展作风大整顿行动工作要求，召开部机关作风大整顿动员大会，对本部作风大整顿行动进行部署。
2、制定实施方案。结合部机关实际，制定部机关作风大整顿行动实施方案，明确阶段性目标任务和工作措施，将责任逐级分解到科室、落实到个人。
3、组织集中学习。结合周一上午集中学习，采取专题辅导与个人自学相结合的方式，学习中央、省、市、县有关作风建设文件，学习春书记来涡调研时的讲话，学习胡锦涛
3
在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话等必读重点书目，定期邀请领导、专家进部上党课，将学习贯穿整个活动过程。
4、开展专题讨论。以“讲责任、树正气、干事业、比贡献”为主要内容，开展“我为作风建设献一策”专题讨论，教育引导部机关党员干部树立正确的事业观、工作观和政绩观。
5、营造舆论氛围。在涡阳党建和涡阳先锋网开辟专栏，大力宣传作风大整顿行动的主要内容、目标任务和重要意思，努力形成强大的舆论氛围。
（二）整改问责（4月11日—10月31日）
按照县委的统一部署，对照作风大整顿行动提出的需要重点解决的五个方面问题，坚持开门整顿，扩大群众参与，认真开展自查自纠，抓好整改落实。
1、查找问题。采取群众评议、问卷调查、专题讨论等方式，对近两年来组工干部队伍中存在的突出问题进行集中排查，重点查找在机关管理和干部队伍作风建设、工作作风上存在的突出问题。
2、召开专题民主生活会。对查找出来的问题进行深刻剖析，分析问题产生的根源，有针对性地提出对策措施。部机关党员干部根据自查情况，在民主生活会上开展批评与自我批评。
3、进行民主评议。将开展自查自纠的情况在一定范围4
内公开，组织“两代表一委员”、基层服务对象和群众代表进行民主评议。
4、抓好整改落实。针对自查自纠和民主评议中发现的问题，特别是工作机制、工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题，认真研究制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施。将整改落实情况，采取一定方式向社会公开。
5、形成综合分析报告。将自查自纠、专题民主生活会、群众评议和整改落实情况，形成综合分析检查报告，促进部机关党员干部解决自身存在的突出问题，进一步增强责任意识，完善工作机制，提高工作质量和水平。
6、抓好一批典型。通过开展自查自纠和整改落实活动，树立一批能力强、作风实、业绩好、群众认可的正面典型，同时抓一批“不作为、慢作为、乱作为”、群众意见较大的反面典型，奖优罚劣，努力形成良好导向。
7、受理群众举报。设立举报受理电话（7212452），广泛征求干部群众对部机关开展作风大整顿行动工作的意见，受理群众对部机关“不作为、乱作为”干部和行为的举报和投诉，并及时组织调查核实，一经查实，严格按照县有关文件处理。
（三）总结提高（11月份）
在开展好作风大整顿各项活动的基础上，及时总结提 5
炼，建立长效机制。
1、建立完善相关作风问题发现、问题处理、问题解决和考核奖惩机制，明确责任，建立健全权责明晰、行为规范、运转协调、奖罚分明、监督有效的作风建设运作机制。
2、推荐部机关作风大整顿行动优秀个人参加县评选活动，促进自觉转变工作作风，增强服务意识，提高工作效率。
四、工作要求
（一）加强组织领导。成立组织部长任组长，分管部长任副组长，各科室主任为成员的作风大整顿行动领导小组，部长负总责，各分管部长抓好分管科室，科室负责人管好本科室成员，切实做到一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实，见成效。
(二) 加强宣传引导。以桂阳党建和桂阳先锋网为载体，大力宣传组工干部在推进作风大整顿行动工作中的新思路、新举措、新成效，宣传作风大整顿行动工作中涌现出来的先进典型，为作风大整顿行动深入开展营造良好氛围。
（三）加强统筹结合。把此次作风大整顿行动与县委“讲责任、树正气、干事业、比贡献”主题实践活动结合起来，与创先争优活动和组织系统“三走进三服务”、“一迎双争”活动结合起来，与全面完成县委、县政府提出的经济社会发展各项目标任务结合起来，科学谋划，注重衔接，统筹推进，确保作风大整顿行动与其他工作“两不误、两促进”。 6
关于印发《县委组织部“讲责任、树正气、
干事业、比贡献”作风大整顿行动
实施方案》的通知
本部各室，电教中心、农组办：
现将《县委组织部“讲责任、树正气、干事业、比贡献”作风大整顿行动实施方案》现印发给你们，请认真贯彻执行。
中共桂阳县委组织部
2012年3月29日
县委组织部“讲责任、树正气、干事业、
比贡献”作风大整顿行动实施方案
为进一步加强新形势下组工干部队伍作风建设，不断提高组织部门党员领导干部的执政能力和领导水平，根据《桂阳县“讲责任、树正气、干事业、比贡献”作风大整顿实施意见》（桂发„2012‟5号）文件精神，结合部机关工作实际，制定实施方案如下：
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“讲责任、树正气、干事业、比贡献”为主题，
1
以弘扬公道正派的组织工作精神、树立一流的组织部门和组工干部形象为目标，着力解决组工干部队伍中存在的突出问题，为推进全县经济社会全面发展提供坚强的组织保证。
二、目标要求
本着重在建设、重在问责、重在实效的原则，紧紧围绕干部队伍作风建设这个关键，全面加强组织部机关干部作风大整顿工作，重点解决以下五个方面问题：
1、宗旨意识不牢。主要表现为执政为民理念不牢，工作作风粗暴、方法简单、脱离基层、脱离实际、脱离群众，不关心群众，不会做群众工作；公仆意识淡化，对群众利益麻木不仁，对群众的诉求不作为，损害群众利益。
2、党性原则不强。主要表现为理想信念淡薄，缺乏政治敏锐性和鉴别力，办事不能出于公心，不敢开展批评与自我批评；不维护大局，对歪风邪气不敢较真、关键时刻畏首畏尾、经不住考验；贪图享受、铺张浪费、打牌赌博、婚丧嫁娶大操大办。
3、执行能力不够。主要表现为责任意识淡薄，执行上偷懒耍滑，只讲部门利益、个人利益，不讲全局利益、群众利益；推卸责任，喜欢埋怨，遇到问题踢皮球，不注重学习，不研究工作，因循守旧，缺乏创新能力，遇到问题上推下卸，工作长期不见起色。
4、工作作风不实。主要表现为事业心不强，意志衰退，2
不思进取，只求过得去、不求过得硬；形式主义严重，虚报浮夸、欺上瞒下；工作不细、不实、不具体、不敢抓、不落实；不遵守工作纪律，作风懒散，迟到早退，擅自离岗；工作不积极，不主动，得过且过。
5、发展环境不优。主要表现为服务意识不强，门难进、人难见、脸难看、话难听、事难办；办事拖拉、推诿扯皮，吃拿卡要；假公济私、以权谋利。
三、方法步骤
坚持把学习教育贯穿始终、把检查整改贯穿始终、把责任追究贯穿始终、把树立典型贯穿始终、把完善机制贯穿始终，突出抓好宣传发动、整改问责、总结提高三个环节的工作，确保作风大整顿行动扎实开展，取得实效。
（一）宣传发动（3月—4月10日）
1、召开动员大会。及时贯彻落实县委、县政府关于开展作风大整顿行动工作要求，召开部机关作风大整顿动员大会，对本部作风大整顿行动进行部署。
2、制定实施方案。结合部机关实际，制定部机关作风大整顿行动实施方案，明确阶段性目标任务和工作措施，将责任逐级分解到科室、落实到个人。
3、组织集中学习。结合周一上午集中学习，采取专题辅导与个人自学相结合的方式，学习中央、省、市、县有关作风建设文件，学习春书记来涡调研时的讲话，学习胡锦涛
3
在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话等必读重点书目，定期邀请领导、专家进部上党课，将学习贯穿整个活动过程。
4、开展专题讨论。以“讲责任、树正气、干事业、比贡献”为主要内容，开展“我为作风建设献一策”专题讨论，教育引导部机关党员干部树立正确的事业观、工作观和政绩观。
5、营造舆论氛围。在涡阳党建和涡阳先锋网开辟专栏，大力宣传作风大整顿行动的主要内容、目标任务和重要意思，努力形成强大的舆论氛围。
（二）整改问责（4月11日—10月31日）
按照县委的统一部署，对照作风大整顿行动提出的需要重点解决的五个方面问题，坚持开门整顿，扩大群众参与，认真开展自查自纠，抓好整改落实。
1、查找问题。采取群众评议、问卷调查、专题讨论等方式，对近两年来组工干部队伍中存在的突出问题进行集中排查，重点查找在机关管理和干部队伍作风建设、工作作风上存在的突出问题。
2、召开专题民主生活会。对查找出来的问题进行深刻剖析，分析问题产生的根源，有针对性地提出对策措施。部机关党员干部根据自查情况，在民主生活会上开展批评与自我批评。
3、进行民主评议。将开展自查自纠的情况在一定范围4
内公开，组织“两代表一委员”、基层服务对象和群众代表进行民主评议。
4、抓好整改落实。针对自查自纠和民主评议中发现的问题，特别是工作机制、工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题，认真研究制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施。将整改落实情况，采取一定方式向社会公开。
5、形成综合分析报告。将自查自纠、专题民主生活会、群众评议和整改落实情况，形成综合分析检查报告，促进部机关党员干部解决自身存在的突出问题，进一步增强责任意识，完善工作机制，提高工作质量和水平。
6、抓好一批典型。通过开展自查自纠和整改落实活动，树立一批能力强、作风实、业绩好、群众认可的正面典型，同时抓一批“不作为、慢作为、乱作为”、群众意见较大的反面典型，奖优罚劣，努力形成良好导向。
7、受理群众举报。设立举报受理电话（7212452），广泛征求干部群众对部机关开展作风大整顿行动工作的意见，受理群众对部机关“不作为、乱作为”干部和行为的举报和投诉，并及时组织调查核实，一经查实，严格按照县有关文件处理。
（三）总结提高（11月份）
在开展好作风大整顿各项活动的基础上，及时总结提 5
炼，建立长效机制。
1、建立完善相关作风问题发现、问题处理、问题解决和考核奖惩机制，明确责任，建立健全权责明晰、行为规范、运转协调、奖罚分明、监督有效的作风建设运作机制。
2、推荐部机关作风大整顿行动优秀个人参加县评选活动，促进自觉转变工作作风，增强服务意识，提高工作效率。
四、工作要求
（一）加强组织领导。成立组织部长任组长，分管部长任副组长，各科室主任为成员的作风大整顿行动领导小组，部长负总责，各分管部长抓好分管科室，科室负责人管好本科室成员，切实做到一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实，见成效。
(二) 加强宣传引导。以桂阳党建和桂阳先锋网为载体，大力宣传组工干部在推进作风大整顿行动工作中的新思路、新举措、新成效，宣传作风大整顿行动工作中涌现出来的先进典型，为作风大整顿行动深入开展营造良好氛围。
（三）加强统筹结合。把此次作风大整顿行动与县委“讲责任、树正气、干事业、比贡献”主题实践活动结合起来，与创先争优活动和组织系统“三走进三服务”、“一迎双争”活动结合起来，与全面完成县委、县政府提出的经济社会发展各项目标任务结合起来，科学谋划，注重衔接，统筹推进，确保作风大整顿行动与其他工作“两不误、两促进”。 6