展示企业风采 构筑企业与员工交流平台
——《逸品文化》报：逸品实业企业文化深入员工的桥梁
随着逸品实业的发展壮大，公司创办的《逸品文化》内刊也顺应公司的发展越做越精。《逸品文化》报由孙品总经理担任总顾问，创办于2009年，以月刊的形式出版，截止2012年8月共出版了40期。
《逸品文化》办刊过程一直在摸索中前行，目前已逐渐得到公司领导和员工的一致认可及外界的好评，是集团各个分公司之间、员工及领导之间沟通的一扇窗口，是公司员工心与心连接的一条纽带；同时为逸品企业文化建设开辟了一个很好的平台，为公司内部的信息沟通和公司品牌形象的宣传起到了很好的作用，也为宾客了解本企业并作出判断提供了有力的依据。
目前《逸品文化》共有四个版面，头版主要投放公司的最新动态、决定、政策和重要事件等相关报道；第二版是企业文化内容，这一版为员工了解企业理念、企业精神、企业服务宗旨等搭建了基础桥梁，是员工快速融入企业的良师益友；第三版是企业风采，在展示企业丰富多彩文化内容的同时，进一步激发员工的激情和工作积极性，让员工充分体会到企业以人为本的管理理念；第四版是员工天地，从这个版面可以看到整个集团公司的月度优秀员工，员工的个人感想及工作心得等，这个版面很好的展示了员工的个人风采，对企业领导深入了解员工起到了积极的作用。
另外，《逸品文化》报在做好内传外达的同时，也在向员工及外界传递着一种社会责任和使命感，例如，逸品实业不定时的走进福利院，慰问当地孤寡老人，给他们支持与帮助，参与各种社会公益活动、捐赠等相关报道。这些报道进一步向外界展示了本企业的社会责任和企业良知，兼顾经济效益和社会效益双赢，尽己所能为社会的发展贡献自己的力量。
总而言之，《逸品文化》报严谨而又丰富的内容是逸品实业集团“以人为本、以诚为信、以合为贵、以业为根”企业理念的集中体现，是向外界展现逸品风采的一个窗口，是团结员工的一种凝聚力。但是，正如任何事物的发展总不会那么完美一样，《逸品文化》在创办中还存在一些不足，需要成长，需要逸品人共同探索和总结，为逸品文化深入员工筑好桥梁，让其朝着更深远的方向发展。
拓展运营部/翁汝燕
展示企业风采 构筑企业与员工交流平台
——《逸品文化》报：逸品实业企业文化深入员工的桥梁
随着逸品实业的发展壮大，公司创办的《逸品文化》内刊也顺应公司的发展越做越精。《逸品文化》报由孙品总经理担任总顾问，创办于2009年，以月刊的形式出版，截止2012年8月共出版了40期。
《逸品文化》办刊过程一直在摸索中前行，目前已逐渐得到公司领导和员工的一致认可及外界的好评，是集团各个分公司之间、员工及领导之间沟通的一扇窗口，是公司员工心与心连接的一条纽带；同时为逸品企业文化建设开辟了一个很好的平台，为公司内部的信息沟通和公司品牌形象的宣传起到了很好的作用，也为宾客了解本企业并作出判断提供了有力的依据。
目前《逸品文化》共有四个版面，头版主要投放公司的最新动态、决定、政策和重要事件等相关报道；第二版是企业文化内容，这一版为员工了解企业理念、企业精神、企业服务宗旨等搭建了基础桥梁，是员工快速融入企业的良师益友；第三版是企业风采，在展示企业丰富多彩文化内容的同时，进一步激发员工的激情和工作积极性，让员工充分体会到企业以人为本的管理理念；第四版是员工天地，从这个版面可以看到整个集团公司的月度优秀员工，员工的个人感想及工作心得等，这个版面很好的展示了员工的个人风采，对企业领导深入了解员工起到了积极的作用。
另外，《逸品文化》报在做好内传外达的同时，也在向员工及外界传递着一种社会责任和使命感，例如，逸品实业不定时的走进福利院，慰问当地孤寡老人，给他们支持与帮助，参与各种社会公益活动、捐赠等相关报道。这些报道进一步向外界展示了本企业的社会责任和企业良知，兼顾经济效益和社会效益双赢，尽己所能为社会的发展贡献自己的力量。
总而言之，《逸品文化》报严谨而又丰富的内容是逸品实业集团“以人为本、以诚为信、以合为贵、以业为根”企业理念的集中体现，是向外界展现逸品风采的一个窗口，是团结员工的一种凝聚力。但是，正如任何事物的发展总不会那么完美一样，《逸品文化》在创办中还存在一些不足，需要成长，需要逸品人共同探索和总结，为逸品文化深入员工筑好桥梁，让其朝着更深远的方向发展。
拓展运营部/翁汝燕