职工薪酬计算练习
长生机械厂采用按每月30天来计算日标准工资制度，月标准工资为3000元，病假应扣当月工资的50%。生产工人考勤记录如下表所示。
要求：1、请计算每个工人当月的应发工资金额。 2、编制每个工人工资结算表
3、“五险一金”中标准分别为养老保险按8%、失业保险按2%、医疗保险按2%、住房公积金按10%计算。 4、编制人工费会计核算分录（提取、发放和分配）
5、如果该企业按每月20.92来计算日工资标准，则他们的应付工资和实发工资是多少（可编制工资结算表）。
南方家电公司采用按每月20.92天来计算日标准工资制度，月标准工资为2083元，病假应扣当月工资的60%。生产工人考勤记录如下表所示。
注：出勤：△。 加点：n ▲。 加班：★。 病假：○。 事假：●。 旷工：▼。 工作小时按《劳动法》每天8小时。 按国家规定春节放假7天，即从13日-19日。 要求：1、请计算每个工人当月的应发工资金额。 2、编制每个工人工资结算表
3、“五险一金”中标准分别为养老保险按8%、失业保险按2%、医疗保险按2%、住房公积金按10%计算。 4、编制人工费会计核算分录（提取、发放和分配）
5、如果该企业按每月30日来计算日工资标准，则他们的应付工资和实发工资是多少（可编制工资结算表）。
职工薪酬计算练习
长生机械厂采用按每月30天来计算日标准工资制度，月标准工资为3000元，病假应扣当月工资的50%。生产工人考勤记录如下表所示。
要求：1、请计算每个工人当月的应发工资金额。 2、编制每个工人工资结算表
3、“五险一金”中标准分别为养老保险按8%、失业保险按2%、医疗保险按2%、住房公积金按10%计算。 4、编制人工费会计核算分录（提取、发放和分配）
5、如果该企业按每月20.92来计算日工资标准，则他们的应付工资和实发工资是多少（可编制工资结算表）。
南方家电公司采用按每月20.92天来计算日标准工资制度，月标准工资为2083元，病假应扣当月工资的60%。生产工人考勤记录如下表所示。
注：出勤：△。 加点：n ▲。 加班：★。 病假：○。 事假：●。 旷工：▼。 工作小时按《劳动法》每天8小时。 按国家规定春节放假7天，即从13日-19日。 要求：1、请计算每个工人当月的应发工资金额。 2、编制每个工人工资结算表
3、“五险一金”中标准分别为养老保险按8%、失业保险按2%、医疗保险按2%、住房公积金按10%计算。 4、编制人工费会计核算分录（提取、发放和分配）
5、如果该企业按每月30日来计算日工资标准，则他们的应付工资和实发工资是多少（可编制工资结算表）。