关于加强加班管理的通知

关于加强加班管理的通知

为保障员工休息休假权利，加强加班管理，严格控制加班费用，通知如下：

1、各部门排班应满足必要岗位的需要，以完成日常工作任务为基础，每月3号前将本月排班表交人事部备案。

2、因阶段性的工作或临时的急事造成的加班，应在一个月内安排员工补休，不允许跨月囤积，不计发加班费。延长工作时间的加班，累计4小时安排补休半天（8小时安排补休一天）。各部门要做好记录，随时备查。

3、逢重大节日或重要活动，确因工作需要额外安排人员加班的，必须经领导同意，填写加班申请单并办理审批手续。

4、法定节假日除总值人员之外，原则上不再安排管理人员加班。

5、各部门根据核定年休假天数和员工年度休假计划安排员工的年休假，并填写统计表，年底经员工确认签名后交人事部存档。

关于加强加班管理的通知

为保障员工休息休假权利，加强加班管理，严格控制加班费用，通知如下：

1、各部门排班应满足必要岗位的需要，以完成日常工作任务为基础，每月3号前将本月排班表交人事部备案。

2、因阶段性的工作或临时的急事造成的加班，应在一个月内安排员工补休，不允许跨月囤积，不计发加班费。延长工作时间的加班，累计4小时安排补休半天（8小时安排补休一天）。各部门要做好记录，随时备查。

3、逢重大节日或重要活动，确因工作需要额外安排人员加班的，必须经领导同意，填写加班申请单并办理审批手续。

4、法定节假日除总值人员之外，原则上不再安排管理人员加班。

5、各部门根据核定年休假天数和员工年度休假计划安排员工的年休假，并填写统计表，年底经员工确认签名后交人事部存档。