浅谈规范的统计工作
在今天倡导经济主体的我们现实生活工作中，每一个单位的领导体制首先想到的是经济效益、管理体制、经营模式等，而统计的可靠性、现实性往往被领导层所忽视。而统计资料的真实性、可靠性、广范性对于国家制定宏观政策、法规具有重要的意义；也只有收集到的数据是真实的，才能对经济发展趋势做出科学的分析和表述。而做为一个企业更应看到统计工作的重要性。按照《中华人民共和国统计法》的规定，我国统计的基本任务是：对经济社会发展情况进行统计调查、统计分析，提供统计资料和统计咨询意见，实行统计监督。因此，强化规范的统计工作，无论是对单位的经营，还是政府的宏观调控同样具有重要的意义。
一、当前统计工作的现状
我们在现实的统计工作中,统计基础工作明显减弱。一是对于整个企业填报统计指标的随意性加大,统计数据质量下降,统计报表由财务人员或其他部门的人员代填代报,一些统计指标也难以准确按照统计制度的具体要求来计算填报。二是统计工作得不到单位领导重视,认为统计只不过是数据的加加减减或汇总,填几张报表完事,把统计工作简单化。重会计而轻统计的现象普遍存在,认为会计核算、收支把关重要,是为“我”所用,统计工作主要是为上级统计部门所用。因此,统计员兼职多,专职的少,且变动频繁 ,统计人员精简的较多;三是统计人员的素质普遍不高。不经常参加业务上的教育培训，且这些人员以其它工作为主，统计工作为辅。同时这些统计人中学历普遍偏低，素质较差或对于自身所从事行业的责任感不强，而对统计工作中的积极性与主动性远不及那些专职人员。而实际的工作中,往往凭经验或不恰当的统计方法进行数据的收集、整理、汇总和加工,则会造成统计数据的差错、失误,很难对本单位经营管理所需要的数据提供简单有效的内部统计资料,更谈不上进行统计调查、分析与预测,提供统计咨询,实行统计监督。
二、统计工作的意义与作用
针对以上这些问题与认识,我们有必要明确,对单位来说,统计工作是通过搜集、汇总、计算统计数据来反映事物的面貌与发展规律。统计信息有三个鲜明的特点:一是数量性。就是通过各种统计指标和指标体系来反映现象总体的规模、水平、速度、比例、效益和趋势,以便来帮助我们对事物进行定量乃至定性分析,从而做出正确的决策;二是范围的广范性。统计学业几乎不同程度的渗到所有人类活动的领域。统计学研究对象的范围，既包括社会经济现象，也包括自然科技现象；既包括生产力，又包括生产关系；既有经济基础，又有上层建筑。
此外，还要从社会经济与自然技术条件的联系中，研究自然技术条件对社会经济现象总体的影响；三是客观性。统计学所研究的量不是抽象的量，它是现象总体数量特征的客观反映，是现象总体数量特征在一定的时间、地点、条件下的具体反映，即具体数量表现不是主观意志所能转移的，也就是即不能改变研究对象的客观性，更不能先入为主、随心所欲。
三、加强单位统计工作
单位统计工作是对单位实行科学管理,监督整个单位活动的重要手段,是单位制定政策和计划的主要依据。当前,随着现代单位制度的建立和现代化管理的发展,我们必须加强统计队伍建设,提高统计人员素质,进一步改进工作方法,健全统计法制,依靠科学管理,形成一套合理有效的统计管理模式,真正体现统计的“信息”、“咨询”、“监督”三大职能。
1）.明确统计的岗位和职能。如果单位从精简机构提高效率的目的出发,不设独立的统计机构,那么也应在其他机构中设立综合统计岗位,明确其职能,并使其保持相对独立性。应该在各部门的工作职责中明确相应的统计责任,要求其按统一确定的口径、范围及时间提供相应的统计资料及分析报告。制定相应制度，严格明确其职能，具体到每个岗位、每个人。
2）.收集、审核、汇总、提供各种统计信息。一是要对各基层单位上报的信息进行审核,而后再加以汇总;二是要收集审核本单位其他职能部门负责汇总的信息;三是要搜集分析本单位以外,但对单位有参考价值的各种统计信息。在此基础上,该部门一方面应完成各种统计报表的对外报送任务,另一方面应负责向本单位领导和各有关部门提供其所需的统计信息。
3）.利用各种统计信息进行综合分析研究。利用收集、整理来的信息进行分析研究，对单位的发展趋势做出预测，而领导层对于一个企业的发展就会要求我们的统计部门所收集来的真实、准确、无误的数据，及依据数据所做的分析，因此统计信息的综合分析研究对企业的发展具有重要的作用。
4）.加强统计队伍建设,提高统计人员素质。全面系统的统计工作需要具有一定统计业务基础、专业技术和相对固定的统计人员来完成。相对稳定的统计队伍,可以积累经验,为单位管理做出更大的贡献。统计人员要善于学习,不断提高自己的业务素质,才能胜任本职工作。与此同时,单位领导和有关部门,也应为统计人员创造机会,组织他们学习统计知识及相关的业务知识、法律制度和微机知识,支持他们参加统计工作会议,鼓励统计人员参加业务水平和技术职称的考试,引导他们积极提供统计资料,主动参与单位管理,对工作积极并有较大贡献或较快进步者,应该及时给予表彰。
总之，我们要严格按照统计法律、法规要求自已，从企业的一名员工到一个企业，应加
强统计工作、统计报表、统计资料的客观性、准确性，同时我们要积极利用现代化的科技手段提高统计工作自身的准确性，实现统计工作的“信息化”、“咨询化”、“监督化”的三大职能。
浅谈规范的统计工作
在今天倡导经济主体的我们现实生活工作中，每一个单位的领导体制首先想到的是经济效益、管理体制、经营模式等，而统计的可靠性、现实性往往被领导层所忽视。而统计资料的真实性、可靠性、广范性对于国家制定宏观政策、法规具有重要的意义；也只有收集到的数据是真实的，才能对经济发展趋势做出科学的分析和表述。而做为一个企业更应看到统计工作的重要性。按照《中华人民共和国统计法》的规定，我国统计的基本任务是：对经济社会发展情况进行统计调查、统计分析，提供统计资料和统计咨询意见，实行统计监督。因此，强化规范的统计工作，无论是对单位的经营，还是政府的宏观调控同样具有重要的意义。
一、当前统计工作的现状
我们在现实的统计工作中,统计基础工作明显减弱。一是对于整个企业填报统计指标的随意性加大,统计数据质量下降,统计报表由财务人员或其他部门的人员代填代报,一些统计指标也难以准确按照统计制度的具体要求来计算填报。二是统计工作得不到单位领导重视,认为统计只不过是数据的加加减减或汇总,填几张报表完事,把统计工作简单化。重会计而轻统计的现象普遍存在,认为会计核算、收支把关重要,是为“我”所用,统计工作主要是为上级统计部门所用。因此,统计员兼职多,专职的少,且变动频繁 ,统计人员精简的较多;三是统计人员的素质普遍不高。不经常参加业务上的教育培训，且这些人员以其它工作为主，统计工作为辅。同时这些统计人中学历普遍偏低，素质较差或对于自身所从事行业的责任感不强，而对统计工作中的积极性与主动性远不及那些专职人员。而实际的工作中,往往凭经验或不恰当的统计方法进行数据的收集、整理、汇总和加工,则会造成统计数据的差错、失误,很难对本单位经营管理所需要的数据提供简单有效的内部统计资料,更谈不上进行统计调查、分析与预测,提供统计咨询,实行统计监督。
二、统计工作的意义与作用
针对以上这些问题与认识,我们有必要明确,对单位来说,统计工作是通过搜集、汇总、计算统计数据来反映事物的面貌与发展规律。统计信息有三个鲜明的特点:一是数量性。就是通过各种统计指标和指标体系来反映现象总体的规模、水平、速度、比例、效益和趋势,以便来帮助我们对事物进行定量乃至定性分析,从而做出正确的决策;二是范围的广范性。统计学业几乎不同程度的渗到所有人类活动的领域。统计学研究对象的范围，既包括社会经济现象，也包括自然科技现象；既包括生产力，又包括生产关系；既有经济基础，又有上层建筑。
此外，还要从社会经济与自然技术条件的联系中，研究自然技术条件对社会经济现象总体的影响；三是客观性。统计学所研究的量不是抽象的量，它是现象总体数量特征的客观反映，是现象总体数量特征在一定的时间、地点、条件下的具体反映，即具体数量表现不是主观意志所能转移的，也就是即不能改变研究对象的客观性，更不能先入为主、随心所欲。
三、加强单位统计工作
单位统计工作是对单位实行科学管理,监督整个单位活动的重要手段,是单位制定政策和计划的主要依据。当前,随着现代单位制度的建立和现代化管理的发展,我们必须加强统计队伍建设,提高统计人员素质,进一步改进工作方法,健全统计法制,依靠科学管理,形成一套合理有效的统计管理模式,真正体现统计的“信息”、“咨询”、“监督”三大职能。
1）.明确统计的岗位和职能。如果单位从精简机构提高效率的目的出发,不设独立的统计机构,那么也应在其他机构中设立综合统计岗位,明确其职能,并使其保持相对独立性。应该在各部门的工作职责中明确相应的统计责任,要求其按统一确定的口径、范围及时间提供相应的统计资料及分析报告。制定相应制度，严格明确其职能，具体到每个岗位、每个人。
2）.收集、审核、汇总、提供各种统计信息。一是要对各基层单位上报的信息进行审核,而后再加以汇总;二是要收集审核本单位其他职能部门负责汇总的信息;三是要搜集分析本单位以外,但对单位有参考价值的各种统计信息。在此基础上,该部门一方面应完成各种统计报表的对外报送任务,另一方面应负责向本单位领导和各有关部门提供其所需的统计信息。
3）.利用各种统计信息进行综合分析研究。利用收集、整理来的信息进行分析研究，对单位的发展趋势做出预测，而领导层对于一个企业的发展就会要求我们的统计部门所收集来的真实、准确、无误的数据，及依据数据所做的分析，因此统计信息的综合分析研究对企业的发展具有重要的作用。
4）.加强统计队伍建设,提高统计人员素质。全面系统的统计工作需要具有一定统计业务基础、专业技术和相对固定的统计人员来完成。相对稳定的统计队伍,可以积累经验,为单位管理做出更大的贡献。统计人员要善于学习,不断提高自己的业务素质,才能胜任本职工作。与此同时,单位领导和有关部门,也应为统计人员创造机会,组织他们学习统计知识及相关的业务知识、法律制度和微机知识,支持他们参加统计工作会议,鼓励统计人员参加业务水平和技术职称的考试,引导他们积极提供统计资料,主动参与单位管理,对工作积极并有较大贡献或较快进步者,应该及时给予表彰。
总之，我们要严格按照统计法律、法规要求自已，从企业的一名员工到一个企业，应加
强统计工作、统计报表、统计资料的客观性、准确性，同时我们要积极利用现代化的科技手段提高统计工作自身的准确性，实现统计工作的“信息化”、“咨询化”、“监督化”的三大职能。