15涉密人员应具备哪些基本条件
任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的业务素质和工作能力。具体来说，涉密人员应具备下列基本条件：
（1） 具有中华人民共和国国籍；
（2） 热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法；
（3） 诚实可靠，品行端正；
（4） 具有涉密岗位要求的业务素质和能力。
下列人员不得任用、聘用为涉密人员：
（1） 曾受过刑事处罚的；
（2） 曾被开除公职的；
（3） 有吸毒、赌博、酗酒等不良嗜好的；
（4） 曾因严重违反保密规定被调离涉密岗位的。
知识链接
有的国家规定，政府的工作人员或其他为政府提供服务的人员，在接触秘密信息之前都必须接受资格审查，也称作忠诚审查。资格审查的总要求是：接触秘密信息的资格只应当授予本国公民；且经过适当的调查，其个人历史能够肯定性地表明，该当事人忠诚于本国，性格坚强，可以信赖，诚实可靠，办事有节制，决断正确，没有双重效忠，不受潜在利益的诱惑，愿意并且有能力遵守处理、使用和保护定密信息的规章制度。
有的国家以法律形式规定对涉密人员进行安全审查。安全审查分为简单的安全审查、扩大的安全审查和包括安全调查的扩大审查。审查级别根据该人员从事工作的不同性质决定，接触的密级越高，安全审查就越严格。安全审查情况每5年更新一次。对于接触非常机密的信息人员，10年后还要重新审查。审查一般包括个人信用情况、有无负债而受到威胁的可能、对本国宪法所确定的民主政治的信仰情况等。接触的密级较高时，还要审查其配偶。
15涉密人员应具备哪些基本条件
任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的业务素质和工作能力。具体来说，涉密人员应具备下列基本条件：
（1） 具有中华人民共和国国籍；
（2） 热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法；
（3） 诚实可靠，品行端正；
（4） 具有涉密岗位要求的业务素质和能力。
下列人员不得任用、聘用为涉密人员：
（1） 曾受过刑事处罚的；
（2） 曾被开除公职的；
（3） 有吸毒、赌博、酗酒等不良嗜好的；
（4） 曾因严重违反保密规定被调离涉密岗位的。
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有的国家规定，政府的工作人员或其他为政府提供服务的人员，在接触秘密信息之前都必须接受资格审查，也称作忠诚审查。资格审查的总要求是：接触秘密信息的资格只应当授予本国公民；且经过适当的调查，其个人历史能够肯定性地表明，该当事人忠诚于本国，性格坚强，可以信赖，诚实可靠，办事有节制，决断正确，没有双重效忠，不受潜在利益的诱惑，愿意并且有能力遵守处理、使用和保护定密信息的规章制度。
有的国家以法律形式规定对涉密人员进行安全审查。安全审查分为简单的安全审查、扩大的安全审查和包括安全调查的扩大审查。审查级别根据该人员从事工作的不同性质决定，接触的密级越高，安全审查就越严格。安全审查情况每5年更新一次。对于接触非常机密的信息人员，10年后还要重新审查。审查一般包括个人信用情况、有无负债而受到威胁的可能、对本国宪法所确定的民主政治的信仰情况等。接触的密级较高时，还要审查其配偶。