篇一：行政后勤岗位职责
行政后勤岗位职责
一、行政管理
2、在总经理及部门主管安排下，负责组织办公会议及每日晨会议程，并做好会议记录，发布会议纪要，检查落实情况并回馈部门主管；
3、配合部门主管组织起草公司综合性工作计划、请示、报告、总结、规划、通知、函电;
5、负责对外各种来信、来访的接待、联系；
6、负责行政值班安排和检查工作；
7、完成领导安排的其他工作；
二、人事管理
1、负责检查、监督规章制度的落实情况；
2、配合部门主管负责公司员工招聘、培训、签订劳动合同、上岗、干部任免、解聘的管理工作；建立健全员工档案；
3、配合部门主管负责公司各部门、各岗位员工劳动纪律、休假制度的总体监督、检查和问题的处理;
4、负责公司考勤、考核的汇总上报工作；在次月三个个工作日内将上月考勤及考核汇总并交本部门主管备案；
三、总务后勤管理
1、负责公司固定资产的登记、盘点、管理工作和低值易耗品、办公用品的购置、调配，使用等管理工作;对于领用的办公用品要造册登记；
2、负责公司办公通讯设备的购置安装及费用缴纳工作管理;
3、负责公司环境卫生、保洁、养护等物业安排管理工作，制定值日排班表，并监督落实卫生的清洁情况，按时定期养护花卉；
篇二：行政内勤岗位职责
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篇三：办公室行政内勤工作职责
办公室行政内勤工作职责
1. 做好公司行政事务性工作，搞好办公室内部服务；
2. 负责各级部门来电、来文、来函的登记、传阅和资料信件的收发处理机立卷归档工作；
3. 负责文件的收发处理，并定期整理送交档案室，做好文件立卷归档工作； 办公室的各类文件做到当天处理，及时归结。
4. 负责文件、资料的打印、复印及登记管理；
5. 负责公司证照及相关资料的借阅；
6. 负责公司办公用品的购买发放；
7. 负责公司房门钥匙的管理；
8. 负责公司oa协同办公的管理；
9. 负责快递的签收工作；
10. 负责总经理室卫生和文件整理，并负责小会议室与大会议室的卫生及投影仪调试工作；
确保总经理办公室无尘埃、无垃圾。
11. 完成领导交办的临时工作任务；
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篇四：行政内勤工作职责
行政内勤工作职责
1、 打字、复印等文档处理工作
2、 接听公司电话/收发传真
3、 员工合同签订及合同保管工作
4、 员工档案保管，公司证件复印件保管
5、 公司配/收回登记工作及备用钥匙保管
6、 劳保用品、办公用品采购申请、发放记录
篇五：行政内勤岗位职责
岗位职责
4、负责每日办公用品、烟等物品的发放工作。
岗位职责
二、印鉴管理方面：
三、证照管理方面：
四、会务方面：
１、负责总经理办公会督促、召集、记录、整理。
五、文书方面：
六、文件收发、督办、归档工作：
七、档案管理方面：
负责不定期将公司各类文件及时归档工作。负责次年第二季度前按要求将上一年文件整理、编号、立卷、归档，及时更新电子档案。
篇六：行政内勤岗位职责
行政内勤岗位说明书
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篇七：行政内勤岗位职责
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行政内勤岗位职责
岗位名称 行政内勤员
直属部门 行政管理部
直接上级 行政管理部经理
直接下级 无
任职条件：身体健康，精力充沛，仪表端庄，年龄25-45岁
工作经历：两年以上同档星级酒店人事工作经验
文化程度：高中学历或同等学历以上
语言水平：流利的普通话，语言简洁精炼
岗位职责及工作内容
1、自觉遵守酒店的各项规章制度和工作规程，了解党和国家关于人事、劳动、工资等方面的政策法律；
2、参与和协助行政文员，对酒店员工每月的考勤统计、工资、过节费、补贴、奖金、劳保等福利待遇的相关表格制作及具体统计发放工作；
3、准确掌握酒店人力资源状况，及时填报用工人数及各类劳动工资、月、季、年报表；
4、负责酒店员工人事档案管理工作，按制度及时做好新进和调出人员的工资、档案关系的接转工作；
5、负责员工健康证的办理与登记，员工就业合同及行政管理部各类收发文书的管理工作；
6、负责登记和发放酒店员工的工号牌、工衣柜、就餐卡和劳保福利用品；
7、参与工伤事故的调查核实和审批工作；
8、负责员工病事假、年假、探亲假、产假等相关假期的登记手续，建立假期档案；
9、负责酒店各部门办公室各类办公用品的申购、发放工作，做好行政办公区域的饮用水管理工作；
10、根据酒店或部门的需求确定询价目标，制定询价方案和市场调查工作，并将询价结果进行资料记录备档；
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11、负责日常部门文件的打印、复印工作和工资代领、发放工作；
12、收集各行政办公室报刊杂志订阅信息，代定报刊杂志；作好酒店的各类缴费单据、凭证的收缴工作；
13、负责部门管理书籍资料保管及外借手续办理工作；
篇八：行政后勤工作职责
行政后勤工作内容
行政类
后勤类：
1、负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；
9、建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高；
篇一：行政后勤岗位职责
行政后勤岗位职责
一、行政管理
2、在总经理及部门主管安排下，负责组织办公会议及每日晨会议程，并做好会议记录，发布会议纪要，检查落实情况并回馈部门主管；
3、配合部门主管组织起草公司综合性工作计划、请示、报告、总结、规划、通知、函电;
5、负责对外各种来信、来访的接待、联系；
6、负责行政值班安排和检查工作；
7、完成领导安排的其他工作；
二、人事管理
1、负责检查、监督规章制度的落实情况；
2、配合部门主管负责公司员工招聘、培训、签订劳动合同、上岗、干部任免、解聘的管理工作；建立健全员工档案；
3、配合部门主管负责公司各部门、各岗位员工劳动纪律、休假制度的总体监督、检查和问题的处理;
4、负责公司考勤、考核的汇总上报工作；在次月三个个工作日内将上月考勤及考核汇总并交本部门主管备案；
三、总务后勤管理
1、负责公司固定资产的登记、盘点、管理工作和低值易耗品、办公用品的购置、调配，使用等管理工作;对于领用的办公用品要造册登记；
2、负责公司办公通讯设备的购置安装及费用缴纳工作管理;
3、负责公司环境卫生、保洁、养护等物业安排管理工作，制定值日排班表，并监督落实卫生的清洁情况，按时定期养护花卉；
篇二：行政内勤岗位职责
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篇三：办公室行政内勤工作职责
办公室行政内勤工作职责
1. 做好公司行政事务性工作，搞好办公室内部服务；
2. 负责各级部门来电、来文、来函的登记、传阅和资料信件的收发处理机立卷归档工作；
3. 负责文件的收发处理，并定期整理送交档案室，做好文件立卷归档工作； 办公室的各类文件做到当天处理，及时归结。
4. 负责文件、资料的打印、复印及登记管理；
5. 负责公司证照及相关资料的借阅；
6. 负责公司办公用品的购买发放；
7. 负责公司房门钥匙的管理；
8. 负责公司oa协同办公的管理；
9. 负责快递的签收工作；
10. 负责总经理室卫生和文件整理，并负责小会议室与大会议室的卫生及投影仪调试工作；
确保总经理办公室无尘埃、无垃圾。
11. 完成领导交办的临时工作任务；
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篇四：行政内勤工作职责
行政内勤工作职责
1、 打字、复印等文档处理工作
2、 接听公司电话/收发传真
3、 员工合同签订及合同保管工作
4、 员工档案保管，公司证件复印件保管
5、 公司配/收回登记工作及备用钥匙保管
6、 劳保用品、办公用品采购申请、发放记录
篇五：行政内勤岗位职责
岗位职责
4、负责每日办公用品、烟等物品的发放工作。
岗位职责
二、印鉴管理方面：
三、证照管理方面：
四、会务方面：
１、负责总经理办公会督促、召集、记录、整理。
五、文书方面：
六、文件收发、督办、归档工作：
七、档案管理方面：
负责不定期将公司各类文件及时归档工作。负责次年第二季度前按要求将上一年文件整理、编号、立卷、归档，及时更新电子档案。
篇六：行政内勤岗位职责
行政内勤岗位说明书
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篇七：行政内勤岗位职责
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行政内勤岗位职责
岗位名称 行政内勤员
直属部门 行政管理部
直接上级 行政管理部经理
直接下级 无
任职条件：身体健康，精力充沛，仪表端庄，年龄25-45岁
工作经历：两年以上同档星级酒店人事工作经验
文化程度：高中学历或同等学历以上
语言水平：流利的普通话，语言简洁精炼
岗位职责及工作内容
1、自觉遵守酒店的各项规章制度和工作规程，了解党和国家关于人事、劳动、工资等方面的政策法律；
2、参与和协助行政文员，对酒店员工每月的考勤统计、工资、过节费、补贴、奖金、劳保等福利待遇的相关表格制作及具体统计发放工作；
3、准确掌握酒店人力资源状况，及时填报用工人数及各类劳动工资、月、季、年报表；
4、负责酒店员工人事档案管理工作，按制度及时做好新进和调出人员的工资、档案关系的接转工作；
5、负责员工健康证的办理与登记，员工就业合同及行政管理部各类收发文书的管理工作；
6、负责登记和发放酒店员工的工号牌、工衣柜、就餐卡和劳保福利用品；
7、参与工伤事故的调查核实和审批工作；
8、负责员工病事假、年假、探亲假、产假等相关假期的登记手续，建立假期档案；
9、负责酒店各部门办公室各类办公用品的申购、发放工作，做好行政办公区域的饮用水管理工作；
10、根据酒店或部门的需求确定询价目标，制定询价方案和市场调查工作，并将询价结果进行资料记录备档；
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11、负责日常部门文件的打印、复印工作和工资代领、发放工作；
12、收集各行政办公室报刊杂志订阅信息，代定报刊杂志；作好酒店的各类缴费单据、凭证的收缴工作；
13、负责部门管理书籍资料保管及外借手续办理工作；
篇八：行政后勤工作职责
行政后勤工作内容
行政类
后勤类：
1、负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；
9、建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高；