山东省诚信示范企业申报材料
日照华泰纸业有限公司
日照华泰纸业有限公司，系华泰集团全资子公司，是融制浆、造纸、纸加工、造纸化工、热电为一体的大型企业。现有员工1600名，专业技术人员及大中专毕业生350人。资产总额5亿元，年机制纸、加工纸生产能力10万吨。拥有国内先进水平的造纸生产线10条，配套热电、制浆、氯碱、碱回收生产线，与生产相匹配的中段水治污设施。主要产品有胶版纸、书写纸、铜版纸、铜版原纸、生活用纸、液氯、烧碱等，产品销往全国20多个省、市、自治区。书写纸、双胶纸分别荣获省优、部优产品称号，“文心亭”牌双胶纸被评为“山东名牌”。拥有省级企业技术中心。1998年,通过ISO9002质量体系认证。2006年，通过山东省清洁生产中心验收，被评为A级企业。先后荣获“省级守合同重信用企业”、“山东省诚信企业”、“山东省管理示范企业”、“山东省造纸行业经济效益先进单位”、“山东省环境保护先进集体”、“山东省安全生产先进企业”等荣誉称号。
近年来，日照华泰坚持以党的路线、方针、政策为指导，以“诚信为本，铸就品牌，优质服务，赢得市场”为宗旨，将诚信建设摆在突出的位置来抓，以良好的诚信口碑推动企业健康发展，迅速壮大了企业实力和市场竞争力，经济效益稳步增长。连续五年被莒县县委、县政府授予“经济工作特别贡献奖”。2004年——2008年，累计上缴税金1.4亿元。我们的主要做法是：
一、健全网络，诚信为本
诚信管理，维护企业声誉。成立了诚信领导小组，形成了从上到下、横到底、纵到边的诚信管理网络。通过各种形式加强诚信建设，用诚信建设的良好口碑维护“华泰”品牌的国家驰名商标声誉，做到依法诚信治企。
建全制度，奠定诚信基础。为进行严格认真、诚实信用的经营管理，公司建立并完善了一系列信用管理制度，主要包括《合同管理制度》、《质量管理制度》、《生产管理制度》、《环保工作制度》、《安全管理制度》、《销售管理制度》、《财务管理制度》、《劳资管理制度》、《一站式服务管理制度》、《企业经营风险控制管理制度》、《品牌建设管理办法》、《失信行为责任追究制度》等，为公司搞好诚信建设奠定了制度基础。
二、多措并举，抓好落实
诚信教育，增强诚信意识。强化对广大干部职工的守法诚信教育，形成了诚信为本，操守为重的良好风尚。大力倡导诚实守信的经营理念，不断强化信用意识，自觉抵制一切失信行为。
创新管理，大胆实施诚信建设。积极引进先进的管理理念，先后实施了“119式应急处理”、“一站式服务”、“闭环式管理”、“质量无缝隙”等一系列管理办法，创造出独具特色的企业管理模式，并融于“产业报国，造福社会”的企业使命之中，诠释了“诚实守信，利益共享”的企业经营理念，极大地提高了企业的规范化管理水平，推动了企业发展。
合同管理，严格依法办事。结合企业实际，制订出了一整套经济合同管理制度，明确了合同管理的内容、方法和管理人员的职责、权限，做到以制度保合同，以合同树信用，促进合同管理的制度化、规范化。依法签约，严格履行合同。严格按照经济法规的要求，依法签订经济合同。在合同签订前，严格审查对方当事人的法律地位和履行合同的物质条件，对不具备合同主体资格和无履约条件的当事人，合同坚决不签；对不符合国家法律、政策规定的合同坚决不签；对一无资金、二无货源、买空卖空的合同坚决不签。力求合同双方权利义务详尽，经济责任明确，为合同的切实履行打下了坚实的基础。实现合同规范化管理。通过建立经济合同台账、使用经济合同示范文本、完善合同档案管理办法等措施，强化对企业经济合
同的管理、控制和监督，防止合同纠纷的发生，保证合同依法有效地履行。签订合同时，以国家法律法规相关内容为准则。
质量管理，贯彻以质取信。始终把质量管理当作一项综合系统工程来抓，加大质量责任制的贯彻落实力度，严格工艺执行纪律，加快产品的结构调整和优化升级，满足了市场需求。始终把客户利益放在第一位，主动帮助解决问题，赢得了客户的信任和赞誉，营造出了良好的信用环境。增强了企业的市场信誉度和竞争力。
三、创新管理，营造和谐
关爱职工，及时解决问题。坚持“发展的成果与职工共享”的经营管理理念，大幅度提高职工的工资和福利待遇，实行最低工资保障标准，率先在当地为职工缴纳医疗保险。先后投资建设了职工家属楼、宿舍、职工食堂、职工医院、托儿所、车棚，解决了职工及其子女在就医、就学、就餐、住宿等方面的问题。关爱特困职工和妇女儿童，及时解决困难和问题。
规范用工，切实履行职责。多年来，我们每招用一名员工，培训上岗后，即为其办理“五险”手续，足额发放劳动保护用品，并对佩戴使用情况进行严格检查；严格按照《劳动合同法》办事，严格按照劳动法用工。按照《劳动合同法》的要求，公司与所有职工都签订了劳动合同。劳动合同签订率达到100%。
民主管理，创建和谐企业。建立了职工信箱制度，随时听取职工建议和意见。信箱设立以来，共收集286名职工来信356封，反映问题109项，目前已落实81项，广开了言路，调动了职工参入企业民主管理的积极性。推行厂务公开，对职工关心的工资、考勤、劳保、企业生产经营情况等全部公示，保证职工的知情权，接受职工监督。定期组织职工对企业领导干部进行民主评议。严格执行劳动、休假、女职工特殊权益保护。自去年十月份，受全球金融危机的严重影响，企业也遇到了严峻的冲击，公司董事会向职工郑重承诺，企业不停产，职工不放假，职工工资不降低，解除了职工的后顾之
忧，稳定了职工队伍。
四、履行承诺，奉献社会
重视环保，创建生态纸业。近年来，我们始终把环保工作当作企业的生命工程来抓。加大投入，持续治理。先后投资1.4亿元用于环保污染治理，全过程对蒸煮黑液和造纸废水综合治理，在本市率先增上烟气脱硫工程和烟气在线检测仪，同时，积极采用环保技术手段，实现资源循环利用，提前三年达到了政府提出的排放标准，被授予“省级污染治理先进单位”，环保工作走在了全国同行业的前列。2007年被日照市评为全市节水先进企业。
关注公益，履行社会职责。积极响应政府号召，向贫困地区和灾区捐款捐物，在“抗震救灾”等扶贫救灾活动中，积极向贫灾地区“送温暖，献爱心”，捐款捐物的数量在全县名列前茅。与贫困村结成帮扶对子，帮助村民脱贫致富，赢得了群众赞誉。
“十一五”期间，公司将认真落实科学发展观，进一步加强企业诚信建设，树立良好的诚信形象，通过优化原料和产品结构，开发适销对路的高档纸产品，进一步提高“华泰”国家驰名商标声誉，拓展公司市场份额，降低成本，增加效益，推动企业又快又好发展，打造鲁东南最大、国内一流的现代化大型造纸企业集团。
2009年5月5日
山东省诚信示范企业申报材料
日照华泰纸业有限公司
日照华泰纸业有限公司，系华泰集团全资子公司，是融制浆、造纸、纸加工、造纸化工、热电为一体的大型企业。现有员工1600名，专业技术人员及大中专毕业生350人。资产总额5亿元，年机制纸、加工纸生产能力10万吨。拥有国内先进水平的造纸生产线10条，配套热电、制浆、氯碱、碱回收生产线，与生产相匹配的中段水治污设施。主要产品有胶版纸、书写纸、铜版纸、铜版原纸、生活用纸、液氯、烧碱等，产品销往全国20多个省、市、自治区。书写纸、双胶纸分别荣获省优、部优产品称号，“文心亭”牌双胶纸被评为“山东名牌”。拥有省级企业技术中心。1998年,通过ISO9002质量体系认证。2006年，通过山东省清洁生产中心验收，被评为A级企业。先后荣获“省级守合同重信用企业”、“山东省诚信企业”、“山东省管理示范企业”、“山东省造纸行业经济效益先进单位”、“山东省环境保护先进集体”、“山东省安全生产先进企业”等荣誉称号。
近年来，日照华泰坚持以党的路线、方针、政策为指导，以“诚信为本，铸就品牌，优质服务，赢得市场”为宗旨，将诚信建设摆在突出的位置来抓，以良好的诚信口碑推动企业健康发展，迅速壮大了企业实力和市场竞争力，经济效益稳步增长。连续五年被莒县县委、县政府授予“经济工作特别贡献奖”。2004年——2008年，累计上缴税金1.4亿元。我们的主要做法是：
一、健全网络，诚信为本
诚信管理，维护企业声誉。成立了诚信领导小组，形成了从上到下、横到底、纵到边的诚信管理网络。通过各种形式加强诚信建设，用诚信建设的良好口碑维护“华泰”品牌的国家驰名商标声誉，做到依法诚信治企。
建全制度，奠定诚信基础。为进行严格认真、诚实信用的经营管理，公司建立并完善了一系列信用管理制度，主要包括《合同管理制度》、《质量管理制度》、《生产管理制度》、《环保工作制度》、《安全管理制度》、《销售管理制度》、《财务管理制度》、《劳资管理制度》、《一站式服务管理制度》、《企业经营风险控制管理制度》、《品牌建设管理办法》、《失信行为责任追究制度》等，为公司搞好诚信建设奠定了制度基础。
二、多措并举，抓好落实
诚信教育，增强诚信意识。强化对广大干部职工的守法诚信教育，形成了诚信为本，操守为重的良好风尚。大力倡导诚实守信的经营理念，不断强化信用意识，自觉抵制一切失信行为。
创新管理，大胆实施诚信建设。积极引进先进的管理理念，先后实施了“119式应急处理”、“一站式服务”、“闭环式管理”、“质量无缝隙”等一系列管理办法，创造出独具特色的企业管理模式，并融于“产业报国，造福社会”的企业使命之中，诠释了“诚实守信，利益共享”的企业经营理念，极大地提高了企业的规范化管理水平，推动了企业发展。
合同管理，严格依法办事。结合企业实际，制订出了一整套经济合同管理制度，明确了合同管理的内容、方法和管理人员的职责、权限，做到以制度保合同，以合同树信用，促进合同管理的制度化、规范化。依法签约，严格履行合同。严格按照经济法规的要求，依法签订经济合同。在合同签订前，严格审查对方当事人的法律地位和履行合同的物质条件，对不具备合同主体资格和无履约条件的当事人，合同坚决不签；对不符合国家法律、政策规定的合同坚决不签；对一无资金、二无货源、买空卖空的合同坚决不签。力求合同双方权利义务详尽，经济责任明确，为合同的切实履行打下了坚实的基础。实现合同规范化管理。通过建立经济合同台账、使用经济合同示范文本、完善合同档案管理办法等措施，强化对企业经济合
同的管理、控制和监督，防止合同纠纷的发生，保证合同依法有效地履行。签订合同时，以国家法律法规相关内容为准则。
质量管理，贯彻以质取信。始终把质量管理当作一项综合系统工程来抓，加大质量责任制的贯彻落实力度，严格工艺执行纪律，加快产品的结构调整和优化升级，满足了市场需求。始终把客户利益放在第一位，主动帮助解决问题，赢得了客户的信任和赞誉，营造出了良好的信用环境。增强了企业的市场信誉度和竞争力。
三、创新管理，营造和谐
关爱职工，及时解决问题。坚持“发展的成果与职工共享”的经营管理理念，大幅度提高职工的工资和福利待遇，实行最低工资保障标准，率先在当地为职工缴纳医疗保险。先后投资建设了职工家属楼、宿舍、职工食堂、职工医院、托儿所、车棚，解决了职工及其子女在就医、就学、就餐、住宿等方面的问题。关爱特困职工和妇女儿童，及时解决困难和问题。
规范用工，切实履行职责。多年来，我们每招用一名员工，培训上岗后，即为其办理“五险”手续，足额发放劳动保护用品，并对佩戴使用情况进行严格检查；严格按照《劳动合同法》办事，严格按照劳动法用工。按照《劳动合同法》的要求，公司与所有职工都签订了劳动合同。劳动合同签订率达到100%。
民主管理，创建和谐企业。建立了职工信箱制度，随时听取职工建议和意见。信箱设立以来，共收集286名职工来信356封，反映问题109项，目前已落实81项，广开了言路，调动了职工参入企业民主管理的积极性。推行厂务公开，对职工关心的工资、考勤、劳保、企业生产经营情况等全部公示，保证职工的知情权，接受职工监督。定期组织职工对企业领导干部进行民主评议。严格执行劳动、休假、女职工特殊权益保护。自去年十月份，受全球金融危机的严重影响，企业也遇到了严峻的冲击，公司董事会向职工郑重承诺，企业不停产，职工不放假，职工工资不降低，解除了职工的后顾之
忧，稳定了职工队伍。
四、履行承诺，奉献社会
重视环保，创建生态纸业。近年来，我们始终把环保工作当作企业的生命工程来抓。加大投入，持续治理。先后投资1.4亿元用于环保污染治理，全过程对蒸煮黑液和造纸废水综合治理，在本市率先增上烟气脱硫工程和烟气在线检测仪，同时，积极采用环保技术手段，实现资源循环利用，提前三年达到了政府提出的排放标准，被授予“省级污染治理先进单位”，环保工作走在了全国同行业的前列。2007年被日照市评为全市节水先进企业。
关注公益，履行社会职责。积极响应政府号召，向贫困地区和灾区捐款捐物，在“抗震救灾”等扶贫救灾活动中，积极向贫灾地区“送温暖，献爱心”，捐款捐物的数量在全县名列前茅。与贫困村结成帮扶对子，帮助村民脱贫致富，赢得了群众赞誉。
“十一五”期间，公司将认真落实科学发展观，进一步加强企业诚信建设，树立良好的诚信形象，通过优化原料和产品结构，开发适销对路的高档纸产品，进一步提高“华泰”国家驰名商标声誉，拓展公司市场份额，降低成本，增加效益，推动企业又快又好发展，打造鲁东南最大、国内一流的现代化大型造纸企业集团。
2009年5月5日