曾仕《强国中式理》管后观
感
看完
仕强的
曾
《
国式中管理
》觉，很有得思，以意是下我的一些得体会心
：
1
、是非错，都对是不对的绝
很
多人认，一件为情事要，么对的是要，就是错的。这么西是方思维我们对一
的
个响。影但中在的国业里企，面我们容易听到更是的许也是、吧能可是吧、差
不
多，吧种这糊的模话，语会我让们觉感这到些没人原则，思有路清晰不。归根
到
底
，是因为中人思想国两面的性他说是：的候，有时能不是，可说他好时的候，
有可
是不能。好
于对这的样管，
理
就得周全虑，
考
尝用第试种角度去看三待事物。
2
、合理合法
和
方西讲究法合，
切一循遵制度办事——就算制度法或律是不对的合不理，
他的
们
照也样遵循中；人什国事都是要讲究合么理的不，管没有有违法是违或制度，
反
合理是王道。只有才理的合才是合，的法。
句换话，说中是国人大治法治，在于看来，这我非是常好不，的但在中，只国
有
这样才得行通。
在
中，国
度制法或律制度是永远都够不，的
且要一直持而续的
改
良。
在国中讲，是情的、、法，情理理是总大法于的。合之后情才能理，合合
之后才理合法。
能
此因实在的管理际程过，中
一方面要
断检讨现不有度的缺制，陷
一方不要面全盘
寄于托度制更要，懂“动之以得”情后然“晓之以理才”艺术。
的
3
、什是么管理
理，管就管是的合。理为什，因么中为式国理管管的是人不，事是而。国人中，
就
凡事是都要理合中。国管式，要理明人的白要性重就是，以人要为本，度制
或
法，也是律以人为本为服务而的。
度制是种一式形
，“
人才是管“理心者时里要注重时的东，在西理人的管时，
候
要会通，变
能不死按矩规，
来
实也其就要是人让觉得合理。
虽然我人本不并持支
这
管理方种式但在，中国只有，这才样得行。
通
4
中国、计划
式
先生说，
曾国中人面上表好都像没什有计么划
，
什么情都事“说着办看，”
实则
上
中国是有人划的计
，
只是国人的计中会经划常地更变，
所以
只能着看，
办
们
他才能及时地调整划计
，
这样
能符才合同时不空实的际需。
求就
同中国如人的合理
与不
合理是随也变时动的一样。
时空一改
变，
合理的
准就标变改
，
划也要改变。
计
实的管际理中我，们必须是有计要的，只有划划明计确了我，的目标们才明，
确工
才能作明确但。我的
们
计划，不能太，太刻死，太板致，细我要们回旋有的余
地，
到正真实施个计划这的时候，变动不可是免避的
。
5
合理、不的平
公
西方是讲人平的，公是就一按切制度或照法律办事，不考用虑是否理合加薪、，
职等升只，是要按照度来的制就，是平公。中国的不人讲平公，中人讲合国，
理
讲公
，正其实就合是的理公不。制平了定度制，工的作候时大，都着家照度做
制
了就都是，“不差多的”，是算优秀否，得凭群的众领导，的感觉。中国式管理，要到公做，就是正合的不理平公就，可了，企业就以安定。了但
我本
对此并人完不认同。
全
6
中、国式开
会
方西人开，的时会候大，家讨一论问个题，争的论面耳赤，但开完会红后之，
大
家
还好朋友，是
同事好
。但在
中不行，国
开
的时会候，
要有一点点不同的只意，见
完会之开后，
大家各怀就胎鬼了
，私下
报的事也是会发生复。
这的其实个“是面
子”问题
，人国讲究的最是就子面，有了面子，啃窝头也心甘。
所以我们还比较接是受会私下前沟通，
里
会不议上
，大家呵呵番一，
互
相留个面
，子会再后下私沟通，私下通沟还得讲言辞，究即但关使起来门吵架，一出了
门
是还肩搭背勾一和团气，的为没因有面子失，切一商量好达成共。，识再领找导
报，汇互相推再推劳功如此，高兴你，我兴高——领最高兴导。
、7人心者得天下
得
脸红
子脖粗纵使有，理有据，争了赢别人，也会极消触抵，至给你下套子，最甚
终
还是不办成情。事所平日为人处以事，务必需处处要及面顾，讲子私交，讲感
情
好，我吃点亏了帮帮你无也所，谓得乐个人情落
。人心得者得天，呐下。
8
、推
拖、拉
、
三
动个，大事化小词小，化了事“。等看等”吧“、说吧”再，
，
，轻易化解许多
难缠、办难事情的，自在然而然过的程解中问决，办成事题情
。
曾仕《强国中式理》管后观
感
看完
仕强的
曾
《
国式中管理
》觉，很有得思，以意是下我的一些得体会心
：
1
、是非错，都对是不对的绝
很
多人认，一件为情事要，么对的是要，就是错的。这么西是方思维我们对一
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个响。影但中在的国业里企，面我们容易听到更是的许也是、吧能可是吧、差
不
多，吧种这糊的模话，语会我让们觉感这到些没人原则，思有路清晰不。归根
到
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，是因为中人思想国两面的性他说是：的候，有时能不是，可说他好时的候，
有可
是不能。好
于对这的样管，
理
就得周全虑，
考
尝用第试种角度去看三待事物。
2
、合理合法
和
方西讲究法合，
切一循遵制度办事——就算制度法或律是不对的合不理，
他的
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照也样遵循中；人什国事都是要讲究合么理的不，管没有有违法是违或制度，
反
合理是王道。只有才理的合才是合，的法。
句换话，说中是国人大治法治，在于看来，这我非是常好不，的但在中，只国
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这样才得行通。
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中，国
度制法或律制度是永远都够不，的
且要一直持而续的
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良。
在国中讲，是情的、、法，情理理是总大法于的。合之后情才能理，合合
之后才理合法。
能
此因实在的管理际程过，中
一方面要
断检讨现不有度的缺制，陷
一方不要面全盘
寄于托度制更要，懂“动之以得”情后然“晓之以理才”艺术。
的
3
、什是么管理
理，管就管是的合。理为什，因么中为式国理管管的是人不，事是而。国人中，
就
凡事是都要理合中。国管式，要理明人的白要性重就是，以人要为本，度制
或
法，也是律以人为本为服务而的。
度制是种一式形
，“
人才是管“理心者时里要注重时的东，在西理人的管时，
候
要会通，变
能不死按矩规，
来
实也其就要是人让觉得合理。
虽然我人本不并持支
这
管理方种式但在，中国只有，这才样得行。
通
4
中国、计划
式
先生说，
曾国中人面上表好都像没什有计么划
，
什么情都事“说着办看，”
实则
上
中国是有人划的计
，
只是国人的计中会经划常地更变，
所以
只能着看，
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他才能及时地调整划计
，
这样
能符才合同时不空实的际需。
求就
同中国如人的合理
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合理是随也变时动的一样。
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合理的
准就标变改
，
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实的管际理中我，们必须是有计要的，只有划划明计确了我，的目标们才明，
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们
计划，不能太，太刻死，太板致，细我要们回旋有的余
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到正真实施个计划这的时候，变动不可是免避的
。
5
合理、不的平
公
西方是讲人平的，公是就一按切制度或照法律办事，不考用虑是否理合加薪、，
职等升只，是要按照度来的制就，是平公。中国的不人讲平公，中人讲合国，
理
讲公
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了就都是，“不差多的”，是算优秀否，得凭群的众领导，的感觉。中国式管理，要到公做，就是正合的不理平公就，可了，企业就以安定。了但
我本
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6
中、国式开
会
方西人开，的时会候大，家讨一论问个题，争的论面耳赤，但开完会红后之，
大
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还好朋友，是
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大家各怀就胎鬼了
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报的事也是会发生复。
这的其实个“是面
子”问题
，人国讲究的最是就子面，有了面子，啃窝头也心甘。
所以我们还比较接是受会私下前沟通，
里
会不议上
，大家呵呵番一，
互
相留个面
，子会再后下私沟通，私下通沟还得讲言辞，究即但关使起来门吵架，一出了
门
是还肩搭背勾一和团气，的为没因有面子失，切一商量好达成共。，识再领找导
报，汇互相推再推劳功如此，高兴你，我兴高——领最高兴导。
、7人心者得天下
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脸红
子脖粗纵使有，理有据，争了赢别人，也会极消触抵，至给你下套子，最甚
终
还是不办成情。事所平日为人处以事，务必需处处要及面顾，讲子私交，讲感
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三
动个，大事化小词小，化了事“。等看等”吧“、说吧”再，
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。