各位领导、同志们：
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的大力帮助支持下，我镇的劳动保障工作卓有成效的开展了多方面的工作，按照通知要求，现就今年以来的工作情况汇报如下：
一．今年以来的工作情况
今年1—6月份共完成保险扩面21人，新增就业人口970人，劳务输出1400人，我们的主要做法是：建立健全了“一把手”负责目标体系和工作机制，并实行岗位目标责任制，强化调度，狠抓落实，镇政府实行每月召开一次调度会，直接调度有关单位的负责人和企业的厂长、经理，分析研究部署劳动保障工作，使该工作责任到人，目标明确。
1、按照区委区政府指示精神，新组建了由三人组成的独立的劳动保障事务所，该所设在镇委四楼，负责全镇的劳动保障日常事物工作，配备了桌椅，安装了电话，现已正式开展业务。该所的成立，为我镇今后更好的开展劳动保障工作打下了良好基矗
2、继区政府召开全区劳动保障工作会议之后，镇委、镇政府经过认真研究，召开了全镇劳动保障工作会议。会上，认真总结了去年全镇劳动保障工作情况，分析了所存在的困难和问题，并与有关单位、有关企业签定了xx年度劳动保障目标责任书，将任务进行了层层分解，形成了千斤担子众人挑，人人肩上有指标的良好局面。
3、做好宣传教育工作，依法纳入管理轨道。我们通过多种方式对劳动保障工作进行了认真的宣传。一是镇政府刘镇长就深入贯彻劳动法作了电视讲话。二是通过向各企业发放宣传材料，使保险扩面工作得到顺利开展。三是利用宣传车和正月十六传统庙会之机在全镇范围内宣传保险扩面、农保征缴以及就业、再就业的工作。通过以上宣传方式的开展，切实使劳动保障工作达到家喻户晓、人人皆知。
4、为全面做好劳动保障工作，劳保所的全体人员深入基层、掌握了第一手资料，针对当前劳动保障工作的工作任务，摸清了四个底子：一是社会保险扩面的底子；二是失业人员的底子；三是需就业人员的底子；四是劳务输出人员的底子。并分别建立了档案，做到了底子清，心中有数，有的放矢。
5、配合区劳动局监察室进行了劳动保障年检工作，对全镇十多家企业全部进行了劳动年检，并对检查出的问题做到了及时改正。
6、劳保所正式成立后，我们召开了企业厂长、经理及有关部门负责人会议，重新明确了职责和任务，并就上半年在工作中存在的问题进行了认真的分析，大家决心振奋精神、努力工作，全面完成上级下达的各项任务指标。
二、存在的问题
经过自我剖析，我镇的劳动保障工作还存在以下几方面的问题：
1、劳保所新成立，全部换了新的工作人员，尚未熟悉业务，未进入角色有待加强业务知识学习。
2、各个企业的“一把手”认识不到位，职工自我保护意识不强。有的企业不愿给职工交纳保险金，认为这是不必要的事，有的职工只顾眼前，也不愿实行劳动保障，认为是今后的事，有的部门不愿配合这项工作，认为是份外的事。
3、宣传力度不到位。宣传工作还存在死角，有的职工还不知道维护自己的权益，相当一部分人对社会保险和商业保险还区分不开。
4、工作不到位。由于劳动保障工作是一项系统工程，面广量大，加之业务部门业务不精通致使工作没有完全到位，还有很多薄弱环节。
以上问题，在今后的工作中要加以改正。
三、工作措施
为使今后我镇劳动保障工作顺利开展，切实完成区政府下达的各项工作目标，特提出如下工作措施：
1、加强领导，强化制度。劳动保障工作实行党政一把手亲自抓，抓重点、抓龙头；分管领导靠上抓，具体到各个方面、各项措施的落实，力求实际、抓出实效；业务部门具体抓，要围绕区政府提出的就业、再就业，劳动保障，维护劳动者合法权益三项重点工作，扎实有效地开展工作，各有关部门搞好配合协调，配合劳保所搞好各项工作的开展。继续实行一月一?html> /> --> tml/mianshi target=_blank>求职信息，做好劳务输出输入工作，既是准确地掌握好信息，完善劳动就业体系，维护用功但为的、维护用工
单位和求职者的合法权益，促进就业再就业工作的顺利开展。
4、密切协作，配合联动，齐抓共管，形成良好的氛围。劳动保障工作是一项系统工程，只有政府牵头，调动方方面面的积极性，才能做好。镇政府已经与工商、税务等有关部门签定了配合联动责任书，使其主动宣传对再就业的优惠政策，宣传到基层，落实到基层，全力支持劳动保障工作，并主动开展工作，积极为下岗失业人员办好事，办实事。从而有效地做好劳动保障工作。
总之，我们表示在区政府的正
各位领导、同志们：
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的大力帮助支持下，我镇的劳动保障工作卓有成效的开展了多方面的工作，按照通知要求，现就今年以来的工作情况汇报如下：
一．今年以来的工作情况
今年1—6月份共完成保险扩面21人，新增就业人口970人，劳务输出1400人，我们的主要做法是：建立健全了“一把手”负责目标体系和工作机制，并实行岗位目标责任制，强化调度，狠抓落实，镇政府实行每月召开一次调度会，直接调度有关单位的负责人和企业的厂长、经理，分析研究部署劳动保障工作，使该工作责任到人，目标明确。
1、按照区委区政府指示精神，新组建了由三人组成的独立的劳动保障事务所，该所设在镇委四楼，负责全镇的劳动保障日常事物工作，配备了桌椅，安装了电话，现已正式开展业务。该所的成立，为我镇今后更好的开展劳动保障工作打下了良好基矗
2、继区政府召开全区劳动保障工作会议之后，镇委、镇政府经过认真研究，召开了全镇劳动保障工作会议。会上，认真总结了去年全镇劳动保障工作情况，分析了所存在的困难和问题，并与有关单位、有关企业签定了xx年度劳动保障目标责任书，将任务进行了层层分解，形成了千斤担子众人挑，人人肩上有指标的良好局面。
3、做好宣传教育工作，依法纳入管理轨道。我们通过多种方式对劳动保障工作进行了认真的宣传。一是镇政府刘镇长就深入贯彻劳动法作了电视讲话。二是通过向各企业发放宣传材料，使保险扩面工作得到顺利开展。三是利用宣传车和正月十六传统庙会之机在全镇范围内宣传保险扩面、农保征缴以及就业、再就业的工作。通过以上宣传方式的开展，切实使劳动保障工作达到家喻户晓、人人皆知。
4、为全面做好劳动保障工作，劳保所的全体人员深入基层、掌握了第一手资料，针对当前劳动保障工作的工作任务，摸清了四个底子：一是社会保险扩面的底子；二是失业人员的底子；三是需就业人员的底子；四是劳务输出人员的底子。并分别建立了档案，做到了底子清，心中有数，有的放矢。
5、配合区劳动局监察室进行了劳动保障年检工作，对全镇十多家企业全部进行了劳动年检，并对检查出的问题做到了及时改正。
6、劳保所正式成立后，我们召开了企业厂长、经理及有关部门负责人会议，重新明确了职责和任务，并就上半年在工作中存在的问题进行了认真的分析，大家决心振奋精神、努力工作，全面完成上级下达的各项任务指标。
二、存在的问题
经过自我剖析，我镇的劳动保障工作还存在以下几方面的问题：
1、劳保所新成立，全部换了新的工作人员，尚未熟悉业务，未进入角色有待加强业务知识学习。
2、各个企业的“一把手”认识不到位，职工自我保护意识不强。有的企业不愿给职工交纳保险金，认为这是不必要的事，有的职工只顾眼前，也不愿实行劳动保障，认为是今后的事，有的部门不愿配合这项工作，认为是份外的事。
3、宣传力度不到位。宣传工作还存在死角，有的职工还不知道维护自己的权益，相当一部分人对社会保险和商业保险还区分不开。
4、工作不到位。由于劳动保障工作是一项系统工程，面广量大，加之业务部门业务不精通致使工作没有完全到位，还有很多薄弱环节。
以上问题，在今后的工作中要加以改正。
三、工作措施
为使今后我镇劳动保障工作顺利开展，切实完成区政府下达的各项工作目标，特提出如下工作措施：
1、加强领导，强化制度。劳动保障工作实行党政一把手亲自抓，抓重点、抓龙头；分管领导靠上抓，具体到各个方面、各项措施的落实，力求实际、抓出实效；业务部门具体抓，要围绕区政府提出的就业、再就业，劳动保障，维护劳动者合法权益三项重点工作，扎实有效地开展工作，各有关部门搞好配合协调，配合劳保所搞好各项工作的开展。继续实行一月一?html> /> --> tml/mianshi target=_blank>求职信息，做好劳务输出输入工作，既是准确地掌握好信息，完善劳动就业体系，维护用功但为的、维护用工
单位和求职者的合法权益，促进就业再就业工作的顺利开展。
4、密切协作，配合联动，齐抓共管，形成良好的氛围。劳动保障工作是一项系统工程，只有政府牵头，调动方方面面的积极性，才能做好。镇政府已经与工商、税务等有关部门签定了配合联动责任书，使其主动宣传对再就业的优惠政策，宣传到基层，落实到基层，全力支持劳动保障工作，并主动开展工作，积极为下岗失业人员办好事，办实事。从而有效地做好劳动保障工作。
总之，我们表示在区政府的正