XXXX医结合医院
返聘人员管理办法
为适应医院人事制度发展需要，建立灵活多样的用人机制，充分发挥退休人员的积极作用，根据有关规定，并结合医院实际，特制定本办法。
一、 返聘的原则
1、 医院及科室工作需要；
2、 本人申请，科室与个人双向选择；
3、 具有良好的医德、医风；
4、 返聘人员以医疗临床一线为主，药、护技及管理人员除工作特殊
需要外原则上不予返聘。
二、 返聘条件
1、 具有专业技术职称，确因工作需要，专业技术职称条件可适当放
宽；
2、 身体健康，能够满足岗位工作要求者；
3、 年龄一般在70岁以下，确因工作需要返聘人员身体健康状况良
好的，可适当放宽；
4、本人自愿，服从工作安排。
三、返聘人员工作职责
1、返聘人员与在岗职工履行同样本职工作职责，自觉遵守医院的各项规章制度；
2、服从科室工作调整，对青年医护人员言传身教起表率作用。
四、返聘待遇
以返聘时签定的协议为准
五、返聘办法
1、本人提交书面返聘申请，陈述返聘的理由、所承担的工作报科室领导；
2、根据所在科室及相关职能科室意见，报由院领导班子讨论研究决定；
3、聘用期限为一年，根据返聘情况可进行续聘。
六、解聘条件
返聘人员出现下列情况之一的，予以解聘：
1、聘用期间未能按约定完成规定的工作任务；
2、出现重大差错和过失而损害医院的利益；
3、违反医院的各项规章制度的规定，对医院造成不良影响；
4、因身体原因或其他原因而无法履行岗位职责，或有违法违纪行为的，医院有权立即中止其聘期；
5、违反医院规定在外单位兼职。
七、相关规定
1、在返聘期间发生工伤事故的，可按照双方协议的约定进行处理；
2、返聘人员与医院签订协议，明确工作任务及双方责任，明确返聘岗位、期限、待遇，如有争议以双方签定的协议为准。
八、其它
1、本办法执行前已办理返聘手续的人员，按医院原有关规定执行至已批准的返聘截止日期。
2、本办法自公布之日起执行，过去有关返聘人员的规定与本办法不一致的，以本办法为准。
XXXXX医院
2014年5月3日
XXXX医结合医院
返聘人员管理办法
为适应医院人事制度发展需要，建立灵活多样的用人机制，充分发挥退休人员的积极作用，根据有关规定，并结合医院实际，特制定本办法。
一、 返聘的原则
1、 医院及科室工作需要；
2、 本人申请，科室与个人双向选择；
3、 具有良好的医德、医风；
4、 返聘人员以医疗临床一线为主，药、护技及管理人员除工作特殊
需要外原则上不予返聘。
二、 返聘条件
1、 具有专业技术职称，确因工作需要，专业技术职称条件可适当放
宽；
2、 身体健康，能够满足岗位工作要求者；
3、 年龄一般在70岁以下，确因工作需要返聘人员身体健康状况良
好的，可适当放宽；
4、本人自愿，服从工作安排。
三、返聘人员工作职责
1、返聘人员与在岗职工履行同样本职工作职责，自觉遵守医院的各项规章制度；
2、服从科室工作调整，对青年医护人员言传身教起表率作用。
四、返聘待遇
以返聘时签定的协议为准
五、返聘办法
1、本人提交书面返聘申请，陈述返聘的理由、所承担的工作报科室领导；
2、根据所在科室及相关职能科室意见，报由院领导班子讨论研究决定；
3、聘用期限为一年，根据返聘情况可进行续聘。
六、解聘条件
返聘人员出现下列情况之一的，予以解聘：
1、聘用期间未能按约定完成规定的工作任务；
2、出现重大差错和过失而损害医院的利益；
3、违反医院的各项规章制度的规定，对医院造成不良影响；
4、因身体原因或其他原因而无法履行岗位职责，或有违法违纪行为的，医院有权立即中止其聘期；
5、违反医院规定在外单位兼职。
七、相关规定
1、在返聘期间发生工伤事故的，可按照双方协议的约定进行处理；
2、返聘人员与医院签订协议，明确工作任务及双方责任，明确返聘岗位、期限、待遇，如有争议以双方签定的协议为准。
八、其它
1、本办法执行前已办理返聘手续的人员，按医院原有关规定执行至已批准的返聘截止日期。
2、本办法自公布之日起执行，过去有关返聘人员的规定与本办法不一致的，以本办法为准。
XXXXX医院
2014年5月3日