动力部岗位责任制
一、执行公司决议和任务安排，对公司负责，并定期向公司报告工作。
二、完成公司下达的各项生产经营指标，做好与外部及公司内部相关单位的协调工作。
三、做好安全管理工作，全年安全生产实现“四无”。
四、严格执行各项法令、法规，贯彻落实上级下发的文件精神。
五、做好本部门职工的稳定工作、激发职工工作热情、提高工作效率，给职工创造和谐、稳定的工作环境。
六、做好人才引进工作、职工培训工作，努力提高本部门职工的业务技能、提高整体员工队伍素质，搞好人才梯队建设。
七、健全本部门各项管理、检查、考核制度，落实各项奖励、处罚措施，做到奖罚分明，提高全体职工的工作积极性。
八、 做好分管区域的安全保卫防盗工作，避免国有财产蒙受
损失。
经理岗位责任制
一、在分管副总的领导下，主持动力部行政工作，全面负责本部门的日常安全生产工作，完成公司下达的任务承包指标。
二、下达生产指令，对执行情况进行监控，处理生产组织过程中出现的重要问题。
三、组织制定和修改完善各项生产、经营、管理制度并贯彻落实。
四、组织制定年度中长期生产计划，并负责落实经批准的生产经营计划。
五、组织制定原材料、备品、备件的计划工作、技术咨询及培训、劳务、资金等预算，负责经批准的预算的实施，审批授权范围内的各种费用计划。
六、按公司要求完成年度的生产经营目标，按计划对下属单位进行指标分解、考核、奖惩。
七、在授权范围内，代表企业与其他经营实体就企业有关事宜进行谈判，并且代表签署合同。
八、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，制定和执行相关安全规定和劳动保护措施，减少企业财产损失和职工人身伤害事故。
九、根据企业发展的要求，适时对生产职能部门进行优化和调整，不断提高职工的技术和业务素质。
十、配合党委书记搞好企业党建及精神文明建设工作。 十一、完成上级交办的其他工作。
副经理岗位责任制
一、在经理、书记的领导下，负责自己分管的部门与业务。
二、负责本部门安全及综合治理工作以及分管区域的日常生产、安全工作，不断提高维修管理水平和员工效率，全面完成维修任务，降低维修成本。
三、对分管部门与生产有关的工作进行全面管理、指导和考核。
四、组织有关部门定期和不定期地进行安全检查，检查要有明确的目的、要求和具体计划，并按“三定”原则，督促跟踪安全隐患的整改。
五、参加生产及和安全生产有关的会议，及时发现并解决生产中存在的安全问题。
六、监督分管部门计划完成、预算编制和审核报表内容，审批成本投入。
七、公正、合理地协调解决各部门提出的问题，负责生产有关的外部协调，保证本部门生产经营工作的顺利推进。
八、定期召开专业会议，布置、检查、总结相关工作，建立健全各项规章制度，并经常检查执行情况。
九、完成领导交办的其他工作。
考核员岗位责任制
一、在部门经理的领导下对本部门成本进行月考核、年考核。
二、负责部门每天发生的领票记录整理、设备工作记录整理、设备保养工作票记录整理。
三、负责统计每天设备出动情况、职工出勤及个人工作任务完成情况，为月底考核作好准备工作。
4、负责建立部门设备档案，加强对单台设备大修的考核，做好总成件跟踪记录。
5、负责部门人事劳资、文件资料管理、文字输入打印等日常事务性工作。
6、认真履行公司、部门、车间的有关规程、规定和制度，完成好本职工作。
设备管理员岗位责任制
一、参与研究制定设备维修长远规划，组织编制设备的常规保养检修计划，并执行操作程序。
二、设备选型：根据生产需求，开展设备采购的技术资料收集，并提出设备购置的技术建议方案。
三、对新增设备进行验收编号、入帐、建立档案、资料收集。对设备封存、调拨、报废按程序执行操作。
四、建立设备规程规范：制定设备操作和运行管理标准规程和规范，确保设备操作和运行安全。
五、组织各生产单位在每年的7月份根据设备的使用及维修状况，编制下一年度的设备大中修计划。
六、对各单位的设备大中休 计划进行统计，汇总后上报主管领导审批，并将审批后的计划以文件形式下发各生产单位执行。
七、每年的第一季度对上一年的大中修计划执行情况进行统计和总结，并提交总结报告。
八、依据设备运行状况合理安排设备预防性保养计划。将计划及时下达各生产单位并上报有关领导。
九、在下达保养单之前对所有的保养设备进行开号，以领取配件。
十、对返回的合格保养单及时关闭。
十一、完成部门领导安排的各种临时性工作。
电工岗位责任制
一、服从经理、工长的工作安排，明确任务。
二、接到维修指令后，要迅速到达维修现场。
三、熟悉维修车间台位使用情况，会使用配套辅助设施设备。
四、必须掌握所维修设备的性能、原理，按照电气安全维修作业技术规程和安全质量标准化的要求完成维修任务。
五、严格执行《电气安全规程》和设备维修挂牌制度。
六、故障处理时要与兄弟单位取得联系，多工种作业时要与其它工种密切配合，完成所规定的任务。
七、工作完毕后要认真检查现场，清点工具和配件，不得将杂物遗留在工作现场，搞好环境卫生。
八、工作完成后要向工长汇报工作完成情况，并填好工作单。
水泵工岗位责任制
一、遵守矿山安全生产法律、法规和本单位的安全规章制度，严格执行安全规程、操作规程和交接班制度。
二、自觉遵守劳动纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗、睡岗，不准做与本职工作无关的事情。
三、负责水泵正常安全运行，及时排除水仓内积水。
四、爱护企业财产，做好设备维护，保持工作环境的清洁卫生。
五、提供设备缺陷，掌握设备的预修情况，参加检修及检修后的验收工作。
六、设备发生故障处理不了时，要及时报告有关负责人。
七、拒绝违章指挥，禁止无关人员进入泵房。
水处理工岗位责任制
一、贯彻执行操作规程，严把水质标准关。
二、严守工作岗位，不擅离职守，不做与生产无关的事。
三、化验时，要以认真的态度对待，对所分析数据的真实性负责。
四、认真填写化验记录表，对所填的内容要做到：字体端正、清晰；内容完整；结论正确。
五、做好水处理设备的维护保养工作，保持设备完好状态。
六、制定并执行定期排污制度，并根据水质情况调节排污量。
七、严格遵守各项规章制度，定期化验水质情况。
八、努力学习专业知识，不断提高理论水平和实际操作水平。
司炉工岗位责任制
一、严格执行蒸汽操作规程, 并熟练掌握有关规定, 做到安全生产, 文明操作。
二、锅炉给水不得低于水位锅炉压力表不得超过规定标准。司炉工严禁擅自离岗。
三、各种阀门均需缓慢开闭, 禁止用手捶敲打或杠杆等物体加力。
四、压火前要向锅炉上水到最高安全水位线, 并检查好各有关电开关。
五、认真做好选煤工作, 避免煤中藏有雷管等易爆物品。保持煤场, 灰场整洁。
六、当班司炉保持仪表、水位计等设备的清洁, 做好锅炉房内的卫生。
七、上班时应提前做好各项准备工作, 创造良好的安全、清洁的有利条件。
八、司炉工要提前上班, 检查和了解锅炉设备的运转情况, 发现问题要及时处理并记录。
依维柯司机岗位责任制
一、严格遵守劳动纪律，不迟到早退，坚守岗位，上班前和工作中不得饮酒；
二、全面了解操作车辆的各项性能，精心维护设备；
三、要坚持设备的定期保养，同车辆维修单位协调好关系，做到处理故障及时；
四、出车要及时，服务态度要好；
五、认真学习专业知识，严格执行“三大规程”以及各种规章制度。集中精力干好本职工作，树立良好的道德风尚；
六、上岗作业必须坚持使用相应安全用具和劳动保护用品；
七、保证车辆的卫生清洁，经常检查车辆的各种消防设施的情况；
八、认真填写车辆作业、保养、检修的各项记录，做到准确、清楚、可靠；
九、有权制止违章作业、违章指挥的行为，对违章者有权制止并上报有关部门处理；
十、牢固树立安全意识，发现隐患及时处理或上报，确保设备在良好的状态下运行。
动力部岗位责任制
一、执行公司决议和任务安排，对公司负责，并定期向公司报告工作。
二、完成公司下达的各项生产经营指标，做好与外部及公司内部相关单位的协调工作。
三、做好安全管理工作，全年安全生产实现“四无”。
四、严格执行各项法令、法规，贯彻落实上级下发的文件精神。
五、做好本部门职工的稳定工作、激发职工工作热情、提高工作效率，给职工创造和谐、稳定的工作环境。
六、做好人才引进工作、职工培训工作，努力提高本部门职工的业务技能、提高整体员工队伍素质，搞好人才梯队建设。
七、健全本部门各项管理、检查、考核制度，落实各项奖励、处罚措施，做到奖罚分明，提高全体职工的工作积极性。
八、 做好分管区域的安全保卫防盗工作，避免国有财产蒙受
损失。
经理岗位责任制
一、在分管副总的领导下，主持动力部行政工作，全面负责本部门的日常安全生产工作，完成公司下达的任务承包指标。
二、下达生产指令，对执行情况进行监控，处理生产组织过程中出现的重要问题。
三、组织制定和修改完善各项生产、经营、管理制度并贯彻落实。
四、组织制定年度中长期生产计划，并负责落实经批准的生产经营计划。
五、组织制定原材料、备品、备件的计划工作、技术咨询及培训、劳务、资金等预算，负责经批准的预算的实施，审批授权范围内的各种费用计划。
六、按公司要求完成年度的生产经营目标，按计划对下属单位进行指标分解、考核、奖惩。
七、在授权范围内，代表企业与其他经营实体就企业有关事宜进行谈判，并且代表签署合同。
八、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，制定和执行相关安全规定和劳动保护措施，减少企业财产损失和职工人身伤害事故。
九、根据企业发展的要求，适时对生产职能部门进行优化和调整，不断提高职工的技术和业务素质。
十、配合党委书记搞好企业党建及精神文明建设工作。 十一、完成上级交办的其他工作。
副经理岗位责任制
一、在经理、书记的领导下，负责自己分管的部门与业务。
二、负责本部门安全及综合治理工作以及分管区域的日常生产、安全工作，不断提高维修管理水平和员工效率，全面完成维修任务，降低维修成本。
三、对分管部门与生产有关的工作进行全面管理、指导和考核。
四、组织有关部门定期和不定期地进行安全检查，检查要有明确的目的、要求和具体计划，并按“三定”原则，督促跟踪安全隐患的整改。
五、参加生产及和安全生产有关的会议，及时发现并解决生产中存在的安全问题。
六、监督分管部门计划完成、预算编制和审核报表内容，审批成本投入。
七、公正、合理地协调解决各部门提出的问题，负责生产有关的外部协调，保证本部门生产经营工作的顺利推进。
八、定期召开专业会议，布置、检查、总结相关工作，建立健全各项规章制度，并经常检查执行情况。
九、完成领导交办的其他工作。
考核员岗位责任制
一、在部门经理的领导下对本部门成本进行月考核、年考核。
二、负责部门每天发生的领票记录整理、设备工作记录整理、设备保养工作票记录整理。
三、负责统计每天设备出动情况、职工出勤及个人工作任务完成情况，为月底考核作好准备工作。
4、负责建立部门设备档案，加强对单台设备大修的考核，做好总成件跟踪记录。
5、负责部门人事劳资、文件资料管理、文字输入打印等日常事务性工作。
6、认真履行公司、部门、车间的有关规程、规定和制度，完成好本职工作。
设备管理员岗位责任制
一、参与研究制定设备维修长远规划，组织编制设备的常规保养检修计划，并执行操作程序。
二、设备选型：根据生产需求，开展设备采购的技术资料收集，并提出设备购置的技术建议方案。
三、对新增设备进行验收编号、入帐、建立档案、资料收集。对设备封存、调拨、报废按程序执行操作。
四、建立设备规程规范：制定设备操作和运行管理标准规程和规范，确保设备操作和运行安全。
五、组织各生产单位在每年的7月份根据设备的使用及维修状况，编制下一年度的设备大中修计划。
六、对各单位的设备大中休 计划进行统计，汇总后上报主管领导审批，并将审批后的计划以文件形式下发各生产单位执行。
七、每年的第一季度对上一年的大中修计划执行情况进行统计和总结，并提交总结报告。
八、依据设备运行状况合理安排设备预防性保养计划。将计划及时下达各生产单位并上报有关领导。
九、在下达保养单之前对所有的保养设备进行开号，以领取配件。
十、对返回的合格保养单及时关闭。
十一、完成部门领导安排的各种临时性工作。
电工岗位责任制
一、服从经理、工长的工作安排，明确任务。
二、接到维修指令后，要迅速到达维修现场。
三、熟悉维修车间台位使用情况，会使用配套辅助设施设备。
四、必须掌握所维修设备的性能、原理，按照电气安全维修作业技术规程和安全质量标准化的要求完成维修任务。
五、严格执行《电气安全规程》和设备维修挂牌制度。
六、故障处理时要与兄弟单位取得联系，多工种作业时要与其它工种密切配合，完成所规定的任务。
七、工作完毕后要认真检查现场，清点工具和配件，不得将杂物遗留在工作现场，搞好环境卫生。
八、工作完成后要向工长汇报工作完成情况，并填好工作单。
水泵工岗位责任制
一、遵守矿山安全生产法律、法规和本单位的安全规章制度，严格执行安全规程、操作规程和交接班制度。
二、自觉遵守劳动纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗、睡岗，不准做与本职工作无关的事情。
三、负责水泵正常安全运行，及时排除水仓内积水。
四、爱护企业财产，做好设备维护，保持工作环境的清洁卫生。
五、提供设备缺陷，掌握设备的预修情况，参加检修及检修后的验收工作。
六、设备发生故障处理不了时，要及时报告有关负责人。
七、拒绝违章指挥，禁止无关人员进入泵房。
水处理工岗位责任制
一、贯彻执行操作规程，严把水质标准关。
二、严守工作岗位，不擅离职守，不做与生产无关的事。
三、化验时，要以认真的态度对待，对所分析数据的真实性负责。
四、认真填写化验记录表，对所填的内容要做到：字体端正、清晰；内容完整；结论正确。
五、做好水处理设备的维护保养工作，保持设备完好状态。
六、制定并执行定期排污制度，并根据水质情况调节排污量。
七、严格遵守各项规章制度，定期化验水质情况。
八、努力学习专业知识，不断提高理论水平和实际操作水平。
司炉工岗位责任制
一、严格执行蒸汽操作规程, 并熟练掌握有关规定, 做到安全生产, 文明操作。
二、锅炉给水不得低于水位锅炉压力表不得超过规定标准。司炉工严禁擅自离岗。
三、各种阀门均需缓慢开闭, 禁止用手捶敲打或杠杆等物体加力。
四、压火前要向锅炉上水到最高安全水位线, 并检查好各有关电开关。
五、认真做好选煤工作, 避免煤中藏有雷管等易爆物品。保持煤场, 灰场整洁。
六、当班司炉保持仪表、水位计等设备的清洁, 做好锅炉房内的卫生。
七、上班时应提前做好各项准备工作, 创造良好的安全、清洁的有利条件。
八、司炉工要提前上班, 检查和了解锅炉设备的运转情况, 发现问题要及时处理并记录。
依维柯司机岗位责任制
一、严格遵守劳动纪律，不迟到早退，坚守岗位，上班前和工作中不得饮酒；
二、全面了解操作车辆的各项性能，精心维护设备；
三、要坚持设备的定期保养，同车辆维修单位协调好关系，做到处理故障及时；
四、出车要及时，服务态度要好；
五、认真学习专业知识，严格执行“三大规程”以及各种规章制度。集中精力干好本职工作，树立良好的道德风尚；
六、上岗作业必须坚持使用相应安全用具和劳动保护用品；
七、保证车辆的卫生清洁，经常检查车辆的各种消防设施的情况；
八、认真填写车辆作业、保养、检修的各项记录，做到准确、清楚、可靠；
九、有权制止违章作业、违章指挥的行为，对违章者有权制止并上报有关部门处理；
十、牢固树立安全意识，发现隐患及时处理或上报，确保设备在良好的状态下运行。