女职工委员会2013年工作总结
本年度我管委会共有在岗女职工10人，占管委会在岗职工总数的40%,其中正式职工8人,临时2人。女职工中本科学历7人、专科学历1人、中专及其他2人;职称高职2人、中级3人、初级3；党员4人，团员4人;半年来，女工委员会在机关工会和党支部的正确领导下，女职工在各自岗位上以服务各院校、各企业，奉献社会为己任，勇于开拓，奋力拼搏，为推进职教基地整体发展，构建和谐社会作出了积极贡献。现将本年度工作总结如下。
一、继续加强对女职工的思想道德教育 不断提升女职工政治素质
一年来，女职工委员会积极组织带领女职工开展“”精神文明创建”活动，积极参加县上组织的公务接待礼仪培训及其它各种学习培训，通过各种学习不断提高女职工的综合素质。
二、突出维护职能、全方位维护女职工合法权益
加强对劳动法和妇女权益保障法的宣传教育，提高女职工的法律意思和自我保护意思。以女工利益代表者、维护者的身份，积极反映女职工的意愿和要求。在涉及女职工切身利益问题上，为女职工说话，为女职工撑腰，真正落实女职工“四期”保护政策，使广大女职工的切身利益得到有效保
护。
首先注重关心女职工生活和身体健康，为女职工办好事、办实事，3月份组织所有女职工进行健康检查，根据目前女工的健康状况，和为了更好的掌握女工的健康情况，女工委建立健全了女工妇健康科检查档案和大病互保档案。
关系到女职工切身利益的问题得到解决，不仅极大地调动了女职工参与建设的积极性，而且使工会女工委越来越有号召力和影响力。女工委在全体女职工中广泛开展了以“爱岗位、学技能、争一流”为主要内容的活动，吸引着女职工踊跃参与。目前，这些活动正向着纵深发展。
三、开展创建“学习型家庭”活动
我们提出了开展“抓创新、抓典型、抓落实、抓特色”的四抓活动。为把此项活动开展的扎实有效，女工委在今年启动“创建学习型幸福家庭”活动的基础上继续开展。
加大宣传力度营造家庭学习的浓厚氛围。一是大力宣传，动员女职工、家庭自定学习目标，积极参与活动，努力提高家庭成员综合素质。二是针对不同层次家庭的特点，开展多种形式的学习教育活动。掀起了家庭学习活动的热潮。并以“六一”节为契机，举办了一次学习型幸福家庭座谈会。会上每个家庭都展示了精心准备的节目，此活动，得到了女职工及家属的赞誉。
四、女职工"54321"创建活动开展情况
1.创建学习型组织，争做知识型职工方面：截止11月，女职工共参加了3 次爱因森组织的各种讲座，共有女职工9人次参加了学习，根据各局、办计划及本人申请，选派了女职工 10人次外出进修、学习。
2.鼓励女职工实现自我素质达标方面：通过自身努力，今年共有1名女职工获本科文凭，有1名报考研究生。
3.实现女职工提升技术技能和职称等级方面：半年晋升中职称的女职工1人，高职1人。
4.选树典型方面:今年管委会评选了先进女职工1名、五好文明家庭1户。
以上是一年女职工委员会的工作总结。在取得成绩的同时，仍存在着不足，如对女职工相关保护条例学习不够；开展活动及信息上报工作还需努力，在今后的工作中要加强学习 ,进一步深化维护女职工权益行动，要尽量多与基层女职工接触，做她们的知心朋友, 帮助有困难的女职工渡过难关，为需要关爱的人们送去一份温暖。根据“54321”创建活动实施方案要求，开展工作，认真学习推广好的经验和做法，为推动职教基地发展作出新的更大的贡献。
2013年12月1日
女职工委员会2013年工作总结
本年度我管委会共有在岗女职工10人，占管委会在岗职工总数的40%,其中正式职工8人,临时2人。女职工中本科学历7人、专科学历1人、中专及其他2人;职称高职2人、中级3人、初级3；党员4人，团员4人;半年来，女工委员会在机关工会和党支部的正确领导下，女职工在各自岗位上以服务各院校、各企业，奉献社会为己任，勇于开拓，奋力拼搏，为推进职教基地整体发展，构建和谐社会作出了积极贡献。现将本年度工作总结如下。
一、继续加强对女职工的思想道德教育 不断提升女职工政治素质
一年来，女职工委员会积极组织带领女职工开展“”精神文明创建”活动，积极参加县上组织的公务接待礼仪培训及其它各种学习培训，通过各种学习不断提高女职工的综合素质。
二、突出维护职能、全方位维护女职工合法权益
加强对劳动法和妇女权益保障法的宣传教育，提高女职工的法律意思和自我保护意思。以女工利益代表者、维护者的身份，积极反映女职工的意愿和要求。在涉及女职工切身利益问题上，为女职工说话，为女职工撑腰，真正落实女职工“四期”保护政策，使广大女职工的切身利益得到有效保
护。
首先注重关心女职工生活和身体健康，为女职工办好事、办实事，3月份组织所有女职工进行健康检查，根据目前女工的健康状况，和为了更好的掌握女工的健康情况，女工委建立健全了女工妇健康科检查档案和大病互保档案。
关系到女职工切身利益的问题得到解决，不仅极大地调动了女职工参与建设的积极性，而且使工会女工委越来越有号召力和影响力。女工委在全体女职工中广泛开展了以“爱岗位、学技能、争一流”为主要内容的活动，吸引着女职工踊跃参与。目前，这些活动正向着纵深发展。
三、开展创建“学习型家庭”活动
我们提出了开展“抓创新、抓典型、抓落实、抓特色”的四抓活动。为把此项活动开展的扎实有效，女工委在今年启动“创建学习型幸福家庭”活动的基础上继续开展。
加大宣传力度营造家庭学习的浓厚氛围。一是大力宣传，动员女职工、家庭自定学习目标，积极参与活动，努力提高家庭成员综合素质。二是针对不同层次家庭的特点，开展多种形式的学习教育活动。掀起了家庭学习活动的热潮。并以“六一”节为契机，举办了一次学习型幸福家庭座谈会。会上每个家庭都展示了精心准备的节目，此活动，得到了女职工及家属的赞誉。
四、女职工"54321"创建活动开展情况
1.创建学习型组织，争做知识型职工方面：截止11月，女职工共参加了3 次爱因森组织的各种讲座，共有女职工9人次参加了学习，根据各局、办计划及本人申请，选派了女职工 10人次外出进修、学习。
2.鼓励女职工实现自我素质达标方面：通过自身努力，今年共有1名女职工获本科文凭，有1名报考研究生。
3.实现女职工提升技术技能和职称等级方面：半年晋升中职称的女职工1人，高职1人。
4.选树典型方面:今年管委会评选了先进女职工1名、五好文明家庭1户。
以上是一年女职工委员会的工作总结。在取得成绩的同时，仍存在着不足，如对女职工相关保护条例学习不够；开展活动及信息上报工作还需努力，在今后的工作中要加强学习 ,进一步深化维护女职工权益行动，要尽量多与基层女职工接触，做她们的知心朋友, 帮助有困难的女职工渡过难关，为需要关爱的人们送去一份温暖。根据“54321”创建活动实施方案要求，开展工作，认真学习推广好的经验和做法，为推动职教基地发展作出新的更大的贡献。
2013年12月1日