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德富轩文化发展公司
增 员 计 划 方 案
目录
一、 增员方式及范围
二、增员人选的条件
三、增员计划数量
四、时间推进表
2
一、增员方式及范围
1．增员方式：分为团队招募及个人招募
2．团队增员范围：各专兼职营销团队，保健品公司、保险公司营销团队，专业项目外包团队（类似通路快建）
3．个人增员范围：客户与准客户、从前一起工作过的同事：如以前工作单位的员工，领导，客户，生意伙伴，竞争对手等
4．增员渠道：
团队：中介公司、已成型的营销团队（保险、保健公司等）、专业的项目外包团队、网络等
个人：亲朋、同学、故友等，各类高层人士、成功人士、和事业单位相关的机构负责人 ，人才市场、猎头公司
二、 增员人选的条件
1、人脉关系广，潜在客户群大；
2、人品好、亲合力强、在周围有威望的人； 3、不满足目前收入及工作环境的人；
4、面临生意危机，正在找工作或准备改行的人； 5、有“高等”工作经历的人及学习力强的人
三、增员计划数量 1．团队：
2．个人：
3
德富轩文化发展公司
2012年X 月X 日
X X X
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增 员 计 划 方 案
目录
一、 增员方式及范围
二、增员人选的条件
三、增员计划数量
四、时间推进表
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一、增员方式及范围
1．增员方式：分为团队招募及个人招募
2．团队增员范围：各专兼职营销团队，保健品公司、保险公司营销团队，专业项目外包团队（类似通路快建）
3．个人增员范围：客户与准客户、从前一起工作过的同事：如以前工作单位的员工，领导，客户，生意伙伴，竞争对手等
4．增员渠道：
团队：中介公司、已成型的营销团队（保险、保健公司等）、专业的项目外包团队、网络等
个人：亲朋、同学、故友等，各类高层人士、成功人士、和事业单位相关的机构负责人 ，人才市场、猎头公司
二、 增员人选的条件
1、人脉关系广，潜在客户群大；
2、人品好、亲合力强、在周围有威望的人； 3、不满足目前收入及工作环境的人；
4、面临生意危机，正在找工作或准备改行的人； 5、有“高等”工作经历的人及学习力强的人
三、增员计划数量 1．团队：
2．个人：
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