“知责、履责”发言稿
山西乡宁焦煤集团台头前湾煤业有限公司董事长
（2013.8.3）
尊敬的各位领导：
大家好！
“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效。”也就是说搞好安全工作的关键不在于立法，而在于抓好落实，履行职责，只有“知责、履责”才能见实效。
煤矿行业是公认的高危行业。近期国内几次较大的煤矿事故，都是国有大型煤矿，所属公司都是排在中国煤炭企业100强名单前列的，安全生产周期有的都达到了10年。可这些过去的光环在事故面前已经黯然失色了，苦心经营的成绩瞬间灰飞烟灭，为什么？就是因为他们没有做到“知责、履责”，他们没有把贯彻落实当回事。
当前，煤炭行业已经发展到了一个新的阶段，各项安全管理制度、规程、标准已经完善到位，现阶段要确保煤炭企业持续稳定健康发展，其重点在于“知责、履责”，尽责管理，落实到位。
知责就是学习制度，知晓责任。安全要日日讲、月月讲、
年年讲、重复讲，坚持用常态化的教育牢固树立人的安全意识，用铁一般的制度保证安全弦紧绷，用刻不容缓地执行保证安全责任的落实。安全制度没有经过系统的学习和培训对干部职工来说那都只是一纸空文，学习和培训是做好安全工作的前提，因为有初来乍到的新人要培训，再培训；有不懂安全的外来人员要培训；有干活不注重方法，蛮干的粗心人要培训和教育；有做事糊里糊涂、丢三落四、责任心弱的人要培训和教育；有凭老经验，不遵守操作规程的人要培训。安全培训只有起点，没有终点。只有通过不断的培训让企业的每一位职工知道在平时的生产过程中应该怎样遵守、如何遵守各项安全管理制度，知晓自己应尽的责任。
履责就是遵守制度，自我履责。经过系统的学习和培训后，每一位干部职工要自我遵守制度，自我履责。自我履责就是杜绝习惯性违章，例如：进入生产现场不戴安全帽或戴安全帽不规范；该戴大面具却只戴个小面具或口罩等等。这些看似都是小事但很久以来也没出事故，没什么大不了。长此以往，当某些坏习惯习以为常，在脑子里根深蒂固时，必将后患无穷。正如人们横穿马路，十次横穿没出意外，甚至百次、千次都没出意外，但你能保证第一千零一次不出意外？我们不能把生命交给不良习惯。
责任重于山，许多安全事故的发生，并不在于制度的缺失，而是在于责任意识的淡薄，失误性操作、习惯性违章及
安全制度的执行不全面等诸多因素，只有我们在安全规章制度框架里，进一步加强安全责任心、加强安全责任落实、注重安全细节，并且个人在做好自己安全生产和安全防护的同时，还要监督身边同事的安全工作；敢于纠正工作中不安全的行为；主动处理不安全状况；积极消除危险有害的环境因
素；冷静处理突发事件；关注他人的身体和精神状态的变化。
《细节决定成败》一书中提到：“当今中国社会绝不缺少雄韬伟略家，缺少的是精益求精的执行者；绝不缺少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行。”成败的关键在于解决那些起关键作用的细节问题，成败的关键还是在于落实。所谓落实的意志就是要瞄准目标，坚定信念，增强毅力，“不达目的决不收兵”，没有这股坚定的意志力，工作往往会半途而废或功亏一篑。所以我们要立足岗位，履行职责，从大处着眼，从小处着手，从我做起，把每一件事做好做实，把每一件事做细做精，将落实演变成为一种企业文化，让我们全体干部职工在工作实践中养成长期坚持落实的观念、责任和意志，并形成一种职业行为习惯。
总之，一切事故都是可以预防和避免的，只要我们团结一心，众志成城，知晓职责，履行职责，强化责任落实，携手共筑安全的钢铁长城，让生命之花不败，让生命之树常青。
“知责、履责”发言稿
山西乡宁焦煤集团台头前湾煤业有限公司董事长
（2013.8.3）
尊敬的各位领导：
大家好！
“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效。”也就是说搞好安全工作的关键不在于立法，而在于抓好落实，履行职责，只有“知责、履责”才能见实效。
煤矿行业是公认的高危行业。近期国内几次较大的煤矿事故，都是国有大型煤矿，所属公司都是排在中国煤炭企业100强名单前列的，安全生产周期有的都达到了10年。可这些过去的光环在事故面前已经黯然失色了，苦心经营的成绩瞬间灰飞烟灭，为什么？就是因为他们没有做到“知责、履责”，他们没有把贯彻落实当回事。
当前，煤炭行业已经发展到了一个新的阶段，各项安全管理制度、规程、标准已经完善到位，现阶段要确保煤炭企业持续稳定健康发展，其重点在于“知责、履责”，尽责管理，落实到位。
知责就是学习制度，知晓责任。安全要日日讲、月月讲、
年年讲、重复讲，坚持用常态化的教育牢固树立人的安全意识，用铁一般的制度保证安全弦紧绷，用刻不容缓地执行保证安全责任的落实。安全制度没有经过系统的学习和培训对干部职工来说那都只是一纸空文，学习和培训是做好安全工作的前提，因为有初来乍到的新人要培训，再培训；有不懂安全的外来人员要培训；有干活不注重方法，蛮干的粗心人要培训和教育；有做事糊里糊涂、丢三落四、责任心弱的人要培训和教育；有凭老经验，不遵守操作规程的人要培训。安全培训只有起点，没有终点。只有通过不断的培训让企业的每一位职工知道在平时的生产过程中应该怎样遵守、如何遵守各项安全管理制度，知晓自己应尽的责任。
履责就是遵守制度，自我履责。经过系统的学习和培训后，每一位干部职工要自我遵守制度，自我履责。自我履责就是杜绝习惯性违章，例如：进入生产现场不戴安全帽或戴安全帽不规范；该戴大面具却只戴个小面具或口罩等等。这些看似都是小事但很久以来也没出事故，没什么大不了。长此以往，当某些坏习惯习以为常，在脑子里根深蒂固时，必将后患无穷。正如人们横穿马路，十次横穿没出意外，甚至百次、千次都没出意外，但你能保证第一千零一次不出意外？我们不能把生命交给不良习惯。
责任重于山，许多安全事故的发生，并不在于制度的缺失，而是在于责任意识的淡薄，失误性操作、习惯性违章及
安全制度的执行不全面等诸多因素，只有我们在安全规章制度框架里，进一步加强安全责任心、加强安全责任落实、注重安全细节，并且个人在做好自己安全生产和安全防护的同时，还要监督身边同事的安全工作；敢于纠正工作中不安全的行为；主动处理不安全状况；积极消除危险有害的环境因
素；冷静处理突发事件；关注他人的身体和精神状态的变化。
《细节决定成败》一书中提到：“当今中国社会绝不缺少雄韬伟略家，缺少的是精益求精的执行者；绝不缺少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行。”成败的关键在于解决那些起关键作用的细节问题，成败的关键还是在于落实。所谓落实的意志就是要瞄准目标，坚定信念，增强毅力，“不达目的决不收兵”，没有这股坚定的意志力，工作往往会半途而废或功亏一篑。所以我们要立足岗位，履行职责，从大处着眼，从小处着手，从我做起，把每一件事做好做实，把每一件事做细做精，将落实演变成为一种企业文化，让我们全体干部职工在工作实践中养成长期坚持落实的观念、责任和意志，并形成一种职业行为习惯。
总之，一切事故都是可以预防和避免的，只要我们团结一心，众志成城，知晓职责，履行职责，强化责任落实，携手共筑安全的钢铁长城，让生命之花不败，让生命之树常青。