加强会计职业道德建设的必要性
——以万福生科财务造假案为例
摘要
近年来，财务造假案件层出不穷，纵观国内外，2001年美国安然公司虚报利润6亿美元；2002年世通公司虚报利润38亿美元；1998-2001年连续四年间，银广夏虚增利润7亿多元，2002-2004年三年间科龙电器虚增收入3.87亿元，会计信息严重失真，大大削弱了使用者的信心。一系列的会计造假案件折射出来的是相关会计人员的严重失职、会计职业道德缺失的现象。要想重塑会计诚信，除了有一套切实可行的内部会计控制体系外,还要规范注册会计师行业的发展,提高会计人员整体素质，更重要的是加强会计职业道德建设。本文以万福生科财务造假案为例，阐述会计人员遵循职业道德的理论依据，分析财务造假的动机及结果，从而说明加强会计职业道德建设的必要性。
1. 加强会计职业道德建设的理论依据
所谓会计职业道德，指会计人员以合法手段从事会计管理应遵循的道德准则和行为规范。实质是借助特有的道德传统和习惯、社会舆论和职业良心对会计行为进行约束。它贯穿于会计工作的所有领域和整个过程，着眼于人际关系的调整，是一种非正式约束，是制度的组成部分。因此，个人素质高低在会计职业道德的遵从中扮演很重要的角色。加强会计职业道德建设的理论依据包括：
1.1 客观公正
客观公正要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。2001年10月29号，朱镕基总理视察了位于北京市天竺开发区的国家会计学院并题词：“诚信为本，操守为重，遵循准则，不做假账。”不做假账是一个会计人员的最基本的行为准则和职业操守，但是在充斥着各种诱惑的今天，这个对最基本的道德底线的遵循却难上加难。会计人员的工作是联系企业内外的枢纽，会计人员提供的财务报表等一系列财务信息是企业管理者、政府、股东、债权人和潜在投资者进行决策的重要参考依据，会计人员应该如实的反映企业的经营活动和财务状况，保持应有的独立性，而不是成为企业管理者欺骗企业外部信息使用者的帮凶。
1.2 诚实守信
诚实守信要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚假；保守秘密，不为利益所诱惑。会计人员作为会计信息的主要生成者和提供者，应如实的进行会计信息的披露，不刻意隐瞒重大的财务事项。坚持自己的原则，不被各种利益所诱惑。现代职业道德的发展一般经历了两个阶段：自律和他律，他律时期的会计职业道德核心是会计职责和义务，而自律时期的核心则是职业良心，会计人员只有把自己的职业责任自发的转化成内心的道德责任和行为准则，才能做到实事求是，不为利益所诱惑。
2. 案例分析
2.1 万福生科财务造假案件始末
2.1.1 公司简介
万福生科（湖南）农业开发股份有限公司前身为成立于2003年5月8日的桃源湘鲁万福，2009年10月7日，湘鲁万福按经审计的净资产整体变更为万福生科（湖南）农业开发股份有限公司（以下简称万福生科），并于2011年9月27日成功上市，保荐机构为平安证券。万福生科首次公告发行股份17000000股，每股面值1元，发行价格25元。
自从成立来，万福生科致力于成为国内领先的粮油加工企业和健康食品的供应商，利用洞庭湖区丰富的稻谷资源为消费者提供营养健康的食品、高品质的生活服务。万福生科集大米结晶葡萄糖、大米高蛋白、高麦芽糖浆等淀粉糖系列产品生产、销售，粮食收购、储备及科技研发为一体，是稻米深加工副产品综合利用循环经济企业，是废水、废渣无害化处理与综合利用的绿色环保企业。
2.1.2 事件曝光
万福生科董事长龚永福2012年7月31日在深交所互动交流平台信誓旦旦的说；“作为一名扔掉铁饭碗自主创业的额民营企业家，我可以自豪的告诉大家，公司的业绩是真实的。”然而仅仅时隔三个多月，在11月23日万福生科就受到深交所的公开谴责，原因是在公司2012年半年报中，万福生科虚增营业收入1.88亿元，虚增营业成本1.46亿元，虚增净利润4023.16万元，且因此导致2012年上半年财务报告盈亏方向发生变化，情节严重。
2.1.3 财务造假过程
（一）虚增收入
万福生科进行财务造假有着天然的优势，因为农业公司上下游比较分散，尤其是下游散户较多，造假很难被察觉。
万福生科主要通过虚构合同和虚构客户的手段虚增了1.88亿元的收入。
从虚构合同方面看，在万福生科的年报中，麦芽糊精的销售收入达1124万，但是后来经过多方渠道证实，万福生科2012年上半年根本就没有销售过麦芽糊精，即便是有，也是把年初剩余的库存清理掉，收入不超过10万元，这意味着，万福生科单是麦芽糊精的收入虚增都超过100倍。
从虚构客户的方面看，万福生科在招股说明书中公布了从2008年以来三年半的前五名客户销售情况。在这些客户中，一家名为“东莞樟木头华源粮油经营部”的客户显得扑朔迷离。后来经过证实，华源粮油经营部在2007年以后就没有再和万福生科合作过，原因是万福生科的大米价格太高。
（二）虚增资产
万福生科虚增资产主要是通过虚增“在建工程”和“应付账款”实现的，由于公司处于上市初期，通过上市筹集了大量的资金，所以“在建工程”科目数额大也显得理所应当。而通过“预付账款”科目转出的钱实际上又做了相应的应收账款的收回，钱并没有实际减少。
2.2 财务造假动机分析
“参与假账的普通财务人员都非常害怕，迫于龚永福和财务总监的压力，也为了保住饭碗，无奈、违心地参加了这次财务做假。”一位参与造假的万福生科前财务员工曾小心翼翼地对南方周末记者说。在准备出中报那段时间里，近二十名财务人员每天都要在办公室和会议室里挑灯夜战。“天天编假资料、做假账，自己都弄迷糊了，连跟家人讲话的时候都分不清自己说的是假话还是真话。”由此可以看出，万福生科的财务造假主要是受董事长和财务总监的指使，属于典型的管理层舞弊，从而使会计信息失真，那么他们这么做的深层原因主要是什么呢？
首先，万福生科进行财务造假很重要的一个原因则是因为上市的诱惑。公司上市以后，可以获得很好的声誉，使公司董事长光环加身，同时，上市以后，公司还可以利用资本市场进行融资，获得大量的资金进行新产品的研发和设计。不仅如此，上市的过程还可以帮助公司规范企业的内部控制，使公司环境更有利于以后的经营和管理，因此上市对龚永福来说是一个很大的诱惑。而万福生科上市还有一个很重要的原因则是当地政府的要求。因
为万福生科位于湘西桃园县，当地的经济并不发达，当地政府迫于财政收入和就业等方面的压力极力要求万福生科上市。
其次是公司制治理结构的问题。万福生科股权高度集中，实际控制人龚永福和第二大股东杨荣华为夫妻关系，两者所持股权占公司股份总数59.88%，形成了一股独大的局面。公司实际控制人龚永福兼任公司总经理，使得公司所有权与经营权未分离。更重要的是，杨荣华的两位姐妹都曾是监事会的成员，这使得监事会监督职责完全不独立，董事会、管理层凌驾于公司内部控制之上，公司内控形同虚设。在这种局面下，公司重大事项和发展方向成为龚杨二人独立的意志表现，极易产生舞弊行为。
再次是因为在我国，造假的收益远大于造假的成本。在这种情况下，由于巨大利益的驱使，人们就会铤而走险。因为大家都会存在侥幸心理：万一没被查到呢？我们可以看到对万福生科本身，证监会却没有重罚，因为万福生科不会触及终止上市的条件。但是以70%的虚构利润上市，却只得到30万的处罚，这个结果会不会太轻呢？我想大多数人心中的答案是肯定的。
最后则是相关会计人员无视职业道德。很多普通的财务人员迫于董事长和财务总监的压力选择了作假，而不是选择坚持自己的原则。虽然坚持原则很可能丢掉工作，但是作为一个会计人，我们不能为此忘了自己的原则和底线，沦为管理层欺骗广大投资者的工具。
另外不得不指出的是，万福生科财务造假与我国会计信息披露制度的不健全也有很大关系。我国会计信息披露制度包括证券立法、会计准则和审计准则等方面。在证券立法中，只包括了证券市场中各单位与机构的行为，不能明确各种不同行为所应承担的法律责任。在会计规范上，所有企业披露的各种财务报表格式一致，原有的会计准则不能符合证券市场快速发展的需要。在审计规范方面，在我国，审计准则是由注册会计师协会制定的，而它并不是一个完全独立的民间组织，因此不能完全保证审计工作的公平公正。在万福生科财务造假事件中，作为该公司上市的保荐机构平安证券以及审计机构中磊会计师事务所并没有尽到应有的责任，尤其是中磊会计师事务所，在公司上市及年报审计中未勤勉尽责，审计程序缺失，在会计证据的获取及审计意见的形成方面存在不当行为，出具了虚假的审计报告。
2.3 财务造假结果
万福生科进行财务造假主要涉及三个中介机构，分别为中磊会计师事务所、保荐机构平安证券和湖南博鳌律师事务所。
在万福生科财务造假过程中，作为该公司审计机构的中磊会计师事务所对万福生科2008年1月1日至2011年6月30日的现金流量表、股东权益变动表及财务报表附注进行了审计，并出具了无保留意见审计报告，给广大投资者造成了误导。证监会给与的处罚则是没收业务收入138万，并处以2倍罚款，撤销其证券服务业务许可。对签字会计师王越、黄国华给与警告，并分别处以10万元、13万元罚款，均采取终身证券市场禁入措施。对签字会计师邹宏文给与警告，并处于3万元罚款。
在万福生科被湖南监管局立案稽查的前夕，9月11日，保荐公司上市的平安证券两保代吴文浩和何涛还出具了对万福生科2012年1-6月规范运作情况的跟踪报告，结果显示：公司较好地执行了《公司章程》、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《关联交易决策制度》等规章制度。由此看来，平安证券所谓的督导只是流于形式而已，没有尽到应尽的督导责任，在万福生科此次业绩造假事件中，难辞其咎。对于平安证券，证监会给与的处罚是:没收该单保荐收入，处以两倍罚款共7665万元，暂停保荐机构资格3个月，对保荐代表人人吴文浩、何涛给予警告处分，并分别处以罚款30万元，撤销保荐代表人资格，终身证券市场禁入。
同时，2013年5月22日中国证监会下发的《行政处罚和市场禁入事先告知书》显示，万福生科董事长龚永福和财务总监谭学军遭终身市场禁入。
3. 结论与启示
财务造假会导致会计信息失真，破坏市场运行的有序性，干扰投资者做出正确的经济决策。作为财务数据主要提供者的相关会计人员，财务造假很大程度上取决于他们思想素质的高低。通过万福生科财务造假事件的结果我们可以看到，相关人员都受到了相应的惩罚，但是惩罚并不是最终目的所在。很多人因为这一事件受到了终身市场禁入的处罚，而这种市场进入资格是他们通过很大的努力换来的。我们应该思考因为眼前的利益和诱惑而放弃本应该遵循的道德原则值不值得，应该从中吸取教训，总结经验，加强会计职业道德建设，从根本上减少甚至避免类似的财务造假事件不断发生。加强会计职业道德建设，我们可以从以下几方面入手：
首先，最根本的则需要会计人员自身素质的提高，会计人员自身的思想觉悟和道德观念是加强会计职业道德建设的关键。会计人员自身要及时熟悉相关的法律法规以及国家政策，使自己的知识储备能够与迅速变化的经济形势相匹配。同时要树立正确的世界观、人生观和价值观，通过自我教育、自我改造、自我提高，把职业道德原则内化为自身的职业
道德品质，形成一种内在的精神力量。在执业活动中，客观公正，诚实守信，不做假账，不断用职业道德规范自己的会计行为。
其次，要加强会计职业教育。会计职业道德教育是规范会计人员行为的一个不可缺少的环节。会计职业道德教育不能仅仅局限于传授业务技能与知识，更应该灌输道德标准和敬业精神，把会计职业道德融进每一个会计人员的内心，培养实事求是、坚持原则的道德品质。
再次，需要营造一个良好的会计行为环境。会计行为环境的好坏对于职业道德建设有直接的影响，在相关制度不完善、道德意识淡薄、诚信丧失的环境下，很难营造出高尚的职业道德。因此，净化会计行为环境，营造良好的社会氛围显得十分必要。从本例来看，健全会计信息披露制度，完善公司治理结构，避免一股独大的现象都是对会计行为环境的优化。
最后，要健全监督机制，建立职业道德评价体系。对会计行为进行督导和检查，帮助会计人员提高职业道德。公司全员参与到会计职业道德评价的过程中，健全信息沟通机制，使各级人员能够对遵守或者是违反会计职业道德的行为进行反应，对于发现的具有良好职业道德和业务素质的会计人员给予一定的表彰和奖励，对于违反相关法律法规、不遵守职业道德的会计人员给予一定的惩罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
加强会计职业道德建设是解决会计造假和信息失真的内在要求，是全面提高会计人员素质的重要举措。会计人员从事的是进行会计核算、财务管理和提供经济信息的特殊行业，而经济信息的使用者包括管理层、政府、股东、债权人及潜在的投资者，涉及面广。会计人员职业道德的好坏，势必对所提供的信息产生决定性的影响，从而影响信息使用者决策以及整个社会的经济秩序。因此，加强会计职业道德建设具有重要而现实的意义。
加强会计职业道德建设的必要性
——以万福生科财务造假案为例
摘要
近年来，财务造假案件层出不穷，纵观国内外，2001年美国安然公司虚报利润6亿美元；2002年世通公司虚报利润38亿美元；1998-2001年连续四年间，银广夏虚增利润7亿多元，2002-2004年三年间科龙电器虚增收入3.87亿元，会计信息严重失真，大大削弱了使用者的信心。一系列的会计造假案件折射出来的是相关会计人员的严重失职、会计职业道德缺失的现象。要想重塑会计诚信，除了有一套切实可行的内部会计控制体系外,还要规范注册会计师行业的发展,提高会计人员整体素质，更重要的是加强会计职业道德建设。本文以万福生科财务造假案为例，阐述会计人员遵循职业道德的理论依据，分析财务造假的动机及结果，从而说明加强会计职业道德建设的必要性。
1. 加强会计职业道德建设的理论依据
所谓会计职业道德，指会计人员以合法手段从事会计管理应遵循的道德准则和行为规范。实质是借助特有的道德传统和习惯、社会舆论和职业良心对会计行为进行约束。它贯穿于会计工作的所有领域和整个过程，着眼于人际关系的调整，是一种非正式约束，是制度的组成部分。因此，个人素质高低在会计职业道德的遵从中扮演很重要的角色。加强会计职业道德建设的理论依据包括：
1.1 客观公正
客观公正要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。2001年10月29号，朱镕基总理视察了位于北京市天竺开发区的国家会计学院并题词：“诚信为本，操守为重，遵循准则，不做假账。”不做假账是一个会计人员的最基本的行为准则和职业操守，但是在充斥着各种诱惑的今天，这个对最基本的道德底线的遵循却难上加难。会计人员的工作是联系企业内外的枢纽，会计人员提供的财务报表等一系列财务信息是企业管理者、政府、股东、债权人和潜在投资者进行决策的重要参考依据，会计人员应该如实的反映企业的经营活动和财务状况，保持应有的独立性，而不是成为企业管理者欺骗企业外部信息使用者的帮凶。
1.2 诚实守信
诚实守信要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚假；保守秘密，不为利益所诱惑。会计人员作为会计信息的主要生成者和提供者，应如实的进行会计信息的披露，不刻意隐瞒重大的财务事项。坚持自己的原则，不被各种利益所诱惑。现代职业道德的发展一般经历了两个阶段：自律和他律，他律时期的会计职业道德核心是会计职责和义务，而自律时期的核心则是职业良心，会计人员只有把自己的职业责任自发的转化成内心的道德责任和行为准则，才能做到实事求是，不为利益所诱惑。
2. 案例分析
2.1 万福生科财务造假案件始末
2.1.1 公司简介
万福生科（湖南）农业开发股份有限公司前身为成立于2003年5月8日的桃源湘鲁万福，2009年10月7日，湘鲁万福按经审计的净资产整体变更为万福生科（湖南）农业开发股份有限公司（以下简称万福生科），并于2011年9月27日成功上市，保荐机构为平安证券。万福生科首次公告发行股份17000000股，每股面值1元，发行价格25元。
自从成立来，万福生科致力于成为国内领先的粮油加工企业和健康食品的供应商，利用洞庭湖区丰富的稻谷资源为消费者提供营养健康的食品、高品质的生活服务。万福生科集大米结晶葡萄糖、大米高蛋白、高麦芽糖浆等淀粉糖系列产品生产、销售，粮食收购、储备及科技研发为一体，是稻米深加工副产品综合利用循环经济企业，是废水、废渣无害化处理与综合利用的绿色环保企业。
2.1.2 事件曝光
万福生科董事长龚永福2012年7月31日在深交所互动交流平台信誓旦旦的说；“作为一名扔掉铁饭碗自主创业的额民营企业家，我可以自豪的告诉大家，公司的业绩是真实的。”然而仅仅时隔三个多月，在11月23日万福生科就受到深交所的公开谴责，原因是在公司2012年半年报中，万福生科虚增营业收入1.88亿元，虚增营业成本1.46亿元，虚增净利润4023.16万元，且因此导致2012年上半年财务报告盈亏方向发生变化，情节严重。
2.1.3 财务造假过程
（一）虚增收入
万福生科进行财务造假有着天然的优势，因为农业公司上下游比较分散，尤其是下游散户较多，造假很难被察觉。
万福生科主要通过虚构合同和虚构客户的手段虚增了1.88亿元的收入。
从虚构合同方面看，在万福生科的年报中，麦芽糊精的销售收入达1124万，但是后来经过多方渠道证实，万福生科2012年上半年根本就没有销售过麦芽糊精，即便是有，也是把年初剩余的库存清理掉，收入不超过10万元，这意味着，万福生科单是麦芽糊精的收入虚增都超过100倍。
从虚构客户的方面看，万福生科在招股说明书中公布了从2008年以来三年半的前五名客户销售情况。在这些客户中，一家名为“东莞樟木头华源粮油经营部”的客户显得扑朔迷离。后来经过证实，华源粮油经营部在2007年以后就没有再和万福生科合作过，原因是万福生科的大米价格太高。
（二）虚增资产
万福生科虚增资产主要是通过虚增“在建工程”和“应付账款”实现的，由于公司处于上市初期，通过上市筹集了大量的资金，所以“在建工程”科目数额大也显得理所应当。而通过“预付账款”科目转出的钱实际上又做了相应的应收账款的收回，钱并没有实际减少。
2.2 财务造假动机分析
“参与假账的普通财务人员都非常害怕，迫于龚永福和财务总监的压力，也为了保住饭碗，无奈、违心地参加了这次财务做假。”一位参与造假的万福生科前财务员工曾小心翼翼地对南方周末记者说。在准备出中报那段时间里，近二十名财务人员每天都要在办公室和会议室里挑灯夜战。“天天编假资料、做假账，自己都弄迷糊了，连跟家人讲话的时候都分不清自己说的是假话还是真话。”由此可以看出，万福生科的财务造假主要是受董事长和财务总监的指使，属于典型的管理层舞弊，从而使会计信息失真，那么他们这么做的深层原因主要是什么呢？
首先，万福生科进行财务造假很重要的一个原因则是因为上市的诱惑。公司上市以后，可以获得很好的声誉，使公司董事长光环加身，同时，上市以后，公司还可以利用资本市场进行融资，获得大量的资金进行新产品的研发和设计。不仅如此，上市的过程还可以帮助公司规范企业的内部控制，使公司环境更有利于以后的经营和管理，因此上市对龚永福来说是一个很大的诱惑。而万福生科上市还有一个很重要的原因则是当地政府的要求。因
为万福生科位于湘西桃园县，当地的经济并不发达，当地政府迫于财政收入和就业等方面的压力极力要求万福生科上市。
其次是公司制治理结构的问题。万福生科股权高度集中，实际控制人龚永福和第二大股东杨荣华为夫妻关系，两者所持股权占公司股份总数59.88%，形成了一股独大的局面。公司实际控制人龚永福兼任公司总经理，使得公司所有权与经营权未分离。更重要的是，杨荣华的两位姐妹都曾是监事会的成员，这使得监事会监督职责完全不独立，董事会、管理层凌驾于公司内部控制之上，公司内控形同虚设。在这种局面下，公司重大事项和发展方向成为龚杨二人独立的意志表现，极易产生舞弊行为。
再次是因为在我国，造假的收益远大于造假的成本。在这种情况下，由于巨大利益的驱使，人们就会铤而走险。因为大家都会存在侥幸心理：万一没被查到呢？我们可以看到对万福生科本身，证监会却没有重罚，因为万福生科不会触及终止上市的条件。但是以70%的虚构利润上市，却只得到30万的处罚，这个结果会不会太轻呢？我想大多数人心中的答案是肯定的。
最后则是相关会计人员无视职业道德。很多普通的财务人员迫于董事长和财务总监的压力选择了作假，而不是选择坚持自己的原则。虽然坚持原则很可能丢掉工作，但是作为一个会计人，我们不能为此忘了自己的原则和底线，沦为管理层欺骗广大投资者的工具。
另外不得不指出的是，万福生科财务造假与我国会计信息披露制度的不健全也有很大关系。我国会计信息披露制度包括证券立法、会计准则和审计准则等方面。在证券立法中，只包括了证券市场中各单位与机构的行为，不能明确各种不同行为所应承担的法律责任。在会计规范上，所有企业披露的各种财务报表格式一致，原有的会计准则不能符合证券市场快速发展的需要。在审计规范方面，在我国，审计准则是由注册会计师协会制定的，而它并不是一个完全独立的民间组织，因此不能完全保证审计工作的公平公正。在万福生科财务造假事件中，作为该公司上市的保荐机构平安证券以及审计机构中磊会计师事务所并没有尽到应有的责任，尤其是中磊会计师事务所，在公司上市及年报审计中未勤勉尽责，审计程序缺失，在会计证据的获取及审计意见的形成方面存在不当行为，出具了虚假的审计报告。
2.3 财务造假结果
万福生科进行财务造假主要涉及三个中介机构，分别为中磊会计师事务所、保荐机构平安证券和湖南博鳌律师事务所。
在万福生科财务造假过程中，作为该公司审计机构的中磊会计师事务所对万福生科2008年1月1日至2011年6月30日的现金流量表、股东权益变动表及财务报表附注进行了审计，并出具了无保留意见审计报告，给广大投资者造成了误导。证监会给与的处罚则是没收业务收入138万，并处以2倍罚款，撤销其证券服务业务许可。对签字会计师王越、黄国华给与警告，并分别处以10万元、13万元罚款，均采取终身证券市场禁入措施。对签字会计师邹宏文给与警告，并处于3万元罚款。
在万福生科被湖南监管局立案稽查的前夕，9月11日，保荐公司上市的平安证券两保代吴文浩和何涛还出具了对万福生科2012年1-6月规范运作情况的跟踪报告，结果显示：公司较好地执行了《公司章程》、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《关联交易决策制度》等规章制度。由此看来，平安证券所谓的督导只是流于形式而已，没有尽到应尽的督导责任，在万福生科此次业绩造假事件中，难辞其咎。对于平安证券，证监会给与的处罚是:没收该单保荐收入，处以两倍罚款共7665万元，暂停保荐机构资格3个月，对保荐代表人人吴文浩、何涛给予警告处分，并分别处以罚款30万元，撤销保荐代表人资格，终身证券市场禁入。
同时，2013年5月22日中国证监会下发的《行政处罚和市场禁入事先告知书》显示，万福生科董事长龚永福和财务总监谭学军遭终身市场禁入。
3. 结论与启示
财务造假会导致会计信息失真，破坏市场运行的有序性，干扰投资者做出正确的经济决策。作为财务数据主要提供者的相关会计人员，财务造假很大程度上取决于他们思想素质的高低。通过万福生科财务造假事件的结果我们可以看到，相关人员都受到了相应的惩罚，但是惩罚并不是最终目的所在。很多人因为这一事件受到了终身市场禁入的处罚，而这种市场进入资格是他们通过很大的努力换来的。我们应该思考因为眼前的利益和诱惑而放弃本应该遵循的道德原则值不值得，应该从中吸取教训，总结经验，加强会计职业道德建设，从根本上减少甚至避免类似的财务造假事件不断发生。加强会计职业道德建设，我们可以从以下几方面入手：
首先，最根本的则需要会计人员自身素质的提高，会计人员自身的思想觉悟和道德观念是加强会计职业道德建设的关键。会计人员自身要及时熟悉相关的法律法规以及国家政策，使自己的知识储备能够与迅速变化的经济形势相匹配。同时要树立正确的世界观、人生观和价值观，通过自我教育、自我改造、自我提高，把职业道德原则内化为自身的职业
道德品质，形成一种内在的精神力量。在执业活动中，客观公正，诚实守信，不做假账，不断用职业道德规范自己的会计行为。
其次，要加强会计职业教育。会计职业道德教育是规范会计人员行为的一个不可缺少的环节。会计职业道德教育不能仅仅局限于传授业务技能与知识，更应该灌输道德标准和敬业精神，把会计职业道德融进每一个会计人员的内心，培养实事求是、坚持原则的道德品质。
再次，需要营造一个良好的会计行为环境。会计行为环境的好坏对于职业道德建设有直接的影响，在相关制度不完善、道德意识淡薄、诚信丧失的环境下，很难营造出高尚的职业道德。因此，净化会计行为环境，营造良好的社会氛围显得十分必要。从本例来看，健全会计信息披露制度，完善公司治理结构，避免一股独大的现象都是对会计行为环境的优化。
最后，要健全监督机制，建立职业道德评价体系。对会计行为进行督导和检查，帮助会计人员提高职业道德。公司全员参与到会计职业道德评价的过程中，健全信息沟通机制，使各级人员能够对遵守或者是违反会计职业道德的行为进行反应，对于发现的具有良好职业道德和业务素质的会计人员给予一定的表彰和奖励，对于违反相关法律法规、不遵守职业道德的会计人员给予一定的惩罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
加强会计职业道德建设是解决会计造假和信息失真的内在要求，是全面提高会计人员素质的重要举措。会计人员从事的是进行会计核算、财务管理和提供经济信息的特殊行业，而经济信息的使用者包括管理层、政府、股东、债权人及潜在的投资者，涉及面广。会计人员职业道德的好坏，势必对所提供的信息产生决定性的影响，从而影响信息使用者决策以及整个社会的经济秩序。因此，加强会计职业道德建设具有重要而现实的意义。