访谈对象：财务主管
访谈人：乐和昭
内容：（以下用主管代替财务主管，用乐代替乐和昭）
乐：您好，请问您是怎么找到这份工作的啊？
主管：找工作时候首先要考虑到自身情况，如专业，兴趣，能力等各种方面，然后通过各种途径了解与自己合适的公司的概况，一定要前景不错，自己的能力又可以达到的。对于刚毕业的大学生，财务类的职位公司比较看重的是证书，像注册会计师，中级会计师这一些，我是通过亲戚了解到这家公司，刚好又与自己的实际情况很相符，因此毫不犹豫的选择了这份工作。
乐：在这个工作岗位上，您的主要职责是什么？
主管：我的工作岗位是海通证券上海分公司的营业部财务主管，职责主要包括： 1、组织开展所在单位各项会计核算业务，对会计核
算和财务管理进行监督；
2、编制会计报表，管理会计档案，对经营成果和财
务状况进行财务分析，提出管理建议； 3、协助、策划和参与制定年度预算，组织会计决算，
对预算执行情况实施财务监督；
4、按银行结算制度和公司资金、财务、业务制度规
定审核资金收支、资产购置等； 5、加强固定资产的财务管理，建立财产清查制度，
审核各项资金及财产损失款项； 6、按公司成本费用管理规定，审核成本费用开支，
分析、控制、检查成本费用情况；
7、及时按规定计算、缴纳各类税费；处理好与地方财政、税务、审计、工商等政府部门的关系，接受内外财务检查和监督；
乐：这份工作需要什么样的知识、技能和经验？
主管：在大学学到的知识是基础，不能说很重要，但是也必须对理论方面有一些了解。真正的如何去协调工作中的问题还是要靠自己摸索以及与同事之间的交流。企业所有者是通过财务人员来真实了解企业的运行情况，谁控制了财务谁就控制了企业的资金流向，就能随时了解企业的亏损盈利，因此这项工作对于整个企业来说都是非常重要的，一开始是不能担当这个职务的，只有在本公司工作经验几年之后才有可
能成为营业部财务主管。
1、 乐：什么样的个人品质或能力对本工作来讲是更
重要的？
主管：我的这份工作最大的特点就是需要细心和耐心。学习上不能流于形式，要有开拓精神；工作中需要主动性和创造性；业务知识同样非常重要。
乐：参加什么培训，取得什么证书对这份工作室必要的？
主管：上面已经提到，如注册会计师，中级会计师等证书。而对于我所在的职位来说，首先是会计证，即会计从业证书，这样才能在普通岗位上开始工作。工作两年以后需要通过初级资格考试，获得助理会计师证书，最后只有再通过中级资格考试才能够担任我所在的职位。
乐：工作单位对刚进入该领域的新员工提供哪些培
训？
主管：1、请专业老师上门，对会计人员进行专项培
训。 2、岗位互换，会计与出纳，应收会计与现金等，都
是可以相互学习与教导的。 3、领导或经验丰富的财务人员进行分享。 4、知识比赛，有关会计方面的知识更新较多，可以
由此引发大家的知识补弱。 乐：该职位的晋升路线是什么？
主管：财务主管，财务经理，财务高级经理，财务总
监，首席执行官。
乐：这份工作的初级、中级、高级职业的薪水大约是
多少？
主管：这个完全搞不清楚，可以参考比如说 财务人员在5000~8000，财务主管10000左右，财务经理在
14000以上
乐：您如何看待这项工作的发展前景？
主管：公司职位的前景当然还是要看整个企业的前景，这个还不好说。但是总体来说，我认为财务方面的职位前景还是不错的，中国刚刚加入世界贸易组织，在全球经济一体化影响下，财务也必然要求国际化。国内企业要走出国门，参与国际竞争，尤其要强调财务的国际化。此外，不同的策略与决定带来不同的风险，例如：业务国际化涉及外汇风险，以浮动利率融资则产生利率风险。针对避险的需求，金融市场需要提供不少避险工具、目标，这都需要财务管理专
业人士的参与。
乐：您认为在大学期间应该做些什么才能进入这个工作领域？
主管：首先是必备的专业知识；其次是职位所要求的证书；再次是个人品质。
访谈对象：财务主管
访谈人：乐和昭
内容：（以下用主管代替财务主管，用乐代替乐和昭）
乐：您好，请问您是怎么找到这份工作的啊？
主管：找工作时候首先要考虑到自身情况，如专业，兴趣，能力等各种方面，然后通过各种途径了解与自己合适的公司的概况，一定要前景不错，自己的能力又可以达到的。对于刚毕业的大学生，财务类的职位公司比较看重的是证书，像注册会计师，中级会计师这一些，我是通过亲戚了解到这家公司，刚好又与自己的实际情况很相符，因此毫不犹豫的选择了这份工作。
乐：在这个工作岗位上，您的主要职责是什么？
主管：我的工作岗位是海通证券上海分公司的营业部财务主管，职责主要包括： 1、组织开展所在单位各项会计核算业务，对会计核
算和财务管理进行监督；
2、编制会计报表，管理会计档案，对经营成果和财
务状况进行财务分析，提出管理建议； 3、协助、策划和参与制定年度预算，组织会计决算，
对预算执行情况实施财务监督；
4、按银行结算制度和公司资金、财务、业务制度规
定审核资金收支、资产购置等； 5、加强固定资产的财务管理，建立财产清查制度，
审核各项资金及财产损失款项； 6、按公司成本费用管理规定，审核成本费用开支，
分析、控制、检查成本费用情况；
7、及时按规定计算、缴纳各类税费；处理好与地方财政、税务、审计、工商等政府部门的关系，接受内外财务检查和监督；
乐：这份工作需要什么样的知识、技能和经验？
主管：在大学学到的知识是基础，不能说很重要，但是也必须对理论方面有一些了解。真正的如何去协调工作中的问题还是要靠自己摸索以及与同事之间的交流。企业所有者是通过财务人员来真实了解企业的运行情况，谁控制了财务谁就控制了企业的资金流向，就能随时了解企业的亏损盈利，因此这项工作对于整个企业来说都是非常重要的，一开始是不能担当这个职务的，只有在本公司工作经验几年之后才有可
能成为营业部财务主管。
1、 乐：什么样的个人品质或能力对本工作来讲是更
重要的？
主管：我的这份工作最大的特点就是需要细心和耐心。学习上不能流于形式，要有开拓精神；工作中需要主动性和创造性；业务知识同样非常重要。
乐：参加什么培训，取得什么证书对这份工作室必要的？
主管：上面已经提到，如注册会计师，中级会计师等证书。而对于我所在的职位来说，首先是会计证，即会计从业证书，这样才能在普通岗位上开始工作。工作两年以后需要通过初级资格考试，获得助理会计师证书，最后只有再通过中级资格考试才能够担任我所在的职位。
乐：工作单位对刚进入该领域的新员工提供哪些培
训？
主管：1、请专业老师上门，对会计人员进行专项培
训。 2、岗位互换，会计与出纳，应收会计与现金等，都
是可以相互学习与教导的。 3、领导或经验丰富的财务人员进行分享。 4、知识比赛，有关会计方面的知识更新较多，可以
由此引发大家的知识补弱。 乐：该职位的晋升路线是什么？
主管：财务主管，财务经理，财务高级经理，财务总
监，首席执行官。
乐：这份工作的初级、中级、高级职业的薪水大约是
多少？
主管：这个完全搞不清楚，可以参考比如说 财务人员在5000~8000，财务主管10000左右，财务经理在
14000以上
乐：您如何看待这项工作的发展前景？
主管：公司职位的前景当然还是要看整个企业的前景，这个还不好说。但是总体来说，我认为财务方面的职位前景还是不错的，中国刚刚加入世界贸易组织，在全球经济一体化影响下，财务也必然要求国际化。国内企业要走出国门，参与国际竞争，尤其要强调财务的国际化。此外，不同的策略与决定带来不同的风险，例如：业务国际化涉及外汇风险，以浮动利率融资则产生利率风险。针对避险的需求，金融市场需要提供不少避险工具、目标，这都需要财务管理专
业人士的参与。
乐：您认为在大学期间应该做些什么才能进入这个工作领域？
主管：首先是必备的专业知识；其次是职位所要求的证书；再次是个人品质。