自足本岗 恪尽职守
以发展为目标推动人事工作发展
当前全市上下正在开展深入学习实践科学发展观活动。我们人事局也积极按照活动的安排部署，定期开展各项学习实践活动。在参加局机关组织的集体学习的基础上，我还坚持在完成本职工作的前提下，自学关于科学发展观的系列理论，并结合工作思考今后的工作应该做才能体现出科学发展观的要求。
一、对科学发展观的理解及学习实践活动重要性的认识。 通过对胡锦涛总书记的讲话以及**书记在第一批总结第二批动员会上的讲话等一系列科学发展观相关文件。我深刻的感受到科学发展的重要性和迫切性。
科学发展观是十七大精神的灵魂，是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点，是党的执政理念的重要组成部分，在一定程度上标志着党的执政理念发展和进步的水平。科学发展观是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出来的，是新一代领导集体对发展思路、发展模式的不断探索和创新，对我们把握方向，立足本职做好各项工作，具有非常重要的意义。
有什么样的发展观来指导，就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略，就会对发展的实践产生根本性、全局性的重大影响；科学发展观所蕴涵的基本思想和发展规律，体现了人事人才工作的目标要求，进而明确了新形势下人事人才工作持续深入
发展的方向。要深刻学习理解和全面、完整、准确的把握认识科学发展观的精神实质和科学内涵，就要用科学发展观来指导工作。因此，必须加强对科学发展观全面而深入的学习，以利于建立科学工作理念，形成广泛工作共识，确定正确工作方法。对科学发展观的学习要注重做到学以致用，真正落实于实践、贯彻于实践、指导于实践。
二、结合工作实际，深入贯彻落实科学发展观，在本职岗位上进一步“解放思想、干事创业、科学发展”。
发展，在当前的**，起点更高、要求更高，不能简单、低水平、片面的发展，而是要科学发展，高水平、高层次的全面发展，要以人为本，坚持全面协调可持续，要统筹兼顾促进政治、经济、社会的全面和谐发展。经济社会的发展依靠人才资源的发展，我们要为为促进经济发展做好有力的人才支撑和智力支撑。
作为一名人事干部，一名国家公务员，在目前的发展形势下，我们应该怎样做，做些什么，才能够融入到发展大局中，服务于**的改革、发展、稳定事业当中？这个问题是我在学习过程中深深思索的一个问题。面临当前的发展形势，作为一名普通的人事干部，自己的工作和岗位怎么做才能融入改革发展的洪流中去，自己怎么才能不被时代抛弃并在时代大潮中留下自己的脚印？作为人事干部，要以科学发展观为指导，从本职工作入手，解放思想、干事创业，自觉主动地将自己的工作融入到大局中，为**的改革、发展、稳定事业提供有力的人事人才保障。
三、以求真务实的精神，从自身思想、工作、作风上查找原因，实现与科学发展观的要求相适应的人事理念、思维。
㈠ 以人事工作服务于发展大局为出发点，强化人事工作促进发展维护发展的创新理念，克服人事工作中大局意识不够强、眼界不够宽、调研学习思考不够深、知识积累不够多等问题。要树立大局意识，善于站在全局的战略高度研究、分析和解决实际问题。
㈡不断加强学习，提高自身素质，应对新形势新发展对人事干部的新挑战。面对新形势下出现的种种新问题，我们要以实事求是的态度去分析和研究，而不能拘泥于过去的条条框框，要善于找出问题的突破口。思想观念和认识水平都要跟上时代发展的变化，始终保持较高的政策水平与宽阔的眼界和思路。对人事业务和相关政策要了然于胸，对和人事工作相关联的政策以及其他专业领域的知识了解要有广度，遇到复杂棘手的问题才能迅速准确的找出依据。
㈢将以人为本的理念贯穿人事工作的始终。以人为本是科学发展观的核心，人事工作更是做“人”的工作。必须把以人为本作为开展工作的根本要求和衡量工作成效的重要标准。我要通过自己的实际工作来为企事业服务，解决实际困难，并切实制定出为企事业单位服务的实际方法并加以完成。在职称工作方面，加大为我区企业和人才职称评聘工作的服务力度，同时，加大职称认定的力度，做到随报随办，及时满足企业需求。在实际工作中，
我要始终以饱满的工作状态来处理每一件业务，主动为企业服务，变被动为主动，提高工作效率，缩短办理时限等等。我要以这次学习实践科学发展观活动为契机，切实转变工作作风，做一名人民满意的公务员。
自足本岗 恪尽职守
以发展为目标推动人事工作发展
当前全市上下正在开展深入学习实践科学发展观活动。我们人事局也积极按照活动的安排部署，定期开展各项学习实践活动。在参加局机关组织的集体学习的基础上，我还坚持在完成本职工作的前提下，自学关于科学发展观的系列理论，并结合工作思考今后的工作应该做才能体现出科学发展观的要求。
一、对科学发展观的理解及学习实践活动重要性的认识。 通过对胡锦涛总书记的讲话以及**书记在第一批总结第二批动员会上的讲话等一系列科学发展观相关文件。我深刻的感受到科学发展的重要性和迫切性。
科学发展观是十七大精神的灵魂，是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点，是党的执政理念的重要组成部分，在一定程度上标志着党的执政理念发展和进步的水平。科学发展观是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出来的，是新一代领导集体对发展思路、发展模式的不断探索和创新，对我们把握方向，立足本职做好各项工作，具有非常重要的意义。
有什么样的发展观来指导，就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略，就会对发展的实践产生根本性、全局性的重大影响；科学发展观所蕴涵的基本思想和发展规律，体现了人事人才工作的目标要求，进而明确了新形势下人事人才工作持续深入
发展的方向。要深刻学习理解和全面、完整、准确的把握认识科学发展观的精神实质和科学内涵，就要用科学发展观来指导工作。因此，必须加强对科学发展观全面而深入的学习，以利于建立科学工作理念，形成广泛工作共识，确定正确工作方法。对科学发展观的学习要注重做到学以致用，真正落实于实践、贯彻于实践、指导于实践。
二、结合工作实际，深入贯彻落实科学发展观，在本职岗位上进一步“解放思想、干事创业、科学发展”。
发展，在当前的**，起点更高、要求更高，不能简单、低水平、片面的发展，而是要科学发展，高水平、高层次的全面发展，要以人为本，坚持全面协调可持续，要统筹兼顾促进政治、经济、社会的全面和谐发展。经济社会的发展依靠人才资源的发展，我们要为为促进经济发展做好有力的人才支撑和智力支撑。
作为一名人事干部，一名国家公务员，在目前的发展形势下，我们应该怎样做，做些什么，才能够融入到发展大局中，服务于**的改革、发展、稳定事业当中？这个问题是我在学习过程中深深思索的一个问题。面临当前的发展形势，作为一名普通的人事干部，自己的工作和岗位怎么做才能融入改革发展的洪流中去，自己怎么才能不被时代抛弃并在时代大潮中留下自己的脚印？作为人事干部，要以科学发展观为指导，从本职工作入手，解放思想、干事创业，自觉主动地将自己的工作融入到大局中，为**的改革、发展、稳定事业提供有力的人事人才保障。
三、以求真务实的精神，从自身思想、工作、作风上查找原因，实现与科学发展观的要求相适应的人事理念、思维。
㈠ 以人事工作服务于发展大局为出发点，强化人事工作促进发展维护发展的创新理念，克服人事工作中大局意识不够强、眼界不够宽、调研学习思考不够深、知识积累不够多等问题。要树立大局意识，善于站在全局的战略高度研究、分析和解决实际问题。
㈡不断加强学习，提高自身素质，应对新形势新发展对人事干部的新挑战。面对新形势下出现的种种新问题，我们要以实事求是的态度去分析和研究，而不能拘泥于过去的条条框框，要善于找出问题的突破口。思想观念和认识水平都要跟上时代发展的变化，始终保持较高的政策水平与宽阔的眼界和思路。对人事业务和相关政策要了然于胸，对和人事工作相关联的政策以及其他专业领域的知识了解要有广度，遇到复杂棘手的问题才能迅速准确的找出依据。
㈢将以人为本的理念贯穿人事工作的始终。以人为本是科学发展观的核心，人事工作更是做“人”的工作。必须把以人为本作为开展工作的根本要求和衡量工作成效的重要标准。我要通过自己的实际工作来为企事业服务，解决实际困难，并切实制定出为企事业单位服务的实际方法并加以完成。在职称工作方面，加大为我区企业和人才职称评聘工作的服务力度，同时，加大职称认定的力度，做到随报随办，及时满足企业需求。在实际工作中，
我要始终以饱满的工作状态来处理每一件业务，主动为企业服务，变被动为主动，提高工作效率，缩短办理时限等等。我要以这次学习实践科学发展观活动为契机，切实转变工作作风，做一名人民满意的公务员。