闫瑞娟《感恩敬业奉献》一书以通俗易懂的语言、生动翔实的案例、催人奋进的观念向我们讲述了这样一个道理：要用感恩之心看待工作，用敬业之心对待工作，用责任之心奉献工作，始终保持一份爱业、敬业、乐业、精业的工作激情，只有这样才能在成就事业的同时成就我们的人生。
激情是工作的灵魂，是干好一切工作的前提。比尔盖茨说过：“一个优秀的员工，最重要的素质是对工作的激情，而不是能力、责任及其它（虽然它们也不可或缺）”，因为对工作充满激情的人，他一旦投入工作，所有工作的难题就不能称为难题，因为这种激情激发了他们身上的每个钻研细胞，另外，他周围的同事也会受他的感染，从而产生出对工作的激情。IBM公司正是拥有了一大批富有工作激情的员工，才缔造出计算机领域一个又一个神话。拥有激情，我们会变得活力四射，精力充沛，干劲十足，不畏惧现实中所遇到的重重困难和阻碍，以积极、奋进的工作状态，自发解决工作难题、改进工作方法，提升工作业绩，推动企业向前发展。当前烟草行业已进入以人为本、科学发展的新阶段，国家局姜成康局长号召全体烟草人要以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的工作状态，全面推进卷烟上水平，争取十二五的新胜利。这就需要我们保持对工作高昂、持久的激情，以“没有最好只有更好”精神追求，立足岗位讲奉献，立足烟草求创新，用我们的热情和智慧推动烟草又好又快发展。
首先我们要懂得感恩，感恩是激情工作的原动力。感恩是一种美德，是一种懂得知恩图报的良好品质，也是一个人之所以为人的基本条件。叶落归根，那是树儿对滋养他的大地的感恩。鸟儿反哺，那是孩子对生养它的父母的感恩，一个人不应只知道索取，应该知道满足，怀有一颗感恩的心。我们感恩烟草，是烟草给了我们稳定的工作，富足的生活，成长的舞台，没有烟草就没有我们的今天，要以一颗懂得回报的心，按照省局“走在行业前面，展现一流水平，全面建设现代烟草”的要求，主动工作，积极做事，努力维护、建设和发展好苏州烟草。只有苏州烟草越来越好，才能给我们创造更好的机会，提供更大的发展空间，取得公司、个人双赢的良好局面。
感恩也是一种积极的心态。如果我们每天都能怀着感恩的心态去面对工作，就会倍加珍惜我们的岗位，利用公司给我们提供的优良环境启迪智慧、历练能力；就会努力保持饱满的精神状态，竭尽全力做好手中的工作，努力与周围的人快乐相处，工作中就会多一些踏实，少一些计较；多一些准备，少一些盲目；多一些奉献，少一些索取；多一些完美，少一些缺陷；多一些务实，少一些浮躁；多一
些担当，少一些推诿；多一些认真，少一些糊弄。把干好工作当作自觉追求，在快乐中享受工作，在耕耘中体会成功。
学会感恩，我们就有了激情工作的原动力。感恩可以让我们面对挫折时将压力化为动力；感恩可以让我们面对困难时不失斗志、调整心态、重新寻找和把握机会；感恩可以让我们面对竞争时，将对手当作督促自我进步的力量，获取新的进步。
其次我们要做到敬业，敬业是激情工作的助推力。中华民族历来有敬业乐群、忠于职守的传统，孔子就主张要：“执事敬、事思敬、修己以敬”，就是说人在一生中始终要勤奋、刻苦，为事业尽心尽力。敬业的人一定是个热爱工作的人，一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中。就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。
敬业就是要将小事做好。工作只有分工不同，没有大小之分，有时候，一些看起来不值一提的小事，如果如办不好，往往会酿成大错，影响大局。例如接电话、发传真、打印文件、传递信息，如果没有实实在在的工作态度，往往会造成严重的损失。我们应当以严谨的态度，务实的作风，从小事做起，不能眼高手低，这山望着那山高，而应立足本职埋头苦干，机会总是垂青于努力付出的人。工作中，我时常告诫自己，每一份工作都是一种经验的积累，既然做了就应尽自己最大的努力去做，化了同样的时间为什么不把它做得更好呢。积少才能成多，因小却可能失大，如果你连小事都做不好，领导怎么会放心将重要工作交给你来做，你怎么可能获得比别人更好的发展机会，最终也只能庸庸碌碌，无所作为。
敬业就是要用心工作。工作中我们会碰到这样的情况，，有人只会询问领导：你要我怎么做？那我就这样做，貌似很尊重领导实则无自己的主见，而有人却会让领导做选择题：这件事可以这样做，如果选A则会。。。，如果选B，则会。。。，思路清晰，措施明确，结果可见，领导很容易作出决策，这就是有没有用心工作的区别所在。思考的过程就是一个成长过程，通过思考投入实践，你就获得了一次能力的提升。敬业的人往往是勤奋、开创性工作，他不仅认认真真对待工作，更会用心钻研工作，用自己的眼睛去发现问题，用自己的耳朵去倾听建议，用自己的大脑去思考、学习，总结经验，不断进取，高效高质地完成任务。
敬业就是要精益求精。要对自己、对工作高标准、严要求，以永不满足，追求卓越的进取精神，获取工作的精益求精、尽善尽美。要以苏州烟草永不止息地追求一流的企业精神为激励，按照姜成康局长“四个引领”的要求，瞄准高标准，
选择高起点，采取科学的工作方法，提高工作效率，在自己的工作中力争上水平、创一流。敬业才会乐业，敬业做事，会让我们更喜欢我们烟草职业，让我们有一种珍惜和敬重的心情对待自己的工作，让我们心甘情愿的为之付出和奉献，成为激情工作的助推器。
再次我们要勇担责任，责任是激情工作的内续力。“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”责任心是一个人品格和能力的承载，是一个人走向成功必不可少的素养。没有了责任心将会失去企业对你的信任，将会失去爱人对你的信任，甚至会失去亲人的对你的信任。所以，要想拥有美好生活，必须要学会承担责任。
如果不想负责任，可以找到千百条理由，但要做好工作，只有一条理由就足够了，那就是“负责任”。强烈的责任感可以激发员工的使命感，促使员工忠诚于企业、忠诚于岗位、忠诚于工作，把自己的发展融入到企业的发展目标中去，积极地以自己的行动为公司的发展增添力量，共同成长、共同提高。强烈的责任感可以激发员工的创造力，使员工不墨守成规，敢于突破条条框框的束缚，进行方法创新、技术创新、管理创新、措施创新，为公司开拓更好的发展前景。强烈的责任感可以提高员工的执行力，一个有责任心的员工做每一件事都会坚持到底，按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题；主动处理好分内与分外的相关工作，做到有人监督和无人监督一个样，安全、高效地实现领导交办的各项计划任务。
责任感归附于我们内心，固化在我们的思想，外化于我们的工作行为，是我们激情工作的内在驱动力。作为一名烟草职工，我们时刻都要树立责任意识，牢记“国家利益至上、消费者利益至上”的共同价值观，按照省局“三大战略”的要求，与时俱进，开拓创新，以饱满的工作热情，以不竭的工作激情，勇挑重担，为全面完成烟草十二五期间的各项目标任务，奉献出自己全部的智慧和力量。
闫瑞娟《感恩敬业奉献》一书以通俗易懂的语言、生动翔实的案例、催人奋进的观念向我们讲述了这样一个道理：要用感恩之心看待工作，用敬业之心对待工作，用责任之心奉献工作，始终保持一份爱业、敬业、乐业、精业的工作激情，只有这样才能在成就事业的同时成就我们的人生。
激情是工作的灵魂，是干好一切工作的前提。比尔盖茨说过：“一个优秀的员工，最重要的素质是对工作的激情，而不是能力、责任及其它（虽然它们也不可或缺）”，因为对工作充满激情的人，他一旦投入工作，所有工作的难题就不能称为难题，因为这种激情激发了他们身上的每个钻研细胞，另外，他周围的同事也会受他的感染，从而产生出对工作的激情。IBM公司正是拥有了一大批富有工作激情的员工，才缔造出计算机领域一个又一个神话。拥有激情，我们会变得活力四射，精力充沛，干劲十足，不畏惧现实中所遇到的重重困难和阻碍，以积极、奋进的工作状态，自发解决工作难题、改进工作方法，提升工作业绩，推动企业向前发展。当前烟草行业已进入以人为本、科学发展的新阶段，国家局姜成康局长号召全体烟草人要以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的工作状态，全面推进卷烟上水平，争取十二五的新胜利。这就需要我们保持对工作高昂、持久的激情，以“没有最好只有更好”精神追求，立足岗位讲奉献，立足烟草求创新，用我们的热情和智慧推动烟草又好又快发展。
首先我们要懂得感恩，感恩是激情工作的原动力。感恩是一种美德，是一种懂得知恩图报的良好品质，也是一个人之所以为人的基本条件。叶落归根，那是树儿对滋养他的大地的感恩。鸟儿反哺，那是孩子对生养它的父母的感恩，一个人不应只知道索取，应该知道满足，怀有一颗感恩的心。我们感恩烟草，是烟草给了我们稳定的工作，富足的生活，成长的舞台，没有烟草就没有我们的今天，要以一颗懂得回报的心，按照省局“走在行业前面，展现一流水平，全面建设现代烟草”的要求，主动工作，积极做事，努力维护、建设和发展好苏州烟草。只有苏州烟草越来越好，才能给我们创造更好的机会，提供更大的发展空间，取得公司、个人双赢的良好局面。
感恩也是一种积极的心态。如果我们每天都能怀着感恩的心态去面对工作，就会倍加珍惜我们的岗位，利用公司给我们提供的优良环境启迪智慧、历练能力；就会努力保持饱满的精神状态，竭尽全力做好手中的工作，努力与周围的人快乐相处，工作中就会多一些踏实，少一些计较；多一些准备，少一些盲目；多一些奉献，少一些索取；多一些完美，少一些缺陷；多一些务实，少一些浮躁；多一
些担当，少一些推诿；多一些认真，少一些糊弄。把干好工作当作自觉追求，在快乐中享受工作，在耕耘中体会成功。
学会感恩，我们就有了激情工作的原动力。感恩可以让我们面对挫折时将压力化为动力；感恩可以让我们面对困难时不失斗志、调整心态、重新寻找和把握机会；感恩可以让我们面对竞争时，将对手当作督促自我进步的力量，获取新的进步。
其次我们要做到敬业，敬业是激情工作的助推力。中华民族历来有敬业乐群、忠于职守的传统，孔子就主张要：“执事敬、事思敬、修己以敬”，就是说人在一生中始终要勤奋、刻苦，为事业尽心尽力。敬业的人一定是个热爱工作的人，一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中。就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。
敬业就是要将小事做好。工作只有分工不同，没有大小之分，有时候，一些看起来不值一提的小事，如果如办不好，往往会酿成大错，影响大局。例如接电话、发传真、打印文件、传递信息，如果没有实实在在的工作态度，往往会造成严重的损失。我们应当以严谨的态度，务实的作风，从小事做起，不能眼高手低，这山望着那山高，而应立足本职埋头苦干，机会总是垂青于努力付出的人。工作中，我时常告诫自己，每一份工作都是一种经验的积累，既然做了就应尽自己最大的努力去做，化了同样的时间为什么不把它做得更好呢。积少才能成多，因小却可能失大，如果你连小事都做不好，领导怎么会放心将重要工作交给你来做，你怎么可能获得比别人更好的发展机会，最终也只能庸庸碌碌，无所作为。
敬业就是要用心工作。工作中我们会碰到这样的情况，，有人只会询问领导：你要我怎么做？那我就这样做，貌似很尊重领导实则无自己的主见，而有人却会让领导做选择题：这件事可以这样做，如果选A则会。。。，如果选B，则会。。。，思路清晰，措施明确，结果可见，领导很容易作出决策，这就是有没有用心工作的区别所在。思考的过程就是一个成长过程，通过思考投入实践，你就获得了一次能力的提升。敬业的人往往是勤奋、开创性工作，他不仅认认真真对待工作，更会用心钻研工作，用自己的眼睛去发现问题，用自己的耳朵去倾听建议，用自己的大脑去思考、学习，总结经验，不断进取，高效高质地完成任务。
敬业就是要精益求精。要对自己、对工作高标准、严要求，以永不满足，追求卓越的进取精神，获取工作的精益求精、尽善尽美。要以苏州烟草永不止息地追求一流的企业精神为激励，按照姜成康局长“四个引领”的要求，瞄准高标准，
选择高起点，采取科学的工作方法，提高工作效率，在自己的工作中力争上水平、创一流。敬业才会乐业，敬业做事，会让我们更喜欢我们烟草职业，让我们有一种珍惜和敬重的心情对待自己的工作，让我们心甘情愿的为之付出和奉献，成为激情工作的助推器。
再次我们要勇担责任，责任是激情工作的内续力。“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”责任心是一个人品格和能力的承载，是一个人走向成功必不可少的素养。没有了责任心将会失去企业对你的信任，将会失去爱人对你的信任，甚至会失去亲人的对你的信任。所以，要想拥有美好生活，必须要学会承担责任。
如果不想负责任，可以找到千百条理由，但要做好工作，只有一条理由就足够了，那就是“负责任”。强烈的责任感可以激发员工的使命感，促使员工忠诚于企业、忠诚于岗位、忠诚于工作，把自己的发展融入到企业的发展目标中去，积极地以自己的行动为公司的发展增添力量，共同成长、共同提高。强烈的责任感可以激发员工的创造力，使员工不墨守成规，敢于突破条条框框的束缚，进行方法创新、技术创新、管理创新、措施创新，为公司开拓更好的发展前景。强烈的责任感可以提高员工的执行力，一个有责任心的员工做每一件事都会坚持到底，按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题；主动处理好分内与分外的相关工作，做到有人监督和无人监督一个样，安全、高效地实现领导交办的各项计划任务。
责任感归附于我们内心，固化在我们的思想，外化于我们的工作行为，是我们激情工作的内在驱动力。作为一名烟草职工，我们时刻都要树立责任意识，牢记“国家利益至上、消费者利益至上”的共同价值观，按照省局“三大战略”的要求，与时俱进，开拓创新，以饱满的工作热情，以不竭的工作激情，勇挑重担，为全面完成烟草十二五期间的各项目标任务，奉献出自己全部的智慧和力量。