超市员工转正申请书

  我于2011年3月6日进入瑞丰园,根据生鲜部的需要,目前担任分割师一职,负责鲜肉档工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,有很强的团队协作能力;确实完成领班交付的工作,和同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,三个多月来,我在领班和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步。来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神,工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了瑞丰园的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,瑞丰园的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正.

  我于2011年3月6日进入瑞丰园,根据生鲜部的需要,目前担任分割师一职,负责鲜肉档工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,有很强的团队协作能力;确实完成领班交付的工作,和同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,三个多月来,我在领班和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步。来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神,工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了瑞丰园的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,瑞丰园的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正.


相关内容

  • 收银员工作转正申请书
  • 尊敬的领导: 我于xxx年xx月xx日成为公司的试用员工,到今天xx个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。 在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一 ...

  • 员工入职表(背面)
  • 入职须知 首先,欢迎你加入深圳市佳盛联超市,为了大家能拥有一个轻松愉快的合作环境, 请务必提供真实合法的入职材料和证件.  员工应当遵守公司制度,服从管理.  公司实行26天8小时工作制,因工作需要,公司有权安排员工加班.  薪资结构为基本工资+工龄工资+加班费+全勤奖+表现奖,公司实行包吃 ...

  • 新员工入职指引1
  • 新员工入职指引 您好! 我们热忱欢迎您加入晶科能源有限公司!衷心祝愿每一位新员工工作顺利,心情愉快!在您即将走上新的工作岗位之际,我们将给您以下温馨提示,以便您在工作和生活中更加顺畅与快乐! 一. 新员工入职 1. 入职需提交的材料:新进人员在入职报到时必须提供:本人身份证原件.体检合格报告单.近期 ...

  • 山东商业运营管理有限公司管理制度
  • 山东商业运营管理有限公司管理制度 有很多的连锁超市或是独立的小型超市,但凡有员工工作,公司都会制定详细的人事管理制度.以下是某超市人事管理制度的范本,可供参考. 第一章总则 某某超市有限公司员工手册系公司的劳动管理.薪酬制度.招聘制度等相关人事制度的汇总摘要.它能指导您了解任职期间的有关准则和政策, ...

  • 超市商贸公司员工手册
  • 追求理想的事业目标 -加入明旺的团队行列 欢迎您加入本企业!对您的选择我表示真诚的感谢! 我们将充分尊重和珍惜您的无限智慧与才能,并将努力为您提供广阔的个人发展空间. 为了增进您对本公司进一步的了解,明确公司各项管理机制,规范和完善您的服务行为,帮助您在轻松舒适的工作环境里愉悦地工作.生活,并且充分 ...

  • 入职须知1
  • 新员工入职须知 女士/先生: 首先,欢迎您加入本公司,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,请您仔细阅读本公司有关规定: 一. 入职资料: 您首先需要完整的填写好<员工入职登记表>,并向行政人事部门提交如下资料: ● 身份证原件及2张身份证复印件: ● 最高学历证书.职称 ...

  • 浅谈如何做好人事行政管理工作
  • 浅谈如何做好人事行政管理工作 行政人事部作为公司的一个集后勤管理与后备力量于一体的部门,她在整个公司管理中担任润滑和保障的作用,不仅为公司的正常运转提供了服务平台,而且为公司的所有活动提供各种有效的支持和服务.她运作的好坏,直接关系到整个公司的规范化管理的进程.所以,人事行政部门管理体系的完善对一个 ...

  • 电信转正自我鉴定
  • 在电信公司工作期间,在领导的精心教导下,个方面都有所提高,以下是我的个人鉴定: 1、注重克服思想上的“惰”性。 我坚持按制度,按计划进行理论学习。首先不把理论学习视为“软指标”和额外负担,自觉参加每季度的党课集中学习;其次是按自己的学习计划,坚持个人自学,挤时间学,正确处理工作与学习的矛盾,不因工作 ...

  • 试用期员工转正规定
  • 试用期员工转正管理规定 第一章 目标: 第一条 转正是对员工的一次工作评估的机会,也是公司优化人员的一个重要组成部分. 第二条 转正对员工来说是一种肯定与认可,转正考核流程的良好实施,可以为员工提供一 次重新认识自己及工作的机会,帮助员工自我提高. 第二章 适用范围: 第一条 本制度适用于集团总部及 ...