目录
九江银行笔试经历与面试经历 ............................................................................................................................................... 1
九江银行应聘笔试面试完整经历 ........................................................................................................................................... 1
九江银行笔试面试经历 ........................................................................................................................................................... 3
九江银行员工经验之谈 ........................................................................................................................................................... 4
九江银行笔试经历与面试经历
好吧，简单说下
1、20号一面的形式是群殴，也就是无领导小组，这次大致都是12个人一组，由一位小组成员随机抽题。时间是22分钟。一分钟看题，一分钟总结，20分钟讨论。个人感觉我们小组情况还不错，就我所了解的分行就有4个进了的。主要是大家比较快的形成了一致意见，即使有不同意见等待陈述理由之后大家再讨论，理由越充分越容易得到大家认同。
2、21号下午笔试题目分为三个部分。首先是九江银行的一些情况，如成立时间，核心价值观等等，但不计入总分。后面是行测的综合知识各50道题。共100道题，90分钟。时间还好，没有那么急。行测就不用说了，要多复习下。基础知识主要有会计从业知识和银行从业知识，都是基础知识，但是有的还是有点麻烦，需要计算，建议时间不够的，太麻烦的题目就放弃算了，没必要纠结下去。九江银行笔试复习可以去 看看，也有这方面的复习资料，很全面，还可以了解到最新的笔试重点。另外要说下的是，技术类貌似考的是2个半小时，题目不详。
3、二面。就是HR面了。从到的人来看，貌似笔试刷了近一半的人。面试形式是一个一个进去，问的问题都是比较生活的，有的女生被问到有木有男朋友之类。也有性格方面啥的，总体感觉HR还是比较亲切滴。
4、终面。等了2天木有音讯，正在心灰意冷的时候收到终面通知。其他分行基本都是行长面。如吉安分行、抚州分行等。我们貌似是总行派过来的人，行长木有来，有点小失望哇。。。终面是每个分行分开面，我们这边貌似比较倾向与把我们派到各个县去，竞争不是很激烈，大概20个人左右。一个县要2个左右，基本人数差不多。问的问题比较少涉及专业问题，也有一些，可能会针对简历问一些问题，这个需要提前准备下。
ps: 这次应该主要招的是培训生，但看招聘中写的是属于派遣制，签三方是和江西省人力资源公司签。过一年再转正，说是50%以上可以转正。有点不爽啊。。。待遇的话，本科生还可以了，3K左右。
九江银行应聘笔试面试完整经历 说实话，最近各种折腾都快把九江银行签约的事情忘记干净了，刚收到人力资源姐姐电话问三方协议是否寄过去才想起来明天就是寄三方的最后期限。本来想再拖拖，但后来因为综合考虑自己和家人的意见后，决定放弃，也不想使用什么手段来拖下去。
九江银行的资料真心不多在论坛，所以闲来说说自己这次的九江银行经历，让后来的人能更多的了解和认识，也好免去我们刚开始的迷茫失措。
我面的是合肥九江银行，它是现在安徽大学进行校园宣讲现场投简历。说实话，九江银行是比较诚恳的。它先说了自己的发展情况，最后说了下他们银行校园招聘签的全是劳务派遣，而这个也成了后来我放弃的原因。
先说下大概的过程，校园投简历后大概一个多星期通知一轮面试，【11月7号】在合肥分行。一面是以小组讨论的形式，一组十二个人，我估计了下大概500人左右得有吧，因为一个小时一批，每批大概都有7、8个小组，算了，自己估计把。题目是资源掠夺型，这个大家自己查查资料就知道了。总体来说，小组讨论做一个积极的发言者就可以了，如果你一直都是擅长言论的，一般问题不大。我们小组最后进入二面的我所知道的大概4、5个。总之是，大家觉得不好的基本上肯定进不了下一轮，大家觉得好的就得看领导怎么想了。
二面【11月8号】是在第二天，一面后当天晚上就通知了结果，可以说九江的速度真心比较迅速。二面是笔试，基本没有准备，就靠之前看的书。九江银行的笔试第一部分是九江银行的成立时间、分行数量等知识，不多两三道。之后的题目有少量行测，剩下来的我就只能说也许考的是注会的知识，我没有考过不清楚，主要关键词都是项目 项目。 所以我还开玩笑都是考项目管理的嘛，作为金融经济学学生都是蒙的。然后当晚又收到笔试通过的短信，进入了第三天的三面。
三面【11月9号】是人力资源面试的。我记得大概三个面试官，加一个人力资源的姐姐负责安排入场和手机摄像，说是要发到总部去。主要就问了下你的个人简历上面的东西，自己的简历相关内容应该算比较熟的，问的比较常规。
终面【11月12号】 通知来的要慢点，一天时间到，是11月10号下午到的，因为我去考交通银行所以印象比较深刻。12号晚上七点终面，我赶过去的时候比较早，是6点左右。之前一批好像四点面试的还没有结束。终面的时候等候室门上贴了当天终面的人员名单，我看了下，一共29个人，基本上都是硕士研究生，好像就两个本科似乎。我们那场是14个人左右。因为是终面了，大家都比较健谈了，大家聊了下终面的内容，前头的人说主要是问问有无资源【银行你懂的】等问题，后来我们聊到拿到offer签不签的问题。大家其实都比较犹豫，一方面就业竞争如此激烈，担心后头没有更好地，另一方面又担心签了后发展不好或者说会后悔。
本人比较啰嗦，终面的说多点。我进去的时候，五六个面试官，都是男滴，还有人力资源女的，领导问我对九江银行的了解什么时候了解的。这个我都实话实说的，因为真的不了解是找工作才知道。第二个问题是我家里有没有准备帮我在合肥买房子的计划，实际上就是委婉的问我家庭有没有资源方面的问题吧。我说目前应该没有，父母在老家住的挺开心的。ps我还有老哥嫂子在老家呢…………第三个问题是相对于有资源的同学进去后先转正啥的，有什么感觉。我说没有什么感觉。领导不甘心又问，不会觉得不公平吗？我说不会的，人家有资源也是人家的本事，没有资源的我们就得更努力，没有绝对的公平。于是领导问那你怎么努力呢？我不记得我怎么说的了。后来又问我如果进入一个小区挨家挨户推销啥，我能不能迈开腿张开嘴。我就说这个肯定可以，他问为什么，我说这个既然是工作，必须去完成，而且我大学也有过相关的推销经历……
说实话，终面我个人觉得因为在等候室里头与其他同学聊，人力资源姐姐也过来说了下转正薪酬的问题，心里头实际上是不满意的，所以以至于进去面试的时候带了点点不好的情绪，说话比较直冲。这点我想说实话是不太好的，最后拿到offer算比较意外。
大概过程就啰嗦这些。下面是大家都会关心的详细问题。
1、薪酬。九江银行在宣讲会说是研究生不低于4500（好像是）。终面的时候人力资源姐姐特别回答了我们在等候室的时候。我不太记得了，好像是转正后这个水平，但好像是零零总总加到一起一年平
均下来啥的，可能多点吧。说实话，在合肥这个工资可能我个人比较不能接受，因为比较单位的性质不是特别稳定，工作压力也不会特别小。我一直觉得低薪那就得安稳舒适。我承认我有很多的不好的观念。
2、转正问题。因为是劳务派遣，不懂得自己查啊。哈先是6个月实习期【不记得了，有记得的可以补充啊】，然后接下来一年里头有三次转正机会，每次转正应该是根据业绩排名啥来的。九江银行实行的是末位淘汰制。说实话，个人觉得这个和保险公司比较相似。想到出身草根，无背景，工作后业绩真心担心完成不了，就怕的是完成不了淘汰后，你很难找的好工作了。因为银行的工作经验真心对其他行业没有用处。另一方面，如果真的努力去完成业绩，那也就代表要像做市场营销似的，免不了拉客户应酬客户喝酒吃饭啥的。说实话，我个人比较不喜欢被强迫似的应酬虚与委蛇……所以，可能比较适合性格外向并且喜欢应酬性质的工作的男女生们。我个人性格也比较外向，甚至人来疯，但就是不喜欢应酬巴结人啥的。
3、签约违约问题。offer短信中说了，交三方后违约不需要违约金，但三方协议会扣到来年四月份。因为这个扣着会影响后面的单位，所以我最终选择了放弃，保底都不必要了。
好了，罗里吧嗦一堆。对了，终面面试官问我对九江银行面试环节有什么看法。我当时说的是对笔试题目比较不感冒。实际上后来想想从我们一堆人交流的结论是，如果他们在乎的是资源背景，大可不必弄这么多的环节折腾人的，直接选择本地人或者土豪出身的会比较来的直接。但另一方面，真正的土豪都会去大银行的。至少我本科同学土豪都进入了五大国有和国企公务员行业，找工作折腾的都是我们这些草根子弟。话说我学校那头有过城商行，当地抚顺商业银行，在我们学校招聘那叫个迅速，早上投简历，中午笔试下午面试，晚上通知录取，正式员工，4500本科，包吃住【我本科一个同学签的时候告诉我的】，研究生一天录取结束，本科生好像很快。
当然现在大学生这么多研究生也这么多，不能奢求招聘单位为我们考虑，节约我们的人力脑力心力啥的，只能对自己说，加油加油再加油，做最好的自己！！！这个是我找工作的座右铭，一直在努力从来没放弃！！！
另一方面也谢谢九江银行给的第一个offer。他们招聘中总体还是比较迅速和直接的。希望有志的同学不要因为我个人意愿来影响你，我所提供的只是还原场景，仅供参考。靠自己的人，在哪儿都可以很好，第一份工作毕竟不一定是最后一份工作。
九江银行笔试面试经历 终于结束了九江银行的最终面试，第一次发帖子，给后来的求职者参考一下。九江银行的面试可谓是一波三折，虐身又虐心呐！！！ 首先投简历，要邮寄各种资料，太麻烦了，差一点就放弃了。过几天收到面试通知，在吉安面试。也没说是群面还是单面，还好提前做了准备，猜想估计是群面。果不其然啊，不过不是很正式的那种群面，10个人一组，总共19分钟，2分钟思考，的15分钟讨论，2分钟作总结。面试之前还有一句话自我介绍，说是说一句话，可以多说一点，突出亮点就可以。而且竟然不是圆桌会议，是坐成一排讨论，感觉气氛就减少好多。总之马马虎虎，我充当了time keeper的角色，虽然不如了leader那么显眼，但我觉得还不错吧。
接着过了五一收到笔试通知，天的哪~~在九江笔试，我又开始犹豫了，到底要不要去呢？在同伴的鼓动下还是去了，增加点经验嘛。5月4的日笔试，一面180多人，笔试90多，一半的比例吧。题目不是很难，一半行测一半专业知识，总共100题。行测除了数字推理其他的都蛮简单，很多江
西公务员的考题，都做过。专业有金融知识和会计知识，很多是银行从业和会计从业的题目，相对基础，所以要复习笔试的话下两套卷子做做就可以。估摸着能进笔试，就回去等通知了。
下午6点收到第二天面试的通知。面试有点小挫折，一进去有台摄像机架在那儿，呆了###再一看只有三个美女考官（群面可是有一排考官呐~~），而且只有中间一个人问问题，其他两个做笔录，又有点惊讶####在各种疑问下，自我介绍说的结结巴巴，不过还好后面的问题我觉得回答的还算流利，算是弥补了。
怀着一颗忐忑的心又开始等通知的了~~焦虑啊焦虑~~~7点，当我正迈向火车站买票回家时，接到终面通知了，说是吉安分行的行长面试，有点小兴奋~~~不过还是很提心吊胆，果然啊，第二天有20多个参加终面，二选一的比率。没有头天那么紧张，行长挺和气的，只有一个问题“2分钟，说服我聘用你”，行长就是行长，犀利啊%%###**
面完了，感觉没压力了，终于可以回家了。这些天的感觉一个字：累！！！！有的同伴在九江呆了好几天，有的像我这样，在九江和南昌之间奔波，九江~~~我记住的你了——不错的一座城。第一次经历这么漫长复杂的面试过程，不过这个过程学到很多，长见识了。留给后面的人一点小经验，也攒RP，求offer。。。。。。
九江银行员工经验之谈 看了论坛的很多帖子，对于我们九江银行还没有系统的介绍，我就来抛砖引玉。
当四大行或者股份制和九江摆在你面前，你怎么选择？由此来谈谈我心中对于九江银行的感觉。选四大的觉得四大制度健全，培训完善，待遇福利好，关键是大国企心里踏实，而九江太小；选九江可能觉得九江银行比较年轻有活力，年轻人机会多，上升快。
1、九银员工年轻有活力，平均年龄28岁，广州分行中高层都很年轻而有能力，最年轻的副总是90后，你相信吗？事实就是如此！曾有同事开玩笑说：“的我以前在农商行时我是最年轻的，现在来九江了却是部门最老的”。
2、九银发展前景光明。九江银行从最初的2个亿存款，到现在总资产突破一千亿，13年的时间，作为一个地区性的城商行是多么的不容易（别和四大比，不在一个基点）。广州分行进驻羊城才不到三年，总资产已经突破150亿，在广州的城商行中遥遥领先。广州分行目前有四家网点，年内准备再开三家。
3、机会多，上升渠道透明，公正。九江银行的招聘相对来说是比较公平公正的，这是我亲身感受。而且员工的上升渠道就摆在那里，客户经理条线、风控、审批、计财、国际业务、银行同业都是公开竞聘，只要你符合条件就能参选。11年12年入行的员工很多都已经从柜员转岗到了各个条线，13年入行的也有部分已经转岗。这和大部分的国企“一个萝卜一个坑，要想的升值不可能”的气氛截然不同。
4、转正与待遇。每年有两次机会转正，都是考试或者是考核。柜员是考试，其他条线是考核，每次转正50%，转了几次总能够过得。要是你想100%过，那就只能依靠自身的努力，没人的可以帮你。而且，九银的派遣制员工和正式员工待遇差别不大。再就是待遇，我只能说不会比四大差。大家都知道，银行的基本工资不会太高（肯定远远高于网上流传的3.5K），主要是季度绩效和年终奖。对于待遇，我只能说，能够体现出个人价值，让大家二年买车，五年买房。各位兄弟姐妹们，职业发展，你总不能只盯着钱吧。
5、和谐的家园文化。我们银行的非常注重企业文化！
我说的都是实际情况，大家不喜勿喷，希望能够给找工作的朋友一点参考。坦白来说，九银确实是个小银行，但是作为一个盈利性的企业来说，九江银行确实不错！
关于面试，友情提醒一点，终面行长也许会问读过那些书。
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九江银行笔试经历与面试经历 ............................................................................................................................................... 1
九江银行应聘笔试面试完整经历 ........................................................................................................................................... 1
九江银行笔试面试经历 ........................................................................................................................................................... 3
九江银行员工经验之谈 ........................................................................................................................................................... 4
九江银行笔试经历与面试经历
好吧，简单说下
1、20号一面的形式是群殴，也就是无领导小组，这次大致都是12个人一组，由一位小组成员随机抽题。时间是22分钟。一分钟看题，一分钟总结，20分钟讨论。个人感觉我们小组情况还不错，就我所了解的分行就有4个进了的。主要是大家比较快的形成了一致意见，即使有不同意见等待陈述理由之后大家再讨论，理由越充分越容易得到大家认同。
2、21号下午笔试题目分为三个部分。首先是九江银行的一些情况，如成立时间，核心价值观等等，但不计入总分。后面是行测的综合知识各50道题。共100道题，90分钟。时间还好，没有那么急。行测就不用说了，要多复习下。基础知识主要有会计从业知识和银行从业知识，都是基础知识，但是有的还是有点麻烦，需要计算，建议时间不够的，太麻烦的题目就放弃算了，没必要纠结下去。九江银行笔试复习可以去 看看，也有这方面的复习资料，很全面，还可以了解到最新的笔试重点。另外要说下的是，技术类貌似考的是2个半小时，题目不详。
3、二面。就是HR面了。从到的人来看，貌似笔试刷了近一半的人。面试形式是一个一个进去，问的问题都是比较生活的，有的女生被问到有木有男朋友之类。也有性格方面啥的，总体感觉HR还是比较亲切滴。
4、终面。等了2天木有音讯，正在心灰意冷的时候收到终面通知。其他分行基本都是行长面。如吉安分行、抚州分行等。我们貌似是总行派过来的人，行长木有来，有点小失望哇。。。终面是每个分行分开面，我们这边貌似比较倾向与把我们派到各个县去，竞争不是很激烈，大概20个人左右。一个县要2个左右，基本人数差不多。问的问题比较少涉及专业问题，也有一些，可能会针对简历问一些问题，这个需要提前准备下。
ps: 这次应该主要招的是培训生，但看招聘中写的是属于派遣制，签三方是和江西省人力资源公司签。过一年再转正，说是50%以上可以转正。有点不爽啊。。。待遇的话，本科生还可以了，3K左右。
九江银行应聘笔试面试完整经历 说实话，最近各种折腾都快把九江银行签约的事情忘记干净了，刚收到人力资源姐姐电话问三方协议是否寄过去才想起来明天就是寄三方的最后期限。本来想再拖拖，但后来因为综合考虑自己和家人的意见后，决定放弃，也不想使用什么手段来拖下去。
九江银行的资料真心不多在论坛，所以闲来说说自己这次的九江银行经历，让后来的人能更多的了解和认识，也好免去我们刚开始的迷茫失措。
我面的是合肥九江银行，它是现在安徽大学进行校园宣讲现场投简历。说实话，九江银行是比较诚恳的。它先说了自己的发展情况，最后说了下他们银行校园招聘签的全是劳务派遣，而这个也成了后来我放弃的原因。
先说下大概的过程，校园投简历后大概一个多星期通知一轮面试，【11月7号】在合肥分行。一面是以小组讨论的形式，一组十二个人，我估计了下大概500人左右得有吧，因为一个小时一批，每批大概都有7、8个小组，算了，自己估计把。题目是资源掠夺型，这个大家自己查查资料就知道了。总体来说，小组讨论做一个积极的发言者就可以了，如果你一直都是擅长言论的，一般问题不大。我们小组最后进入二面的我所知道的大概4、5个。总之是，大家觉得不好的基本上肯定进不了下一轮，大家觉得好的就得看领导怎么想了。
二面【11月8号】是在第二天，一面后当天晚上就通知了结果，可以说九江的速度真心比较迅速。二面是笔试，基本没有准备，就靠之前看的书。九江银行的笔试第一部分是九江银行的成立时间、分行数量等知识，不多两三道。之后的题目有少量行测，剩下来的我就只能说也许考的是注会的知识，我没有考过不清楚，主要关键词都是项目 项目。 所以我还开玩笑都是考项目管理的嘛，作为金融经济学学生都是蒙的。然后当晚又收到笔试通过的短信，进入了第三天的三面。
三面【11月9号】是人力资源面试的。我记得大概三个面试官，加一个人力资源的姐姐负责安排入场和手机摄像，说是要发到总部去。主要就问了下你的个人简历上面的东西，自己的简历相关内容应该算比较熟的，问的比较常规。
终面【11月12号】 通知来的要慢点，一天时间到，是11月10号下午到的，因为我去考交通银行所以印象比较深刻。12号晚上七点终面，我赶过去的时候比较早，是6点左右。之前一批好像四点面试的还没有结束。终面的时候等候室门上贴了当天终面的人员名单，我看了下，一共29个人，基本上都是硕士研究生，好像就两个本科似乎。我们那场是14个人左右。因为是终面了，大家都比较健谈了，大家聊了下终面的内容，前头的人说主要是问问有无资源【银行你懂的】等问题，后来我们聊到拿到offer签不签的问题。大家其实都比较犹豫，一方面就业竞争如此激烈，担心后头没有更好地，另一方面又担心签了后发展不好或者说会后悔。
本人比较啰嗦，终面的说多点。我进去的时候，五六个面试官，都是男滴，还有人力资源女的，领导问我对九江银行的了解什么时候了解的。这个我都实话实说的，因为真的不了解是找工作才知道。第二个问题是我家里有没有准备帮我在合肥买房子的计划，实际上就是委婉的问我家庭有没有资源方面的问题吧。我说目前应该没有，父母在老家住的挺开心的。ps我还有老哥嫂子在老家呢…………第三个问题是相对于有资源的同学进去后先转正啥的，有什么感觉。我说没有什么感觉。领导不甘心又问，不会觉得不公平吗？我说不会的，人家有资源也是人家的本事，没有资源的我们就得更努力，没有绝对的公平。于是领导问那你怎么努力呢？我不记得我怎么说的了。后来又问我如果进入一个小区挨家挨户推销啥，我能不能迈开腿张开嘴。我就说这个肯定可以，他问为什么，我说这个既然是工作，必须去完成，而且我大学也有过相关的推销经历……
说实话，终面我个人觉得因为在等候室里头与其他同学聊，人力资源姐姐也过来说了下转正薪酬的问题，心里头实际上是不满意的，所以以至于进去面试的时候带了点点不好的情绪，说话比较直冲。这点我想说实话是不太好的，最后拿到offer算比较意外。
大概过程就啰嗦这些。下面是大家都会关心的详细问题。
1、薪酬。九江银行在宣讲会说是研究生不低于4500（好像是）。终面的时候人力资源姐姐特别回答了我们在等候室的时候。我不太记得了，好像是转正后这个水平，但好像是零零总总加到一起一年平
均下来啥的，可能多点吧。说实话，在合肥这个工资可能我个人比较不能接受，因为比较单位的性质不是特别稳定，工作压力也不会特别小。我一直觉得低薪那就得安稳舒适。我承认我有很多的不好的观念。
2、转正问题。因为是劳务派遣，不懂得自己查啊。哈先是6个月实习期【不记得了，有记得的可以补充啊】，然后接下来一年里头有三次转正机会，每次转正应该是根据业绩排名啥来的。九江银行实行的是末位淘汰制。说实话，个人觉得这个和保险公司比较相似。想到出身草根，无背景，工作后业绩真心担心完成不了，就怕的是完成不了淘汰后，你很难找的好工作了。因为银行的工作经验真心对其他行业没有用处。另一方面，如果真的努力去完成业绩，那也就代表要像做市场营销似的，免不了拉客户应酬客户喝酒吃饭啥的。说实话，我个人比较不喜欢被强迫似的应酬虚与委蛇……所以，可能比较适合性格外向并且喜欢应酬性质的工作的男女生们。我个人性格也比较外向，甚至人来疯，但就是不喜欢应酬巴结人啥的。
3、签约违约问题。offer短信中说了，交三方后违约不需要违约金，但三方协议会扣到来年四月份。因为这个扣着会影响后面的单位，所以我最终选择了放弃，保底都不必要了。
好了，罗里吧嗦一堆。对了，终面面试官问我对九江银行面试环节有什么看法。我当时说的是对笔试题目比较不感冒。实际上后来想想从我们一堆人交流的结论是，如果他们在乎的是资源背景，大可不必弄这么多的环节折腾人的，直接选择本地人或者土豪出身的会比较来的直接。但另一方面，真正的土豪都会去大银行的。至少我本科同学土豪都进入了五大国有和国企公务员行业，找工作折腾的都是我们这些草根子弟。话说我学校那头有过城商行，当地抚顺商业银行，在我们学校招聘那叫个迅速，早上投简历，中午笔试下午面试，晚上通知录取，正式员工，4500本科，包吃住【我本科一个同学签的时候告诉我的】，研究生一天录取结束，本科生好像很快。
当然现在大学生这么多研究生也这么多，不能奢求招聘单位为我们考虑，节约我们的人力脑力心力啥的，只能对自己说，加油加油再加油，做最好的自己！！！这个是我找工作的座右铭，一直在努力从来没放弃！！！
另一方面也谢谢九江银行给的第一个offer。他们招聘中总体还是比较迅速和直接的。希望有志的同学不要因为我个人意愿来影响你，我所提供的只是还原场景，仅供参考。靠自己的人，在哪儿都可以很好，第一份工作毕竟不一定是最后一份工作。
九江银行笔试面试经历 终于结束了九江银行的最终面试，第一次发帖子，给后来的求职者参考一下。九江银行的面试可谓是一波三折，虐身又虐心呐！！！ 首先投简历，要邮寄各种资料，太麻烦了，差一点就放弃了。过几天收到面试通知，在吉安面试。也没说是群面还是单面，还好提前做了准备，猜想估计是群面。果不其然啊，不过不是很正式的那种群面，10个人一组，总共19分钟，2分钟思考，的15分钟讨论，2分钟作总结。面试之前还有一句话自我介绍，说是说一句话，可以多说一点，突出亮点就可以。而且竟然不是圆桌会议，是坐成一排讨论，感觉气氛就减少好多。总之马马虎虎，我充当了time keeper的角色，虽然不如了leader那么显眼，但我觉得还不错吧。
接着过了五一收到笔试通知，天的哪~~在九江笔试，我又开始犹豫了，到底要不要去呢？在同伴的鼓动下还是去了，增加点经验嘛。5月4的日笔试，一面180多人，笔试90多，一半的比例吧。题目不是很难，一半行测一半专业知识，总共100题。行测除了数字推理其他的都蛮简单，很多江
西公务员的考题，都做过。专业有金融知识和会计知识，很多是银行从业和会计从业的题目，相对基础，所以要复习笔试的话下两套卷子做做就可以。估摸着能进笔试，就回去等通知了。
下午6点收到第二天面试的通知。面试有点小挫折，一进去有台摄像机架在那儿，呆了###再一看只有三个美女考官（群面可是有一排考官呐~~），而且只有中间一个人问问题，其他两个做笔录，又有点惊讶####在各种疑问下，自我介绍说的结结巴巴，不过还好后面的问题我觉得回答的还算流利，算是弥补了。
怀着一颗忐忑的心又开始等通知的了~~焦虑啊焦虑~~~7点，当我正迈向火车站买票回家时，接到终面通知了，说是吉安分行的行长面试，有点小兴奋~~~不过还是很提心吊胆，果然啊，第二天有20多个参加终面，二选一的比率。没有头天那么紧张，行长挺和气的，只有一个问题“2分钟，说服我聘用你”，行长就是行长，犀利啊%%###**
面完了，感觉没压力了，终于可以回家了。这些天的感觉一个字：累！！！！有的同伴在九江呆了好几天，有的像我这样，在九江和南昌之间奔波，九江~~~我记住的你了——不错的一座城。第一次经历这么漫长复杂的面试过程，不过这个过程学到很多，长见识了。留给后面的人一点小经验，也攒RP，求offer。。。。。。
九江银行员工经验之谈 看了论坛的很多帖子，对于我们九江银行还没有系统的介绍，我就来抛砖引玉。
当四大行或者股份制和九江摆在你面前，你怎么选择？由此来谈谈我心中对于九江银行的感觉。选四大的觉得四大制度健全，培训完善，待遇福利好，关键是大国企心里踏实，而九江太小；选九江可能觉得九江银行比较年轻有活力，年轻人机会多，上升快。
1、九银员工年轻有活力，平均年龄28岁，广州分行中高层都很年轻而有能力，最年轻的副总是90后，你相信吗？事实就是如此！曾有同事开玩笑说：“的我以前在农商行时我是最年轻的，现在来九江了却是部门最老的”。
2、九银发展前景光明。九江银行从最初的2个亿存款，到现在总资产突破一千亿，13年的时间，作为一个地区性的城商行是多么的不容易（别和四大比，不在一个基点）。广州分行进驻羊城才不到三年，总资产已经突破150亿，在广州的城商行中遥遥领先。广州分行目前有四家网点，年内准备再开三家。
3、机会多，上升渠道透明，公正。九江银行的招聘相对来说是比较公平公正的，这是我亲身感受。而且员工的上升渠道就摆在那里，客户经理条线、风控、审批、计财、国际业务、银行同业都是公开竞聘，只要你符合条件就能参选。11年12年入行的员工很多都已经从柜员转岗到了各个条线，13年入行的也有部分已经转岗。这和大部分的国企“一个萝卜一个坑，要想的升值不可能”的气氛截然不同。
4、转正与待遇。每年有两次机会转正，都是考试或者是考核。柜员是考试，其他条线是考核，每次转正50%，转了几次总能够过得。要是你想100%过，那就只能依靠自身的努力，没人的可以帮你。而且，九银的派遣制员工和正式员工待遇差别不大。再就是待遇，我只能说不会比四大差。大家都知道，银行的基本工资不会太高（肯定远远高于网上流传的3.5K），主要是季度绩效和年终奖。对于待遇，我只能说，能够体现出个人价值，让大家二年买车，五年买房。各位兄弟姐妹们，职业发展，你总不能只盯着钱吧。
5、和谐的家园文化。我们银行的非常注重企业文化！
我说的都是实际情况，大家不喜勿喷，希望能够给找工作的朋友一点参考。坦白来说，九银确实是个小银行，但是作为一个盈利性的企业来说，九江银行确实不错！
关于面试，友情提醒一点，终面行长也许会问读过那些书。