人力资源师三级好考吗
5月的人力资源师考试马上就要来临了，很多报名了三级人力资源师考试的考生都在问人力资源师三级好考吗？其实考生大可以放心，人力资源师三级是比较基础的级别，只考专业技能和理论知识两个科目，考试难度不大，只要点击世纪精英教育，参加考前全面的辅导都顺利考取人力资源师三级证书。
人力资源师三级报考条件（具备下列条件之一即可）：
1、在校大四学生/大专毕业（从事本职业工作1年）+三级人力资源管理师培训合格证书。
2、其他学历+从事本职业工作3年+三级人力资源管理师培训合格证书。
人力资源师三级考核方案：
人力资源三级考试科目有理论知识和专业技能，都是以笔试的方式进行，考试内容主要以人力资源六大模块为核心，考试题型有选择题，题量是125道，答题方式是提卡作答，分值125分，考试内容分为职业道德和理论知识，职业道德占10％的权重，理论考试占90％的权重。实操技能考试分为技能选择题和案例问答题，技能选择题的题量100道，案例问答题4道。
发证机构：
经世纪精英人力资源管理师三级正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得由人力资源和社会保障部颁发的相应级别的《企业人力资源管理师职
业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。
人力资源师三级好考吗
5月的人力资源师考试马上就要来临了，很多报名了三级人力资源师考试的考生都在问人力资源师三级好考吗？其实考生大可以放心，人力资源师三级是比较基础的级别，只考专业技能和理论知识两个科目，考试难度不大，只要点击世纪精英教育，参加考前全面的辅导都顺利考取人力资源师三级证书。
人力资源师三级报考条件（具备下列条件之一即可）：
1、在校大四学生/大专毕业（从事本职业工作1年）+三级人力资源管理师培训合格证书。
2、其他学历+从事本职业工作3年+三级人力资源管理师培训合格证书。
人力资源师三级考核方案：
人力资源三级考试科目有理论知识和专业技能，都是以笔试的方式进行，考试内容主要以人力资源六大模块为核心，考试题型有选择题，题量是125道，答题方式是提卡作答，分值125分，考试内容分为职业道德和理论知识，职业道德占10％的权重，理论考试占90％的权重。实操技能考试分为技能选择题和案例问答题，技能选择题的题量100道，案例问答题4道。
发证机构：
经世纪精英人力资源管理师三级正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得由人力资源和社会保障部颁发的相应级别的《企业人力资源管理师职
业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。