孔夫村农村环境卫生整治工作实施方案
（讨论稿）
为认真贯彻落实市、镇农村环境卫生整治工作要求，扎实推进我村美好乡村建设，创建环境优美，和谐人居的农村新貌，不断巩固农村环境卫生长效保洁工作。经我村八届二次村民代表大会讨论后决定，特制定孔夫村农村环境卫生整治工作实施方案。
一、 指导思想
坚持以科学发展观为指导，以提高广大群众环境意识为引领，以改善农村生产生活环境为目的，以建立完善长效管理机制为保障，齐抓共管，提高群众生活质量，促进社会和谐稳定。
二、总体目标
建立起比较完善的农村生活垃圾收集处理体系，努
力做到垃圾不上路，不入河、不污染。重点开展村庄生
活垃圾集中收集规范处置，偏远村民组垃圾袋袋入池焚烧处置。河道整洁保洁。逐进推进垃圾无害化分类处理。
二、 工作计划和要求
1、 全村33个村民组，因地制宜，合理规划布置。全村
划分6个环境卫生整治区域，第一为东安1—7组到东安大枫树为界；第二为东安8—11组到关口为界；第三为孔夫老1—5组全部；第四为孔夫老6—9组
全部；第五为太阳1—3组全部；第六为太阳4—7组全部。
2、 基础设施建设
横村、太阳路旁村重点配置垃圾桶；仙孔路沿线重点配置垃圾池；偏远村民组原则上配置一个垃圾地。
3、 垃圾的收集与清运、焚烧
各农户将生活垃圾倒在垃圾桶或垃圾池内，建筑垃圾不得入内；各点保洁员负责将辖区内的袋袋垃圾收集到垃圾池内，由清运工统一清运。第四和第六保洁点垃圾池内的垃圾由该点保洁员负责焚烧。
三、 保洁员队伍建设
1、 组建队伍，保洁员以村为单位进行公开招聘或根据
要求二种方式选择产生，应具有素质较高，责任心强，身体健康的村民。全村共9名。
2、 人员与资金配备。根据村情。拟实行保洁员与资金
捆绑办法，即1、2、3、5保洁点各由一对夫妇负责；1、2、3保洁点的保洁员月工资为1000元，第5保洁点保洁员月工资为600元，剩下的保洁点由原公路养护人员兼顾捆绑，月工资为400元。清运工月工资2500元。
3、 聘用及工资管理。保洁员执行村级聘用制。聘用合
同一年一签，并实行动态管理，对工作责任心差，
检查不合格，不能完成任务的及时调整。保洁员工资执行按月发放。基础工资与绩效工资结合，月工资的30%作为绩效工资，检查合格，完成任务的年终一次性发放到位。
四、 工作保障
1、 村成立农村环境卫生整治工作领导组。定期召开会
议，检查督促，规范管护机制，按章办事，充分调动村组干部及全体村民参与农村环境卫生综合整治的积极性。
2、 村组建农村环境卫生整治工作督查组，由领导组与
村监督委员会共同组成，执行定期与不定期检查，评定保洁员工作成绩。核定保洁员绩效工资。
孔夫村第八届村名代表
二次全体会议
2012年8月29日
孔夫村农村环境卫生整治工作实施方案
（讨论稿）
为认真贯彻落实市、镇农村环境卫生整治工作要求，扎实推进我村美好乡村建设，创建环境优美，和谐人居的农村新貌，不断巩固农村环境卫生长效保洁工作。经我村八届二次村民代表大会讨论后决定，特制定孔夫村农村环境卫生整治工作实施方案。
一、 指导思想
坚持以科学发展观为指导，以提高广大群众环境意识为引领，以改善农村生产生活环境为目的，以建立完善长效管理机制为保障，齐抓共管，提高群众生活质量，促进社会和谐稳定。
二、总体目标
建立起比较完善的农村生活垃圾收集处理体系，努
力做到垃圾不上路，不入河、不污染。重点开展村庄生
活垃圾集中收集规范处置，偏远村民组垃圾袋袋入池焚烧处置。河道整洁保洁。逐进推进垃圾无害化分类处理。
二、 工作计划和要求
1、 全村33个村民组，因地制宜，合理规划布置。全村
划分6个环境卫生整治区域，第一为东安1—7组到东安大枫树为界；第二为东安8—11组到关口为界；第三为孔夫老1—5组全部；第四为孔夫老6—9组
全部；第五为太阳1—3组全部；第六为太阳4—7组全部。
2、 基础设施建设
横村、太阳路旁村重点配置垃圾桶；仙孔路沿线重点配置垃圾池；偏远村民组原则上配置一个垃圾地。
3、 垃圾的收集与清运、焚烧
各农户将生活垃圾倒在垃圾桶或垃圾池内，建筑垃圾不得入内；各点保洁员负责将辖区内的袋袋垃圾收集到垃圾池内，由清运工统一清运。第四和第六保洁点垃圾池内的垃圾由该点保洁员负责焚烧。
三、 保洁员队伍建设
1、 组建队伍，保洁员以村为单位进行公开招聘或根据
要求二种方式选择产生，应具有素质较高，责任心强，身体健康的村民。全村共9名。
2、 人员与资金配备。根据村情。拟实行保洁员与资金
捆绑办法，即1、2、3、5保洁点各由一对夫妇负责；1、2、3保洁点的保洁员月工资为1000元，第5保洁点保洁员月工资为600元，剩下的保洁点由原公路养护人员兼顾捆绑，月工资为400元。清运工月工资2500元。
3、 聘用及工资管理。保洁员执行村级聘用制。聘用合
同一年一签，并实行动态管理，对工作责任心差，
检查不合格，不能完成任务的及时调整。保洁员工资执行按月发放。基础工资与绩效工资结合，月工资的30%作为绩效工资，检查合格，完成任务的年终一次性发放到位。
四、 工作保障
1、 村成立农村环境卫生整治工作领导组。定期召开会
议，检查督促，规范管护机制，按章办事，充分调动村组干部及全体村民参与农村环境卫生综合整治的积极性。
2、 村组建农村环境卫生整治工作督查组，由领导组与
村监督委员会共同组成，执行定期与不定期检查，评定保洁员工作成绩。核定保洁员绩效工资。
孔夫村第八届村名代表
二次全体会议
2012年8月29日