放马坪乡基层党建工作现状调研报告
根据县委组织部《关于在基层组织建设年开
展基层党组织大调查全面推进分类提升大行动的实施方案》要求，放马坪乡党委对乡党建工作进行调研，一是调研乡党建的基本情况。二是召开座谈会对部分党员和群众进行入户走访、个别访谈、发放调查问卷，通过调查主要了解乡的党员基本情况和党组织工作情况以及工作中存在的问题，寻求对策与建议，推进我乡基层党建工作的发展。现将调研报告汇报如下：
一、乡基本情况
放马坪乡辖6个行政村，35个村民小组，1323 户， 6033 人。下属7个支部共有党员120名。其中正式党员115名，预备党员5名。女性党员14名，少数名族党员99名。外出党员3名。
问卷调查情况:对乡党建工作总体评价为好
的74%，较好的占26%。乡党委书记思想政治素质好，贯彻执行政策能力强，推动科学发展能力强，促进社会和谐能力强，联系服务群众能力强。班子整体功能发挥评价为强的占66%，较强的占20%，
一般的占14%。全乡6个村都有组织活动场所，班子成员健全，村党组织作用发挥情况评价为好的占35%，较好的占40%，一般的占25%。落实了村支部书记每月860元的报酬待遇和每年5000元的村办公经费。
二、存在的问题
（一）党员素质有待提高。由于大部分党员
文化水平低，参加学习培训的机会少，学习党的思想理论不主动，党员素质不高。
（二）制度不完善。学习制度不完善，干部
管理制度不完善，各项工作制度不完善。
（三）作用发挥不充分。领导班子团结协作
的作用没有得到充分的发挥，党员的先锋模范作用没有充分体现。
三、加强基层党建工作采取的对策
（一）落实基层党建工作责任制
1、要抓好党的路线、方针、政策的贯彻传达。要建设和谐社会，必须高度重视基层党组织建设，发挥政治思想和组织保障作用，担负起更加繁重的统一思想、凝聚人心、整合力量的任务。要抓好党的基层组织建设。要根据经济形势的新变化合理调整党组织设置。建立健全党建工作制度，
进一步加强党员教育管理，通过加强党员活动场地、现代远程教育站点等阵地建设，提升党员干部的思想素质和理论水平；加强农村党员实用技术培训，提高待遇“带头致富、带领群众致富”的本领，以提高党员致富带富的成就感。要抓好班子，带好队伍。
2、建立村支部书记党建工作专题述职制度。建议乡每季度召开一次党建工作汇报交流会，听取村支部书记汇报党建工作开展情况，强化村支部抓基层党建的责任意识。同时，根据年度党建工作计划，结合各自分管工作和联村工作，向党委会汇报履行党建工作职责情况。
3、始终坚持围绕科学发展来选干部、配班子、建队伍。要统筹乡村领导班子的配备、培养和使用，不断完善选人用人机制，强化干部培训和锻炼，着力优化结构，盘活干部资源，打造高素质、创新型的基层领导班子和干部梯次队伍。
（二）推进基层党组织工作创新
1、在组织活动上坚持转变方式、注重实效，突出多样性。对传统的“三会一课”制度进行创新，体现“三为主”的原则，增强党组织活动的吸引力。一是以党员现代远程教育为主，发挥电
化教育的优势，不断探索网上教育的新途径，激发党员学习兴趣，提高活动的质量和水平。
2、从集中活动向小组活动转变，平时以党小组活动为主，支部按季活动一次，提高党组织的战斗力。
3、是以党性实践活动为主，引导党员发挥作用，体现党员队伍的先进性。按照突出重点，注重实效，分类指导的原则，开展主题鲜明、内容丰富多彩的党性实践活动，为党员发挥先进性搭建平台。
（三）增强党员队伍生机活力，加强农村党员教育培训。
分类指导，在培训中做到“三个相适应”。一是培训目标设定与不同类型党员相适应，根据不同类型党员制定不同的培训目标。二是培训内容涉设计与不同类型党员相适应。对不同类型的党员规定不同的培训内容。三是培训形式安排与不同的党员相适应。结合培训对象实际选择培训形式，除课堂讲授外，积极采取观看电教片增强培训效果。
以培训优秀党员为目标，在培训中做到“三个注重”。一是注重理想信念教育。通过强化政治
理论、革命传统、形势政策教育，使党员进一步坚定理想信念，增强责任感和使命感。二是注重领导能力培养。适应不同的职责要求，增强党员驾驭实际工作的能力和相应的素质。三是注重廉政勤政教育。通过学习有关文件，树立先进典型，剖析反面案例，强化廉政意识，增强党员干部廉政勤政的自觉性。
加强组织领导。在培训中做到：一是责任到位。建立党员培训层级负责制。二是管理到位。建立培训管理制度，对党员参加培训情况造册登记，严格考勤、考核等制度，加强党员日常培训的管理。
中共放马坪乡党委
2012年4月5日
放马坪乡基层党建工作现状调研报告
根据县委组织部《关于在基层组织建设年开
展基层党组织大调查全面推进分类提升大行动的实施方案》要求，放马坪乡党委对乡党建工作进行调研，一是调研乡党建的基本情况。二是召开座谈会对部分党员和群众进行入户走访、个别访谈、发放调查问卷，通过调查主要了解乡的党员基本情况和党组织工作情况以及工作中存在的问题，寻求对策与建议，推进我乡基层党建工作的发展。现将调研报告汇报如下：
一、乡基本情况
放马坪乡辖6个行政村，35个村民小组，1323 户， 6033 人。下属7个支部共有党员120名。其中正式党员115名，预备党员5名。女性党员14名，少数名族党员99名。外出党员3名。
问卷调查情况:对乡党建工作总体评价为好
的74%，较好的占26%。乡党委书记思想政治素质好，贯彻执行政策能力强，推动科学发展能力强，促进社会和谐能力强，联系服务群众能力强。班子整体功能发挥评价为强的占66%，较强的占20%，
一般的占14%。全乡6个村都有组织活动场所，班子成员健全，村党组织作用发挥情况评价为好的占35%，较好的占40%，一般的占25%。落实了村支部书记每月860元的报酬待遇和每年5000元的村办公经费。
二、存在的问题
（一）党员素质有待提高。由于大部分党员
文化水平低，参加学习培训的机会少，学习党的思想理论不主动，党员素质不高。
（二）制度不完善。学习制度不完善，干部
管理制度不完善，各项工作制度不完善。
（三）作用发挥不充分。领导班子团结协作
的作用没有得到充分的发挥，党员的先锋模范作用没有充分体现。
三、加强基层党建工作采取的对策
（一）落实基层党建工作责任制
1、要抓好党的路线、方针、政策的贯彻传达。要建设和谐社会，必须高度重视基层党组织建设，发挥政治思想和组织保障作用，担负起更加繁重的统一思想、凝聚人心、整合力量的任务。要抓好党的基层组织建设。要根据经济形势的新变化合理调整党组织设置。建立健全党建工作制度，
进一步加强党员教育管理，通过加强党员活动场地、现代远程教育站点等阵地建设，提升党员干部的思想素质和理论水平；加强农村党员实用技术培训，提高待遇“带头致富、带领群众致富”的本领，以提高党员致富带富的成就感。要抓好班子，带好队伍。
2、建立村支部书记党建工作专题述职制度。建议乡每季度召开一次党建工作汇报交流会，听取村支部书记汇报党建工作开展情况，强化村支部抓基层党建的责任意识。同时，根据年度党建工作计划，结合各自分管工作和联村工作，向党委会汇报履行党建工作职责情况。
3、始终坚持围绕科学发展来选干部、配班子、建队伍。要统筹乡村领导班子的配备、培养和使用，不断完善选人用人机制，强化干部培训和锻炼，着力优化结构，盘活干部资源，打造高素质、创新型的基层领导班子和干部梯次队伍。
（二）推进基层党组织工作创新
1、在组织活动上坚持转变方式、注重实效，突出多样性。对传统的“三会一课”制度进行创新，体现“三为主”的原则，增强党组织活动的吸引力。一是以党员现代远程教育为主，发挥电
化教育的优势，不断探索网上教育的新途径，激发党员学习兴趣，提高活动的质量和水平。
2、从集中活动向小组活动转变，平时以党小组活动为主，支部按季活动一次，提高党组织的战斗力。
3、是以党性实践活动为主，引导党员发挥作用，体现党员队伍的先进性。按照突出重点，注重实效，分类指导的原则，开展主题鲜明、内容丰富多彩的党性实践活动，为党员发挥先进性搭建平台。
（三）增强党员队伍生机活力，加强农村党员教育培训。
分类指导，在培训中做到“三个相适应”。一是培训目标设定与不同类型党员相适应，根据不同类型党员制定不同的培训目标。二是培训内容涉设计与不同类型党员相适应。对不同类型的党员规定不同的培训内容。三是培训形式安排与不同的党员相适应。结合培训对象实际选择培训形式，除课堂讲授外，积极采取观看电教片增强培训效果。
以培训优秀党员为目标，在培训中做到“三个注重”。一是注重理想信念教育。通过强化政治
理论、革命传统、形势政策教育，使党员进一步坚定理想信念，增强责任感和使命感。二是注重领导能力培养。适应不同的职责要求，增强党员驾驭实际工作的能力和相应的素质。三是注重廉政勤政教育。通过学习有关文件，树立先进典型，剖析反面案例，强化廉政意识，增强党员干部廉政勤政的自觉性。
加强组织领导。在培训中做到：一是责任到位。建立党员培训层级负责制。二是管理到位。建立培训管理制度，对党员参加培训情况造册登记，严格考勤、考核等制度，加强党员日常培训的管理。
中共放马坪乡党委
2012年4月5日