诫勉谈话制度
诫勉谈话制度是纪检监察机关廉政勤政等
的苗头性问题，干部治思想、职责、工作作风、道德品质、谈话教育的制度。
干部管理权限实施，
谈话
诫勉谈话由纪检监察或组织干部
。
在组织考察、年度考核、民主测评（评议）或
纪律处分或组织 1
、在 2
、在 3、在
题。
4、在 5、在
个人重大
报告制度民主
的，应诫勉谈话： 信访举报中，有下列情况但路线方针政策上制原则和
问题。 班子班子团结等问题。 问党风廉政责任制、《廉政准则（试行）
》和干部廉洁自律规定等问题。 问题。
负《干部任用条例》 6、在直接分管范围内
面或使
重大事故、重大案件、重大问题，并在社会上生命财产遭受重大损失。
、发展职工
利益问题。 （集体）资产和，、 7
、在密切 8
、需要戒勉谈话的问题。
戒勉谈话的主要内容：
1、向谈话 2、要求谈话指出所就的问题。 问题解释或说明。
批评教育或戒勉，（更多精彩文章来自“秘 3
、区别不同情况，对谈话
书不求人”）整改意见和建议。
4
、并送纪检监察情况，可要求谈话。 限期对问题的认识及整改措施的书面报告，
经戒勉谈话后拒不整改或整改不力的，应追究其纪律责任或 戒勉谈话的记录和戒勉谈话组织。 的书面报告应妥善保管，按规定归档。
诫勉谈话制度
诫勉谈话制度是纪检监察机关廉政勤政等
的苗头性问题，干部治思想、职责、工作作风、道德品质、谈话教育的制度。
干部管理权限实施，
谈话
诫勉谈话由纪检监察或组织干部
。
在组织考察、年度考核、民主测评（评议）或
纪律处分或组织 1
、在 2
、在 3、在
题。
4、在 5、在
个人重大
报告制度民主
的，应诫勉谈话： 信访举报中，有下列情况但路线方针政策上制原则和
问题。 班子班子团结等问题。 问党风廉政责任制、《廉政准则（试行）
》和干部廉洁自律规定等问题。 问题。
负《干部任用条例》 6、在直接分管范围内
面或使
重大事故、重大案件、重大问题，并在社会上生命财产遭受重大损失。
、发展职工
利益问题。 （集体）资产和，、 7
、在密切 8
、需要戒勉谈话的问题。
戒勉谈话的主要内容：
1、向谈话 2、要求谈话指出所就的问题。 问题解释或说明。
批评教育或戒勉，（更多精彩文章来自“秘 3
、区别不同情况，对谈话
书不求人”）整改意见和建议。
4
、并送纪检监察情况，可要求谈话。 限期对问题的认识及整改措施的书面报告，
经戒勉谈话后拒不整改或整改不力的，应追究其纪律责任或 戒勉谈话的记录和戒勉谈话组织。 的书面报告应妥善保管，按规定归档。