今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区促就办的具体指导下，在区级各部门、各街镇乡的大力支持下，区人事局紧紧围绕统筹推进城乡一体化、科学建设社会主义新农村，以人才开发为着力点，大力促进城乡充分就业，圆满完成了年度各项工作任务。
一、领导重视，不断增强促就工作实效
一是健全工作机构，落实专人负责。为加强促进城乡充分就业工作的领导，经党组会研究，成立了局促就工作领导小组，组长由党组副书记、副局长马雄同志担任，副组长由助理调研员蒋明同志担任。领导小组下设办公室，负责全局促进城乡充分就业的日常工作，办公室主任由周刚同志担任，成员由谢世映、张静雯、张道全、王岭、陈名忆五位同志组成，负责日常促进充分就业工作的具体事务。二是将促就工作纳入党组重要议事日程。全年多次召开局党组会和局长办公会，研究促进就业工作，制定详细的计划和工作措施，不断加强对促就工作的组织领导，保证了这项工作的有效开展。
二、加大力度，农村富余劳动力转移和扶持创业工作扎实推进
一是努力搞好农村富余劳动力转移就业。结合我局职能优势，积极为被帮扶对象搭建就业平台，并积极开展送“岗位下乡”，送“法律上门”的活动，多形式、多渠道地加快了劳动力转移，促进了农民增收，今年以来，我局先后向成都雅致等用人单位转移劳动力81名，超额完成区委、区政府下达的目标任务。
二是大力扶持城乡新增创业。积极发挥部门职能作用，努力做好城乡居民就业创业扶持工作。一是围绕农村产权制度改革，先后开展专题培训4期，整合农发、科技、劳动等职能部门的力量，举办各类技能培训100余期，培训人数达53000多人。二是充分发挥 “专家大院”的作用。新建专家大院14个，将农业科技远程服务系统引进到大院，让农民足不出户就能了解最新的农业科技知识，解决农业生产中的技术难题。三是在茶店、西河等地新建专业技术服务队6支，重点实施农村人才开发“走出去战略”，组织专业技术服务队中的26名果树专家远赴湖北咸宁开展异地土地承包4000亩和农技服务。在省内，我们组织农村有一技之长的“土专家”、“田秀才”到全省很多市州建立龙泉果农创业基地。在省外，我们组织专业技术服务队在湖北咸宁等地开展现代农业开发，在社会上取得了良好反响，多家省级新闻媒体予以专题报道。四是开通职称评审“绿色通道”，免费为农村专业技术人才开展职称评审，全年共为455名农村人才评定了职称，有效提升农村专业技术人才的创业能力。
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区促就办的具体指导下，在区级各部门、各街镇乡的大力支持下，区人事局紧紧围绕统筹推进城乡一体化、科学建设社会主义新农村，以人才开发为着力点，大力促进城乡充分就业，圆满完成了年度各项工作任务。
一、领导重视，不断增强促就工作实效
一是健全工作机构，落实专人负责。为加强促进城乡充分就业工作的领导，经党组会研究，成立了局促就工作领导小组，组长由党组副书记、副局长马雄同志担任，副组长由助理调研员蒋明同志担任。领导小组下设办公室，负责全局促进城乡充分就业的日常工作，办公室主任由周刚同志担任，成员由谢世映、张静雯、张道全、王岭、陈名忆五位同志组成，负责日常促进充分就业工作的具体事务。二是将促就工作纳入党组重要议事日程。全年多次召开局党组会和局长办公会，研究促进就业工作，制定详细的计划和工作措施，不断加强对促就工作的组织领导，保证了这项工作的有效开展。
二、加大力度，农村富余劳动力转移和扶持创业工作扎实推进
一是努力搞好农村富余劳动力转移就业。结合我局职能优势，积极为被帮扶对象搭建就业平台，并积极开展送“岗位下乡”，送“法律上门”的活动，多形式、多渠道地加快了劳动力转移，促进了农民增收，今年以来，我局先后向成都雅致等用人单位转移劳动力81名，超额完成区委、区政府下达的目标任务。
二是大力扶持城乡新增创业。积极发挥部门职能作用，努力做好城乡居民就业创业扶持工作。一是围绕农村产权制度改革，先后开展专题培训4期，整合农发、科技、劳动等职能部门的力量，举办各类技能培训100余期，培训人数达53000多人。二是充分发挥 “专家大院”的作用。新建专家大院14个，将农业科技远程服务系统引进到大院，让农民足不出户就能了解最新的农业科技知识，解决农业生产中的技术难题。三是在茶店、西河等地新建专业技术服务队6支，重点实施农村人才开发“走出去战略”，组织专业技术服务队中的26名果树专家远赴湖北咸宁开展异地土地承包4000亩和农技服务。在省内，我们组织农村有一技之长的“土专家”、“田秀才”到全省很多市州建立龙泉果农创业基地。在省外，我们组织专业技术服务队在湖北咸宁等地开展现代农业开发，在社会上取得了良好反响，多家省级新闻媒体予以专题报道。四是开通职称评审“绿色通道”，免费为农村专业技术人才开展职称评审，全年共为455名农村人才评定了职称，有效提升农村专业技术人才的创业能力。