像艾薇儿一样去战斗
（1） 如果在一个城市找不到归属感，就趁早离开！
（2） 一般男孩甩掉女孩的惯用伎俩就是——玩消失，让爱情的温度随着时间一点一
滴地蒸发掉。
（3） 施主，请回吧，我已看破红尘，步入空门，南无阿弥陀佛！
（4） 虽然我们现在没钱买名牌衣服，住不了老北京四合院，但年轻健康就是本钱，
快乐就是最奢华的享受啊
（5） 对男人来说，分手就是无数个根本无法回答的“为什么”和成吨的女人泪水。
他们对此手足无措，所以他们认为避免吵架的方式对双方来说都更可取。还有一些现实的理由使男人不愿和女人直接说分手。他们给自己留有余地，以边在他孤独时，重新回到你的生活中。
（6） 某人就是那种典型的理论干将，说起感情来一套一套的，字字珠玑，一针见血，
一剑封喉。
（7） 职场面试问题：
A、
B、
C、
D、
E、 在学校里你最不喜欢的课程是什么？为什么？ 你认为你在学校属于好学生吗？ 能谈谈你得家庭吗？ 谈谈你对房地产、管理行业的看法 谈谈你的工作经验
（8） 生存还是毁灭这是一个问题，做白骨精还是做狐狸精，这同样是一个问题
（9） 一入职场，便入江湖。江湖之险，在于人心的深不可测；职场之恶，显于欲望
的如影随行，白骨精不是谁想做就做得了的。如果给我一个潜心修炼的机会，我将是十恶不赦的家伙——我会用圆滑做外表，用美貌做伪装，用经验做盾牌，用智慧做利器，将强者雄霸的职场击得粉碎。
（10） 工作嘛，不就是耍耍嘴皮子，动动笔杆子，即使你什么都不会，只要能说会写，
照样有前途。
（11） 年轻人就应该有不怕苦不怕累的精神，我始终坚信，付出总有回报！
（12） 尊严和自由并不是最重要的，每月能不能按时领导工资，这才是生活的关键。
（13） 前方险恶，生死莫测。
（14） 每到一个新岗位，新公司都会添油加醋、大肆宣扬一番自己的实力与业绩，这
种手段一方面是为了培养员工的自豪感与自信心，另一方面是为员工洗脑，希望你尽快融入新团队，尽快适应这里的一切，第一时间为公司效力。
（15） 上街发传单，忍受着白眼和鄙夷的目光。
（16） 生存的经验足以证明，尊严和自由并不是最重要的，每月能不能按时领导工资，
这才是生活的关键，人活着不过是为了混口饭吃。
（17） 不要依靠任何人，他们给不了你安逸的生活，在这个竞争惨烈的社会中，谁也
不会同情弱者，如果你适应不了外面的残酷，就赶紧卷起铺盖回家吧
（18） 要想赢得别人的尊敬，必须做出点成绩来证明自己。其实发单也是一门学问，
为什么有的人发单挣钱了，而有的人只是拿到微博的一点儿底薪，这里面是有窍门的。首先，要熟悉单页上的楼盘信息。试想一个连自己都不了解的东西，怎么去要求别人来购买呢？其次，选择合适的人和合适的地点。聪明的人会察言观色，懂得寻找机会。比如卖小户型，你要在写字楼周边发，而卖别墅，你要去一些高档消费场所周边发。再次，盯人战术，向业绩好的发单员学习，摸清楚他们经常活动的地点，记忆说话技巧。
（19） 一个女孩的言行举止落落大方，不怕吃苦，办事认真踏实并且有责任心，心底
也渐渐对她会产生好感。
（20） 我姿色平庸，身材矮小，客户会买我的帐吗？
（21） 辛苦是难免的，一个合格的售楼小姐，最起码要具备强烈的成功欲望与积极向
上的进取心。
（22） 人这一辈子不能只为了钱而活着，健康和快乐才是最重要的。
（23） 在私企，无事可干就意味着自己在公司没能站住脚。
（24） 秘书这个工作，可在日常工作中接触到公司所有的部门和人员，对公司的动作
和整体状况有全面的了解，而且这份工作也是一个窗口，与外界接触密切，和公司的主管部门、大客户都有关系。所谓站得高，看得远，秘书就是这样一个工作，其实是锻炼人，培养人的。
（25） 做秘书的最高境界就是高级秘书，做到这一步，要有长期的工作经历，要有良
好的外语条件，能熟练应用计算机，还有沟通能力，协调能力，判断能力和预见能力，这才是秘书职位的顶点。
（26） 三个女人一台戏，四个女人一部电视剧。
（27） 没有调差就没有发言权，推广和创意要建立在对项目卖点的了解和挖掘的基础
之上，而不是我们在这里凭空想象。
（28） 做为职场新人要默默地忍受着，私底下像个勤劳的小蜜蜂，不停地啃资料，遇
见一些难题，总是抱着虚心学习的态度去请教别人，结果每次都被人婉言拒绝了。
（29） 任何一个公司都倡导团队协作，资源共享。可在背后没个员工之间都暗藏私心，
生怕自己收集整理的好资料被别人学习了。职场就是战场，竞争从未停歇过，优胜劣汰的自然法则永远存在。你的同事不会成为你真正的朋友，同事只是为获得某种利益而成为暂时性的伙伴，是潜在的竞争对手。你的好就意味着他们的不好，反之亦然。
（30） 各类营销策划公司根本就没有专业的市场营销人才，这饭可以蒙着吃，但最好
还是勤奋点儿，不要糟蹋了自己的优势。营销策划公司生存之本是服务意识和专业知识，服务意识再好，不是专家，早晚也得饿死。有专业知识，服务意识不好，会被同行抢走饭碗。
（31） 永远不以弱者定位自己的人，才能成为最大的赢家。
（32） 一个人要有拼劲与不服输的斗志。
（33） 要在专业方面的悟性和能力与众不同。
（34） 方案不仅要揣摩消费者的心思，有时还要迎合开发商的喜好，违心地写一些庸
俗不堪、虚假无聊的东西。
（35） 做文案的步骤：
A、
B、
C、
D、 要充分了解项目自身特性，了解自身的优缺点，确立自身的卖点所在； 找出产品自身卖点所能吸引的客源群，也就是通常所说的目标客源； 就要深刻了解目标客源对产品所有的需求； 分析竞争对手，摸清市场行情，做到知己知彼；
E、 在满足目标客源需求的前提下，适当修正产品以避开竞争，做到人无我
有；
F、 根据自身卖点（卖点是可以创造的）和目标客源的需求制定广告的总方
向和总精神。
（36） 人一定要坚信自己不是弱者，坚信自己的韧性和耐力是一股不可低估的强大力
量。更相信自己有能力从困境中突围而出，做到别人认为她永远不可能做到的。
（37） 从北京整体的市场背景出发，明确区域市场的竞争格局，然后进行项目分析，
项目定位，目标客户定位，竞争对手分析，产品建议，推案策略，广告策略，销售执行。
（38） 职场当中处处充满了危机和陷阱，言多必失，哪怕是一句不经意的话，也有可
能带来无法预料的后果。少说话多做事，才是职场安身立命的安全守则。
（39） 别做白日梦了，做我们这一行的，吃得比猪少，干得比牛多，睡得比狗晚，起
得比鸡早。
（40） 在人际交往中，微笑能够传递感情，沟通理解，增进友谊，获取慰藉。
（41） 渐渐地，坦荡的她学会了躲藏，直接的她学会了委婉，真诚的她学会了虚伪，
开朗的她学会了沉默。她不知道这是成长的必经之路，还是职业的悲哀与无奈。
（42） 作为女人，你不该爱的男人就不要争着去要，如果爱了，受折磨的是自己！
（43） 职场定律：领导对你微笑，他是把你当外人；领导私下责骂你，他是把你当自
己人，领导在公众场合对你破口大骂，你就得卷铺盖滚蛋了。
（44） 消费者远比我们想象的成熟的多，他们不再会为了某种概念的暗示而追求一种
时尚，因为房屋毕竟不是皮鞋和口红。。
（45） 对于两个都属于性格强硬者，一旦矛盾激化就容易产生对着干的做法。下属谁
也不服谁，领导应该给予他们同等机会，这样才能提高工作效率。如果怕两虎相争伤一个而刻意给某一方机会，只能激化下属之间的矛盾。职场不应该是战场，拼个你死我活的时代已经过去了，现在讲双赢了。
（46） 做为一个管理者，如何建设一个团队：首先要善解人意，懂得去倾听下属的心
声，并且乐于鼓舞下属的士气，一起分享彼此具有建设性的意见，咨询他们不同的看法，诱发每一个工作伙伴的潜能，进而成功地塑造工作的向心力，建立弹性的整合团队！
（47） 作为提拔的新任主管，要在原来的环境中生存下去，只有两个选择，一是努力
争取人心，二是适应孤独！
（48） 职场中不断提升自己的能力总是最关键得。他人之力永远都不是自己的，能用
一时却不能用一世。
（49） 人事选人的标准是两把尺子，一把是公司的标准，代表的是公司的利益，另外
一把是自己内心的带有个人喜好和价值观取向的标准，代表的是个人利益。当一个求职者竞聘的岗位可能威胁到自己的利益时，那么面试官便会本能地想用自己手中的权利去做一些抉择。
（50） 都说生活永远是矛盾的集合体，围城外面的人想进去，身陷围城的人却想出来。
而大家原先所憧憬的白领生活，现在看来更像是一幅油画；远看色彩斑斓，浮想联翩；待细细近观时，却失望地发现，呈现在画布上的只是那些重叠混乱的斑驳色块。
（51） 安分守己做好自己份内的工作不是懦弱，而是各司其职，越俎代庖只会惹人反
感，为自己多树敌人。即使你能力再强也不要试图什么事都要插一脚。过度张扬只会将自己推向不利的局面。
（52） 人在借用外力时，一般来说是都是内力有所不足，这样一来，借助的过程中难
免会出现外力占主导的情况。搞不好，自己所有的付出都付诸东流，就会赔了夫人又折兵。
（53） 职场中不断提升自己的能力总是最关键的。他人之力永远都不是自己的，能用
一时却不能用一世。当你没有实力参与一件事时，不要期望自己仅仅凭借外力就能完成它，并且能够全面掌控这种外力。
（54） 没有弯弯肠子就不要吃镰刀头。
（55） 一段时间后，你会发现自己成熟了很多，并在不断地总结，改进着自己的管理
方式。
（56） 两人在工作中，像是合作伙伴，又像是好朋友，既彼此知心，又有一层说不出
的隔阂。
（57） 要发掘自己的特质，做到人无我有，人有我新！
（58） 我们不能一味地重复过去，满足着自己的经验必定没有出路，不但要有经验，
还得有情调，有思路，有创意，有自己的个性和手段。
（59） 别忘了，在教育方面，我们是专家，是我们指导客户，不要本末倒置，客户有
不对的地方，我们可以说服他们，当然了，那就需要具备较强的策略、出色的沟通和商务谈判技巧，很强的客户管理及关系维护能力。
（60） 文案步骤：首先，做足基础调研，知道我是谁；然后，想好对消费者的承诺，
知道我能做什么；接着，为文案定个基调，想好准备谈什么；再次，想个富有吸引力的标题，然后架构精彩的文案内容。。。
（61） 女人永远不要让男人知道她爱他，他会因此而自大。所以一个女人，绝对不能
让一个男人以为你离了他活不了，否则他就会对你指手画脚，你会在他心目中逐渐没了地位，他将认为自己测底征服了你，然后对你失去兴趣，弃如敝xi.
（62） 天下大势，分久必合，合久必分。
（63） 无事献殷勤，非奸即盗
（64） 魅力不像容貌是与生俱来的，而是完完全全靠后天的修养凝聚而成，上天总是
如此公平，当它关上天生丽质的门时，又打开了魅力的窗，让我看到了比美貌更加动人的风景。
（65） 身处日新月异的科技时代，不进则退，要不断自我充实，提升自己的知识和技
能，也许自己没有天生的优势，但绝对相信后天的创造，要比男人更加努力进取，对自己要有信心，比男人更有雄心。
（66） 在职场中如何处理好与劲敌的关系：
第一， 要寻找自己的靠山。
第二， 要发挥自己的特质，做到人无我有，人有我新。在职场中，其实比靠山
还可靠的，是自己能力和价值。
第三， 要敢于较量，一味地退缩和忍让，早晚会被对手踩在脚下，成为彻底的
失败者
第四， 知己知彼，要摸清对手的软肋，击中要害
第五， 要给自己留条后路。要知道再混蛋的对手说不定哪一天也会咸鱼翻身，
所以不到万不得已，尽量不要将其一棒子打死。
（67） 有时候虽然是负面消息，但只需稍加引导，就可以化险为夷，变废为宝
（68） 为钱而工作就会缺乏主动性，难免单调乏味，反过来，如果能把钱和兴趣连在
一起，让兴趣带领自己前行，一切劳累也会变得甘之如饴。
（69） 成功的事业寓于好的兴趣，一个快乐的员工，做起事来精力充沛，干劲十足，
并能担负教繁重的工作，不致因体力不支而无法完成任务。
（70） 讨论会每隔几小时就召开一次，会议一改过去沉闷枯燥的特点，无数个创意、
电子、和策略被拿出来，反复讨论筛选。
（71） 当今的社会一个人再优秀，再杰出，如果仅凭自己的力量也难以取得事业上的
成功，凡事能够顺利完成工作的人，必定要具有集体主义精神。
（72） 个人英雄主义色彩太浓的人在企业里不太容易立足，因此要想做好一件事，绝
不能仅凭个人爱好独断专行，只有通过不断沟通、协调、讨论、优先从集体利益考虑，集合众人的智慧和力量，才能做出为大家接受和支持的决定，才能把事情办好。
（73） 企业大乱，不曾想却把他们逼上梁山，剑走偏锋
（74） 压力和竞争，世事的无常和炎凉，常常会让这些纯洁的情感，因为无法承载的
利益之重而变味、走调。
（75） 楼价必须逐步拉升，让那些先投资的人感到买的值，让后来的人觉得值得买
（76） 企业有了一定得规模，能轻易打败它的不是竞争对手，而是企业自己。
（77） 要重新直面惨淡的人生，正视淋漓的鲜血。
（78） 通过跳槽，使薪酬、职位越来越高，最理想的状况是每跳一家公司，都能创造
一番业绩，交上一帮朋友，树立起一块丰碑。
（79） 事实上，无论那个领域的成功者，他们的共同特质就是心态上超人一等。
（80） 选择一个好职业至关重要，但最重要的还是工作态度，这将使你成为职场中的
一颗常青树。
（81） 事实上，无论那个领域的成功者，他们共同特质就是心态上超人一等，他们具
备踏实肯干，积极进取，服从自律、认真负责、心怀感恩、团结协作等积极的良好心态。这是一个称职员工应该具备的基本特质。
像艾薇儿一样去战斗
（1） 如果在一个城市找不到归属感，就趁早离开！
（2） 一般男孩甩掉女孩的惯用伎俩就是——玩消失，让爱情的温度随着时间一点一
滴地蒸发掉。
（3） 施主，请回吧，我已看破红尘，步入空门，南无阿弥陀佛！
（4） 虽然我们现在没钱买名牌衣服，住不了老北京四合院，但年轻健康就是本钱，
快乐就是最奢华的享受啊
（5） 对男人来说，分手就是无数个根本无法回答的“为什么”和成吨的女人泪水。
他们对此手足无措，所以他们认为避免吵架的方式对双方来说都更可取。还有一些现实的理由使男人不愿和女人直接说分手。他们给自己留有余地，以边在他孤独时，重新回到你的生活中。
（6） 某人就是那种典型的理论干将，说起感情来一套一套的，字字珠玑，一针见血，
一剑封喉。
（7） 职场面试问题：
A、
B、
C、
D、
E、 在学校里你最不喜欢的课程是什么？为什么？ 你认为你在学校属于好学生吗？ 能谈谈你得家庭吗？ 谈谈你对房地产、管理行业的看法 谈谈你的工作经验
（8） 生存还是毁灭这是一个问题，做白骨精还是做狐狸精，这同样是一个问题
（9） 一入职场，便入江湖。江湖之险，在于人心的深不可测；职场之恶，显于欲望
的如影随行，白骨精不是谁想做就做得了的。如果给我一个潜心修炼的机会，我将是十恶不赦的家伙——我会用圆滑做外表，用美貌做伪装，用经验做盾牌，用智慧做利器，将强者雄霸的职场击得粉碎。
（10） 工作嘛，不就是耍耍嘴皮子，动动笔杆子，即使你什么都不会，只要能说会写，
照样有前途。
（11） 年轻人就应该有不怕苦不怕累的精神，我始终坚信，付出总有回报！
（12） 尊严和自由并不是最重要的，每月能不能按时领导工资，这才是生活的关键。
（13） 前方险恶，生死莫测。
（14） 每到一个新岗位，新公司都会添油加醋、大肆宣扬一番自己的实力与业绩，这
种手段一方面是为了培养员工的自豪感与自信心，另一方面是为员工洗脑，希望你尽快融入新团队，尽快适应这里的一切，第一时间为公司效力。
（15） 上街发传单，忍受着白眼和鄙夷的目光。
（16） 生存的经验足以证明，尊严和自由并不是最重要的，每月能不能按时领导工资，
这才是生活的关键，人活着不过是为了混口饭吃。
（17） 不要依靠任何人，他们给不了你安逸的生活，在这个竞争惨烈的社会中，谁也
不会同情弱者，如果你适应不了外面的残酷，就赶紧卷起铺盖回家吧
（18） 要想赢得别人的尊敬，必须做出点成绩来证明自己。其实发单也是一门学问，
为什么有的人发单挣钱了，而有的人只是拿到微博的一点儿底薪，这里面是有窍门的。首先，要熟悉单页上的楼盘信息。试想一个连自己都不了解的东西，怎么去要求别人来购买呢？其次，选择合适的人和合适的地点。聪明的人会察言观色，懂得寻找机会。比如卖小户型，你要在写字楼周边发，而卖别墅，你要去一些高档消费场所周边发。再次，盯人战术，向业绩好的发单员学习，摸清楚他们经常活动的地点，记忆说话技巧。
（19） 一个女孩的言行举止落落大方，不怕吃苦，办事认真踏实并且有责任心，心底
也渐渐对她会产生好感。
（20） 我姿色平庸，身材矮小，客户会买我的帐吗？
（21） 辛苦是难免的，一个合格的售楼小姐，最起码要具备强烈的成功欲望与积极向
上的进取心。
（22） 人这一辈子不能只为了钱而活着，健康和快乐才是最重要的。
（23） 在私企，无事可干就意味着自己在公司没能站住脚。
（24） 秘书这个工作，可在日常工作中接触到公司所有的部门和人员，对公司的动作
和整体状况有全面的了解，而且这份工作也是一个窗口，与外界接触密切，和公司的主管部门、大客户都有关系。所谓站得高，看得远，秘书就是这样一个工作，其实是锻炼人，培养人的。
（25） 做秘书的最高境界就是高级秘书，做到这一步，要有长期的工作经历，要有良
好的外语条件，能熟练应用计算机，还有沟通能力，协调能力，判断能力和预见能力，这才是秘书职位的顶点。
（26） 三个女人一台戏，四个女人一部电视剧。
（27） 没有调差就没有发言权，推广和创意要建立在对项目卖点的了解和挖掘的基础
之上，而不是我们在这里凭空想象。
（28） 做为职场新人要默默地忍受着，私底下像个勤劳的小蜜蜂，不停地啃资料，遇
见一些难题，总是抱着虚心学习的态度去请教别人，结果每次都被人婉言拒绝了。
（29） 任何一个公司都倡导团队协作，资源共享。可在背后没个员工之间都暗藏私心，
生怕自己收集整理的好资料被别人学习了。职场就是战场，竞争从未停歇过，优胜劣汰的自然法则永远存在。你的同事不会成为你真正的朋友，同事只是为获得某种利益而成为暂时性的伙伴，是潜在的竞争对手。你的好就意味着他们的不好，反之亦然。
（30） 各类营销策划公司根本就没有专业的市场营销人才，这饭可以蒙着吃，但最好
还是勤奋点儿，不要糟蹋了自己的优势。营销策划公司生存之本是服务意识和专业知识，服务意识再好，不是专家，早晚也得饿死。有专业知识，服务意识不好，会被同行抢走饭碗。
（31） 永远不以弱者定位自己的人，才能成为最大的赢家。
（32） 一个人要有拼劲与不服输的斗志。
（33） 要在专业方面的悟性和能力与众不同。
（34） 方案不仅要揣摩消费者的心思，有时还要迎合开发商的喜好，违心地写一些庸
俗不堪、虚假无聊的东西。
（35） 做文案的步骤：
A、
B、
C、
D、 要充分了解项目自身特性，了解自身的优缺点，确立自身的卖点所在； 找出产品自身卖点所能吸引的客源群，也就是通常所说的目标客源； 就要深刻了解目标客源对产品所有的需求； 分析竞争对手，摸清市场行情，做到知己知彼；
E、 在满足目标客源需求的前提下，适当修正产品以避开竞争，做到人无我
有；
F、 根据自身卖点（卖点是可以创造的）和目标客源的需求制定广告的总方
向和总精神。
（36） 人一定要坚信自己不是弱者，坚信自己的韧性和耐力是一股不可低估的强大力
量。更相信自己有能力从困境中突围而出，做到别人认为她永远不可能做到的。
（37） 从北京整体的市场背景出发，明确区域市场的竞争格局，然后进行项目分析，
项目定位，目标客户定位，竞争对手分析，产品建议，推案策略，广告策略，销售执行。
（38） 职场当中处处充满了危机和陷阱，言多必失，哪怕是一句不经意的话，也有可
能带来无法预料的后果。少说话多做事，才是职场安身立命的安全守则。
（39） 别做白日梦了，做我们这一行的，吃得比猪少，干得比牛多，睡得比狗晚，起
得比鸡早。
（40） 在人际交往中，微笑能够传递感情，沟通理解，增进友谊，获取慰藉。
（41） 渐渐地，坦荡的她学会了躲藏，直接的她学会了委婉，真诚的她学会了虚伪，
开朗的她学会了沉默。她不知道这是成长的必经之路，还是职业的悲哀与无奈。
（42） 作为女人，你不该爱的男人就不要争着去要，如果爱了，受折磨的是自己！
（43） 职场定律：领导对你微笑，他是把你当外人；领导私下责骂你，他是把你当自
己人，领导在公众场合对你破口大骂，你就得卷铺盖滚蛋了。
（44） 消费者远比我们想象的成熟的多，他们不再会为了某种概念的暗示而追求一种
时尚，因为房屋毕竟不是皮鞋和口红。。
（45） 对于两个都属于性格强硬者，一旦矛盾激化就容易产生对着干的做法。下属谁
也不服谁，领导应该给予他们同等机会，这样才能提高工作效率。如果怕两虎相争伤一个而刻意给某一方机会，只能激化下属之间的矛盾。职场不应该是战场，拼个你死我活的时代已经过去了，现在讲双赢了。
（46） 做为一个管理者，如何建设一个团队：首先要善解人意，懂得去倾听下属的心
声，并且乐于鼓舞下属的士气，一起分享彼此具有建设性的意见，咨询他们不同的看法，诱发每一个工作伙伴的潜能，进而成功地塑造工作的向心力，建立弹性的整合团队！
（47） 作为提拔的新任主管，要在原来的环境中生存下去，只有两个选择，一是努力
争取人心，二是适应孤独！
（48） 职场中不断提升自己的能力总是最关键得。他人之力永远都不是自己的，能用
一时却不能用一世。
（49） 人事选人的标准是两把尺子，一把是公司的标准，代表的是公司的利益，另外
一把是自己内心的带有个人喜好和价值观取向的标准，代表的是个人利益。当一个求职者竞聘的岗位可能威胁到自己的利益时，那么面试官便会本能地想用自己手中的权利去做一些抉择。
（50） 都说生活永远是矛盾的集合体，围城外面的人想进去，身陷围城的人却想出来。
而大家原先所憧憬的白领生活，现在看来更像是一幅油画；远看色彩斑斓，浮想联翩；待细细近观时，却失望地发现，呈现在画布上的只是那些重叠混乱的斑驳色块。
（51） 安分守己做好自己份内的工作不是懦弱，而是各司其职，越俎代庖只会惹人反
感，为自己多树敌人。即使你能力再强也不要试图什么事都要插一脚。过度张扬只会将自己推向不利的局面。
（52） 人在借用外力时，一般来说是都是内力有所不足，这样一来，借助的过程中难
免会出现外力占主导的情况。搞不好，自己所有的付出都付诸东流，就会赔了夫人又折兵。
（53） 职场中不断提升自己的能力总是最关键的。他人之力永远都不是自己的，能用
一时却不能用一世。当你没有实力参与一件事时，不要期望自己仅仅凭借外力就能完成它，并且能够全面掌控这种外力。
（54） 没有弯弯肠子就不要吃镰刀头。
（55） 一段时间后，你会发现自己成熟了很多，并在不断地总结，改进着自己的管理
方式。
（56） 两人在工作中，像是合作伙伴，又像是好朋友，既彼此知心，又有一层说不出
的隔阂。
（57） 要发掘自己的特质，做到人无我有，人有我新！
（58） 我们不能一味地重复过去，满足着自己的经验必定没有出路，不但要有经验，
还得有情调，有思路，有创意，有自己的个性和手段。
（59） 别忘了，在教育方面，我们是专家，是我们指导客户，不要本末倒置，客户有
不对的地方，我们可以说服他们，当然了，那就需要具备较强的策略、出色的沟通和商务谈判技巧，很强的客户管理及关系维护能力。
（60） 文案步骤：首先，做足基础调研，知道我是谁；然后，想好对消费者的承诺，
知道我能做什么；接着，为文案定个基调，想好准备谈什么；再次，想个富有吸引力的标题，然后架构精彩的文案内容。。。
（61） 女人永远不要让男人知道她爱他，他会因此而自大。所以一个女人，绝对不能
让一个男人以为你离了他活不了，否则他就会对你指手画脚，你会在他心目中逐渐没了地位，他将认为自己测底征服了你，然后对你失去兴趣，弃如敝xi.
（62） 天下大势，分久必合，合久必分。
（63） 无事献殷勤，非奸即盗
（64） 魅力不像容貌是与生俱来的，而是完完全全靠后天的修养凝聚而成，上天总是
如此公平，当它关上天生丽质的门时，又打开了魅力的窗，让我看到了比美貌更加动人的风景。
（65） 身处日新月异的科技时代，不进则退，要不断自我充实，提升自己的知识和技
能，也许自己没有天生的优势，但绝对相信后天的创造，要比男人更加努力进取，对自己要有信心，比男人更有雄心。
（66） 在职场中如何处理好与劲敌的关系：
第一， 要寻找自己的靠山。
第二， 要发挥自己的特质，做到人无我有，人有我新。在职场中，其实比靠山
还可靠的，是自己能力和价值。
第三， 要敢于较量，一味地退缩和忍让，早晚会被对手踩在脚下，成为彻底的
失败者
第四， 知己知彼，要摸清对手的软肋，击中要害
第五， 要给自己留条后路。要知道再混蛋的对手说不定哪一天也会咸鱼翻身，
所以不到万不得已，尽量不要将其一棒子打死。
（67） 有时候虽然是负面消息，但只需稍加引导，就可以化险为夷，变废为宝
（68） 为钱而工作就会缺乏主动性，难免单调乏味，反过来，如果能把钱和兴趣连在
一起，让兴趣带领自己前行，一切劳累也会变得甘之如饴。
（69） 成功的事业寓于好的兴趣，一个快乐的员工，做起事来精力充沛，干劲十足，
并能担负教繁重的工作，不致因体力不支而无法完成任务。
（70） 讨论会每隔几小时就召开一次，会议一改过去沉闷枯燥的特点，无数个创意、
电子、和策略被拿出来，反复讨论筛选。
（71） 当今的社会一个人再优秀，再杰出，如果仅凭自己的力量也难以取得事业上的
成功，凡事能够顺利完成工作的人，必定要具有集体主义精神。
（72） 个人英雄主义色彩太浓的人在企业里不太容易立足，因此要想做好一件事，绝
不能仅凭个人爱好独断专行，只有通过不断沟通、协调、讨论、优先从集体利益考虑，集合众人的智慧和力量，才能做出为大家接受和支持的决定，才能把事情办好。
（73） 企业大乱，不曾想却把他们逼上梁山，剑走偏锋
（74） 压力和竞争，世事的无常和炎凉，常常会让这些纯洁的情感，因为无法承载的
利益之重而变味、走调。
（75） 楼价必须逐步拉升，让那些先投资的人感到买的值，让后来的人觉得值得买
（76） 企业有了一定得规模，能轻易打败它的不是竞争对手，而是企业自己。
（77） 要重新直面惨淡的人生，正视淋漓的鲜血。
（78） 通过跳槽，使薪酬、职位越来越高，最理想的状况是每跳一家公司，都能创造
一番业绩，交上一帮朋友，树立起一块丰碑。
（79） 事实上，无论那个领域的成功者，他们的共同特质就是心态上超人一等。
（80） 选择一个好职业至关重要，但最重要的还是工作态度，这将使你成为职场中的
一颗常青树。
（81） 事实上，无论那个领域的成功者，他们共同特质就是心态上超人一等，他们具
备踏实肯干，积极进取，服从自律、认真负责、心怀感恩、团结协作等积极的良好心态。这是一个称职员工应该具备的基本特质。