个人职业道德

单选

不定项选择

1、对公司或本部门的错误告发；

2、对同事的错误告发；

3、个人道德标准的降低；

4、团队道德水平的降低；

5、破坏了同事间的良好关系；

6、破坏了与管理者之间的关系；

7、减少了升职的可能性；

8、减少了涨薪水的可能性。

判断告发是否有益的标准之一是，在决定要告发之前，要考虑其他的可以达到同样目的的手段。比方说，在大多数公司里面，首选的手段可以是直接和上司沟通。

机会成本是判断告发是否有益的第二个标准。在决定告发之前，你必须考虑如果不去告发又会是什么结果，如果结果是会给其他当事方带来损失和伤害，那么告发是有道理的。

判断告发是否有益的标准之三是，是否掌握足够的事实状况。要证明和告发有关的信息都是有理有据的，给你的信息找到事实依据是很重要的，特别是当需要加以起诉的时候。

单选

不定项选择

1、对公司或本部门的错误告发；

2、对同事的错误告发；

3、个人道德标准的降低；

4、团队道德水平的降低；

5、破坏了同事间的良好关系；

6、破坏了与管理者之间的关系；

7、减少了升职的可能性；

8、减少了涨薪水的可能性。

判断告发是否有益的标准之一是，在决定要告发之前，要考虑其他的可以达到同样目的的手段。比方说，在大多数公司里面，首选的手段可以是直接和上司沟通。

机会成本是判断告发是否有益的第二个标准。在决定告发之前，你必须考虑如果不去告发又会是什么结果，如果结果是会给其他当事方带来损失和伤害，那么告发是有道理的。

判断告发是否有益的标准之三是，是否掌握足够的事实状况。要证明和告发有关的信息都是有理有据的，给你的信息找到事实依据是很重要的，特别是当需要加以起诉的时候。