论安全标语在安全文化建设中的重要性
区家为
广州白云国际机场地勤服务有限公司汽修部
【摘要】 安全标语因其通俗易懂、简洁精炼，能够在理智上启发人、在情感上打动人的特点，成为员工喜闻乐见的一种宣传形式，在安全文化建设中具有特殊的地位和意义，是安全文化建设上一支不容忽视的力量。
【关键词】 安全文化建设 安全标语 安全意识 安全管理
安全就是保障，安全就是效益，安全的意义深入人心。安全教育培训是企业培训工作的重要组成部分，对提高员工安全意识和安全素质，防止或减少事故发生，保障员工自身安全健康方面起着重要作用[1]。我国历来重视安全教育培训工作，《安全生产法》等国家法律法规中明确提出应加强从业人员安全教育和培训[2]。时时事事要讲安全。国家颁布了《安全生产法》，以法律的形式强制要求每个部门、每个人要讲安全。安全要靠法律，要靠制度，要靠安全科学技术，而我觉得安全更应该形成一种文化。企业应该把安全文化作为企业文化的组成部分，作为企业文化建设的基础，这样才能使安全深入人心，做到防患于未然。而安全标语因其通俗易懂、简洁精炼，能够在理智上启发人、在情感上打动人的特点，成为员工喜闻乐见的一种宣传形式，在安全文化建设中具有特殊的地位和意义，是安全文化建设上一支不容忽视的力量。
一、安全标语的重要性
（一）、加强安全文化建设的关键是要倡导安全文化理念
以鲜血和生命换来的历史教训表明，伤亡事故高峰的遏制主要面临着安全管理体制、安全科技支持、全员安全文化素质三大难关，前两者取决于公司的决策力和宏观调控力，而后者有赖于全体员工对安全的认识和自我保护能力的提高，对安全宣传教育的投入和参与程度。
“安全第一”的道理谁都知道，但真正做起来就困难了。关键在于全体员工对安全的深刻理解和真正重视上，归结到全员安全文化素质的提高上。作为民航企业，只有将安全文化
引入管理之中，才能使安全理念深入人心。
安全文化既包括为实现安全与健康的工具设备、物质文化范畴，还包括安全哲学、安全生命价值、安全科学、安全文艺、安全行为规范、安全法规、安全教育、安全伦理、安全习俗等精神文化的范畴。只有深刻理解安全文化的内容，才能在加强安全文化建设上有所提高，才能引起人们的高度重视；只有加强了安全文化建设，提高了全民的安全文化素质，安全文化氛围才能形成，才能真正做到安全第一，才是预防事故的高明之举。人是生产力中最具有决定性的力量和活跃因素，在这个意义上讲，搞好安全生产和劳动保护就是保护和发展生产力，就是实现广大职工的根本利益，实现安全生产必须倡导安全文化理念，致力于全民安全文化素质的提高，为安全生产提供精神动力和智力支持。
（二）、安全文化建设是提高全员安全意识、掌握安全操作技能的主要途径
加强安全文化建设的目的，是提高全员的安全文化素质，而提高全员安全文化素质的有效途径就是加快安全宣传教育步伐。管理心理学认为，意识是高度完善、高度组织的特殊物质，它反映了人脑的机能，是人类特有的、对客观现实的能动反映。社会存在决定人们的意识；意识又反过来对物质发展过程产生巨大的影响。意识是人们经过从感性认识到理性认识多次反复形成的。我们的安全宣言就是从增强员工的安全意识出发，经过不断的视觉提示来强化员工的安全意识。从而根据已形成的安全意识对潜在的危险行为做出判断和潜意识的"抗拒"，进一步避免安全事故的发生。安全标语又是安全文化的一个重要内容，它可以起到警示、鼓动等作用。一条好的安全标语胜过千言万语的说教。近年来，在不少部门、行业、企业中，出现了一些既反映本职工特点，又反映安全生产普遍规律，为职工津津乐道的标语，并产生了良好的社会效益。
（三）、以强化安全文化建设为切入点，营造浓烈的安全文化氛围，促使员工确立牢固的安全意识
安全管理主要是人的管理，其最好的方法是运用安全文化潜移默化的作用，成为员工的思维框架、价值体现和行为准则，使人们在自觉自律中按正确的规定程序和要求进行生产经营活动。而安全文化的建立和发展主要依靠宣传和教育培训。安全文化就是企业的安全意识、安全目标、安全责任、安全素养、安全习惯、安全科技、安全设施、安全监管和各种安全规章制度的总和，其核心是坚持以人为本，保护人的健康，珍惜人的生命，实现人的价值的文化，并在企业的安全管理中发挥着重要的导向、激励、凝聚和规范作用。企业安全文化是全体职工安全素质和良好习惯的体现。
二、安全标语推广现存问题
安全标语是安全宣传的一个重要内容，它可以起到警示、鼓动和激励作用。条好的标语，不但折射着时代精神，也体现了管理的方向和智慧。然而，就目前大多数安全生产标语来看，笔者认为还存在诸多问题，主要表现在以下几点：
（一）、 安全标语发展滞后，更新慢。
不少生产区域的标语设置比较早，不仅标语本身破旧严重，而且内容上也比较陈旧，尤其是长时间的悬挂，已造成视觉疲劳，起不到应有的警示与鼓动作用。当然，这可能与我国当前安全生产工作重科技研究，忽视人文建设有关，导致安全生产理论建设落后于实践工作。因此，有关部门要加强安全标语的管理，做到经常性的更新，以增强其时代感和视觉冲击力，发挥应有的警示和鼓动作用。
（二）、 安全标语缺少人情味，员工接受性差
有一些安全标语为了增强其威慑力，往往内容比较呆板，严肃过头，有一种教训人的感觉，使人反感，并引起不悦。这样不仅起不到警示作用，反而让人在一种不愉快的状态下工作，最终影响到安全生产。所以，在安全标语设计的时候，要把受众放在一个平等的地位，要从人文关怀角度出发，体现尊重人、爱护人的思想。也可以通过安全标语征集活动，让员工自己来撰写，这本身就是一个很好的自我检查、自我教育和完善的过程。总之，安全标语要有人情味，要通过一种“润物细无声”方式感染员工。
（三）、安全标语大而空，缺乏可操作性
有些标语缺乏实际操作性，例如：“彻底杜绝隐患”、“实现零事故”、“杜绝三违”等等，众所周知隐患是绝对存在的，这些标语只能代表人们的一种美好愿望和理想追求，在现实中是无法真正实现的。一味强调不可能达到的目标，会让人们对安全工作的目标定位感到茫然，对当前工作成绩的评价出现偏差，误以为干好干坏都一样，甚至出现一种安全工作要凭运气的想法。
（四）、标语定位要准确，不能生搬硬套
有不少安全标语来自文件摘录，但是放到具体的生产区域就显得空洞、缺乏针对性，像“安全重于泰山”、“安全生产人人有责”等等。作为特种车辆维修部门，我们车间现存各种不同的举升、拆卸工具，如何有效地提醒员工有效避免在设备使用的过程中的安全，需要的不是这种生搬硬套的“摆设性”标语。而是需要一种切实有效的警醒标语。例如，我们常常在马路的三岔口可以看到类似的标语“马路如虎口，珍爱生命”、“一慢二看三通过”。很明显前者不及后者的警醒作用大。大家都知道处于三岔口的危险性，但是它没有明确，为
了安全，我应该怎么做，才能保证安全。
（五）、标语设置要科学，不能应付性张贴“大字报”
有部分企业，在每年的全国安全月里，应付性地张贴“大字报”式的安全警示标语。往往不考虑这些标语所设置的区域、场合是否合适。这样子的标语，有时不但不能起到警醒的作用，甚至会起反作用。事实上有60%以上的事故是违章造成的，如果在员工违章前，有人加以提醒，事故也许就能避免。但由于安全管理人员力量有限、工作地点、工作时间等原因，这些“提醒”往往不能够做到“及时”，而标语恰恰可以起到这个作用，是一个不折不扣的“编外安全员”。所以，在设置安全标语的时候，要注意场合，要在风险评估的基础上，针对本区域可能发生的事故，设置警示性标语，使每个重点区域、关键场所都有这样一个 “编外安全员”。
三、安全标语设置的一些建议
（一）、安全标语的内容、设计要有创意
在设计安全生产标语的内容上，要观念更新、与时俱进。要从人的需求上出发，把关心员工、理解员工、尊重员工、爱护员工作为安全生产标语建设的基本出发点。要研究如何采取动之以情、晓之以理的方式方法，适应员工的心里和文化需求，增加安全生产标语的亲和力和感染力，从而避免居高临下式的空洞说教。使安全生产标语真正让员工想看爱看，进而提高其思想觉悟。
同样，在安全标语内容的表现形式上，也就是标语的图案设计上也要创新。干瘪瘪的大字标语已经滞后，同时容易产生视觉上的疲劳。应该将标语文字，结合一些图片，设计成一些创意的挂图或者漫画。这样子更能引起员工的注意，加深印象。
（二）、加大安全生产标语的宣传力度
企业应该开展多种多样的安全生产标语的宣传活动，而不是自上而下强压式的推行、张贴。那样子往往得不到最佳的宣传效果，有时甚至适得其反。应该注重寓教于乐、寓教于活动中，让员工可以亲身参与到其中来，扩大影响力。比如开展安全生产标语创作评比、标语牌展示设计、标语演讲比赛等等，充分调动员工的积极性，引导和启发员工从各项文化活动中切身体会到安全生产工作的重要性，使员工从自身心底尊重安全、敬畏安全；从“你要我安全”到“我要安全”。“群策为之则无不成，群力举之而无不胜”要时刻注重安全环境的熏陶，努力营造一种安全的企业文化氛围，使人们耳濡目染、潜移默化，达到“随风潜入夜，润物细无声”的效果。
（三）、加大安全生产标语的宣传力度
环境熏陶人，营造一种文化氛围很好的环境对企业文化的宣传可起到极大的辅助作用。所以凡是企业文化建设好的企业，各个部门都有相应的企业文化宣传标语。文化氛围特别浓厚，企业文化是积极的，具有独特功能的文化，它能从根本上激发员工的工作热情，使每个员工都能树立起对企业的忠诚感，使企业的工作道德规范能真正成为每个员工的工作规范。促成企业和员工的命运为共同体的整合力量，员工的综合素质和质量意识决定企业命运，积极的企业文化的核心也就是“以人为本”！因此企业的管理者要把安全生产标语建设作为企业的一项重要工作，确立安全生产标语建设的重要地位，充分发挥其在安全生产中的特殊作用，为企业搞好安全生产提供精神动力和智力支持。
结语
安全是企业能够正常生产经营的基础，是企业能够实现效益最大化的根本保证。总之，安全标语是一个企业的安全文化建设状况的一个缩影。安全标语一定要符合当前人们的心态，并应用当前各种社会人文研究成果，才能起到应有的作用。我们的安全宣言就是从增强员工的安全意识出发，经过不断的视觉提示来强化员工的安全意识。从而根据已形成的安全意识对潜在的危险行为做出判断和潜意识的"抗拒"，进一步避免安全事故的发生。
参考文献
1、中国安全生产协会注册安全工程师工作委员会．安全生产管理知识[M]．北京：社，2008
2、国家安监总局．中国安全生产发展报告[M]．北京：经济日报出版社，2011
作者简介：
工作单位：广州白云国际机场地勤服务有限公司汽修部
职务：特种车辆维修工
联系地址：新广州白云国际机场空港三路横四路汽车维修部
邮政编码：510470
联系电话：189*****236
邮箱地址：189*****[email protected]
论安全标语在安全文化建设中的重要性
区家为
广州白云国际机场地勤服务有限公司汽修部
【摘要】 安全标语因其通俗易懂、简洁精炼，能够在理智上启发人、在情感上打动人的特点，成为员工喜闻乐见的一种宣传形式，在安全文化建设中具有特殊的地位和意义，是安全文化建设上一支不容忽视的力量。
【关键词】 安全文化建设 安全标语 安全意识 安全管理
安全就是保障，安全就是效益，安全的意义深入人心。安全教育培训是企业培训工作的重要组成部分，对提高员工安全意识和安全素质，防止或减少事故发生，保障员工自身安全健康方面起着重要作用[1]。我国历来重视安全教育培训工作，《安全生产法》等国家法律法规中明确提出应加强从业人员安全教育和培训[2]。时时事事要讲安全。国家颁布了《安全生产法》，以法律的形式强制要求每个部门、每个人要讲安全。安全要靠法律，要靠制度，要靠安全科学技术，而我觉得安全更应该形成一种文化。企业应该把安全文化作为企业文化的组成部分，作为企业文化建设的基础，这样才能使安全深入人心，做到防患于未然。而安全标语因其通俗易懂、简洁精炼，能够在理智上启发人、在情感上打动人的特点，成为员工喜闻乐见的一种宣传形式，在安全文化建设中具有特殊的地位和意义，是安全文化建设上一支不容忽视的力量。
一、安全标语的重要性
（一）、加强安全文化建设的关键是要倡导安全文化理念
以鲜血和生命换来的历史教训表明，伤亡事故高峰的遏制主要面临着安全管理体制、安全科技支持、全员安全文化素质三大难关，前两者取决于公司的决策力和宏观调控力，而后者有赖于全体员工对安全的认识和自我保护能力的提高，对安全宣传教育的投入和参与程度。
“安全第一”的道理谁都知道，但真正做起来就困难了。关键在于全体员工对安全的深刻理解和真正重视上，归结到全员安全文化素质的提高上。作为民航企业，只有将安全文化
引入管理之中，才能使安全理念深入人心。
安全文化既包括为实现安全与健康的工具设备、物质文化范畴，还包括安全哲学、安全生命价值、安全科学、安全文艺、安全行为规范、安全法规、安全教育、安全伦理、安全习俗等精神文化的范畴。只有深刻理解安全文化的内容，才能在加强安全文化建设上有所提高，才能引起人们的高度重视；只有加强了安全文化建设，提高了全民的安全文化素质，安全文化氛围才能形成，才能真正做到安全第一，才是预防事故的高明之举。人是生产力中最具有决定性的力量和活跃因素，在这个意义上讲，搞好安全生产和劳动保护就是保护和发展生产力，就是实现广大职工的根本利益，实现安全生产必须倡导安全文化理念，致力于全民安全文化素质的提高，为安全生产提供精神动力和智力支持。
（二）、安全文化建设是提高全员安全意识、掌握安全操作技能的主要途径
加强安全文化建设的目的，是提高全员的安全文化素质，而提高全员安全文化素质的有效途径就是加快安全宣传教育步伐。管理心理学认为，意识是高度完善、高度组织的特殊物质，它反映了人脑的机能，是人类特有的、对客观现实的能动反映。社会存在决定人们的意识；意识又反过来对物质发展过程产生巨大的影响。意识是人们经过从感性认识到理性认识多次反复形成的。我们的安全宣言就是从增强员工的安全意识出发，经过不断的视觉提示来强化员工的安全意识。从而根据已形成的安全意识对潜在的危险行为做出判断和潜意识的"抗拒"，进一步避免安全事故的发生。安全标语又是安全文化的一个重要内容，它可以起到警示、鼓动等作用。一条好的安全标语胜过千言万语的说教。近年来，在不少部门、行业、企业中，出现了一些既反映本职工特点，又反映安全生产普遍规律，为职工津津乐道的标语，并产生了良好的社会效益。
（三）、以强化安全文化建设为切入点，营造浓烈的安全文化氛围，促使员工确立牢固的安全意识
安全管理主要是人的管理，其最好的方法是运用安全文化潜移默化的作用，成为员工的思维框架、价值体现和行为准则，使人们在自觉自律中按正确的规定程序和要求进行生产经营活动。而安全文化的建立和发展主要依靠宣传和教育培训。安全文化就是企业的安全意识、安全目标、安全责任、安全素养、安全习惯、安全科技、安全设施、安全监管和各种安全规章制度的总和，其核心是坚持以人为本，保护人的健康，珍惜人的生命，实现人的价值的文化，并在企业的安全管理中发挥着重要的导向、激励、凝聚和规范作用。企业安全文化是全体职工安全素质和良好习惯的体现。
二、安全标语推广现存问题
安全标语是安全宣传的一个重要内容，它可以起到警示、鼓动和激励作用。条好的标语，不但折射着时代精神，也体现了管理的方向和智慧。然而，就目前大多数安全生产标语来看，笔者认为还存在诸多问题，主要表现在以下几点：
（一）、 安全标语发展滞后，更新慢。
不少生产区域的标语设置比较早，不仅标语本身破旧严重，而且内容上也比较陈旧，尤其是长时间的悬挂，已造成视觉疲劳，起不到应有的警示与鼓动作用。当然，这可能与我国当前安全生产工作重科技研究，忽视人文建设有关，导致安全生产理论建设落后于实践工作。因此，有关部门要加强安全标语的管理，做到经常性的更新，以增强其时代感和视觉冲击力，发挥应有的警示和鼓动作用。
（二）、 安全标语缺少人情味，员工接受性差
有一些安全标语为了增强其威慑力，往往内容比较呆板，严肃过头，有一种教训人的感觉，使人反感，并引起不悦。这样不仅起不到警示作用，反而让人在一种不愉快的状态下工作，最终影响到安全生产。所以，在安全标语设计的时候，要把受众放在一个平等的地位，要从人文关怀角度出发，体现尊重人、爱护人的思想。也可以通过安全标语征集活动，让员工自己来撰写，这本身就是一个很好的自我检查、自我教育和完善的过程。总之，安全标语要有人情味，要通过一种“润物细无声”方式感染员工。
（三）、安全标语大而空，缺乏可操作性
有些标语缺乏实际操作性，例如：“彻底杜绝隐患”、“实现零事故”、“杜绝三违”等等，众所周知隐患是绝对存在的，这些标语只能代表人们的一种美好愿望和理想追求，在现实中是无法真正实现的。一味强调不可能达到的目标，会让人们对安全工作的目标定位感到茫然，对当前工作成绩的评价出现偏差，误以为干好干坏都一样，甚至出现一种安全工作要凭运气的想法。
（四）、标语定位要准确，不能生搬硬套
有不少安全标语来自文件摘录，但是放到具体的生产区域就显得空洞、缺乏针对性，像“安全重于泰山”、“安全生产人人有责”等等。作为特种车辆维修部门，我们车间现存各种不同的举升、拆卸工具，如何有效地提醒员工有效避免在设备使用的过程中的安全，需要的不是这种生搬硬套的“摆设性”标语。而是需要一种切实有效的警醒标语。例如，我们常常在马路的三岔口可以看到类似的标语“马路如虎口，珍爱生命”、“一慢二看三通过”。很明显前者不及后者的警醒作用大。大家都知道处于三岔口的危险性，但是它没有明确，为
了安全，我应该怎么做，才能保证安全。
（五）、标语设置要科学，不能应付性张贴“大字报”
有部分企业，在每年的全国安全月里，应付性地张贴“大字报”式的安全警示标语。往往不考虑这些标语所设置的区域、场合是否合适。这样子的标语，有时不但不能起到警醒的作用，甚至会起反作用。事实上有60%以上的事故是违章造成的，如果在员工违章前，有人加以提醒，事故也许就能避免。但由于安全管理人员力量有限、工作地点、工作时间等原因，这些“提醒”往往不能够做到“及时”，而标语恰恰可以起到这个作用，是一个不折不扣的“编外安全员”。所以，在设置安全标语的时候，要注意场合，要在风险评估的基础上，针对本区域可能发生的事故，设置警示性标语，使每个重点区域、关键场所都有这样一个 “编外安全员”。
三、安全标语设置的一些建议
（一）、安全标语的内容、设计要有创意
在设计安全生产标语的内容上，要观念更新、与时俱进。要从人的需求上出发，把关心员工、理解员工、尊重员工、爱护员工作为安全生产标语建设的基本出发点。要研究如何采取动之以情、晓之以理的方式方法，适应员工的心里和文化需求，增加安全生产标语的亲和力和感染力，从而避免居高临下式的空洞说教。使安全生产标语真正让员工想看爱看，进而提高其思想觉悟。
同样，在安全标语内容的表现形式上，也就是标语的图案设计上也要创新。干瘪瘪的大字标语已经滞后，同时容易产生视觉上的疲劳。应该将标语文字，结合一些图片，设计成一些创意的挂图或者漫画。这样子更能引起员工的注意，加深印象。
（二）、加大安全生产标语的宣传力度
企业应该开展多种多样的安全生产标语的宣传活动，而不是自上而下强压式的推行、张贴。那样子往往得不到最佳的宣传效果，有时甚至适得其反。应该注重寓教于乐、寓教于活动中，让员工可以亲身参与到其中来，扩大影响力。比如开展安全生产标语创作评比、标语牌展示设计、标语演讲比赛等等，充分调动员工的积极性，引导和启发员工从各项文化活动中切身体会到安全生产工作的重要性，使员工从自身心底尊重安全、敬畏安全；从“你要我安全”到“我要安全”。“群策为之则无不成，群力举之而无不胜”要时刻注重安全环境的熏陶，努力营造一种安全的企业文化氛围，使人们耳濡目染、潜移默化，达到“随风潜入夜，润物细无声”的效果。
（三）、加大安全生产标语的宣传力度
环境熏陶人，营造一种文化氛围很好的环境对企业文化的宣传可起到极大的辅助作用。所以凡是企业文化建设好的企业，各个部门都有相应的企业文化宣传标语。文化氛围特别浓厚，企业文化是积极的，具有独特功能的文化，它能从根本上激发员工的工作热情，使每个员工都能树立起对企业的忠诚感，使企业的工作道德规范能真正成为每个员工的工作规范。促成企业和员工的命运为共同体的整合力量，员工的综合素质和质量意识决定企业命运，积极的企业文化的核心也就是“以人为本”！因此企业的管理者要把安全生产标语建设作为企业的一项重要工作，确立安全生产标语建设的重要地位，充分发挥其在安全生产中的特殊作用，为企业搞好安全生产提供精神动力和智力支持。
结语
安全是企业能够正常生产经营的基础，是企业能够实现效益最大化的根本保证。总之，安全标语是一个企业的安全文化建设状况的一个缩影。安全标语一定要符合当前人们的心态，并应用当前各种社会人文研究成果，才能起到应有的作用。我们的安全宣言就是从增强员工的安全意识出发，经过不断的视觉提示来强化员工的安全意识。从而根据已形成的安全意识对潜在的危险行为做出判断和潜意识的"抗拒"，进一步避免安全事故的发生。
参考文献
1、中国安全生产协会注册安全工程师工作委员会．安全生产管理知识[M]．北京：社，2008
2、国家安监总局．中国安全生产发展报告[M]．北京：经济日报出版社，2011
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