来源：顺昌县纪委监察局 浏览次数：21730 2014-04-24 11:24 字体大小：[大][中][小]
2013年以来，福建省顺昌县重视加强乡镇（街道）纪（工）委规范化建设，提升基层纪检监察组强履职能力，有效推进农村党风廉政建设。
整合资源，形成合力。该县乡镇（街道）纪检干部实行资格准入制度，要求具有大学专科以上学历和相关工作经历。在乡镇纪委机构、人员、职能不变的情况下，将全县12个乡镇（街道）纪委划分为3个片区，成立分片联合管理的片区纪检工作室；各片区纪检工作室设片长、副片长各1名，分别由县纪委常委、片区所在乡镇纪委书记兼任。各片区每月召开2次会议，部署监督检查、信访举报、案件检查等工作任务。
准确站位，突出主业。按照“转变职能、突出主业”要求，进一步明确乡镇纪委工作职责。乡镇纪委书记所分管的工作必须书面征得县纪委同意，不得分管与纪检监察工作无关的其他业务工作。乡镇（街道）纪委书记参与乡镇（街道）党（工）委工作决策、干部任免、项目安排和大额资金使用等重要事项决定前的酝酿协商。乡镇纪委工作重点是协助乡镇（街道）党（工）委抓好党风廉政建设责任制落实，受理群众信访举报，调查处理党组织和党员违纪案件，对乡村集体“三资”进行监管。
完善制度，规范监管。对乡镇纪委内部分工、管理、议事规则、工作流程、监督制约等进行全面规范，建立纪检监察系统干部人事信息管理系统数据库，全面收集个人资料信息。建立办案人才资源库，对每个入库干部的家庭成员、社会关系等情况予以记录，防止办案中出现人情案、关系案。加强日常监督，实行纪检干部个人要事“五必报”制度，即个人出县出省出境情况必报，参加继续教育、学习、考察、招商情况必报，个人住宅乔迁、子女入学、婚丧喜庆操办情况必报，配偶、子女经商办企业情况必报，通讯方式变更情况必报。健全乡镇纪检干部综合考核评价制度，促进干部认真履职。
夯实基础，增强保障。制定乡镇纪检办公办案装备“九有”标准，即：有牌子、有场所、有电话、有电脑、有打印机、有录音笔、有照相机、有档案柜、有基本交通保障，县纪委监察局对乡镇纪委所需的电脑、打印机、录音笔、照相机等业务装备进行统一配备。乡镇纪委经费纳入县财政预算，并参照县级纪检监察机关标准核定。乡镇纪检监察干部办案补贴、纪委委员和村纪检委员工作补贴全部列入县级财政支付到位。
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2013年以来，福建省顺昌县重视加强乡镇（街道）纪（工）委规范化建设，提升基层纪检监察组强履职能力，有效推进农村党风廉政建设。
整合资源，形成合力。该县乡镇（街道）纪检干部实行资格准入制度，要求具有大学专科以上学历和相关工作经历。在乡镇纪委机构、人员、职能不变的情况下，将全县12个乡镇（街道）纪委划分为3个片区，成立分片联合管理的片区纪检工作室；各片区纪检工作室设片长、副片长各1名，分别由县纪委常委、片区所在乡镇纪委书记兼任。各片区每月召开2次会议，部署监督检查、信访举报、案件检查等工作任务。
准确站位，突出主业。按照“转变职能、突出主业”要求，进一步明确乡镇纪委工作职责。乡镇纪委书记所分管的工作必须书面征得县纪委同意，不得分管与纪检监察工作无关的其他业务工作。乡镇（街道）纪委书记参与乡镇（街道）党（工）委工作决策、干部任免、项目安排和大额资金使用等重要事项决定前的酝酿协商。乡镇纪委工作重点是协助乡镇（街道）党（工）委抓好党风廉政建设责任制落实，受理群众信访举报，调查处理党组织和党员违纪案件，对乡村集体“三资”进行监管。
完善制度，规范监管。对乡镇纪委内部分工、管理、议事规则、工作流程、监督制约等进行全面规范，建立纪检监察系统干部人事信息管理系统数据库，全面收集个人资料信息。建立办案人才资源库，对每个入库干部的家庭成员、社会关系等情况予以记录，防止办案中出现人情案、关系案。加强日常监督，实行纪检干部个人要事“五必报”制度，即个人出县出省出境情况必报，参加继续教育、学习、考察、招商情况必报，个人住宅乔迁、子女入学、婚丧喜庆操办情况必报，配偶、子女经商办企业情况必报，通讯方式变更情况必报。健全乡镇纪检干部综合考核评价制度，促进干部认真履职。
夯实基础，增强保障。制定乡镇纪检办公办案装备“九有”标准，即：有牌子、有场所、有电话、有电脑、有打印机、有录音笔、有照相机、有档案柜、有基本交通保障，县纪委监察局对乡镇纪委所需的电脑、打印机、录音笔、照相机等业务装备进行统一配备。乡镇纪委经费纳入县财政预算，并参照县级纪检监察机关标准核定。乡镇纪检监察干部办案补贴、纪委委员和村纪检委员工作补贴全部列入县级财政支付到位。