XX酒店_____年度优秀员工提名推荐表
部门：
候选人： 候选人职位： 入职日期：
第 1 页 共 3 页
说明：
第 2 页 共 3 页
1、从事本职工作在本年度内不满12个月的不得参评。
2、有违法乱纪行为，有矿工记录，迟到、早退本年度内共计超过3次，口头警告超过二次，或受到书面警告（含）以上处罚的不得参评。 3、病假一年内超过10天，事假超过5天的不得参评。
4、参加各类培训本年度内有旷课记录，有因私迟到、早退共计二次（含）以上者不得参评。
候选人（签名/日期）： 部门经理（签名/日期）：
人力行政部审核意见：___________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________
人力行政部经办人：__________________ 日期：_____________________
人力行政部负责人：__________________ 日期：_____________________
总经理审批：________________________ 日期：_____________________
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XX酒店_____年度优秀员工提名推荐表
部门：
候选人： 候选人职位： 入职日期：
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说明：
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1、从事本职工作在本年度内不满12个月的不得参评。
2、有违法乱纪行为，有矿工记录，迟到、早退本年度内共计超过3次，口头警告超过二次，或受到书面警告（含）以上处罚的不得参评。 3、病假一年内超过10天，事假超过5天的不得参评。
4、参加各类培训本年度内有旷课记录，有因私迟到、早退共计二次（含）以上者不得参评。
候选人（签名/日期）： 部门经理（签名/日期）：
人力行政部审核意见：___________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________
人力行政部经办人：__________________ 日期：_____________________
人力行政部负责人：__________________ 日期：_____________________
总经理审批：________________________ 日期：_____________________
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