常规户外拓展
课程名称:猎人学校-军事训练营
时长:1天/2天
人数(标准):60-150人
课程目标:提高执行力,增强团队凝聚力
课程简介:该课程主体为军事化体验,引领大家感受军营文化,体验纪律、执行与责任。 备注:公司全员,中高层领导,储备干部,销售团队
课程名称:高绩效团队精英训练营
时长:1天/2天
人数(标准):60-150人
课程目标:提高团队合作的意识及能力,提高团队作战能力。
课程简介:户外高空、陆上以及室内游戏,领悟到提升自身技能的真谛。
备注:公司全员,中高层领导,储备干部,销售团队
课程名称:新人向前冲:6项职业心态训练营
时长:3天
人数(标准):60-150人
课程目标:打造职业心态,树立良好的工作状态。
课程简介:此课程以体验式学习为基础,激发新人潜能,着力打造新人必备的6种职业心态,加速从院校人到职业人的转变。
备注:新员工
课程名称:新人向前冲:新员工团队训练营
时长:1天/2天
人数(标准):60-150人
课程目标:打造职业心态,树立良好的工作状态。
课程简介:此课程以体验式学习为基础,激发新人潜能,着力打造新人必备的6种职业心态,加速从院校人到职业人的转变。
备注:新员工
非常规户外拓展
课程名称:主题式体验培训之:领头雁
时长:2天
人数(标准):40-60人
课程目标:帮助形成中高层独特的视角与高度,打造团队凝聚力。
课程简介:个团队成员选出领头雁,模拟大雁团队的行进方式。行进途中,大雁团队将历经无数的坎坷艰辛,也会与其它雁群相遇,以至纠缠其中。
备注:中高层领导
课程名称:主题式体验培训之:『Fight 』团队激励营
时长:1天/2天
人数(标准):40-100人
课程目标:
1. 建立积极的团队氛围,并使这种氛围成为活泉人的文化基因。
2. 籍由强烈的心理及体能冲击,引发团队的激情和能量,为接下来的销售技能培训打响头炮。
3. “淘汰制”的设定,让学员更珍惜眼前拥有的一切。亦令学员发自内心地感谢身边人和自己。 课程简介:所有学员分成若干个连队,通过一系列考验合作、沟通、智慧及领导力的挑战,并辅以『淘汰制』之核心规则,把各团队置于激烈的竞争氛围中,模拟人生中的一些现象,并给予个人震撼的心理体验,从而感受感恩、责任及承诺、结果导向等哲理。
备注:销售团队,中高层领导,公司全员
课程名称:主题式体验培训之:疯狂前进
时长:1天/2天
人数(标准):40-100人
课程目标:拉近团队距离,加强沟通与融合。(可在全国各地开展此主题团队活动)
课程简介:参加者分成若干个参赛队,在规则的限制下,利用一环扣一环的赛程提示穿越陌生地带,不断向前,最后,率先找到“终点标志”的队伍获胜。
备注:销售团队,中高层领导,公司全员
课程名称:主题式体验培训之:极地营救队
时长:1天
人数(标准):40-60人
课程目标:培养团队战略规划能力,提升学员大局意识与处理复杂问题的高度。
课程简介:所有人员组成若干个极地营救队,通过配发的装备,各自把对应的若干名飞行员营救出来,并送往终点。
备注:中高层领导
课程名称:野外生存之:穿越海岸线
时长:2天
人数(标准):40-60人
课程目标:
1、在野外生活中体验精细化管理——特别是『管理出效益』这一根本意识。
2、强化成本效益意识(开源节流)。
3、树立风险管理与控制的意识。
4、调整团队应对风险的姿态。
5、建立积极的团队文化,并用这种文化引导大家共同度过艰苦的时刻!
课程简介:
1、本课程在纯天然场地开展,能带给学员关于团队及生命之真切体验及感动;
2、培训项目为团队之前从未体验,具挑战性及趣味性,更与野外环境结合,带给团队独特的感受;
3、野外不受干扰的环境有利于学员回顾、反思及沉淀内心感悟,增进学习收获和团队感情;
4、全新的冒险体验令团队大大提升学习效率。
备注:销售团队,中高层领导,储备干部,公司全员
课程名称:野外生存之:户外穿越生存大挑战
时长:2天
人数(标准):40-60人
课程目标:
1、在野外生活中体验精细化管理——特别是『管理出效益』这一根本意识。
2、强化成本效益意识(开源节流)。
3、树立风险管理与控制的意识。
4、调整团队应对风险的姿态。
5、建立积极的团队文化,并用这种文化引导大家共同度过艰苦的时刻! 课程简介:
1、本课程在纯天然场地开展,能带给学员关于团队及生命之真切体验及感动;
2、培训项目为团队之前从未体验,具挑战性及趣味性,更与野外环境结合,带给团队独特的感受;
3、野外不受干扰的环境有利于学员回顾、反思及沉淀内心感悟,增进学习收获和团队感情;
4、全新的冒险体验令团队大大提升学习效率。
备注:销售团队,中高层领导,储备干部,公司全员
常规户外拓展
课程名称:猎人学校-军事训练营
时长:1天/2天
人数(标准):60-150人
课程目标:提高执行力,增强团队凝聚力
课程简介:该课程主体为军事化体验,引领大家感受军营文化,体验纪律、执行与责任。 备注:公司全员,中高层领导,储备干部,销售团队
课程名称:高绩效团队精英训练营
时长:1天/2天
人数(标准):60-150人
课程目标:提高团队合作的意识及能力,提高团队作战能力。
课程简介:户外高空、陆上以及室内游戏,领悟到提升自身技能的真谛。
备注:公司全员,中高层领导,储备干部,销售团队
课程名称:新人向前冲:6项职业心态训练营
时长:3天
人数(标准):60-150人
课程目标:打造职业心态,树立良好的工作状态。
课程简介:此课程以体验式学习为基础,激发新人潜能,着力打造新人必备的6种职业心态,加速从院校人到职业人的转变。
备注:新员工
课程名称:新人向前冲:新员工团队训练营
时长:1天/2天
人数(标准):60-150人
课程目标:打造职业心态,树立良好的工作状态。
课程简介:此课程以体验式学习为基础,激发新人潜能,着力打造新人必备的6种职业心态,加速从院校人到职业人的转变。
备注:新员工
非常规户外拓展
课程名称:主题式体验培训之:领头雁
时长:2天
人数(标准):40-60人
课程目标:帮助形成中高层独特的视角与高度,打造团队凝聚力。
课程简介:个团队成员选出领头雁,模拟大雁团队的行进方式。行进途中,大雁团队将历经无数的坎坷艰辛,也会与其它雁群相遇,以至纠缠其中。
备注:中高层领导
课程名称:主题式体验培训之:『Fight 』团队激励营
时长:1天/2天
人数(标准):40-100人
课程目标:
1. 建立积极的团队氛围,并使这种氛围成为活泉人的文化基因。
2. 籍由强烈的心理及体能冲击,引发团队的激情和能量,为接下来的销售技能培训打响头炮。
3. “淘汰制”的设定,让学员更珍惜眼前拥有的一切。亦令学员发自内心地感谢身边人和自己。 课程简介:所有学员分成若干个连队,通过一系列考验合作、沟通、智慧及领导力的挑战,并辅以『淘汰制』之核心规则,把各团队置于激烈的竞争氛围中,模拟人生中的一些现象,并给予个人震撼的心理体验,从而感受感恩、责任及承诺、结果导向等哲理。
备注:销售团队,中高层领导,公司全员
课程名称:主题式体验培训之:疯狂前进
时长:1天/2天
人数(标准):40-100人
课程目标:拉近团队距离,加强沟通与融合。(可在全国各地开展此主题团队活动)
课程简介:参加者分成若干个参赛队,在规则的限制下,利用一环扣一环的赛程提示穿越陌生地带,不断向前,最后,率先找到“终点标志”的队伍获胜。
备注:销售团队,中高层领导,公司全员
课程名称:主题式体验培训之:极地营救队
时长:1天
人数(标准):40-60人
课程目标:培养团队战略规划能力,提升学员大局意识与处理复杂问题的高度。
课程简介:所有人员组成若干个极地营救队,通过配发的装备,各自把对应的若干名飞行员营救出来,并送往终点。
备注:中高层领导
课程名称:野外生存之:穿越海岸线
时长:2天
人数(标准):40-60人
课程目标:
1、在野外生活中体验精细化管理——特别是『管理出效益』这一根本意识。
2、强化成本效益意识(开源节流)。
3、树立风险管理与控制的意识。
4、调整团队应对风险的姿态。
5、建立积极的团队文化,并用这种文化引导大家共同度过艰苦的时刻!
课程简介:
1、本课程在纯天然场地开展,能带给学员关于团队及生命之真切体验及感动;
2、培训项目为团队之前从未体验,具挑战性及趣味性,更与野外环境结合,带给团队独特的感受;
3、野外不受干扰的环境有利于学员回顾、反思及沉淀内心感悟,增进学习收获和团队感情;
4、全新的冒险体验令团队大大提升学习效率。
备注:销售团队,中高层领导,储备干部,公司全员
课程名称:野外生存之:户外穿越生存大挑战
时长:2天
人数(标准):40-60人
课程目标:
1、在野外生活中体验精细化管理——特别是『管理出效益』这一根本意识。
2、强化成本效益意识(开源节流)。
3、树立风险管理与控制的意识。
4、调整团队应对风险的姿态。
5、建立积极的团队文化,并用这种文化引导大家共同度过艰苦的时刻! 课程简介:
1、本课程在纯天然场地开展,能带给学员关于团队及生命之真切体验及感动;
2、培训项目为团队之前从未体验,具挑战性及趣味性,更与野外环境结合,带给团队独特的感受;
3、野外不受干扰的环境有利于学员回顾、反思及沉淀内心感悟,增进学习收获和团队感情;
4、全新的冒险体验令团队大大提升学习效率。
备注:销售团队,中高层领导,储备干部,公司全员