2010年it公司聘用公司雇员要注意以下五大基本要点：
1. windows 7普及
尽管windows 7目前的普及程度不高，但部署windows 7应该是迟早的事情。一旦企业开始部署windows 7系统，那么it经理们将忙得不得开胶。
2. h-1b签证
大型科技公司明年会继续游说国会，要求增加h-1b签证数量，但成功的可能性不大。
3. 各种资格证书仍极具价值
cissp等资格证书对it专业人员仍极具价值。
4. 教育优先
有关强化教育的呼声继续高涨，尤其在科学、技术、工程和数学领域领域。
5. 海外外包
明年，海外外包力度进一步加强。
2010年it公司聘用公司雇员要注意以下五大基本要点：
1. windows 7普及
尽管windows 7目前的普及程度不高，但部署windows 7应该是迟早的事情。一旦企业开始部署windows 7系统，那么it经理们将忙得不得开胶。
2. h-1b签证
大型科技公司明年会继续游说国会，要求增加h-1b签证数量，但成功的可能性不大。
3. 各种资格证书仍极具价值
cissp等资格证书对it专业人员仍极具价值。
4. 教育优先
有关强化教育的呼声继续高涨，尤其在科学、技术、工程和数学领域领域。
5. 海外外包
明年，海外外包力度进一步加强。