２００６年第４期
２００６年第４
期
２００６年第４
期32劳资博弈企业退休干部
养老金为何这样低？
倾诉：退休金偏低，生活艰难
在邵阳市某供销公司一栋破旧不堪的宿舍楼里，７５
岁的杨大伯说起了他个人的经历及目前的生活状况。杨
大伯１９４９年１０月１日参加工作，１９５１年３月调到邵阳
专员公署工商科工作。１９８１年５月，组织上安排他到邵
阳地区某供销公司任副经理，直至１９９０年退休。他工作
４１年，其中在政府机关３１年，在企业只有１０年。然而，
他在企业退休，只能享受企业干部待遇。刚退休时，他
□ 文／徐炯权 图／陈业青每月的退休金是３６６元，到２００４年下半年退休金调高了，
也不过每月６５０元，与党政机关同级别的退休干部比，少同样是“干了一辈子革命工作”，在企业退休，每了一半多。个月只有几百元养老金，而在机关事业单位退休的则“我参加工作，就是剿匪反霸，与国民党反动残余势可以拿到一两千元。力作斗争，真的是提着脑袋干革命。后来调到企业，也于是，一些由机关调入企业的干部，千方百计将是兢兢业业，不曾多拿公家一分钱，业务单位请吃饭都工资关系保留在机关，以便退休后享受公务员待遇！不敢去。”杨大伯说，那些年，他和公司员工艰苦奋斗，而一些“不慎”将工资关系转到企业的“原国家每年创造利润上千万元，连奖金也不敢多发，都上缴财干部”纷纷发牢骚：“当年我们从机关到工厂，服从组政入库了。他退休后，公司开始滑坡，连年亏损，但是织安排，难道错了吗？”当头的都一个个调到主管部门任职或异地为官，只有退为了探讨企业退休干部养老金偏低的现状和原因，休的和普通员工守着公司直至破产。笔者深入一些厂矿企业开展了调查。杨大伯的老伴，与他同在一个
公司，也是中层干部，每月的退休就业人员收入不稳定，总体水平低，在这种情况下，湖北省已出台相关金到如今只有４２５元。儿子是下岗政策，社会保险经办机构可以设定多个缴费档次，允许其在社会平均工职工，儿媳没有工作，还有个４岁资的６０％～３００％之间自愿选择缴费基数，以满足不同层次的需要。的孙女，就靠着他们两老的退休金四是灵活选择缴费方式。目前，政策允许灵活就业人员自愿选择按过日子。因为公司破产倒闭，杨大月、季、年缴，同时也有提前“预缴”的实际做法（虽然没有政策规定）。伯夫妇除了领取社保机构发的那点
退休金外，没有任何补贴和其他福灵活就业人员参保新政策、新规定多，劳动保障部门要围绕参加养利，医药费也不能报销。门外高楼老保险的重要性和必要性进行广泛的宣传教育，使其家喻户晓。在宣传林立，而他们一家五口住的还是那内容上要有针对性，力求通俗易懂，重点利用身边正反典型事例进行比套８０平方米的旧房。杨大伯担忧地
较，在对比中让灵活就业人员认识到参保的益处。同时，劳动保障部门说，他患有高血压、冠心病、胃溃要切实转变工作作风，推行“一线工作法”，坚决摒弃那种坐等上门的工疡，但无钱医治，只能拖一天算一作方式。要结合“金保工程”建设和城镇灵活就业人员性质特点，不断天。要是哪天去见马克思，自己倒升级更新现有硬件设施，建立健全城镇灵活就业人员资料数据库。积极是解脱了，可儿子一家怎么办呢？探索与街道（乡镇）、社区和财政、税务、工商、银行等部门互通共享的笔者此行还走访了邵阳市３６劳动保障信息网络系统，逐步实现网上作业，方便灵活就业人员缴费，切位解放初期参加工作的老同志，他实为每个参保人员提供高效、便捷的“一站式”服务。们大多在上世纪８０年代从企业退
休，有着正科级以上的干部身分，
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２００６年第４
期32劳资博弈企业退休干部
养老金为何这样低？
倾诉：退休金偏低，生活艰难
在邵阳市某供销公司一栋破旧不堪的宿舍楼里，７５
岁的杨大伯说起了他个人的经历及目前的生活状况。杨
大伯１９４９年１０月１日参加工作，１９５１年３月调到邵阳
专员公署工商科工作。１９８１年５月，组织上安排他到邵
阳地区某供销公司任副经理，直至１９９０年退休。他工作
４１年，其中在政府机关３１年，在企业只有１０年。然而，
他在企业退休，只能享受企业干部待遇。刚退休时，他
□ 文／徐炯权 图／陈业青每月的退休金是３６６元，到２００４年下半年退休金调高了，
也不过每月６５０元，与党政机关同级别的退休干部比，少同样是“干了一辈子革命工作”，在企业退休，每了一半多。个月只有几百元养老金，而在机关事业单位退休的则“我参加工作，就是剿匪反霸，与国民党反动残余势可以拿到一两千元。力作斗争，真的是提着脑袋干革命。后来调到企业，也于是，一些由机关调入企业的干部，千方百计将是兢兢业业，不曾多拿公家一分钱，业务单位请吃饭都工资关系保留在机关，以便退休后享受公务员待遇！不敢去。”杨大伯说，那些年，他和公司员工艰苦奋斗，而一些“不慎”将工资关系转到企业的“原国家每年创造利润上千万元，连奖金也不敢多发，都上缴财干部”纷纷发牢骚：“当年我们从机关到工厂，服从组政入库了。他退休后，公司开始滑坡，连年亏损，但是织安排，难道错了吗？”当头的都一个个调到主管部门任职或异地为官，只有退为了探讨企业退休干部养老金偏低的现状和原因，休的和普通员工守着公司直至破产。笔者深入一些厂矿企业开展了调查。杨大伯的老伴，与他同在一个
公司，也是中层干部，每月的退休就业人员收入不稳定，总体水平低，在这种情况下，湖北省已出台相关金到如今只有４２５元。儿子是下岗政策，社会保险经办机构可以设定多个缴费档次，允许其在社会平均工职工，儿媳没有工作，还有个４岁资的６０％～３００％之间自愿选择缴费基数，以满足不同层次的需要。的孙女，就靠着他们两老的退休金四是灵活选择缴费方式。目前，政策允许灵活就业人员自愿选择按过日子。因为公司破产倒闭，杨大月、季、年缴，同时也有提前“预缴”的实际做法（虽然没有政策规定）。伯夫妇除了领取社保机构发的那点
退休金外，没有任何补贴和其他福灵活就业人员参保新政策、新规定多，劳动保障部门要围绕参加养利，医药费也不能报销。门外高楼老保险的重要性和必要性进行广泛的宣传教育，使其家喻户晓。在宣传林立，而他们一家五口住的还是那内容上要有针对性，力求通俗易懂，重点利用身边正反典型事例进行比套８０平方米的旧房。杨大伯担忧地
较，在对比中让灵活就业人员认识到参保的益处。同时，劳动保障部门说，他患有高血压、冠心病、胃溃要切实转变工作作风，推行“一线工作法”，坚决摒弃那种坐等上门的工疡，但无钱医治，只能拖一天算一作方式。要结合“金保工程”建设和城镇灵活就业人员性质特点，不断天。要是哪天去见马克思，自己倒升级更新现有硬件设施，建立健全城镇灵活就业人员资料数据库。积极是解脱了，可儿子一家怎么办呢？探索与街道（乡镇）、社区和财政、税务、工商、银行等部门互通共享的笔者此行还走访了邵阳市３６劳动保障信息网络系统，逐步实现网上作业，方便灵活就业人员缴费，切位解放初期参加工作的老同志，他实为每个参保人员提供高效、便捷的“一站式”服务。们大多在上世纪８０年代从企业退
休，有着正科级以上的干部身分，