就业，你准备好了吗？
-----谈大学生就业前的准备
获得理想的工作是每个高校毕业生的追求。随着改革的深化，市场经济的发展，社会为大学生提供了广阔的天地，但随着社会就业压力的日益剧增，就业的门槛越来越高。因此大学生应充分做好就业前的准备，才能适应现代化的发展和就业的需要，才能使自己在竞争中掌握主动。本文将从以下几个方面来分析大学生求职应聘前所应做好的准备。
一、大学生就业的心理准备
毕业生带着对未来的憧憬，踏上寻找自我价值的征途。然而，我们发现毕业生的职业选择过于理想化，就业期望值过高，对社会的认识却很不够。因而，在择业过程中，他们屡屡碰壁，理想和现实的距离太大，使他们来不及适应。在失败面前开始迷惘，不能客观面对自己，找不到自己在社会中的坐标。继而，有的学生产生了逃避，焦虑，自卑等心理问题。要有一个良好的心理状态，应做好一下几点的准备：第一，增强自信。我们常说“一个民族要有自信才有希望，一个企业要有自信才有辉煌”，同样一个人要有自信才能使你的潜力得以充分发挥，能力得以充分展示。自信心来源于平时的知识积累和健康心理素质。因此大学生应努力积累自己的专业知识，培养自己的能力，大胆展示自己。第二，增强耐挫力。近几年来，大学生就业形势确实很严峻，特别是国际金融危机蔓延，我国就业形势更加严峻的情况下，就
业不是一件容易的事情，面对就业失败要有正确的态度，以平常心来看待失败。第三，正确认识自己，自我剖析。要经常对自己的心理，行为进行剖析，使自我评价逐步接近客观实际。自负者要经常自我批评，通过不懈努力，弥补自身不足：自卑者要看到自己的长处，增强自信心。通过比较来认识自己，认清自己在相比较的人群中所处的位置，以便扬长避短。因此，做好就业前的心理准备也是十分必要的。
二、 大学生就业面试的准备
通过面试，用人单位能够直观，全面地对毕业生的知识面，反应能力，综合素质等各方面情况有一个全面的了解，因此面试越来越受用人单位的重视，已成为用人单位选拔人才的必要手段。大学生要取得面试成功，实现最终顺利就业，就必须了解面试的有关内容，熟悉面试中的问题，掌握面试中的技巧，从而充分做好面试前的准备。面试官与应试者的之间的一种沟通，交流，其互动性很重要。真正有效的提高面试技能的方法是进行“模拟面试”训练。参加模拟面试是一种整理过去，发现不足，从而提高自己的好机会。现在很多高校对在校毕业前的学生都会专门举办模拟面试训练，并且专门邀请一些合作单位或者参加不同职业人才招聘的校友，老师模拟不同的用人单位对学生进行模拟面试及点评。通过这样的活动，可以让学生真正体验面试的氛围，了解应聘的形势，应聘内容，应聘的职位，面试的技巧及面试的礼仪等从而检查自己的不足，再进行有针对性学习和有意识的提高自己所欠缺的能力。其次，面试前还应预测你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所以你可能被问及的问题，但是考虑这些问
题的过程也会减少紧张而且心里有底。同时还要准备好你对应聘单位要问的问题，最好准备好几个围绕岗位职责，工作任务，企业发展前景的问题。这些问题不仅可以获取有效信息，同时表达了你对此工作的兴趣以及智慧和热情。
三、 认真准备好资料和相关信息的准备
经过大学几年的苦心经营和精心准备，从而不断积累和完善之后，如何在就业的冲刺阶段冲在前面，并获得最终胜利，还需要做好以下几个方便的准备：第一是自己资料的准备，对自己的大学生活和学习进行一个检索，收集整理自己的个人资料。在专业方面获得哪些成绩，参加社团活动情况，取得的各类证书等，客观评价自己，多角度认识自己，认真分析自己的兴趣，性格和气质特点，明确自己的个性特点和特长所在，搜索，提炼自己的各种能力和经验。第二是应聘单位的资料收集和整理。对单位作进一步的了解，了解清楚招聘条件，招聘何种职位，重点是你应聘岗位的工作内容，岗位要求，工作职责，同时搞准确该单位历史背景和发展方向，总之尽可能多了解招聘单位情况。如果可能对面试官的情况也尽可能了解，尽量做到对方心里有数。第三是精心准备自荐书。自荐书-------大学叩开事业之门的敲门砖。简历一定要有针对性，不同的岗位所要求的能力不一样，要注意突出某项专门的能力，而非把自己打造成全能人才。所以每位学生针对不同的岗位写不同的简历。很多学生写好一份简历后，统一印制很多份，分别递交不同的招聘单位，这样自己的简历就没有“亮点”。一般情况下，招聘单位都会收到远远超过招聘人数的简历，其中只有少
数人获得面试机会，而招聘人员只会在一份简历上停留15秒左右，所以撰写简历的时候一定要写清楚自己的必要内容：基本情况，实践经历，兴趣爱好，获奖情况和联系方式等，还要重点突出自己与岗位相应的亮点，并且在格式上要精心设计，不仅要重点突出，而且让别人在看简历时候很快找到相关内容。总的来说，简历的设计要追求简洁明了，重点突出。最后编辑排版要规范，整体和谐。
所有的成功者，都不是与生俱来的，也不是他们比普通人有什么特殊的先天优势。要说他们的与众不同之处，只能说是他们有着卓越而坚定的创业信念，同时有着锲而不舍的成功信念。每个人都有相当大的潜在能力，当一个人面临择业，忧心忡忡，担心失败的时候，多半不是真的不行。自己条件并不过硬，但别人也不见得比你强，。每个人都有自己的优势，都有可能在择业竞争中占据主动地位，肯定自己，同时做好各项准备，相信每个人都能找到适合自己的工作。
电子信息系 黄芳
2013/10/25
就业，你准备好了吗？
-----谈大学生就业前的准备
获得理想的工作是每个高校毕业生的追求。随着改革的深化，市场经济的发展，社会为大学生提供了广阔的天地，但随着社会就业压力的日益剧增，就业的门槛越来越高。因此大学生应充分做好就业前的准备，才能适应现代化的发展和就业的需要，才能使自己在竞争中掌握主动。本文将从以下几个方面来分析大学生求职应聘前所应做好的准备。
一、大学生就业的心理准备
毕业生带着对未来的憧憬，踏上寻找自我价值的征途。然而，我们发现毕业生的职业选择过于理想化，就业期望值过高，对社会的认识却很不够。因而，在择业过程中，他们屡屡碰壁，理想和现实的距离太大，使他们来不及适应。在失败面前开始迷惘，不能客观面对自己，找不到自己在社会中的坐标。继而，有的学生产生了逃避，焦虑，自卑等心理问题。要有一个良好的心理状态，应做好一下几点的准备：第一，增强自信。我们常说“一个民族要有自信才有希望，一个企业要有自信才有辉煌”，同样一个人要有自信才能使你的潜力得以充分发挥，能力得以充分展示。自信心来源于平时的知识积累和健康心理素质。因此大学生应努力积累自己的专业知识，培养自己的能力，大胆展示自己。第二，增强耐挫力。近几年来，大学生就业形势确实很严峻，特别是国际金融危机蔓延，我国就业形势更加严峻的情况下，就
业不是一件容易的事情，面对就业失败要有正确的态度，以平常心来看待失败。第三，正确认识自己，自我剖析。要经常对自己的心理，行为进行剖析，使自我评价逐步接近客观实际。自负者要经常自我批评，通过不懈努力，弥补自身不足：自卑者要看到自己的长处，增强自信心。通过比较来认识自己，认清自己在相比较的人群中所处的位置，以便扬长避短。因此，做好就业前的心理准备也是十分必要的。
二、 大学生就业面试的准备
通过面试，用人单位能够直观，全面地对毕业生的知识面，反应能力，综合素质等各方面情况有一个全面的了解，因此面试越来越受用人单位的重视，已成为用人单位选拔人才的必要手段。大学生要取得面试成功，实现最终顺利就业，就必须了解面试的有关内容，熟悉面试中的问题，掌握面试中的技巧，从而充分做好面试前的准备。面试官与应试者的之间的一种沟通，交流，其互动性很重要。真正有效的提高面试技能的方法是进行“模拟面试”训练。参加模拟面试是一种整理过去，发现不足，从而提高自己的好机会。现在很多高校对在校毕业前的学生都会专门举办模拟面试训练，并且专门邀请一些合作单位或者参加不同职业人才招聘的校友，老师模拟不同的用人单位对学生进行模拟面试及点评。通过这样的活动，可以让学生真正体验面试的氛围，了解应聘的形势，应聘内容，应聘的职位，面试的技巧及面试的礼仪等从而检查自己的不足，再进行有针对性学习和有意识的提高自己所欠缺的能力。其次，面试前还应预测你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所以你可能被问及的问题，但是考虑这些问
题的过程也会减少紧张而且心里有底。同时还要准备好你对应聘单位要问的问题，最好准备好几个围绕岗位职责，工作任务，企业发展前景的问题。这些问题不仅可以获取有效信息，同时表达了你对此工作的兴趣以及智慧和热情。
三、 认真准备好资料和相关信息的准备
经过大学几年的苦心经营和精心准备，从而不断积累和完善之后，如何在就业的冲刺阶段冲在前面，并获得最终胜利，还需要做好以下几个方便的准备：第一是自己资料的准备，对自己的大学生活和学习进行一个检索，收集整理自己的个人资料。在专业方面获得哪些成绩，参加社团活动情况，取得的各类证书等，客观评价自己，多角度认识自己，认真分析自己的兴趣，性格和气质特点，明确自己的个性特点和特长所在，搜索，提炼自己的各种能力和经验。第二是应聘单位的资料收集和整理。对单位作进一步的了解，了解清楚招聘条件，招聘何种职位，重点是你应聘岗位的工作内容，岗位要求，工作职责，同时搞准确该单位历史背景和发展方向，总之尽可能多了解招聘单位情况。如果可能对面试官的情况也尽可能了解，尽量做到对方心里有数。第三是精心准备自荐书。自荐书-------大学叩开事业之门的敲门砖。简历一定要有针对性，不同的岗位所要求的能力不一样，要注意突出某项专门的能力，而非把自己打造成全能人才。所以每位学生针对不同的岗位写不同的简历。很多学生写好一份简历后，统一印制很多份，分别递交不同的招聘单位，这样自己的简历就没有“亮点”。一般情况下，招聘单位都会收到远远超过招聘人数的简历，其中只有少
数人获得面试机会，而招聘人员只会在一份简历上停留15秒左右，所以撰写简历的时候一定要写清楚自己的必要内容：基本情况，实践经历，兴趣爱好，获奖情况和联系方式等，还要重点突出自己与岗位相应的亮点，并且在格式上要精心设计，不仅要重点突出，而且让别人在看简历时候很快找到相关内容。总的来说，简历的设计要追求简洁明了，重点突出。最后编辑排版要规范，整体和谐。
所有的成功者，都不是与生俱来的，也不是他们比普通人有什么特殊的先天优势。要说他们的与众不同之处，只能说是他们有着卓越而坚定的创业信念，同时有着锲而不舍的成功信念。每个人都有相当大的潜在能力，当一个人面临择业，忧心忡忡，担心失败的时候，多半不是真的不行。自己条件并不过硬，但别人也不见得比你强，。每个人都有自己的优势，都有可能在择业竞争中占据主动地位，肯定自己，同时做好各项准备，相信每个人都能找到适合自己的工作。
电子信息系 黄芳
2013/10/25