遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！点击>>http://s.yingle.com 工伤认定在什么时限内提出申请
工伤保险参保门槛低待遇保障高
自2017年新《广东省工伤保险条例》(下称《条例》) 实施以来，工伤保险参保范围进一步扩大，参保人数不断增加，越来越多的用人单位和劳动者感受到参加工伤保险的好处。据统计，截至今年8月，我市参保人数已达到74.97万人。除参保范围扩大，基金支付的项目也从此前的9项增加至12项，工伤保险基金支付待遇同期增长13.35%，达到了4136万元。
发生工伤可获高质量补偿
目前，我市实行的工伤保险缴费制度分为行业差别费率和浮动差别费率。其中，一类行业基准费率为0.5%，而二、三类行业则实行浮动费率，根据其行业上一个自然年度的工伤保险费实行浮动。实行浮动费率后，二类行业单位缴费最低不到10元/人，而三类单位缴费最低不到15元/人。
市人力资源和社会保障局了解到，参加工伤保险后，职工发生工伤不仅可获得到高质量的工伤补偿，如免费治疗、康复、伤残补助金等，还能
减轻企业经济负担，有效抵御风险。而且工伤保险参保门槛低，也促使了更多企业参保，并保障了受伤职工的生活。
假如用人单位应参加而未参加工伤保险，当职工发生工伤，企业单位不仅须依法承担工伤职工的全部工伤赔偿费用，还将由社保部门责令限期参加，补缴应缴的工伤保险费，并加收滞纳金。若逾期仍不缴纳的，还将给予罚款。
至于部分单位存在为逃避缴费义务、少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的情况，工伤保险待遇差额部分将由用人单位向工伤职工补足。
工伤认定须在规定时限内提出申请
据市人力资源和社会保障局介绍，工伤认定有7种情形，包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。
此外，还有5种情形视同工伤，包括在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 因工作环境存在有毒有害物质或者在用人
单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的等。
市人力资源和社会保障局提醒，申请工伤认定时，需要备齐《工伤认定申请表》、用人单位存与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系) 、人事关系的其他证明材料; 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书) 和受伤职工身份证复印件。
同时，若职工发生工伤，用人单位应在职工发生事故伤害之日或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向属地人力资源社会保障部门提出工伤认定申请，不要错过工伤认定申请的规定时限。
劳动工伤法律知识希望对您有所帮助，赢了网建议大家遇到问题根据实际情况进行判断，必要时可寻求法律咨询的帮助。
来源：（工伤认定在什么时限内提出申请http://s.yingle.com/ld/185518.html）
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工伤保险参保门槛低待遇保障高
自2017年新《广东省工伤保险条例》(下称《条例》) 实施以来，工伤保险参保范围进一步扩大，参保人数不断增加，越来越多的用人单位和劳动者感受到参加工伤保险的好处。据统计，截至今年8月，我市参保人数已达到74.97万人。除参保范围扩大，基金支付的项目也从此前的9项增加至12项，工伤保险基金支付待遇同期增长13.35%，达到了4136万元。
发生工伤可获高质量补偿
目前，我市实行的工伤保险缴费制度分为行业差别费率和浮动差别费率。其中，一类行业基准费率为0.5%，而二、三类行业则实行浮动费率，根据其行业上一个自然年度的工伤保险费实行浮动。实行浮动费率后，二类行业单位缴费最低不到10元/人，而三类单位缴费最低不到15元/人。
市人力资源和社会保障局了解到，参加工伤保险后，职工发生工伤不仅可获得到高质量的工伤补偿，如免费治疗、康复、伤残补助金等，还能
减轻企业经济负担，有效抵御风险。而且工伤保险参保门槛低，也促使了更多企业参保，并保障了受伤职工的生活。
假如用人单位应参加而未参加工伤保险，当职工发生工伤，企业单位不仅须依法承担工伤职工的全部工伤赔偿费用，还将由社保部门责令限期参加，补缴应缴的工伤保险费，并加收滞纳金。若逾期仍不缴纳的，还将给予罚款。
至于部分单位存在为逃避缴费义务、少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的情况，工伤保险待遇差额部分将由用人单位向工伤职工补足。
工伤认定须在规定时限内提出申请
据市人力资源和社会保障局介绍，工伤认定有7种情形，包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。
此外，还有5种情形视同工伤，包括在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 因工作环境存在有毒有害物质或者在用人
单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的等。
市人力资源和社会保障局提醒，申请工伤认定时，需要备齐《工伤认定申请表》、用人单位存与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系) 、人事关系的其他证明材料; 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书) 和受伤职工身份证复印件。
同时，若职工发生工伤，用人单位应在职工发生事故伤害之日或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向属地人力资源社会保障部门提出工伤认定申请，不要错过工伤认定申请的规定时限。
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来源：（工伤认定在什么时限内提出申请http://s.yingle.com/ld/185518.html）