团结一心，赢在团队
老师们，朋友们：大家好！今天与大家分享三个小故事
第一个故事，结伴飞行的大雁
春来秋去的大雁在飞行时总是结队为伴，队形一会儿呈" 一" 字，一会儿呈" 人" 字。大雁为什么要编队飞行呢？原来，大雁编队飞行能产生一种空气动力学效应，一群编成" 人" 字队形飞行的大雁，要比具有同样能量而单独飞行的大雁多飞70%的路程，也就是说，编队飞行的大雁能够借助团队的力量飞得更远。大雁的叫声热情十足，能给同伴鼓舞，大雁用叫声鼓舞飞在前面的同伴，使团队保持前进的信心。当一只大雁掉队时，会立刻感到独自飞行的艰难迟缓，所以会很快回到队伍中，继续利用前一只大雁造成的浮力飞行。一个队伍中最辛苦的是领头雁。当领头的大雁累了，会退到队伍的侧翼，另一只大雁会取代它的位置，继续领飞。当有的大雁生病或受伤时，就会有两只大雁来协助和照料它飞行，日夜不分地伴随它的左右，直到它康复或者死亡，然后它们再继续去追赶前面的队伍。 大雁飞行给团队建设带来的启示是深刻的：团队行动的速度有多快，并不是取决于团队中走得最快的那个人，而是走得最慢的那个人。一盘散沙难成大业，握紧拳头出击才有力量。任何一个团队，成员之间必须团结一致，大家心往一处想，劲往一处使，我们的事业一定无往而不胜。
第二个故事，1778年6月28日，在新泽西州一个市镇，乔治·华盛顿将军最终决定对英全面开战。这天，空气特别潮湿，气温超过45度。美国的革命力量在华盛顿将军的领导下开始了一场对抗英国人的激烈炮战。这是美国独立战争中一次规模最大、持续时间最长的战役。仅几个小时，双方就向对方阵地倾泻了成吨成吨的炮弹。很长一段时间里，双方势均力敌。战争在继续，战士们已经筋疲力尽了，许多人喊着要喝水。炮手威廉的妻子玛丽冲前线把水送到战士的手里。她一直在为前方的战士送水、做饭、照顾自己的男人、照料伤员。她就像战士一样献身于追求自由、推翻英国统治的事业，那一天，她在帮忙护理伤兵，主要工作还是往前方送水。一次送水回来，发现接替威廉的战士已经受伤，刚刚下来休息的威廉又上了战场。战斗相持不下，美国人担心输掉这次战役，不敢让任何一门大炮停止轰击。正在玛丽张望的时候，威廉被敌方的炮火击中阵亡。玛丽没有犹豫，她知道炮团缺少炮手，便毅然决然冲上去接替了丈夫的位置。她跨了很大一步去取炮弹，这时敌军的一发炮弹打来，刚巧从她两腿之间穿过，没有伤着皮肉，只炸坏了她的裙子。她毫不在意，看了看，继续作战。又激战了几个小时，英国炮兵顶不住了，被迫后退，美军取得了胜利。这次胜利在政治上意义重大，它极大地鼓舞了革命力量的士气。美军已经从小到大，能在开阔的战场上和英军对峙、战斗，迫使英军撤退。在美国独立战争中，这次战斗时间最长，英军伤亡人数是美军的二至三倍。为了表彰玛丽在战斗中的出色表现，乔治·华盛顿将军授予她军士军衔。
玛丽是美国独立战争中许多英勇作战的人们的代表。他们都有高度的使命感。正是使命感使他们奋不顾身去做那些有益于他们的事业。玛丽在战场上所表现出的英勇行为，显示了一个具有使命感的队员应当具有的特点： 第一，知道团队的目标；
第二，遵从团队领导的指挥；
第三，把团队的任务放在首位并为之奋不顾身，全力以赴；
第三个故事，有一个小沙弥在一座名刹担任撞钟之职。他一直认为，晨昏各撞
一次钟，简单重复，谁都能做，钟声仅是寺院的作息时间，没什么大的意义。几个月下来，无聊得很，" 做一天和尚，撞一天钟" 吧。有一天，住持宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他不能胜任撞钟之职。小沙弥很不情愿，也不服气，" 我撞的钟难道不准时，不响亮？" 老住持告诉他说：" 你的钟撞得也很响，但是钟声空泛、绵软，没什么意义。因为你心中没有‘撞钟’。这项看起来简单的工作有着深刻的意义，钟声不仅仅是寺院作息的准绳，更为重要的是，它代表着我们这个寺院的名声，是要以此唤醒沉迷众生。" 小沙弥听后，低头不语。小沙弥并没有认为自己的职位有多么重要，没想到自己的行为代表着一个寺院的形象，因此撞钟之职在他看来，显得毫无乐趣。
实际工作中，每个人可能都在犯着这个小沙弥的错误。工作中，要把每一件小事，都和远大的固定的目标结合起来。《福布斯》杂志创始人B.C. 福布斯说：" 当今的巨大成功即指团队协作，成功团队的成员不寻隙吵架，不怕受人轻视，也不总是警惕个人尊严受到侵犯。他们总是把公司或团队的利益放在第一位。如果集体成功了，他这个积极的、有效的和不断进步的集体成员也跟着成功了。" 李云龙说，“我喜欢狼。往后要让鬼子们瞧见，碰到了我们独立团，就是碰到了一群野狼，一群嗷嗷叫的野狼。在我们狼的眼里任何敢于叫阵的对手，都是我们嘴里的一块肉，狼走千里吃肉，狗行千里吃屎，我们是野狼团，吃鬼子的肉，还要嚼碎它的骨头！”战争的胜利不是来自于某一个人或某一个小队的单打独斗，是大家团结一致奋斗而来。华为的任正非把狼性文化发挥的更加淋漓尽致，归纳出狼的三大特性：一是狼的嗅觉灵敏，可以随时闻到商机；二是不避困难，不屈不挠的进攻精神；三是狼从不单打独斗，群体奋斗，团队作战。就凭借狼的这种团队精神是企业名震中外，令对手胆寒。
新东方教育集团董事长俞敏洪说过这样一句话：伸出我们的手掌，张开就是五个手指头，但是合起来就是一个拳头，一个人的力量很有限，但一群人的力量却是无限的。如果我们学校比作一条航行于惊涛骇浪中的船，校长是船长，教师员工是水手船员，一旦上了这条船，教师员工的命运和学校的命运自然而然的就绑在一起了。学校和教职员工有着共同的目标，有着共同的前进方向，船的命运就是所有人的命运！船上的人必须以主人的心态来管理照料这条船，同舟共济，每个人就要全力以赴。这条船上的人乘风破浪，快速前行。
翻看当代企业的荣辱兴衰名录，我们不难发现：一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由，但是一千个成功的企业，必然会有一个共同的成功因素，那就是上下同欲、精诚合作的团队精神！我们一中人团结协作，上下同心，激情昂扬，励精图治，拼搏实干，每一个人都千方百计提升质量、千方百计自主创新、千方百计改善管理、千方百计提升品牌，昌乐一中一定会走向新的辉煌！谢谢大家！
团结一心，赢在团队
老师们，朋友们：大家好！今天与大家分享三个小故事
第一个故事，结伴飞行的大雁
春来秋去的大雁在飞行时总是结队为伴，队形一会儿呈" 一" 字，一会儿呈" 人" 字。大雁为什么要编队飞行呢？原来，大雁编队飞行能产生一种空气动力学效应，一群编成" 人" 字队形飞行的大雁，要比具有同样能量而单独飞行的大雁多飞70%的路程，也就是说，编队飞行的大雁能够借助团队的力量飞得更远。大雁的叫声热情十足，能给同伴鼓舞，大雁用叫声鼓舞飞在前面的同伴，使团队保持前进的信心。当一只大雁掉队时，会立刻感到独自飞行的艰难迟缓，所以会很快回到队伍中，继续利用前一只大雁造成的浮力飞行。一个队伍中最辛苦的是领头雁。当领头的大雁累了，会退到队伍的侧翼，另一只大雁会取代它的位置，继续领飞。当有的大雁生病或受伤时，就会有两只大雁来协助和照料它飞行，日夜不分地伴随它的左右，直到它康复或者死亡，然后它们再继续去追赶前面的队伍。 大雁飞行给团队建设带来的启示是深刻的：团队行动的速度有多快，并不是取决于团队中走得最快的那个人，而是走得最慢的那个人。一盘散沙难成大业，握紧拳头出击才有力量。任何一个团队，成员之间必须团结一致，大家心往一处想，劲往一处使，我们的事业一定无往而不胜。
第二个故事，1778年6月28日，在新泽西州一个市镇，乔治·华盛顿将军最终决定对英全面开战。这天，空气特别潮湿，气温超过45度。美国的革命力量在华盛顿将军的领导下开始了一场对抗英国人的激烈炮战。这是美国独立战争中一次规模最大、持续时间最长的战役。仅几个小时，双方就向对方阵地倾泻了成吨成吨的炮弹。很长一段时间里，双方势均力敌。战争在继续，战士们已经筋疲力尽了，许多人喊着要喝水。炮手威廉的妻子玛丽冲前线把水送到战士的手里。她一直在为前方的战士送水、做饭、照顾自己的男人、照料伤员。她就像战士一样献身于追求自由、推翻英国统治的事业，那一天，她在帮忙护理伤兵，主要工作还是往前方送水。一次送水回来，发现接替威廉的战士已经受伤，刚刚下来休息的威廉又上了战场。战斗相持不下，美国人担心输掉这次战役，不敢让任何一门大炮停止轰击。正在玛丽张望的时候，威廉被敌方的炮火击中阵亡。玛丽没有犹豫，她知道炮团缺少炮手，便毅然决然冲上去接替了丈夫的位置。她跨了很大一步去取炮弹，这时敌军的一发炮弹打来，刚巧从她两腿之间穿过，没有伤着皮肉，只炸坏了她的裙子。她毫不在意，看了看，继续作战。又激战了几个小时，英国炮兵顶不住了，被迫后退，美军取得了胜利。这次胜利在政治上意义重大，它极大地鼓舞了革命力量的士气。美军已经从小到大，能在开阔的战场上和英军对峙、战斗，迫使英军撤退。在美国独立战争中，这次战斗时间最长，英军伤亡人数是美军的二至三倍。为了表彰玛丽在战斗中的出色表现，乔治·华盛顿将军授予她军士军衔。
玛丽是美国独立战争中许多英勇作战的人们的代表。他们都有高度的使命感。正是使命感使他们奋不顾身去做那些有益于他们的事业。玛丽在战场上所表现出的英勇行为，显示了一个具有使命感的队员应当具有的特点： 第一，知道团队的目标；
第二，遵从团队领导的指挥；
第三，把团队的任务放在首位并为之奋不顾身，全力以赴；
第三个故事，有一个小沙弥在一座名刹担任撞钟之职。他一直认为，晨昏各撞
一次钟，简单重复，谁都能做，钟声仅是寺院的作息时间，没什么大的意义。几个月下来，无聊得很，" 做一天和尚，撞一天钟" 吧。有一天，住持宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他不能胜任撞钟之职。小沙弥很不情愿，也不服气，" 我撞的钟难道不准时，不响亮？" 老住持告诉他说：" 你的钟撞得也很响，但是钟声空泛、绵软，没什么意义。因为你心中没有‘撞钟’。这项看起来简单的工作有着深刻的意义，钟声不仅仅是寺院作息的准绳，更为重要的是，它代表着我们这个寺院的名声，是要以此唤醒沉迷众生。" 小沙弥听后，低头不语。小沙弥并没有认为自己的职位有多么重要，没想到自己的行为代表着一个寺院的形象，因此撞钟之职在他看来，显得毫无乐趣。
实际工作中，每个人可能都在犯着这个小沙弥的错误。工作中，要把每一件小事，都和远大的固定的目标结合起来。《福布斯》杂志创始人B.C. 福布斯说：" 当今的巨大成功即指团队协作，成功团队的成员不寻隙吵架，不怕受人轻视，也不总是警惕个人尊严受到侵犯。他们总是把公司或团队的利益放在第一位。如果集体成功了，他这个积极的、有效的和不断进步的集体成员也跟着成功了。" 李云龙说，“我喜欢狼。往后要让鬼子们瞧见，碰到了我们独立团，就是碰到了一群野狼，一群嗷嗷叫的野狼。在我们狼的眼里任何敢于叫阵的对手，都是我们嘴里的一块肉，狼走千里吃肉，狗行千里吃屎，我们是野狼团，吃鬼子的肉，还要嚼碎它的骨头！”战争的胜利不是来自于某一个人或某一个小队的单打独斗，是大家团结一致奋斗而来。华为的任正非把狼性文化发挥的更加淋漓尽致，归纳出狼的三大特性：一是狼的嗅觉灵敏，可以随时闻到商机；二是不避困难，不屈不挠的进攻精神；三是狼从不单打独斗，群体奋斗，团队作战。就凭借狼的这种团队精神是企业名震中外，令对手胆寒。
新东方教育集团董事长俞敏洪说过这样一句话：伸出我们的手掌，张开就是五个手指头，但是合起来就是一个拳头，一个人的力量很有限，但一群人的力量却是无限的。如果我们学校比作一条航行于惊涛骇浪中的船，校长是船长，教师员工是水手船员，一旦上了这条船，教师员工的命运和学校的命运自然而然的就绑在一起了。学校和教职员工有着共同的目标，有着共同的前进方向，船的命运就是所有人的命运！船上的人必须以主人的心态来管理照料这条船，同舟共济，每个人就要全力以赴。这条船上的人乘风破浪，快速前行。
翻看当代企业的荣辱兴衰名录，我们不难发现：一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由，但是一千个成功的企业，必然会有一个共同的成功因素，那就是上下同欲、精诚合作的团队精神！我们一中人团结协作，上下同心，激情昂扬，励精图治，拼搏实干，每一个人都千方百计提升质量、千方百计自主创新、千方百计改善管理、千方百计提升品牌，昌乐一中一定会走向新的辉煌！谢谢大家！