物业公司作风建设及廉洁风险防控措施
近日，淮北矿业党委出台了《进一步改进工作作风的二十条规定》，孙疃矿出台了《孙疃煤矿作风建设二十三条规定》。要求矿区各单位、机关各部门和各级领导干部要改进调查研究，规范会议活动，精简文件和领导讲话，改进新闻报道，规范因公外出管理，厉行勤俭节约，坚持廉洁自律，进一步改进工作作风，以更加务实的态度、求真的精神和踏实的作风促进各项工作。
加强作风建设，可以说是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。尤其是在客观形势发生变化的情况下，淮北矿业党委出台的《进一步改进工作作风的二十条规定》，对作风建设提出了新的要求。指出了作风建设中急需解决的重点问题和突出问题，无疑是当前和今后一个时期矿区干部作风建设的抓手，在实际工作中要很好地得到贯彻落实。
首先，要认真学习，深刻领会其精神实质。“二十条规定”结合矿区实际，涵盖了改进工作作风的方方面面，尤其是针对广大职工家属十分关注，反映强烈的热点难点问题，加以规范，具体细化，可操作性强，只有认真学习“规定”精神，准确把握内涵，才可能使下一步的落实工作不失方向，不出偏差。
其次，要落地生根，务求实效。加强和改进作风建设，就要实实在在贯彻落实这一规定。矿区各级领导干部一定要把“二十条规定”作为改进工作作风的抓手，切实采取措施，身体力行，率先垂范。既要立言，更要立行。要求下级做到的，自己首先做到，一级带一级，一级抓一级，在作风建设中起模范作用，求真务实、真抓实干，推动各项工作顺利开展。同时，严肃纪律，严格监督，严厉问责，确保该项工作长期固化，不走过场。
时评：二谈贯彻执行《进一步改进工作作风的二十条规定》
淮北矿业党委在近日出台的《进一步改进工作作风的二十条规定》中，就如何减少会议做出了明确规定，这对于推动矿区各级领导干部转变工作作风，走出“文山会海”，更好地深入基层、深入一线研究解决问题、提高工作效率，必将发挥重要的促进作用。
相当长的一个时期以来，在各级领导干部乃至一些普通管理人员的工作日程中，参加或出席各类会议占用了大部分工作时间，有的人员甚至工作就是开会，成了名副其实的“泡会”专业户。可见，会议太多太烂已成为影响工作效率，影响干部形象，影响干群关系的严重问题之一。因此，在这次出台的《二十条规定》中，其中5至7条就如何减少会议数量、控制会议规模、节约会议费用做出了硬性规定。希望各单位务必要严格按照《规定》办事，能不开的会不开，能小会解决的问题不要开大会，真正把各级管理人员从各类会议中解脱出来，多到职工群众中去，多到生产实践中去，多在现场发现问题、解决问题。
目前，淮北矿业改革发展的任务十分繁重，安全生产和经营的压力相当大，要实现年度工作会议提出的各项奋斗目标，各级管理人员、尤其是领导干部必须力戒飘浮，真正沉下心来，扑下身子，与职工群众打成一片，在各项工作中做好表率，树好旗帜，让以前“泡会”的时间转变为攻坚克难的时间，转变为忘我奉献的时间。
物业公司作风建设及廉洁风险防控措施
近日，淮北矿业党委出台了《进一步改进工作作风的二十条规定》，孙疃矿出台了《孙疃煤矿作风建设二十三条规定》。要求矿区各单位、机关各部门和各级领导干部要改进调查研究，规范会议活动，精简文件和领导讲话，改进新闻报道，规范因公外出管理，厉行勤俭节约，坚持廉洁自律，进一步改进工作作风，以更加务实的态度、求真的精神和踏实的作风促进各项工作。
加强作风建设，可以说是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。尤其是在客观形势发生变化的情况下，淮北矿业党委出台的《进一步改进工作作风的二十条规定》，对作风建设提出了新的要求。指出了作风建设中急需解决的重点问题和突出问题，无疑是当前和今后一个时期矿区干部作风建设的抓手，在实际工作中要很好地得到贯彻落实。
首先，要认真学习，深刻领会其精神实质。“二十条规定”结合矿区实际，涵盖了改进工作作风的方方面面，尤其是针对广大职工家属十分关注，反映强烈的热点难点问题，加以规范，具体细化，可操作性强，只有认真学习“规定”精神，准确把握内涵，才可能使下一步的落实工作不失方向，不出偏差。
其次，要落地生根，务求实效。加强和改进作风建设，就要实实在在贯彻落实这一规定。矿区各级领导干部一定要把“二十条规定”作为改进工作作风的抓手，切实采取措施，身体力行，率先垂范。既要立言，更要立行。要求下级做到的，自己首先做到，一级带一级，一级抓一级，在作风建设中起模范作用，求真务实、真抓实干，推动各项工作顺利开展。同时，严肃纪律，严格监督，严厉问责，确保该项工作长期固化，不走过场。
时评：二谈贯彻执行《进一步改进工作作风的二十条规定》
淮北矿业党委在近日出台的《进一步改进工作作风的二十条规定》中，就如何减少会议做出了明确规定，这对于推动矿区各级领导干部转变工作作风，走出“文山会海”，更好地深入基层、深入一线研究解决问题、提高工作效率，必将发挥重要的促进作用。
相当长的一个时期以来，在各级领导干部乃至一些普通管理人员的工作日程中，参加或出席各类会议占用了大部分工作时间，有的人员甚至工作就是开会，成了名副其实的“泡会”专业户。可见，会议太多太烂已成为影响工作效率，影响干部形象，影响干群关系的严重问题之一。因此，在这次出台的《二十条规定》中，其中5至7条就如何减少会议数量、控制会议规模、节约会议费用做出了硬性规定。希望各单位务必要严格按照《规定》办事，能不开的会不开，能小会解决的问题不要开大会，真正把各级管理人员从各类会议中解脱出来，多到职工群众中去，多到生产实践中去，多在现场发现问题、解决问题。
目前，淮北矿业改革发展的任务十分繁重，安全生产和经营的压力相当大，要实现年度工作会议提出的各项奋斗目标，各级管理人员、尤其是领导干部必须力戒飘浮，真正沉下心来，扑下身子，与职工群众打成一片，在各项工作中做好表率，树好旗帜，让以前“泡会”的时间转变为攻坚克难的时间，转变为忘我奉献的时间。