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政法干警面试 “一碗水端平”促公正
华图政法干警交流群20703782
一年一度的公务员面试又将拉开大幕，如何确保考试公正公平成为大家热议的话题。２５日，记者从湖南省人力资源和社会保障厅获悉，湖南省直单位考录公务员将继续采取“集中面试”的方式，用“一碗水端平”的统一标准，实现考录公平。
湖南省人社厅党组副书记、副厅长刘正华介绍，湖南省于２０１１年创新开展了省直单位考录公务员“集中面试”工作，采取考官持证上岗、异地交流、临时抽签分组及面试旁听的方式，９天内完成了３１９４名考生的面试工作，在缩短招考周期、降低面试成本的同时，最大限度地确保了面试公平，得到了考生、用人单位及社会各界的一直好评。
此外，湖南省全面实施《公务员法》，制定了３０多个配套法规的实施办法，公务员管理进入科学化、民主化、法制化的新阶段。湖南还深入开展为民办实事和绩效评估工作，积极探索建立绩效评估全覆盖并与公务员年度考核挂钩的有效机制，２００７年来共完成１４６项为民办实事和１００８项绩效评估项目，成为“抓工作、促发展、保民生、促和谐”的重要抓手。
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一年一度的公务员面试又将拉开大幕，如何确保考试公正公平成为大家热议的话题。２５日，记者从湖南省人力资源和社会保障厅获悉，湖南省直单位考录公务员将继续采取“集中面试”的方式，用“一碗水端平”的统一标准，实现考录公平。
湖南省人社厅党组副书记、副厅长刘正华介绍，湖南省于２０１１年创新开展了省直单位考录公务员“集中面试”工作，采取考官持证上岗、异地交流、临时抽签分组及面试旁听的方式，９天内完成了３１９４名考生的面试工作，在缩短招考周期、降低面试成本的同时，最大限度地确保了面试公平，得到了考生、用人单位及社会各界的一直好评。
此外，湖南省全面实施《公务员法》，制定了３０多个配套法规的实施办法，公务员管理进入科学化、民主化、法制化的新阶段。湖南还深入开展为民办实事和绩效评估工作，积极探索建立绩效评估全覆盖并与公务员年度考核挂钩的有效机制，２００７年来共完成１４６项为民办实事和１００８项绩效评估项目，成为“抓工作、促发展、保民生、促和谐”的重要抓手。