初级经理人角色认知 考试答案
测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！
单选题
1. 课程TWI，主要是针对： √
A 初级经理人做督导技能工作的训练
B 高级经理人做领导技能工作的训练
C 中级经理人做督导技能工作的训练
D 一线员工做督导技能工作的训练
正确答案： A
2. 初级经理人在提拔之前不是： √
A 业务高手
B 技术骨干
C 管理高手
D 技术能手
正确答案： C
3. “管理不是经济学，不要用经济学的概念去理解管理学问题”的提出者是：
A 比尔·盖茨
B 彼得·德鲁克
C 汤姆·彼得斯
D 戴明
正确答案： B
4. 不属于初级经理人的工作职责的是： √
A 人的管理
B 事的管理
C 指导上级
D 辅助上级 √
正确答案： C 5. 初级经理人存在的价值是： √
A
B
C
D 一切以团队绩效为评估标准 一切以提高自身能力为核心 一切以提高员工能力为核心 一切以个人成果为评估标准
正确答案： A
6. 初级经理人管理员工的四大要素不包括： √
A
B
C
D 目标、方向 手段、方法 手段、方向 目标、命令
正确答案： D
7. 属于自我管理技能的是： √
A
B
C
D 有效授权 角色定位 有效沟通 团队的组建
正确答案： B
8. 初级经理人未来的存在情况可能是： √
A
B
C
D 专家预言，当今经理人到2010年将被淘汰的人数高达50% 世界只有两种经理存在：应时而动的经理人和已经死亡的经理人 世界只有两种经理存在：应时而动的经理人和已经复活的经理人 专家预言，当今经理人到2010年将被淘汰的人数高达25%
正确答案： B 9. 经理人的自救不是通过： √
A
B
C
D 突破自我 自我调整 自我超越 上帝拯救
正确答案： D
10. 现代管理的内涵是“运用各种资源去达成企业目标的过程，并创造实现了客户和员工价值。”其中“运用”一词具有丰富的含义，它可以被理解为： √
A
B
C
D 获取：人与资源组合 利用：资源 调度：资源互补、最高效率 开发：提升员工技能
正确答案： D
11. 企业属于商业组织、商业机构，其发展中天经地义的目标是： √
A
B
C
D 提高生产效率 运用先进设备 提升员工素质 赚钱盈利
正确答案： D
12. 下列属于业务的问题的是： √
A
B
C
D 排班勤务 情绪管理 技术培训 材料管理
正确答案： D
13. 初级经理人在不同的场合扮演不同的角色，下列角色认知正确的是： √
A
B
C
D 对于上司而言，初级经理人是经营者的替身 对同级而言，初级经理人是内部服务者和内部客户 对下属而言，初级经理人是绩效伙伴、公司代言人 以上说法都对
正确答案： D
14. 初级经理人有效协助下属的做法不正确的是： √
A
B
C
D 帮助员工找到最喜欢、更适合他发挥特长的位置 协助下属的职业生涯规划 要及时表扬，批评最好在公开场合 思考员工能做哪些事，并确实分配给他们最能发挥长处的工作
正确答案： C
15. 属于人员管理技能的是： √
A
B
C
D 时间管理 目标管理 人力资源的管理 角色定位
正确答案： C
学习课程：初级经理人角色认知
单选题
1.初级经理人在提拔之前不是： 回答：正确 1. A 业务高手 2. B 技术骨干 3. C 管理高手 4. D 技术能手
2.“管理不是经济学，不要用经济学的概念去理解管理学问题”的提出者是： 回答：正确 1. A 比尔·盖茨 2. B 彼得·德鲁克 3.
C 汤姆·彼得斯 4. D 戴明
3.对于初级经理人来讲，应该努力的“正道”是： 回答：正确 1.
A 通过公司政治获得更多的利益 2. B 把主要精力放在公司政治上
3. C 为企业创造价值、创造绩效的同时，成为公司政治和权力斗争的牺牲品 4. D 体现其自身的价值和企业共同发展的目标
4.企业对员工的控制的方式不包括： 回答：正确 1. A 刺激式
2. B 压迫式 3. C 功利式 4. D 激励式
5.企业的行为准则是： 回答：正确 1. A 以事为本 2. B 以钱为本 3. C 以物为本 4. D 以人为本
6.不属于初级经理人的工作职责的是： 回答：正确 1. A 人的管理
2. B 事的管理 3. C 指导上级 4. D 辅助上级
7.经理人的自我改善不包括： 回答：正确 1. A 个人素质、管理风格 2. B 对业务的精熟程度 3. C 对员工的了解 4. D 经理人与上级的关系
8.初级经理人未来的存在情况可能是： 回答：正确 1. A 专家预言，当今经理人到2010年将被淘汰的人数高达50% 2. B 世界只有
两种经理存在：应时而动的经理人和已经死亡的经理人 3. C 世界只有两种经理存在：应时而动的经理人和已经复活的经理人 4. D 专家预言，当今经理人到2010年将被淘汰的人数高达25%
9.经理人的自救不是通过： 回答：正确 1. A 突破自我 2. B 自我调整 3. C 自我超越 4. D 上帝拯救
10.关于公司政治需要初级经理人认识到的是： 回答：正确 1. A 初级经理人必须清醒地意识到在组织和企业里面，不一定有公司政治问题 2. B 初级经理人要学会保护自己，不要受公司政治的过分伤害，不用害怕公司政治问题 3. C 初级经理人一定会成为公司政治和权力斗争的牺牲品 4. D 初级经理人要把主要精力放在公司政治上，通过公司政治来获得更多的利益
11.现代管理的内涵是“运用各种资源去达成企业目标的过程，并创造实现了客户和员工价值。”其中“运用”一词具有丰富的含义，它可以被理解为： 回答：正确 1. A 获取：人与资源组合 2. B 利用：资源 3. C 调度：资源互补、最高效率 4. D 开发：提升员工技能
12.初级经理人有效协助下属的做法不正确的是： 回答：正确 1. A 帮助员工找到最喜欢、更适合他发挥特长的位置 2. B 协助下属的职业生涯规划 3. C 要及时表扬，批评最好在公开场合 4. D 思考员工能做哪些事，并确实分配给他们最能发挥长处的工作
13.《中层经理的核心技能》一书中谈到管理者的技能，一共分为三大模块，即： 回答：正确 1. A 自我管理、工作管理和目标管理
2. B 自我管理、任务管理和人员管理 3. C 目标管理、工作管理和人员管理 4. D 自我管理、工作管理和人员管理
14.年轻主管易走的极端不包括： 回答：正确 1. A 做好好先生，对员工和团队放任自由 2. B 自己则多干一点公司下达的任务，能交差就可以 3. C 不做好好先生，不对员工和团队放任自由 4. D 新官上任三把火，要大搞改革，结果碰到很多的障碍，不注意方法，强加于人
15.作为主管，下列做法不正确的是： 回答：正确 1. A 不是大事小事都扔给领导去解决 2. B 要把所有工作的情形从目标的设定、计划的制定、整个进度的过程和进展状况，让上级领 导了如指掌 3. C 大事小事都扔给领导去解决 4. D 让上级领导感觉所有事物的进展皆在他的掌控之中
测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！
单选题
1. “管理不是经济学，不要用经济学的概念去理解管理学问题”的提出者是： √
A
B
C
D 比尔·盖茨 彼得·德鲁克 汤姆·彼得斯 戴明
正确答案： B
2. 企业对员工的控制的方式不包括： √
A
B 刺激式 压迫式
C D 功利式 激励式
正确答案： A
3. 不属于初级经理人的工作职责的是： √
A
B
C
D 人的管理 事的管理 指导上级 辅助上级
正确答案： C
4. 对于初级经理人和一线主管，管理得重点在： √
A
B
C
D 结果管理 成效管理 行为过程管理 时间管理
正确答案： C
5. 初级经理人与同级共事的注意事项不包括： √
A
B
C
D 不同专业的经理人不要互相看不起 沟通不良通常不是关系不良的表象 部门间有工作需协调时，尽量不要直接找当事员工，而应先找经理 部门间的合作性工作应沟通后再制定计划，以得到更好的配合
正确答案： B
6. 属于自我管理技能的是： √
A
B 有效授权 角色定位
C D 有效沟通 团队的组建
正确答案： B
7. 经理人的自我改善不包括： √
A
B
C
D 个人素质、管理风格 对业务的精熟程度 对员工的了解 经理人与上级的关系
正确答案： D
8. 经理人的自救不是通过： √
A
B
C
D 突破自我 自我调整 自我超越 上帝拯救
正确答案： D
9. 关于公司政治需要初级经理人认识到的是： √
A
B
C
D 初级经理人必须清醒地意识到在组织和企业里面，不一定有公司政治问题 初级经理人要学会保护自己，不要受公司政治的过分伤害，不用害怕公司政治问题 初级经理人一定会成为公司政治和权力斗争的牺牲品 初级经理人要把主要精力放在公司政治上，通过公司政治来获得更多的利益
正确答案： B
10. 现代管理的内涵是“运用各种资源去达成企业目标的过程，并创造实现了客户和员工价值。”其中“运用”一词具有丰富的含义，它可以被理解为： √
A
B 获取：人与资源组合 利用：资源
C 调度：资源互补、最高效率
D 开发：提升员工技能
正确答案： D
11. 企业属于商业组织、商业机构，其发展中天经地义的目标是： √
A 提高生产效率
B 运用先进设备
C 提升员工素质
D 赚钱盈利
正确答案： D
12. 不属于企业生态价值链的“铁三角”关系的是： √
A 客户和企业
B 员工和客户
C 企业和员工
D 老板和企业
正确答案： D
13. 作为初级经理人，下列做法正确的是： √
A 自己总是冲在第一线，充当技术人员、技术骨干或者业务高手
B 习惯做详细周密的计划
C 喜欢依靠个人的努力去完成任务，而忘了他所带领的团队
D 事无巨细地亲自参与
正确答案： B
14. 《中层经理的核心技能》一书中谈到管理者的技能，一共分为三大模块，即：
A 自我管理、工作管理和目标管理
B 自我管理、任务管理和人员管理 √
C
D 目标管理、工作管理和人员管理 自我管理、工作管理和人员管理
正确答案： D
15. 作为主管，下列做法不正确的是： √
A
B 不是大事小事都扔给领导去解决 要把所有工作的情形从目标的设定、计划的制定、整个进度的过程和进展状况，让上级领导了如指掌
C
D 大事小事都扔给领导去解决 让上级领导感觉所有事物的进展皆在他的掌控之中
正确答案： C
初级经理人角色认知 考试答案
测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！
单选题
1. 课程TWI，主要是针对： √
A 初级经理人做督导技能工作的训练
B 高级经理人做领导技能工作的训练
C 中级经理人做督导技能工作的训练
D 一线员工做督导技能工作的训练
正确答案： A
2. 初级经理人在提拔之前不是： √
A 业务高手
B 技术骨干
C 管理高手
D 技术能手
正确答案： C
3. “管理不是经济学，不要用经济学的概念去理解管理学问题”的提出者是：
A 比尔·盖茨
B 彼得·德鲁克
C 汤姆·彼得斯
D 戴明
正确答案： B
4. 不属于初级经理人的工作职责的是： √
A 人的管理
B 事的管理
C 指导上级
D 辅助上级 √
正确答案： C 5. 初级经理人存在的价值是： √
A
B
C
D 一切以团队绩效为评估标准 一切以提高自身能力为核心 一切以提高员工能力为核心 一切以个人成果为评估标准
正确答案： A
6. 初级经理人管理员工的四大要素不包括： √
A
B
C
D 目标、方向 手段、方法 手段、方向 目标、命令
正确答案： D
7. 属于自我管理技能的是： √
A
B
C
D 有效授权 角色定位 有效沟通 团队的组建
正确答案： B
8. 初级经理人未来的存在情况可能是： √
A
B
C
D 专家预言，当今经理人到2010年将被淘汰的人数高达50% 世界只有两种经理存在：应时而动的经理人和已经死亡的经理人 世界只有两种经理存在：应时而动的经理人和已经复活的经理人 专家预言，当今经理人到2010年将被淘汰的人数高达25%
正确答案： B 9. 经理人的自救不是通过： √
A
B
C
D 突破自我 自我调整 自我超越 上帝拯救
正确答案： D
10. 现代管理的内涵是“运用各种资源去达成企业目标的过程，并创造实现了客户和员工价值。”其中“运用”一词具有丰富的含义，它可以被理解为： √
A
B
C
D 获取：人与资源组合 利用：资源 调度：资源互补、最高效率 开发：提升员工技能
正确答案： D
11. 企业属于商业组织、商业机构，其发展中天经地义的目标是： √
A
B
C
D 提高生产效率 运用先进设备 提升员工素质 赚钱盈利
正确答案： D
12. 下列属于业务的问题的是： √
A
B
C
D 排班勤务 情绪管理 技术培训 材料管理
正确答案： D
13. 初级经理人在不同的场合扮演不同的角色，下列角色认知正确的是： √
A
B
C
D 对于上司而言，初级经理人是经营者的替身 对同级而言，初级经理人是内部服务者和内部客户 对下属而言，初级经理人是绩效伙伴、公司代言人 以上说法都对
正确答案： D
14. 初级经理人有效协助下属的做法不正确的是： √
A
B
C
D 帮助员工找到最喜欢、更适合他发挥特长的位置 协助下属的职业生涯规划 要及时表扬，批评最好在公开场合 思考员工能做哪些事，并确实分配给他们最能发挥长处的工作
正确答案： C
15. 属于人员管理技能的是： √
A
B
C
D 时间管理 目标管理 人力资源的管理 角色定位
正确答案： C
学习课程：初级经理人角色认知
单选题
1.初级经理人在提拔之前不是： 回答：正确 1. A 业务高手 2. B 技术骨干 3. C 管理高手 4. D 技术能手
2.“管理不是经济学，不要用经济学的概念去理解管理学问题”的提出者是： 回答：正确 1. A 比尔·盖茨 2. B 彼得·德鲁克 3.
C 汤姆·彼得斯 4. D 戴明
3.对于初级经理人来讲，应该努力的“正道”是： 回答：正确 1.
A 通过公司政治获得更多的利益 2. B 把主要精力放在公司政治上
3. C 为企业创造价值、创造绩效的同时，成为公司政治和权力斗争的牺牲品 4. D 体现其自身的价值和企业共同发展的目标
4.企业对员工的控制的方式不包括： 回答：正确 1. A 刺激式
2. B 压迫式 3. C 功利式 4. D 激励式
5.企业的行为准则是： 回答：正确 1. A 以事为本 2. B 以钱为本 3. C 以物为本 4. D 以人为本
6.不属于初级经理人的工作职责的是： 回答：正确 1. A 人的管理
2. B 事的管理 3. C 指导上级 4. D 辅助上级
7.经理人的自我改善不包括： 回答：正确 1. A 个人素质、管理风格 2. B 对业务的精熟程度 3. C 对员工的了解 4. D 经理人与上级的关系
8.初级经理人未来的存在情况可能是： 回答：正确 1. A 专家预言，当今经理人到2010年将被淘汰的人数高达50% 2. B 世界只有
两种经理存在：应时而动的经理人和已经死亡的经理人 3. C 世界只有两种经理存在：应时而动的经理人和已经复活的经理人 4. D 专家预言，当今经理人到2010年将被淘汰的人数高达25%
9.经理人的自救不是通过： 回答：正确 1. A 突破自我 2. B 自我调整 3. C 自我超越 4. D 上帝拯救
10.关于公司政治需要初级经理人认识到的是： 回答：正确 1. A 初级经理人必须清醒地意识到在组织和企业里面，不一定有公司政治问题 2. B 初级经理人要学会保护自己，不要受公司政治的过分伤害，不用害怕公司政治问题 3. C 初级经理人一定会成为公司政治和权力斗争的牺牲品 4. D 初级经理人要把主要精力放在公司政治上，通过公司政治来获得更多的利益
11.现代管理的内涵是“运用各种资源去达成企业目标的过程，并创造实现了客户和员工价值。”其中“运用”一词具有丰富的含义，它可以被理解为： 回答：正确 1. A 获取：人与资源组合 2. B 利用：资源 3. C 调度：资源互补、最高效率 4. D 开发：提升员工技能
12.初级经理人有效协助下属的做法不正确的是： 回答：正确 1. A 帮助员工找到最喜欢、更适合他发挥特长的位置 2. B 协助下属的职业生涯规划 3. C 要及时表扬，批评最好在公开场合 4. D 思考员工能做哪些事，并确实分配给他们最能发挥长处的工作
13.《中层经理的核心技能》一书中谈到管理者的技能，一共分为三大模块，即： 回答：正确 1. A 自我管理、工作管理和目标管理
2. B 自我管理、任务管理和人员管理 3. C 目标管理、工作管理和人员管理 4. D 自我管理、工作管理和人员管理
14.年轻主管易走的极端不包括： 回答：正确 1. A 做好好先生，对员工和团队放任自由 2. B 自己则多干一点公司下达的任务，能交差就可以 3. C 不做好好先生，不对员工和团队放任自由 4. D 新官上任三把火，要大搞改革，结果碰到很多的障碍，不注意方法，强加于人
15.作为主管，下列做法不正确的是： 回答：正确 1. A 不是大事小事都扔给领导去解决 2. B 要把所有工作的情形从目标的设定、计划的制定、整个进度的过程和进展状况，让上级领 导了如指掌 3. C 大事小事都扔给领导去解决 4. D 让上级领导感觉所有事物的进展皆在他的掌控之中
测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！
单选题
1. “管理不是经济学，不要用经济学的概念去理解管理学问题”的提出者是： √
A
B
C
D 比尔·盖茨 彼得·德鲁克 汤姆·彼得斯 戴明
正确答案： B
2. 企业对员工的控制的方式不包括： √
A
B 刺激式 压迫式
C D 功利式 激励式
正确答案： A
3. 不属于初级经理人的工作职责的是： √
A
B
C
D 人的管理 事的管理 指导上级 辅助上级
正确答案： C
4. 对于初级经理人和一线主管，管理得重点在： √
A
B
C
D 结果管理 成效管理 行为过程管理 时间管理
正确答案： C
5. 初级经理人与同级共事的注意事项不包括： √
A
B
C
D 不同专业的经理人不要互相看不起 沟通不良通常不是关系不良的表象 部门间有工作需协调时，尽量不要直接找当事员工，而应先找经理 部门间的合作性工作应沟通后再制定计划，以得到更好的配合
正确答案： B
6. 属于自我管理技能的是： √
A
B 有效授权 角色定位
C D 有效沟通 团队的组建
正确答案： B
7. 经理人的自我改善不包括： √
A
B
C
D 个人素质、管理风格 对业务的精熟程度 对员工的了解 经理人与上级的关系
正确答案： D
8. 经理人的自救不是通过： √
A
B
C
D 突破自我 自我调整 自我超越 上帝拯救
正确答案： D
9. 关于公司政治需要初级经理人认识到的是： √
A
B
C
D 初级经理人必须清醒地意识到在组织和企业里面，不一定有公司政治问题 初级经理人要学会保护自己，不要受公司政治的过分伤害，不用害怕公司政治问题 初级经理人一定会成为公司政治和权力斗争的牺牲品 初级经理人要把主要精力放在公司政治上，通过公司政治来获得更多的利益
正确答案： B
10. 现代管理的内涵是“运用各种资源去达成企业目标的过程，并创造实现了客户和员工价值。”其中“运用”一词具有丰富的含义，它可以被理解为： √
A
B 获取：人与资源组合 利用：资源
C 调度：资源互补、最高效率
D 开发：提升员工技能
正确答案： D
11. 企业属于商业组织、商业机构，其发展中天经地义的目标是： √
A 提高生产效率
B 运用先进设备
C 提升员工素质
D 赚钱盈利
正确答案： D
12. 不属于企业生态价值链的“铁三角”关系的是： √
A 客户和企业
B 员工和客户
C 企业和员工
D 老板和企业
正确答案： D
13. 作为初级经理人，下列做法正确的是： √
A 自己总是冲在第一线，充当技术人员、技术骨干或者业务高手
B 习惯做详细周密的计划
C 喜欢依靠个人的努力去完成任务，而忘了他所带领的团队
D 事无巨细地亲自参与
正确答案： B
14. 《中层经理的核心技能》一书中谈到管理者的技能，一共分为三大模块，即：
A 自我管理、工作管理和目标管理
B 自我管理、任务管理和人员管理 √
C
D 目标管理、工作管理和人员管理 自我管理、工作管理和人员管理
正确答案： D
15. 作为主管，下列做法不正确的是： √
A
B 不是大事小事都扔给领导去解决 要把所有工作的情形从目标的设定、计划的制定、整个进度的过程和进展状况，让上级领导了如指掌
C
D 大事小事都扔给领导去解决 让上级领导感觉所有事物的进展皆在他的掌控之中
正确答案： C