举报奖励办法

天能集团举报奖励办法

天能集团举报奖励办法

第一条 为了鼓励公司员工积极举报各种违法乱纪行为，保护举报人员合法权益，倡导公正廉洁的正气，根据国家有关法规及集团相关制度，特制定本办法。

第二条 公司对举报有功者给予奖励。有重大贡献者，给予重奖。对举报人在举报中提供被举报人严重侵犯公司利益并涉嫌犯罪的重要线索，使案件得以成功查处或侦破的，给予一次性2000元至1万元人民币的奖励。

第三条 如果举报人提供了明确的查办线索和犯罪证据，且举报经查证属实，并为公司挽回直接经济损失提供帮助的，公司从挽回的直接经济损失中拿出5%-10%-奖励给举报人。

第四条 公司保护举报人的各项合法权益不受侵犯。对于富有正义感、责任感的举报人，公司将从评先树优、职务晋升、薪金调整、岗位调整等各方面给予优先考虑。

第五条 公司鼓励员工实名举报。纪检监察部门及其工作人员应严格保守秘密。不得将举报材料转给被举报单位或被举报人。不得将举报案情、举报人姓名向被举报单位、被举报人或与办案无关的人员泄露。违者，严肃追究直接责任人的责任。

第六条 本办法由公司审计监察中心负责解释，自公布之日起实施。

天能集团举报奖励办法

天能集团举报奖励办法

第一条 为了鼓励公司员工积极举报各种违法乱纪行为，保护举报人员合法权益，倡导公正廉洁的正气，根据国家有关法规及集团相关制度，特制定本办法。

第二条 公司对举报有功者给予奖励。有重大贡献者，给予重奖。对举报人在举报中提供被举报人严重侵犯公司利益并涉嫌犯罪的重要线索，使案件得以成功查处或侦破的，给予一次性2000元至1万元人民币的奖励。

第三条 如果举报人提供了明确的查办线索和犯罪证据，且举报经查证属实，并为公司挽回直接经济损失提供帮助的，公司从挽回的直接经济损失中拿出5%-10%-奖励给举报人。

第四条 公司保护举报人的各项合法权益不受侵犯。对于富有正义感、责任感的举报人，公司将从评先树优、职务晋升、薪金调整、岗位调整等各方面给予优先考虑。

第五条 公司鼓励员工实名举报。纪检监察部门及其工作人员应严格保守秘密。不得将举报材料转给被举报单位或被举报人。不得将举报案情、举报人姓名向被举报单位、被举报人或与办案无关的人员泄露。违者，严肃追究直接责任人的责任。

第六条 本办法由公司审计监察中心负责解释，自公布之日起实施。