教师工资为什么不能高于公务员
2013-02-22
国家早就叫嚷上尊师重教了，宣传口号喊得惊天动地，以至社会上人们都说当教师真好，一时间，我这个小教师的虚荣心也膨胀了不少。可是，当我看了北京市2008年的一项教师工资改革措施后，膨胀的虚荣心顿时就像泄了气的皮球全瘪了。那一年北京市教委才羞羞答答地透露，今年北京市各区县义务教育阶段教师的工资改革将全面推开，年内肯定将使同一区县的教师平均工资水平达到当地公务员工资水平。（《北京日报》2008年1月1日）这真让我想不通了，《教师法》不是早规定说“教师的平均工资水平不得低于或高于公务员的平均工资水平”了吗？怎么竟连堂堂的中国首善之区还没达到这一标准呢？
北京市教委总算主动做了一件好事，但这“好事”毕竟还“好”不到哪里去，当然责任不能归咎到教育部门身上。说一句不太恭敬和胆大妄为的话，那部《教师法》当初制定时就有问题——为什么教师的工资水平要局限于当地公务员的工资水平？为什么就不能把教师的工资定得比公务员的工资水平高呢？要知道，仅仅把教师的工资向公务员的工资水平看齐并不是真正意义上的尊师重教，只有教师的工资比公务员的工资高了，而且是高一大截，这才是真正的重视教育，否则总未免有“口惠而实不至”的嫌疑。
也许有人会说，人家公务员掌握着国家的各种资源，调控着社会上各种错综复杂的利益关系，以前他们领导着中国人民进行改革开放大业，现在则引领着新世纪的中国人民奔赴和谐社会，人家的工作太重要太伟大了，工资高点还不应该吗？就算一些公务员大公无私，全心全意为人民服务，但也应该明白，如果没有教师早年对他们的辛勤教育，他们有治国平天下的的知识和能力吗？况且，现在的公务员早已经发生了质的变化，说所有的公务员尸位素餐，那肯定有一竿子打翻一船人的黑白不分之嫌，但某些人民公仆不作为甚至乱作为，这样的人算起来也当不是一个小数目。
我们先来看看公务员们平时都忙些啥吧！据复旦大学社会科学基础部主任桑玉成撰文介绍，通过对上海市国家公务员的一次调查显示，不少公务员反映，尽管他们平日很忙，但是真正当一年过去、一个月过去要他们总结做了那些事情的时候，他们又几乎感到“好象并没有做什么值得总结的事情”。这个问题的根源在于：我们很多公务员的工作主要消耗在那种无谓的“形式”和“过程”之中了。调查还发现，繁缛的文书往来、不当的会议安排、频繁的公务接待，等等，几乎成为很多管理者特别是处于领导岗位的管理者的“主业”。所以，公务员们只能马不停蹄地忙于接待，忙于被接待，忙于组织会议，忙于参加会议，怎一个“忙”字了得啊！
再看看公务员们不忙的时候干的事情。2007年4月14
日山西忻州市曾发布《关于对行政效能督查情况及相关人员责任追究的通报》。被通报的单位，几乎都是“大块头”：忻州市国土局、林业局、交通局、劳动局、环保局、安监局、煤炭工业局，甚至还有代表着正义和师表形象的苛岚县司法局、河曲县教育局。被通报批评者在上班时所做的事情，可谓是各有千秋五花八门：上网聊天、打游戏、看电视、睡觉、织毛衣，还有的迟到有的早退，甚至直接就缺岗，总之一句话：不干正事！至于一些领导干部，当得就更悠闲了，民谚“官场新‘管’念”就是最好的写照：
“安排工作，对着稿子念念；
检查工作，隔着玻璃看看；
群众上访，糊弄糊弄劝劝；
接待上级，酒桌殷勤献献；
项目动工，镜头前面站站；
出了事故，藏藏掖掖按按。”
窥一斑而知全豹，公务员们活得多滋润啊！只要进了这个保险柜，只要你不贪污不腐败（即使贪污腐败不引起公愤就行）不犯政治性错误，你就可以干到退休；如果你还能密切联系领导，总能与领导保持一致，先领导之忧而忧，后领导之乐而乐，勇于随波逐流与时俱进，那么仕途无量，你很快就能当上领导，以后的日子会过得更爽。榜样的力量是无穷的，现在社会上谁不想当上公务员，所以现在公务员成了
最抢手的职业，大学里专门诞生了为它而奋斗的一族：“考碗族”。2007年全国共有约64万人参加公务员考试，平均报录比例为60：1，最高报录比例为3592：1，这是农业部办公厅综合处的一个科员职位，由于专业要求宽泛又不限政治面貌和基层经验，报可人数竟达到了3592。乖乖！这是真正意义上的千军万马过独木桥，肯定创造了现代科考的吉尼斯神话，在我们这个无比崇拜吉尼斯的国度里，这个新闻又能让国人的民族自豪感油然升起了。
而教师就不一样了，他们为国家做的是根本性的工作，从事的是天底下最辛苦的工作，每天为学生的成长殚精竭虑呕心沥血，而等待他们的下场不过是“春蚕到死丝方尽，蜡矩成灰泪始干”。对一个国家来说，重视教育是建国的根本，培养人才是治国的首要任务，正如明人朱舜水所说的那样，“敬教劝学，建国之根本；兴贤育才，为政之先务”。事关千秋万代的教育，它的实施很大程度上决定于教师，而他们得到的工资却没有公务员高，这算什么样的尊师重教啊？！这贯彻的是什么样的按劳分配原则啊！我常想，一个国家，如果老是让它的教师在经济上陷于困窘的地步，老想着“教而优则仕”，老是羡慕着公务员的悠闲自在，无论它在宣传口号上说得多么天花乱坠，其实它压根就没把教育作为立国之本，这样的国家是没有强大的希望的，即使暂时成了经济上的暴发户，也是昙花一现，没有什么生命力的。我们中国
是绝对不能走上这条不归之路的。
基于此，我不禁要大声疾呼：教师工资为什么不能高于公务员呢？高到让公务员加上灰色收入都羡慕教师的地步，高到考教师也能出现这两年报考公务员的火暴场面，高到中国的优秀人才都争着想当教师。到时候，中国的教育还何愁不能走出低谷，中国还何愁不能强大？
教师工资为什么不能高于公务员
2013-02-22
国家早就叫嚷上尊师重教了，宣传口号喊得惊天动地，以至社会上人们都说当教师真好，一时间，我这个小教师的虚荣心也膨胀了不少。可是，当我看了北京市2008年的一项教师工资改革措施后，膨胀的虚荣心顿时就像泄了气的皮球全瘪了。那一年北京市教委才羞羞答答地透露，今年北京市各区县义务教育阶段教师的工资改革将全面推开，年内肯定将使同一区县的教师平均工资水平达到当地公务员工资水平。（《北京日报》2008年1月1日）这真让我想不通了，《教师法》不是早规定说“教师的平均工资水平不得低于或高于公务员的平均工资水平”了吗？怎么竟连堂堂的中国首善之区还没达到这一标准呢？
北京市教委总算主动做了一件好事，但这“好事”毕竟还“好”不到哪里去，当然责任不能归咎到教育部门身上。说一句不太恭敬和胆大妄为的话，那部《教师法》当初制定时就有问题——为什么教师的工资水平要局限于当地公务员的工资水平？为什么就不能把教师的工资定得比公务员的工资水平高呢？要知道，仅仅把教师的工资向公务员的工资水平看齐并不是真正意义上的尊师重教，只有教师的工资比公务员的工资高了，而且是高一大截，这才是真正的重视教育，否则总未免有“口惠而实不至”的嫌疑。
也许有人会说，人家公务员掌握着国家的各种资源，调控着社会上各种错综复杂的利益关系，以前他们领导着中国人民进行改革开放大业，现在则引领着新世纪的中国人民奔赴和谐社会，人家的工作太重要太伟大了，工资高点还不应该吗？就算一些公务员大公无私，全心全意为人民服务，但也应该明白，如果没有教师早年对他们的辛勤教育，他们有治国平天下的的知识和能力吗？况且，现在的公务员早已经发生了质的变化，说所有的公务员尸位素餐，那肯定有一竿子打翻一船人的黑白不分之嫌，但某些人民公仆不作为甚至乱作为，这样的人算起来也当不是一个小数目。
我们先来看看公务员们平时都忙些啥吧！据复旦大学社会科学基础部主任桑玉成撰文介绍，通过对上海市国家公务员的一次调查显示，不少公务员反映，尽管他们平日很忙，但是真正当一年过去、一个月过去要他们总结做了那些事情的时候，他们又几乎感到“好象并没有做什么值得总结的事情”。这个问题的根源在于：我们很多公务员的工作主要消耗在那种无谓的“形式”和“过程”之中了。调查还发现，繁缛的文书往来、不当的会议安排、频繁的公务接待，等等，几乎成为很多管理者特别是处于领导岗位的管理者的“主业”。所以，公务员们只能马不停蹄地忙于接待，忙于被接待，忙于组织会议，忙于参加会议，怎一个“忙”字了得啊！
再看看公务员们不忙的时候干的事情。2007年4月14
日山西忻州市曾发布《关于对行政效能督查情况及相关人员责任追究的通报》。被通报的单位，几乎都是“大块头”：忻州市国土局、林业局、交通局、劳动局、环保局、安监局、煤炭工业局，甚至还有代表着正义和师表形象的苛岚县司法局、河曲县教育局。被通报批评者在上班时所做的事情，可谓是各有千秋五花八门：上网聊天、打游戏、看电视、睡觉、织毛衣，还有的迟到有的早退，甚至直接就缺岗，总之一句话：不干正事！至于一些领导干部，当得就更悠闲了，民谚“官场新‘管’念”就是最好的写照：
“安排工作，对着稿子念念；
检查工作，隔着玻璃看看；
群众上访，糊弄糊弄劝劝；
接待上级，酒桌殷勤献献；
项目动工，镜头前面站站；
出了事故，藏藏掖掖按按。”
窥一斑而知全豹，公务员们活得多滋润啊！只要进了这个保险柜，只要你不贪污不腐败（即使贪污腐败不引起公愤就行）不犯政治性错误，你就可以干到退休；如果你还能密切联系领导，总能与领导保持一致，先领导之忧而忧，后领导之乐而乐，勇于随波逐流与时俱进，那么仕途无量，你很快就能当上领导，以后的日子会过得更爽。榜样的力量是无穷的，现在社会上谁不想当上公务员，所以现在公务员成了
最抢手的职业，大学里专门诞生了为它而奋斗的一族：“考碗族”。2007年全国共有约64万人参加公务员考试，平均报录比例为60：1，最高报录比例为3592：1，这是农业部办公厅综合处的一个科员职位，由于专业要求宽泛又不限政治面貌和基层经验，报可人数竟达到了3592。乖乖！这是真正意义上的千军万马过独木桥，肯定创造了现代科考的吉尼斯神话，在我们这个无比崇拜吉尼斯的国度里，这个新闻又能让国人的民族自豪感油然升起了。
而教师就不一样了，他们为国家做的是根本性的工作，从事的是天底下最辛苦的工作，每天为学生的成长殚精竭虑呕心沥血，而等待他们的下场不过是“春蚕到死丝方尽，蜡矩成灰泪始干”。对一个国家来说，重视教育是建国的根本，培养人才是治国的首要任务，正如明人朱舜水所说的那样，“敬教劝学，建国之根本；兴贤育才，为政之先务”。事关千秋万代的教育，它的实施很大程度上决定于教师，而他们得到的工资却没有公务员高，这算什么样的尊师重教啊？！这贯彻的是什么样的按劳分配原则啊！我常想，一个国家，如果老是让它的教师在经济上陷于困窘的地步，老想着“教而优则仕”，老是羡慕着公务员的悠闲自在，无论它在宣传口号上说得多么天花乱坠，其实它压根就没把教育作为立国之本，这样的国家是没有强大的希望的，即使暂时成了经济上的暴发户，也是昙花一现，没有什么生命力的。我们中国
是绝对不能走上这条不归之路的。
基于此，我不禁要大声疾呼：教师工资为什么不能高于公务员呢？高到让公务员加上灰色收入都羡慕教师的地步，高到考教师也能出现这两年报考公务员的火暴场面，高到中国的优秀人才都争着想当教师。到时候，中国的教育还何愁不能走出低谷，中国还何愁不能强大？