第一章绪论
什么是职业病危害？
什么是职业病？
什么是职业禁忌？
什么是工作有关疾病？
我国规定的法定职业病有哪些？
职业病的特点是什么？
职业病防治的三级预防原则是什么？
•
• 一级预防：病因预防（群体） –
–
–
•
–
–
预防职业病的主要制度和措施有哪些？
劳动者享有的职业卫生保护权利有哪些？
用人单位应当承担的职业病防治法律义务有哪些？
女职工和未成年工劳动保护规定有哪些？
在职业病防治工作中，工会组织有哪些权利？
职业病防治费用该由谁支付？
第二章 职业健康监护、职业病诊断、职业病病人保障
什么是职业健康监护？
职业健康监护有哪些内容？
为什么要进行从事职业病危害作业者上岗前体检？
为什么要进行从事职业病危害作业者在岗期间定期体检？
为什么要进行从事职业病危害作业者离岗时体检？
如何确定职业健康检查的检查周期？
职业病危害因素有哪些？
职业健康检查的项目有哪些？
部分职业休检项目的正常值及临床意义？
职业健康监护档案包括哪些内容？
为什么在同一生产环境从事同一种工作的人，有的人发病，有的人不发病？ 如何诊断职业病？
如何对职业病患者进行管理？ 预防、消除危害源头 工作场所定期职业危害评价 健康监护制度 职业病人的治疗与康复 保障职业病人的权益 二级预防：早期发现、早期诊断、早期控制（群体） 三级预防：控制疾病恶化，挽救残存功能（个体）
职业病诊断的行政特性和技术特性是什么？ 职业病诊断机构和组织是如何规定的？ 职业病病人有哪些待遇？
发现职业病病人如何报告？
对职业病诊断有异议的如何申请鉴定？
当事人申请职业病诊断鉴定应提供哪些材料？
第三章 作业环境检测及管理
第四章 常见职业病危害与预防
第五章 防护措施
第六章 化学事故防护与救援
第七章 慢性病防治
第八章 职业病危害案例、事故教训20例
第一章绪论
什么是职业病危害？
什么是职业病？
什么是职业禁忌？
什么是工作有关疾病？
我国规定的法定职业病有哪些？
职业病的特点是什么？
职业病防治的三级预防原则是什么？
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• 一级预防：病因预防（群体） –
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预防职业病的主要制度和措施有哪些？
劳动者享有的职业卫生保护权利有哪些？
用人单位应当承担的职业病防治法律义务有哪些？
女职工和未成年工劳动保护规定有哪些？
在职业病防治工作中，工会组织有哪些权利？
职业病防治费用该由谁支付？
第二章 职业健康监护、职业病诊断、职业病病人保障
什么是职业健康监护？
职业健康监护有哪些内容？
为什么要进行从事职业病危害作业者上岗前体检？
为什么要进行从事职业病危害作业者在岗期间定期体检？
为什么要进行从事职业病危害作业者离岗时体检？
如何确定职业健康检查的检查周期？
职业病危害因素有哪些？
职业健康检查的项目有哪些？
部分职业休检项目的正常值及临床意义？
职业健康监护档案包括哪些内容？
为什么在同一生产环境从事同一种工作的人，有的人发病，有的人不发病？ 如何诊断职业病？
如何对职业病患者进行管理？ 预防、消除危害源头 工作场所定期职业危害评价 健康监护制度 职业病人的治疗与康复 保障职业病人的权益 二级预防：早期发现、早期诊断、早期控制（群体） 三级预防：控制疾病恶化，挽救残存功能（个体）
职业病诊断的行政特性和技术特性是什么？ 职业病诊断机构和组织是如何规定的？ 职业病病人有哪些待遇？
发现职业病病人如何报告？
对职业病诊断有异议的如何申请鉴定？
当事人申请职业病诊断鉴定应提供哪些材料？
第三章 作业环境检测及管理
第四章 常见职业病危害与预防
第五章 防护措施
第六章 化学事故防护与救援
第七章 慢性病防治
第八章 职业病危害案例、事故教训20例