第一条为进一步加强对大学生村干部的管理，规范请销假行为，切实增强组织纪律性，确保各项工作的正常开展，结合我县实际情况，制定本制度。
第二条本制度所称请销假是指在工作日内，因婚假、产假、病假、学习、进修、探亲及其他事假等情况，须要按规定程序履行请假和销假手续。
第三条本制度适用范围是全县大学生村干部。
第四条请假审批程序
(一)1个工作日以内，由村党支部书记批准;
(二)1个工作日以上，5个工作日以内，由乡镇党务副书记批准;
(三)5个工作日以上，由乡镇党务副书记批准后，报县委组织部备案。5个工作日以上的病假须持医院证明销假。
第五条请假手续要求在假前办理，请假手续的审批程序，原则上由请假人本人亲自办理，因生并住院等特殊情况本人不能亲自办理的，可委托家人或同事办理。
第六条请假期满返岗后，原则上要在一个工作日内按请假审批程序进行销假。
第七条因特殊情况需要延长假期，须按照请假审批程序续假，本人不能亲自办理的，可以通过电话或其他方式请假。请假期满返岗后，一个工作日内办理补假手续。
第八条对未请假不到岗，假满不归，未说明原因而不知去向人员，按脱离工作岗位处理。
第九条处罚办法
(一)年度范围内，有下列情况之一的，进行通报批评，年度考核不得评为优秀。
1、不履行请销假手续，脱离工作岗位，贻误工作的;
2、县委组织部突击查岗，不在工作岗位的;
3、累计旷工10个工作日的;
4、连续旷工5个工作日的。
(二)年度范围内，有下列情况之一的，年度考核不定等次，不得晋升工资，取消年终奖金。
1、累计旷工10个工作日以上，20个工作日以内的;
2、连续旷工5个工作日以上，10个工作日以内的;
3、通报批评两次以上的;
4、采用欺骗手法骗取假期的。
(三)年度范围内，有下列情况之一的，予以解聘。
1、累计旷工超过20个工作日的;
2、连续旷工超过10个工作日的;
3、通报批评三次以上的。
第十条本制度由祁县县委组织部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起执行
第一条为进一步加强对大学生村干部的管理，规范请销假行为，切实增强组织纪律性，确保各项工作的正常开展，结合我县实际情况，制定本制度。
第二条本制度所称请销假是指在工作日内，因婚假、产假、病假、学习、进修、探亲及其他事假等情况，须要按规定程序履行请假和销假手续。
第三条本制度适用范围是全县大学生村干部。
第四条请假审批程序
(一)1个工作日以内，由村党支部书记批准;
(二)1个工作日以上，5个工作日以内，由乡镇党务副书记批准;
(三)5个工作日以上，由乡镇党务副书记批准后，报县委组织部备案。5个工作日以上的病假须持医院证明销假。
第五条请假手续要求在假前办理，请假手续的审批程序，原则上由请假人本人亲自办理，因生并住院等特殊情况本人不能亲自办理的，可委托家人或同事办理。
第六条请假期满返岗后，原则上要在一个工作日内按请假审批程序进行销假。
第七条因特殊情况需要延长假期，须按照请假审批程序续假，本人不能亲自办理的，可以通过电话或其他方式请假。请假期满返岗后，一个工作日内办理补假手续。
第八条对未请假不到岗，假满不归，未说明原因而不知去向人员，按脱离工作岗位处理。
第九条处罚办法
(一)年度范围内，有下列情况之一的，进行通报批评，年度考核不得评为优秀。
1、不履行请销假手续，脱离工作岗位，贻误工作的;
2、县委组织部突击查岗，不在工作岗位的;
3、累计旷工10个工作日的;
4、连续旷工5个工作日的。
(二)年度范围内，有下列情况之一的，年度考核不定等次，不得晋升工资，取消年终奖金。
1、累计旷工10个工作日以上，20个工作日以内的;
2、连续旷工5个工作日以上，10个工作日以内的;
3、通报批评两次以上的;
4、采用欺骗手法骗取假期的。
(三)年度范围内，有下列情况之一的，予以解聘。
1、累计旷工超过20个工作日的;
2、连续旷工超过10个工作日的;
3、通报批评三次以上的。
第十条本制度由祁县县委组织部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起执行