【纪念中国共产党成立80周年】
反对形式主义官僚主义要重点把握的突出问题
蒋衍星
(青岛铁路分局,山东 青岛 266002)
〔中图分类号〕B026 〔文献标识码〕A 〔文章编号〕1006—8279(2001)03—0038—02
长期以来,我们党一直把反对形式主义和官僚主义作为事关党的形象,关系党的执政地位的一项重要任务。在狠煞这两股歪风的工作中,青岛分局党委结合实际开展调查研究,进行理性思考,按确定的“反对形式主义和官僚主义”这一主题,组织分局党委中心组集中学习,并分别参加部分基层党委中心组学习,深刻领会中央三代领导人关于反对形式主义、官僚主义的有关论述,达到开阔思路、指导督促、相互促进的效果。通过学习和调研,笔者认为,反对形式主义和官僚主义要重点把握好以下四个方面的突出问题。
一、要牢固树立长抓不懈的思想意识。无论在革命战争时期、经济建设时期,还是改革开放时期,都存在形式主义和官僚主义。作为各级组织、各级干部特别是领导干部要牢固树立长抓不懈的思想意识,清楚反对形式主义和官僚主义既不是权宜之计,更不能一蹴而就,在短时间内彻底消灭干净。
一是从我们党的历史上认请形式主义和官僚主义的严重危害。树立长抓不懈地反对形式主义和官僚主义的思想意识,首先必须从我们党的历史上认清其严重的危害。形式主义和官僚主义的东西给我们的党和事业带来了巨大的损失,曾给我们留下了非常深刻的教训。58年的“浮夸风”、“大跃进”和“文化大革命”十年浩劫至今历历在目,记忆犹新,它使形式主义和官僚主义达到了登峰造极的地步,教训是极其深刻的。它是一颗毒瘤,每时每刻都在侵蚀着我们党的健康肌体,一日不除,就难正党风,难顺民意,最终导致动摇我们党的执政地位。作为共产党人,尤其是处于当前深化改革关键时期的领导干部,要认清危害,吸取教训,从思想和行动上高度重视,加大力度,把反对形式主义和官僚主义作为摆在我们当前的一项非常紧迫而又艰巨的任务来严肃对待。
二是结合当前形势,树立长期作战的思想。从我们分局的情况看,经过两年来的“三讲”教育,两级领导班子和
领导干部的思想政治素质有了明显的提高,总体讲干部队伍的主流是好的。但是我们也应看到,近来年,在一些
党员干部特别是领导干部身上,存在和滋生着形式主义、官僚主义的不良倾向,有的甚至发展到比较严重的地步,与我们所肩负的重要职责难以相称。当前,认真学习领会中央一系列指示精神,切实掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想的精神实质,以真正当好“三个代表”的思想,结合当前新形势下出现的各种新问题,新情况,总结经验,取长补短,坚持创新,用于实践,扎实有效地加强党的作风建设,树立长期作战的思想,下大力气狠煞形式主义和官僚主义歪风。
二、要深入贯彻“解放思想、实事求是”的思想路线。“解放思想、实事求是”是我们党的思想路线,是马克思主义活的灵魂,也是邓小平理论的精髓。只有深入贯彻党的“解放思想、实事求是”的思想路线,才能更有力地反对形式主义和官僚主义。
1.坚持一切从实际出发的原则。邓小平同志说,坚持实事求是,一切从实际出发,理论联系实际,我们的社会主义现代化建设才能顺利进行。现在我们要反对和克服形式主义和官僚主义,关键就是要坚持一切从实际出发,正确回答和解决改革和发展中遇到的问题,按照客观规律办事。要克服两种极为有害的倾向:一是一提解放思想,就头脑发热,忘乎所以,提出一些不切合实际的东西,热衷于搞形式,创造“拳头”产品,生产“短平快”项目,搞系列“工程”。二是一提实事求是,就畏首畏尾,连工作中必要的形式都认为不是实事求是的表现。马克思主义的生命力,在于在实践中不断创新,用实践检验真理。因此,在工作中,我们必须创新工作思路,探索新的工作方式方法,做到实事求是,一切从实际出发,力戒形式主义和官僚主义,使我们的各项工作始终保持旺盛的生命力。
2.坚持求真务实的工作作风。当前,铁路改革进入全面展开、攻坚突破、层层推进的新阶段,不仅赋予我们各
级领导干部以更重要的职责,而且对加强领导班子和干部队伍的作风建设提出了更高的要求。实践告诉我们,“空谈误国,实干兴邦”。主动出击、开拓进取的工作作风和脚踏实地、埋头苦干的实干精神是反对形式主义和官僚主义最有效的方法和措施。实干才能出思路、出办法,实干才能出成果、出经验,只有求真务实、真抓实干,才能铲除形式主义和官僚主义的歪风恶习,形成言行如一、求实重效的生动局面。积极推行“盯问题工作法”,善于发现问题、分析问题、解决问题,对存在的突出问题和薄弱环节抓住不放,一抓到底,抓出成效。大力倡导“说实话、办实事、求实效”的“三实”精神,真心实意地倾听职工群众的意见和建议,千方百计地解决他们的思想和实际问题,积极主动地接受各方面的评判和监督,用朴实的态度和良好的形象赢得职工群众的信任和拥护。
三、要全面落实党的“依靠”方针。毛泽东同志说过,人民群众是创造历史的动力,如果失去了群众,历史发展的动力就会枯竭。我们在工作中有没有形式主义和官僚主义,广大职工看得最清楚。因此,在反对形式主义和官僚主义的工作中,重要的一点,就是要全面落实党的“依靠”方针。
首先,要提高干部队伍综合素质。落实党的“依靠”方针,反对形式主义和官僚主义,必须切实提高干部队伍综合素质。各级干部特别是领导干部是推动企业改革和发展的中坚力量,干部队伍综合素质如何,意味着是否能与广大职工打成一片,能否真正深入群众,深入基层体查下情,了解民意;决定着领导能力和工作水平的高低;关系到深化改革与发展的成败。整日大吃大喝、好大喜功、官气十足、装腔作势、玩忽职守的形式主义和官僚主义作风,不仅会脱离群众,而且影响干部的健康成长,甚至给改革发展造成严重损害。深刻分析近几年分局发生的违法违纪案件,从一定程度上讲,形式主义和官僚主义是产生腐败的温床。因此,加强党风廉政建设和反腐败斗争,教育广大党员和干部树立正确的利益观,联系思想实际和工作实际,认真思考和解决好江泽民总书记提出的“参加工作是为什么?现在当官应该做什么?将来身后应该留点什么?”这三个大是大非的问题,教育各级干部特别是领导干部从我做起,从现在做起,加强实践锻炼,加强作风建设,促进干部队伍综合素质的不断提高,旗帜鲜明地抵制和反对形式主义和官僚主义。
其次,要坚持党的根本宗旨,密切党群、干群关系。“立党为公”是对党的干部起码的要求。形式主义和官僚主义的东西,背离了党的“全心全意为人民服务”的根本宗旨,与“三个代表”的重要思想格格不入。现在有些干部在搞冠冕堂皇的东西,对上情吃不透,对下情不了解,心中无数,趾高气扬,不解决群众的思想问题,不为群众办实事,办好事,不把群众的实际困难放在心上,削弱了群众对党的信任,对干部的信任,严重损害了党群、干群关系。因此,我们的各级干部特别是领导干部要在感情上与群众拉近距离,经常与群众谈心,将真心交给群众。要关
心群众的疾苦,赢得职工群众的信任。尤其在企业改革发展的关键时期,更要坚持党的根本宗旨,坚持党的“依靠”方针,密切党群、干群关系。
第三,要做好深入细致的思想政治工作。随着市场经济的不断发展和企业改革的逐步深化,职工群众的思想日益敏感和活跃,要求思想政治工作不但要贴近实际,覆盖全员、全过程、全方位,而且要改进方法,努力做深、做细、做活。尽管近几年我们积极推行自主效益型思想政治工作管理机制,构筑思想政治工作“绿色通道”,努力探索新形势下企业思想政治工作的新方法、新路子,在推动改革、促进发展、维护稳定中发挥了不可或缺、不可替代的作用,但是走形式、做表面文章等形式主义和官僚主义作风的存在,给思想政治工作带来了难度,也使分局各项工作受到了影响。如果我们各级班子、各级干部都能做到以身作则,率先垂范,扎扎实实地开展工作,就能影响和带动职工开拓进取,拼搏风险,加快分局的改革和发展。从这个意义上讲,反对形式主义和官僚主义,用人格的力量影响和带动职工,本身就是很好的思想政治工作。因此,各级干部特别是领导干部一定要严格要求自己,突出“生命线”意识,把真理的力量和人格的力量统一起来,把立言和立行结合起来,克己奉公,勤政务实,要求职工做到的,自己首先做到;要求他人不为的,自己坚决不为,充分发挥好模范带头作用。
四、要正确区分必须要形式和形式主义。形式主义片面夸大形式的作用,把形式提到首位,认为形式决定内容,或者认为形式本身就是一切,否定了内容决定形式。形式的虚无主义观点是只讲内容对形式的决定作用,根本否认形式对内容的反作用。在开展工作中讲求形式和形式主义是有本质区别的。我们做任何工作,总要有一定的形式,无论是抓安全、搞营销、严管理,还是加强党的建设、思想政治工作、精神文明建设,都要选择某种载体,通过必要形式,采取各种方法,但这些都是为内容服务的。如果颠倒了内容与形式的关系,只顾形式,不管内容,一切着眼于形式,一切为了形式,这就成为形式主义了。我们要反对只注意形式而忽视内容的形式主义,同时也要创造和选择适合于内容的形式。形式主义和必须要形式的根本区别,在于是否夸大了形式的作用,只根据形式来衡量工作的好孬,为单纯追求形式而使形式偏离或脱离了内容。因此,开展工作采取必要的形式不等于形式主义,不能因为反对形式主义而放弃必要的形式。我们务必要辩证地看待必要形式和形式主义,既要走出“讲求形式就是形式主义”的认识误区,也要摆脱“反对形式主义不需要形式”的思想束缚,在实际工作中正确划清必要形式同形式主义的界限,做到在反对和克服形式主义的同时,防止和避免形式虚无主义。
(作者系青岛铁路分局党委书记)
〔责任编辑:李福林〕
〔校 对:李福林〕
【纪念中国共产党成立80周年】
反对形式主义官僚主义要重点把握的突出问题
蒋衍星
(青岛铁路分局,山东 青岛 266002)
〔中图分类号〕B026 〔文献标识码〕A 〔文章编号〕1006—8279(2001)03—0038—02
长期以来,我们党一直把反对形式主义和官僚主义作为事关党的形象,关系党的执政地位的一项重要任务。在狠煞这两股歪风的工作中,青岛分局党委结合实际开展调查研究,进行理性思考,按确定的“反对形式主义和官僚主义”这一主题,组织分局党委中心组集中学习,并分别参加部分基层党委中心组学习,深刻领会中央三代领导人关于反对形式主义、官僚主义的有关论述,达到开阔思路、指导督促、相互促进的效果。通过学习和调研,笔者认为,反对形式主义和官僚主义要重点把握好以下四个方面的突出问题。
一、要牢固树立长抓不懈的思想意识。无论在革命战争时期、经济建设时期,还是改革开放时期,都存在形式主义和官僚主义。作为各级组织、各级干部特别是领导干部要牢固树立长抓不懈的思想意识,清楚反对形式主义和官僚主义既不是权宜之计,更不能一蹴而就,在短时间内彻底消灭干净。
一是从我们党的历史上认请形式主义和官僚主义的严重危害。树立长抓不懈地反对形式主义和官僚主义的思想意识,首先必须从我们党的历史上认清其严重的危害。形式主义和官僚主义的东西给我们的党和事业带来了巨大的损失,曾给我们留下了非常深刻的教训。58年的“浮夸风”、“大跃进”和“文化大革命”十年浩劫至今历历在目,记忆犹新,它使形式主义和官僚主义达到了登峰造极的地步,教训是极其深刻的。它是一颗毒瘤,每时每刻都在侵蚀着我们党的健康肌体,一日不除,就难正党风,难顺民意,最终导致动摇我们党的执政地位。作为共产党人,尤其是处于当前深化改革关键时期的领导干部,要认清危害,吸取教训,从思想和行动上高度重视,加大力度,把反对形式主义和官僚主义作为摆在我们当前的一项非常紧迫而又艰巨的任务来严肃对待。
二是结合当前形势,树立长期作战的思想。从我们分局的情况看,经过两年来的“三讲”教育,两级领导班子和
领导干部的思想政治素质有了明显的提高,总体讲干部队伍的主流是好的。但是我们也应看到,近来年,在一些
党员干部特别是领导干部身上,存在和滋生着形式主义、官僚主义的不良倾向,有的甚至发展到比较严重的地步,与我们所肩负的重要职责难以相称。当前,认真学习领会中央一系列指示精神,切实掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想的精神实质,以真正当好“三个代表”的思想,结合当前新形势下出现的各种新问题,新情况,总结经验,取长补短,坚持创新,用于实践,扎实有效地加强党的作风建设,树立长期作战的思想,下大力气狠煞形式主义和官僚主义歪风。
二、要深入贯彻“解放思想、实事求是”的思想路线。“解放思想、实事求是”是我们党的思想路线,是马克思主义活的灵魂,也是邓小平理论的精髓。只有深入贯彻党的“解放思想、实事求是”的思想路线,才能更有力地反对形式主义和官僚主义。
1.坚持一切从实际出发的原则。邓小平同志说,坚持实事求是,一切从实际出发,理论联系实际,我们的社会主义现代化建设才能顺利进行。现在我们要反对和克服形式主义和官僚主义,关键就是要坚持一切从实际出发,正确回答和解决改革和发展中遇到的问题,按照客观规律办事。要克服两种极为有害的倾向:一是一提解放思想,就头脑发热,忘乎所以,提出一些不切合实际的东西,热衷于搞形式,创造“拳头”产品,生产“短平快”项目,搞系列“工程”。二是一提实事求是,就畏首畏尾,连工作中必要的形式都认为不是实事求是的表现。马克思主义的生命力,在于在实践中不断创新,用实践检验真理。因此,在工作中,我们必须创新工作思路,探索新的工作方式方法,做到实事求是,一切从实际出发,力戒形式主义和官僚主义,使我们的各项工作始终保持旺盛的生命力。
2.坚持求真务实的工作作风。当前,铁路改革进入全面展开、攻坚突破、层层推进的新阶段,不仅赋予我们各
级领导干部以更重要的职责,而且对加强领导班子和干部队伍的作风建设提出了更高的要求。实践告诉我们,“空谈误国,实干兴邦”。主动出击、开拓进取的工作作风和脚踏实地、埋头苦干的实干精神是反对形式主义和官僚主义最有效的方法和措施。实干才能出思路、出办法,实干才能出成果、出经验,只有求真务实、真抓实干,才能铲除形式主义和官僚主义的歪风恶习,形成言行如一、求实重效的生动局面。积极推行“盯问题工作法”,善于发现问题、分析问题、解决问题,对存在的突出问题和薄弱环节抓住不放,一抓到底,抓出成效。大力倡导“说实话、办实事、求实效”的“三实”精神,真心实意地倾听职工群众的意见和建议,千方百计地解决他们的思想和实际问题,积极主动地接受各方面的评判和监督,用朴实的态度和良好的形象赢得职工群众的信任和拥护。
三、要全面落实党的“依靠”方针。毛泽东同志说过,人民群众是创造历史的动力,如果失去了群众,历史发展的动力就会枯竭。我们在工作中有没有形式主义和官僚主义,广大职工看得最清楚。因此,在反对形式主义和官僚主义的工作中,重要的一点,就是要全面落实党的“依靠”方针。
首先,要提高干部队伍综合素质。落实党的“依靠”方针,反对形式主义和官僚主义,必须切实提高干部队伍综合素质。各级干部特别是领导干部是推动企业改革和发展的中坚力量,干部队伍综合素质如何,意味着是否能与广大职工打成一片,能否真正深入群众,深入基层体查下情,了解民意;决定着领导能力和工作水平的高低;关系到深化改革与发展的成败。整日大吃大喝、好大喜功、官气十足、装腔作势、玩忽职守的形式主义和官僚主义作风,不仅会脱离群众,而且影响干部的健康成长,甚至给改革发展造成严重损害。深刻分析近几年分局发生的违法违纪案件,从一定程度上讲,形式主义和官僚主义是产生腐败的温床。因此,加强党风廉政建设和反腐败斗争,教育广大党员和干部树立正确的利益观,联系思想实际和工作实际,认真思考和解决好江泽民总书记提出的“参加工作是为什么?现在当官应该做什么?将来身后应该留点什么?”这三个大是大非的问题,教育各级干部特别是领导干部从我做起,从现在做起,加强实践锻炼,加强作风建设,促进干部队伍综合素质的不断提高,旗帜鲜明地抵制和反对形式主义和官僚主义。
其次,要坚持党的根本宗旨,密切党群、干群关系。“立党为公”是对党的干部起码的要求。形式主义和官僚主义的东西,背离了党的“全心全意为人民服务”的根本宗旨,与“三个代表”的重要思想格格不入。现在有些干部在搞冠冕堂皇的东西,对上情吃不透,对下情不了解,心中无数,趾高气扬,不解决群众的思想问题,不为群众办实事,办好事,不把群众的实际困难放在心上,削弱了群众对党的信任,对干部的信任,严重损害了党群、干群关系。因此,我们的各级干部特别是领导干部要在感情上与群众拉近距离,经常与群众谈心,将真心交给群众。要关
心群众的疾苦,赢得职工群众的信任。尤其在企业改革发展的关键时期,更要坚持党的根本宗旨,坚持党的“依靠”方针,密切党群、干群关系。
第三,要做好深入细致的思想政治工作。随着市场经济的不断发展和企业改革的逐步深化,职工群众的思想日益敏感和活跃,要求思想政治工作不但要贴近实际,覆盖全员、全过程、全方位,而且要改进方法,努力做深、做细、做活。尽管近几年我们积极推行自主效益型思想政治工作管理机制,构筑思想政治工作“绿色通道”,努力探索新形势下企业思想政治工作的新方法、新路子,在推动改革、促进发展、维护稳定中发挥了不可或缺、不可替代的作用,但是走形式、做表面文章等形式主义和官僚主义作风的存在,给思想政治工作带来了难度,也使分局各项工作受到了影响。如果我们各级班子、各级干部都能做到以身作则,率先垂范,扎扎实实地开展工作,就能影响和带动职工开拓进取,拼搏风险,加快分局的改革和发展。从这个意义上讲,反对形式主义和官僚主义,用人格的力量影响和带动职工,本身就是很好的思想政治工作。因此,各级干部特别是领导干部一定要严格要求自己,突出“生命线”意识,把真理的力量和人格的力量统一起来,把立言和立行结合起来,克己奉公,勤政务实,要求职工做到的,自己首先做到;要求他人不为的,自己坚决不为,充分发挥好模范带头作用。
四、要正确区分必须要形式和形式主义。形式主义片面夸大形式的作用,把形式提到首位,认为形式决定内容,或者认为形式本身就是一切,否定了内容决定形式。形式的虚无主义观点是只讲内容对形式的决定作用,根本否认形式对内容的反作用。在开展工作中讲求形式和形式主义是有本质区别的。我们做任何工作,总要有一定的形式,无论是抓安全、搞营销、严管理,还是加强党的建设、思想政治工作、精神文明建设,都要选择某种载体,通过必要形式,采取各种方法,但这些都是为内容服务的。如果颠倒了内容与形式的关系,只顾形式,不管内容,一切着眼于形式,一切为了形式,这就成为形式主义了。我们要反对只注意形式而忽视内容的形式主义,同时也要创造和选择适合于内容的形式。形式主义和必须要形式的根本区别,在于是否夸大了形式的作用,只根据形式来衡量工作的好孬,为单纯追求形式而使形式偏离或脱离了内容。因此,开展工作采取必要的形式不等于形式主义,不能因为反对形式主义而放弃必要的形式。我们务必要辩证地看待必要形式和形式主义,既要走出“讲求形式就是形式主义”的认识误区,也要摆脱“反对形式主义不需要形式”的思想束缚,在实际工作中正确划清必要形式同形式主义的界限,做到在反对和克服形式主义的同时,防止和避免形式虚无主义。
(作者系青岛铁路分局党委书记)
〔责任编辑:李福林〕
〔校 对:李福林〕