安全生产教育培训管理办法第一章 总则 第一条 为全面贯彻“安全第一，预防为主”方针，强化职工安全意识，努力提高职工职业安全卫生技术素质和自我保护能力，预防和 减少各类事故发生，实现安全文明生产，特制定本办法。 第二条 考评。 第二章 管理职责 第三条 职责如下： （一）拟订、呈报公司年度安全生产教育培训计划； （二）组织、协助完成培训课程的实施； （三）检查、评估培训实施的情况，并进行考核； （四）负责对培训进行记录和相关资料存档。 第四条 以下职责： （一）呈报部门（二级）培训计划； （二）负责本部门新员工、转岗、复工、全员安全生产教育培训； （三） 负责对本部门培训进行记录和相关资料存档， 并报人力资源 部备案。 第三章 培训内容 第五条 中层及中层以上干部的教育 各部门负责本部门（二级）安全生产教育培训工作，具有 人力资源部负责公司安全生产教育培训的归口管理， 具体 本办法适用于公司各项安全生产教育培训的计划、 实施及（一）由上级有关部门和公司组织部、人力资源部负责组织，生产 安全部配合，在考评周期内应进行不少于 24 学时的安全教育培训。 教育培训内容包括： 1、国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及行业的规章、规程、规范和标准； 2、安全生产管理知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生 产管理专业知识； 3、重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源 管理与应急预案编制原则； 4、国内外先进的安全生产管理知识； 5、典型事故案例分析。 （二）每年应经过不少于 8 学时的安全生产再培训。教育培训内容 包括： 1、有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策； 2、安全生产的新知识、新技术； 3、安全生产管理经验； 4、典型事故案例 （三）公司主要领导和分管安全、生产、技术等与安全生产密切 相关的负责人，应取得相应的安全资格证书，并按规定通过再培训。 第六条 三级安全教育 “三级安全教育”是指新进公司职工必须进行的三级（公司、部 门、班组）安全教育，培训时间不得少于 24 学时（对从事危险化学 品保管、使用的新职工培训时间不少于 72 学时） ；并填写“三级安全 教育卡” （见附件 21）交人力资源部备案。 （一）公司级安全教育 由人力资源部负责组织、生产安全部配合，教育培训内容包括： 1、安全生产情况及安全生产基本知识； 2、本公司安全生产规章制度和劳动纪律； 3、从业人员安全生产权利和义务； 4、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施； 5、事故案例。 （二）部门安全教育 由部门主管安全的领导或技安人员负责，教育培训内容包括：1、部门的概况、生产管理特点及重点设备、仪器、仪表的性能； 2、部门安全生产制度； 3、部门危险作业点及安全注意事项； 4、本部门可能出现的现场操作禁止行为及事故教训； 5、部门应急预案及相关职业安全卫生知识。 （三）班组安全教育 由班组长或老师傅负责，教育培训内容包括： 1、本班组的生产情况、工作性质和职责范围； 2、本班组安全生产特点、要求及设备、工具的性能、安全装置 的作用和维护方法； 3、本班组预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施； 4、本岗位（工种）相关安全操作规程、现场操作禁止行为及有 关制度； 5、示范本岗位（工种）实际操作方法，主要讲安全操作步骤、 方法、要领及异常情况的识别和处理； 6、劳动保护用品及消防器材的正确使用和保管。 第七条 特种作业人员培训教育 特种作业是指劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤 其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。 特种作业人员安全教 育培训由人力资源部负责组织、生产安全部配合。 （一）上岗前，必须经过有资质的培训机构专门安全技术和操作 技能的教育培训，获得《特种作业人员操作证》方可上岗。离开特种 作业岗位六个月以上的应当重新进行实际操作考核， 经确认合格后方 可上岗作业。 （二）每两年进行一次复审。连续从事本工种十年以上的，经公 司进行知识更新后，每四年复审一次。复审工作由有资质的培训机构 组织进行。 第八条 班组长安全教育 由人力资源部组织，生产安全部、工会办公室等部门配合，每年进行不少于 16 学时的安全生产教育培训及不少于 8 小时的再培训。 教育培训内容包括： 1、有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策； 2、安全生产的新知识、新技术； 3、班组安全生产管理经验； 4、班组所存在危险有害因素的辨识方法； 5、班组所涉及的设备、设施的安全操作规程； 6、典型事故案例及事故应急措施等。 第九条 变换工种教育和从事“四新”人员安全生产教育培训 变换工种和从事新技术、新工艺、新材料、新设备（即“四新” ） 的人员由部门进行部门、班组级安全教育培训，培训学时不得少于 16 学时；并填写 “变换工种安全教育卡” （见附件 22）交人力资源 部备案。 （一）部门级安全生产教育，培训内容包括： 1、部门安全生产状况和规章制度； 2、新作业场所和新工作岗位（或所从事“四新” ）存在的危险有 害因素、防范措施及事故应急措施； 3、新岗位现场禁止行为； 4、事故案例和有关急救知识等。 （二）班组级安全生产教育，培训内容包括： 1、新岗位（或所从事“四新” ）安全操作规程； 2、所使用的设备设施、安全装置、劳动防护用品（用具）的正 确使用方法； 3、新岗位现场禁止行为； 4、事故案例和有关急救知识等。 第十条 复工教育 离开工作岗位三个月重新上岗的职工或工伤伤愈返岗的职工应 进行部门、班组级安全生产教育培训，培训学时不得少于 8 学时；并 填写“复工安全教育卡” （见附件 23）报人力资源部备案。（一）部门级安全生产教育，培训内容包括： 1、部门安全生产状况和规章制度； 2、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故 应急措施； 3、事故案例。 （二）班组级安全生产教育，培训内容包括： 1、岗位安全操作规程，现场禁止行为； 2、设备设施、安全装置、劳动防护用品（用具）的正确使用方 法； 3、事故案例。 第十一条 安全生产管理人员、班组安全员教育 安全生产管理人员由人力资源部组织，生产安全部配合。参加集 团公司组织的安全培训，取得相应的资格证书。班组安全员必须按照 国家有关规定进行安全生产培训，由人力资源部组织，生产安全部配 合。班组安全员的初训不得少于 16 学时，每年再培训不得少于 8 学 时。 （一）教育培训内容： 1、国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及行业的规章、 规程、规范和标准； 2、安全生产管理知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生 产管理专业知识； 3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； 4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； 5、国内外先进的安全生产管理经验； 6、典型事故和应急救援案例分析等。 （二）再培训内容包括： 1、有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策； 2、安全生产的新知识、新技术； 3、安全生产管理经验；4、典型事故案例。 第十二条 全员教育 全员教育由各部门负责组织实施，并将考试成绩报生产安全部、 人力资源部备案。全员安全教育培训一般一年一次或分期进行教育， 但全年培训时数不得少于 8 学时。教育培训内容包括： 1、安全生产新知识、新技术； 2、安全生产法律法规、规章制度； 3、岗位相关安全操作规程 4、岗位现场禁止行为； 5、岗位应急救援知识； 6、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故 应急措施； 7、事故案例等。 第四章 附则 第十三条 法》 。 第十四条 第十五条 本办法由人力资源部负责解释。 本办法自发布之日起执行。 培训流程控制和培训实施管理见《员工培训管理办附件 11二 级 培 训 登 记 表培训单位培训目的 与 要 求培训内容培训方式 培训时间 主讲人 培训对象 课时 培训地点 职务职称培训人员名单 (详细填写)部门领导 签 字部 盖门 章年月日附件 15培训签到表培训班名称： 序号 签到 序号 培训日期： 签到 序号 考勤： 签到附件 16培训学分表姓 名 部 门 培训日期 性 别 职 称 培训内容 出生日期 工 龄 学分 成绩附件 21三级安全教育卡姓名 健康状况 受过何种训练 公司安全教育内容： 性别 入公司时间 年龄 工种 岗位 考核成绩受教育者签字：教育者签字：部门安全教育内容：受教育者签字：教育者签字：班组安全教育内容：受教育者签字：教育者签字：备注： 1、此卡在新工人接受公司级教育时，由安全管理部门发给受教育者，到三 级教育结束后，受教育者将此卡返回安全管理部门存档。 2、受教育者凭此卡领用个人防护用品，然后进入工作岗位。 3、岗位指实际分配地点；受过何种训练指实际操作技能。 教育结束日期： 年 月 日附件 22变换工种安全教育卡姓 名 性别 变换工种时间 年龄 原岗位（工种） 现岗位（工种） 培训课时 年 月 日至 年 月 日健康状况 培训方式 培 训 时 间： 部门安全技术教育内容：受教育者签字： 班组安全技术教育内容：教育者签字：受教育者签字：教育者签字：经考核，同志已掌握（部门）规章制度和（岗位或工种）工作职责（或安全技术操作规程） ，能够进入本岗位（或工种）进行工作。部门领导签字： 年 月 日教育结束日期：年月日附件 23复工安全教育卡姓 名 性别 原岗位（工种） 培训课时 年 月 日至 年 月 日 年龄 休假时间 复工时间 年 年 月 月 日 日健康状况 培训方式培 训 时 间： 部门安全技术教育内容：受教育者签字： 班组安全技术教育内容：教育者签字：受教育者签字：教育者签字：经考核，同志已掌握（部门）规章制度和原（岗位或工种）工作职责（或安全技术操作规程） ，能够进入原岗位（或工种）进行工作。部门领导签字： 年 月 日教育结束日期：年月日
安全生产教育培训管理办法第一章 总则 第一条 为全面贯彻“安全第一，预防为主”方针，强化职工安全意识，努力提高职工职业安全卫生技术素质和自我保护能力，预防和 减少各类事故发生，实现安全文明生产，特制定本办法。 第二条 考评。 第二章 管理职责 第三条 职责如下： （一）拟订、呈报公司年度安全生产教育培训计划； （二）组织、协助完成培训课程的实施； （三）检查、评估培训实施的情况，并进行考核； （四）负责对培训进行记录和相关资料存档。 第四条 以下职责： （一）呈报部门（二级）培训计划； （二）负责本部门新员工、转岗、复工、全员安全生产教育培训； （三） 负责对本部门培训进行记录和相关资料存档， 并报人力资源 部备案。 第三章 培训内容 第五条 中层及中层以上干部的教育 各部门负责本部门（二级）安全生产教育培训工作，具有 人力资源部负责公司安全生产教育培训的归口管理， 具体 本办法适用于公司各项安全生产教育培训的计划、 实施及（一）由上级有关部门和公司组织部、人力资源部负责组织，生产 安全部配合，在考评周期内应进行不少于 24 学时的安全教育培训。 教育培训内容包括： 1、国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及行业的规章、规程、规范和标准； 2、安全生产管理知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生 产管理专业知识； 3、重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源 管理与应急预案编制原则； 4、国内外先进的安全生产管理知识； 5、典型事故案例分析。 （二）每年应经过不少于 8 学时的安全生产再培训。教育培训内容 包括： 1、有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策； 2、安全生产的新知识、新技术； 3、安全生产管理经验； 4、典型事故案例 （三）公司主要领导和分管安全、生产、技术等与安全生产密切 相关的负责人，应取得相应的安全资格证书，并按规定通过再培训。 第六条 三级安全教育 “三级安全教育”是指新进公司职工必须进行的三级（公司、部 门、班组）安全教育，培训时间不得少于 24 学时（对从事危险化学 品保管、使用的新职工培训时间不少于 72 学时） ；并填写“三级安全 教育卡” （见附件 21）交人力资源部备案。 （一）公司级安全教育 由人力资源部负责组织、生产安全部配合，教育培训内容包括： 1、安全生产情况及安全生产基本知识； 2、本公司安全生产规章制度和劳动纪律； 3、从业人员安全生产权利和义务； 4、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施； 5、事故案例。 （二）部门安全教育 由部门主管安全的领导或技安人员负责，教育培训内容包括：1、部门的概况、生产管理特点及重点设备、仪器、仪表的性能； 2、部门安全生产制度； 3、部门危险作业点及安全注意事项； 4、本部门可能出现的现场操作禁止行为及事故教训； 5、部门应急预案及相关职业安全卫生知识。 （三）班组安全教育 由班组长或老师傅负责，教育培训内容包括： 1、本班组的生产情况、工作性质和职责范围； 2、本班组安全生产特点、要求及设备、工具的性能、安全装置 的作用和维护方法； 3、本班组预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施； 4、本岗位（工种）相关安全操作规程、现场操作禁止行为及有 关制度； 5、示范本岗位（工种）实际操作方法，主要讲安全操作步骤、 方法、要领及异常情况的识别和处理； 6、劳动保护用品及消防器材的正确使用和保管。 第七条 特种作业人员培训教育 特种作业是指劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤 其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。 特种作业人员安全教 育培训由人力资源部负责组织、生产安全部配合。 （一）上岗前，必须经过有资质的培训机构专门安全技术和操作 技能的教育培训，获得《特种作业人员操作证》方可上岗。离开特种 作业岗位六个月以上的应当重新进行实际操作考核， 经确认合格后方 可上岗作业。 （二）每两年进行一次复审。连续从事本工种十年以上的，经公 司进行知识更新后，每四年复审一次。复审工作由有资质的培训机构 组织进行。 第八条 班组长安全教育 由人力资源部组织，生产安全部、工会办公室等部门配合，每年进行不少于 16 学时的安全生产教育培训及不少于 8 小时的再培训。 教育培训内容包括： 1、有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策； 2、安全生产的新知识、新技术； 3、班组安全生产管理经验； 4、班组所存在危险有害因素的辨识方法； 5、班组所涉及的设备、设施的安全操作规程； 6、典型事故案例及事故应急措施等。 第九条 变换工种教育和从事“四新”人员安全生产教育培训 变换工种和从事新技术、新工艺、新材料、新设备（即“四新” ） 的人员由部门进行部门、班组级安全教育培训，培训学时不得少于 16 学时；并填写 “变换工种安全教育卡” （见附件 22）交人力资源 部备案。 （一）部门级安全生产教育，培训内容包括： 1、部门安全生产状况和规章制度； 2、新作业场所和新工作岗位（或所从事“四新” ）存在的危险有 害因素、防范措施及事故应急措施； 3、新岗位现场禁止行为； 4、事故案例和有关急救知识等。 （二）班组级安全生产教育，培训内容包括： 1、新岗位（或所从事“四新” ）安全操作规程； 2、所使用的设备设施、安全装置、劳动防护用品（用具）的正 确使用方法； 3、新岗位现场禁止行为； 4、事故案例和有关急救知识等。 第十条 复工教育 离开工作岗位三个月重新上岗的职工或工伤伤愈返岗的职工应 进行部门、班组级安全生产教育培训，培训学时不得少于 8 学时；并 填写“复工安全教育卡” （见附件 23）报人力资源部备案。（一）部门级安全生产教育，培训内容包括： 1、部门安全生产状况和规章制度； 2、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故 应急措施； 3、事故案例。 （二）班组级安全生产教育，培训内容包括： 1、岗位安全操作规程，现场禁止行为； 2、设备设施、安全装置、劳动防护用品（用具）的正确使用方 法； 3、事故案例。 第十一条 安全生产管理人员、班组安全员教育 安全生产管理人员由人力资源部组织，生产安全部配合。参加集 团公司组织的安全培训，取得相应的资格证书。班组安全员必须按照 国家有关规定进行安全生产培训，由人力资源部组织，生产安全部配 合。班组安全员的初训不得少于 16 学时，每年再培训不得少于 8 学 时。 （一）教育培训内容： 1、国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及行业的规章、 规程、规范和标准； 2、安全生产管理知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生 产管理专业知识； 3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； 4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； 5、国内外先进的安全生产管理经验； 6、典型事故和应急救援案例分析等。 （二）再培训内容包括： 1、有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策； 2、安全生产的新知识、新技术； 3、安全生产管理经验；4、典型事故案例。 第十二条 全员教育 全员教育由各部门负责组织实施，并将考试成绩报生产安全部、 人力资源部备案。全员安全教育培训一般一年一次或分期进行教育， 但全年培训时数不得少于 8 学时。教育培训内容包括： 1、安全生产新知识、新技术； 2、安全生产法律法规、规章制度； 3、岗位相关安全操作规程 4、岗位现场禁止行为； 5、岗位应急救援知识； 6、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故 应急措施； 7、事故案例等。 第四章 附则 第十三条 法》 。 第十四条 第十五条 本办法由人力资源部负责解释。 本办法自发布之日起执行。 培训流程控制和培训实施管理见《员工培训管理办附件 11二 级 培 训 登 记 表培训单位培训目的 与 要 求培训内容培训方式 培训时间 主讲人 培训对象 课时 培训地点 职务职称培训人员名单 (详细填写)部门领导 签 字部 盖门 章年月日附件 15培训签到表培训班名称： 序号 签到 序号 培训日期： 签到 序号 考勤： 签到附件 16培训学分表姓 名 部 门 培训日期 性 别 职 称 培训内容 出生日期 工 龄 学分 成绩附件 21三级安全教育卡姓名 健康状况 受过何种训练 公司安全教育内容： 性别 入公司时间 年龄 工种 岗位 考核成绩受教育者签字：教育者签字：部门安全教育内容：受教育者签字：教育者签字：班组安全教育内容：受教育者签字：教育者签字：备注： 1、此卡在新工人接受公司级教育时，由安全管理部门发给受教育者，到三 级教育结束后，受教育者将此卡返回安全管理部门存档。 2、受教育者凭此卡领用个人防护用品，然后进入工作岗位。 3、岗位指实际分配地点；受过何种训练指实际操作技能。 教育结束日期： 年 月 日附件 22变换工种安全教育卡姓 名 性别 变换工种时间 年龄 原岗位（工种） 现岗位（工种） 培训课时 年 月 日至 年 月 日健康状况 培训方式 培 训 时 间： 部门安全技术教育内容：受教育者签字： 班组安全技术教育内容：教育者签字：受教育者签字：教育者签字：经考核，同志已掌握（部门）规章制度和（岗位或工种）工作职责（或安全技术操作规程） ，能够进入本岗位（或工种）进行工作。部门领导签字： 年 月 日教育结束日期：年月日附件 23复工安全教育卡姓 名 性别 原岗位（工种） 培训课时 年 月 日至 年 月 日 年龄 休假时间 复工时间 年 年 月 月 日 日健康状况 培训方式培 训 时 间： 部门安全技术教育内容：受教育者签字： 班组安全技术教育内容：教育者签字：受教育者签字：教育者签字：经考核，同志已掌握（部门）规章制度和原（岗位或工种）工作职责（或安全技术操作规程） ，能够进入原岗位（或工种）进行工作。部门领导签字： 年 月 日教育结束日期：年月日