2014年永丰县事业单位招聘工作人员补充公告
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为进一步拓宽选人范围，经研究决定，将《永丰县2014年事业单位公开招聘工作人员公告》“报考职位表”中三个专业不限的职位的招聘年龄放宽到35周岁以下，其他事项不变。放宽招聘年龄的职位为：永丰县劳动就业服务管理局办公室文秘岗(职位代码140601)、永丰县发电管理办公室(机电站)办公室文秘岗(职位代码140801)、永丰县乡镇文广站基层文化工作者岗(职位代码141102)。
特此公告。
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招聘职位按报考人数与招聘人数大于或等于3:1比例进行笔试，若小于3:1的比例时，相应调减或取消招聘计划。笔试采用闭卷方式进行，各职位的笔试内容为《行政职业能力测试》。考试时间为120分钟。考试不指定范围和教材。
考试时间：2014年9月13日上午9：00-11：00时。
考试地点：详见准考证。
考生于2014年9月11日上班时间和12日上午上班时间到永丰县人力资源和社会保障局人事人才股领取笔试准考证。
2、面试。
面试采用结构化形式。笔试结束后，根据考生笔试分数，从高分到低分的顺序确定面试入闱人员，招聘职位计划数为5人及以下时，面试比例为1∶3;招聘职位计划数为6人及以上时，面试比例为1∶2。末位同分者一并入闱。如入闱面试人员因资格不符等原因出现的空缺，不予递补。若实际参加笔试人数低于招聘职位面试比例的则全部入闱面试，当面试人数与招聘职位计划人数小于或等于1∶1时，考生的面试成绩必须达到70分及以上方可进入体检、考核，否则相应调减或取消该职位的招聘计划。
面试成绩的公布。每位考生的面试成绩当场公布，整个考场面试工作结束后，对所有考生面试成绩在永丰县人民政府网站上进行公布。
面试时间：2014年9月27日(7时30分开始)。
面试地点：见面试准考证。
面试考生于2014年9月25日上班时间和26日上午上班时间携带本人有效身份证到永丰县人力资源和社会保障局人事人才股领取面试准考证。
体检和考核
1、根据各职位考生笔试和面试折算后合成的总成绩(总成绩相同的，则按面试成绩)从高分到低分等额确定体检、考核对象，在永丰县人民政府网上予以公布。
2、体检由永丰县人社局和永丰县监察局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
3、考核由各用人单位主管部门组织实施，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。
4、对因体检、考核不合格或考生自愿放弃而出现的空缺职位，不予递补，调减或取消职位招聘计划。
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为进一步拓宽选人范围，经研究决定，将《永丰县2014年事业单位公开招聘工作人员公告》“报考职位表”中三个专业不限的职位的招聘年龄放宽到35周岁以下，其他事项不变。放宽招聘年龄的职位为：永丰县劳动就业服务管理局办公室文秘岗(职位代码140601)、永丰县发电管理办公室(机电站)办公室文秘岗(职位代码140801)、永丰县乡镇文广站基层文化工作者岗(职位代码141102)。
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考试时间：2014年9月13日上午9：00-11：00时。
考试地点：详见准考证。
考生于2014年9月11日上班时间和12日上午上班时间到永丰县人力资源和社会保障局人事人才股领取笔试准考证。
2、面试。
面试采用结构化形式。笔试结束后，根据考生笔试分数，从高分到低分的顺序确定面试入闱人员，招聘职位计划数为5人及以下时，面试比例为1∶3;招聘职位计划数为6人及以上时，面试比例为1∶2。末位同分者一并入闱。如入闱面试人员因资格不符等原因出现的空缺，不予递补。若实际参加笔试人数低于招聘职位面试比例的则全部入闱面试，当面试人数与招聘职位计划人数小于或等于1∶1时，考生的面试成绩必须达到70分及以上方可进入体检、考核，否则相应调减或取消该职位的招聘计划。
面试成绩的公布。每位考生的面试成绩当场公布，整个考场面试工作结束后，对所有考生面试成绩在永丰县人民政府网站上进行公布。
面试时间：2014年9月27日(7时30分开始)。
面试地点：见面试准考证。
面试考生于2014年9月25日上班时间和26日上午上班时间携带本人有效身份证到永丰县人力资源和社会保障局人事人才股领取面试准考证。
体检和考核
1、根据各职位考生笔试和面试折算后合成的总成绩(总成绩相同的，则按面试成绩)从高分到低分等额确定体检、考核对象，在永丰县人民政府网上予以公布。
2、体检由永丰县人社局和永丰县监察局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
3、考核由各用人单位主管部门组织实施，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。
4、对因体检、考核不合格或考生自愿放弃而出现的空缺职位，不予递补，调减或取消职位招聘计划。