“三违”行为管理制度
一、目的
安全教育是公司贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针和实现安全生产管理工作规范化、程序化、合理化最重要的基础工作。为不断提高公司领导和广大员工的安全思想意识和安全操作技能，增强搞好安全生产、劳动保护工作的自觉性和责任心，实现公司的安全生产目标，特制定本制度。
二、范围
本制度规定了公司安全教育的具体实施方法。
本制度适用于公司所有员工教育和培训。
三、职责
1、公司的职工安全教育由总经理全面负责，由行政部和专职安全员具体执行落实；
2、公司主要负责人和专职安全员的资格培训，由上级主管部门组织实施；
3、特种设备作业人员的资格培训，由上级主管部门组织实施。
四、程序
1、公司主要负责人和专职安全员的资格培训和取证工作，要根据其持证情况，及时参加上级主管部门的培训；
2、特种设备作业人员的资格新训，专职安全员应根据实际情况及时派员参加由上级主管部门组织的操作资格培训；
3、特种设备作业人员的资格复训，专职安全员在依据统计的公司特种设备作业人员资格证书情况，及时安排复训人员参加由上级主管部门组织的操作资格培训。
五、培训对象和范围
1、新员工教育，主要教育方式为岗前“三级”安全教育和日常教育，岗前“三级”安全教育分为厂级、车间、班组，新员工的教育非常重要，安全事故绝大多数都是新员工因为各种情况而发生的，所以这一块教育是公司做好安全生产工作的重中之重。
2、全员安全教育，是公司做好安全生产工作的重要前提，是提高全体员工遵章守纪、增强自我保护能力的重要环节。
3、特种作业人员教育，因涉及特种设备操作和使用的特殊性，所以是公司做好安全生产工作最不容忽视的部分，尤其需要加强监管和控制。
4、外来施工人员教育，由于此类人员不属于公司员工，因此在施工前必须对其进
行安全教育，与公司签订《安全协议书》，使其明确和贯彻公司安全方面的要求。
六、培训内容
1、新员工培训内容：
安全生产法律法规、方针和意义
正确使用佩戴劳动防护用品
岗位生产和工作特点，岗位安全生产责任
主要设备的性能，安全操作要点，安全装置
岗位安全操作规程，事故案例及事故预防措施
各类应急救援、逃生的方法，消防器材的使用
2、全员培训内容：
安全生产法律法规、方针和意义
国家有关劳动保护政策、方针
日常佩戴劳动防护用品的重要性
安全技术知识
公司的安全生产规章制度、安全生产职责和安全生产责任制
公司生产各流程的安全要点及各岗位的安全操作规程
事故案例及事故预防措施
各类应急救援、逃生的方法，消防器材的使用
3、特种作业人员培训内容
安全生产法律法规、方针和意义
国家有关特种设备操作方面的政策、方针和要求
公司有关特种设备安全操作规程
日常特种设备安全操作要点
特种设备相关应急救援、逃生的方法，消防器材的使用
4、外来施工人员培训内容
公司的安全管理制度
施工过程正确佩戴劳动防护用品
施工过程中的安全要点
用电、动火的安全要求
七、培训计划
公司各类安全培训计划由专职安全员负责。
公司每年必须制定年度总体安全培训教育计划，同时在定期识别安全教育培训需求的前提下，及时调整或制定各类人员的培训计划。
对于每次培训的情况以文件形式做好记录并保存。
“三违”行为管理制度
一、目的
安全教育是公司贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针和实现安全生产管理工作规范化、程序化、合理化最重要的基础工作。为不断提高公司领导和广大员工的安全思想意识和安全操作技能，增强搞好安全生产、劳动保护工作的自觉性和责任心，实现公司的安全生产目标，特制定本制度。
二、范围
本制度规定了公司安全教育的具体实施方法。
本制度适用于公司所有员工教育和培训。
三、职责
1、公司的职工安全教育由总经理全面负责，由行政部和专职安全员具体执行落实；
2、公司主要负责人和专职安全员的资格培训，由上级主管部门组织实施；
3、特种设备作业人员的资格培训，由上级主管部门组织实施。
四、程序
1、公司主要负责人和专职安全员的资格培训和取证工作，要根据其持证情况，及时参加上级主管部门的培训；
2、特种设备作业人员的资格新训，专职安全员应根据实际情况及时派员参加由上级主管部门组织的操作资格培训；
3、特种设备作业人员的资格复训，专职安全员在依据统计的公司特种设备作业人员资格证书情况，及时安排复训人员参加由上级主管部门组织的操作资格培训。
五、培训对象和范围
1、新员工教育，主要教育方式为岗前“三级”安全教育和日常教育，岗前“三级”安全教育分为厂级、车间、班组，新员工的教育非常重要，安全事故绝大多数都是新员工因为各种情况而发生的，所以这一块教育是公司做好安全生产工作的重中之重。
2、全员安全教育，是公司做好安全生产工作的重要前提，是提高全体员工遵章守纪、增强自我保护能力的重要环节。
3、特种作业人员教育，因涉及特种设备操作和使用的特殊性，所以是公司做好安全生产工作最不容忽视的部分，尤其需要加强监管和控制。
4、外来施工人员教育，由于此类人员不属于公司员工，因此在施工前必须对其进
行安全教育，与公司签订《安全协议书》，使其明确和贯彻公司安全方面的要求。
六、培训内容
1、新员工培训内容：
安全生产法律法规、方针和意义
正确使用佩戴劳动防护用品
岗位生产和工作特点，岗位安全生产责任
主要设备的性能，安全操作要点，安全装置
岗位安全操作规程，事故案例及事故预防措施
各类应急救援、逃生的方法，消防器材的使用
2、全员培训内容：
安全生产法律法规、方针和意义
国家有关劳动保护政策、方针
日常佩戴劳动防护用品的重要性
安全技术知识
公司的安全生产规章制度、安全生产职责和安全生产责任制
公司生产各流程的安全要点及各岗位的安全操作规程
事故案例及事故预防措施
各类应急救援、逃生的方法，消防器材的使用
3、特种作业人员培训内容
安全生产法律法规、方针和意义
国家有关特种设备操作方面的政策、方针和要求
公司有关特种设备安全操作规程
日常特种设备安全操作要点
特种设备相关应急救援、逃生的方法，消防器材的使用
4、外来施工人员培训内容
公司的安全管理制度
施工过程正确佩戴劳动防护用品
施工过程中的安全要点
用电、动火的安全要求
七、培训计划
公司各类安全培训计划由专职安全员负责。
公司每年必须制定年度总体安全培训教育计划，同时在定期识别安全教育培训需求的前提下，及时调整或制定各类人员的培训计划。
对于每次培训的情况以文件形式做好记录并保存。