市城建局让“四种形态”成为监督执纪新常态
2016-06-21 17:44:14| 作者: 徐小玲 |来自: 城建局监察室
今年以来，城建局在认真学习领会把握运用监督执纪“四种”形态的基础上，注重压实责任、教育引导、权力规范、监督检查等措施，做到抓早抓小，防微杜渐，不断提高监督的针对性和有效性，收到良好的效果。
一是完善责任体系，进一步细化实化“一岗双责”。继续将党风廉政建设工作纳入“中心”工作，作为重要工作内容，同计划、同部署、同安排、同考核。制定党委主体责任、纪委监督责任、“第一责任人”和“一岗双责”具体任务清单，排列239个子目，明列责任名称、项目任务具体分解内容、工作措施和目标要求，实行月度、季度、半年、全年对照检查，并明确专人负责“四个责任”清单网上操作和监督管理，建立工作台账，实行对账销号，确保“四个责任”严格落实到位。及时修订《党风廉政建设责任书》，分级明确责任，层层签订责任书，层层传导压力，构建下级对上级负责，一级抓一级，横向到边、纵向到底的责任体系，形成责任链条闭环效应。同时由局纪委牵头，对照责任书内容进行考核，将责任制落实与业绩评定、奖励惩处挂钩。
二是强化宣传教育，进一步增强党纪党规意识。坚持党委中心组学习、周末课堂和机关正常学习制度，要求各基层党支部每月定期组织党员集中学习，机关事业单位、两新组织党支部每月5日集中开展一次学习活动，每个党支部每季度召开一次全体党员会议，以“做‘四讲四有’合格党员”为主题，分学党章强党性、学讲话强意识、学准则明规范、学条例保底线等4个学习专题组织开展大讨论，切实加强广大党员干部职工党章、党风党纪教育。落实党员挂牌上岗亮明身份制、党员社区报到直接联系服务群众制、党员示范岗责任区制等，进一步增强广大党员干部党性观念和党员意识，自觉接受社会监督，发挥先锋模范作用。在全系统开展“领导干部立家规、共产党员正家风”主题实践活动，把合格党员的要求融入家庭文化建设，号召广大党员要重视家风家教，在夫妻和睦、邻里和谐、尊老爱幼、勤俭持家等方面自觉改进提高。开展“我是党员我带头”系列活动，组织系统党员干部联系工作实际、联系岗位实际开展“三项活动”，即“党性提升行动”，重温一遍入党誓词、写一篇学习心得体会、做一次深刻的党性剖析、做一次堂课主讲人；“作风强化行动”，带头做一个公开承诺、带头提出一条党员先进性具体标准、带头联系帮扶一户困难群众；“关爱社会行动”，带头帮助基层解决一件难事、带头参加一个志愿者组织、带头参加一次社会公益活动。
三是规范权力运行，进一步建立健全长效机制。坚持以推进“两个责任”落实为目标，以监督制约权力运行为核心，创新方法，强化措施。建立健全责任清单、廉政谈话、履职报告、述廉评议、追责问责等制度，全面推进主体责任和监督责任落实。将作风建设相关规定纳入机关建设和日常管理，加大明察暗访、点名通报、惩戒问责等力度，形成改进作风的刚性约束，严防违反中央八项规定、省委十项规定、扬州及高邮实施意见等违规违纪行为发生。严肃党内政治生活，正常开展专题组织生活会，经常性批评与自我批评，让扯袖子、咬耳朵、红脸出汗成为常态。严格执行“会议商定，全程留痕”、“三重一大”集体决策、个人有关事项报告等制度。加大廉政风险排查清理，理清权力清单，根据相关法律法规和部门“三定”规定，对本部门职责进行重新梳理，厘清与其它相关部门的职责边界，明确32项权力事项所对应的科室（单位），编制权力编号，绘制各权力事项流程图，并通过细化监管对象、监管内容、监管程序、监管措施、处理措施等加强权力事项的事中事后管理。
四是加强监督检查，进一步规范行为准则。狠抓作风建设，局党委定期听取领导班子成员、各单位（科室）负责人落实党风廉政建设责任情况报告，领导班子成员根据工作分工，统筹安排分管范围内的党风廉政建设工作，开展廉政谈话，督促分管科室（单位）抓好作风建设，认真落实“一岗双责”。各科室（单位）负责人签字背书，立下作风建设责任状，表示要带好头，做好表率，做到勤政为民、廉洁自律。局纪委利用微信、qq、短信、大厅电子屏幕、党务公开等阵地和新闻报纸等媒介，扩大监督探头，拓宽群众有效监督渠道，坚持有信必核、有案必查，违纪必究，同时紧盯公款吃喝、大操大办敛财、接受服务对象吃请、吃拿卡要等问题，开展明察暗访、通报曝光、执纪问责，一个时间节点一个时间点地抓，发现一个问题及时处理一个问题，做到早发现、早控制、早解决。狠抓履职尽职，出台《规划所规划管理考核办法》、《城建局二0一六重大事项考核办法》等制度，进一步明确目标、职责、考核与奖惩。围绕创卫网格化管理、工程招投标、工程质量监督、公房出租等重点领域、重点环节及重要工作事项开展专项监督检查。对系统干部职工出现的庸懒散软、推诿拖拉、不作为、慢作为、乱作为等问题进行重点检查，做到真管真严、敢管敢严，不断增强城建人齐心干事的凝聚力、战斗力。
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市城建局让“四种形态”成为监督执纪新常态
2016-06-21 17:44:14| 作者: 徐小玲 |来自: 城建局监察室
今年以来，城建局在认真学习领会把握运用监督执纪“四种”形态的基础上，注重压实责任、教育引导、权力规范、监督检查等措施，做到抓早抓小，防微杜渐，不断提高监督的针对性和有效性，收到良好的效果。
一是完善责任体系，进一步细化实化“一岗双责”。继续将党风廉政建设工作纳入“中心”工作，作为重要工作内容，同计划、同部署、同安排、同考核。制定党委主体责任、纪委监督责任、“第一责任人”和“一岗双责”具体任务清单，排列239个子目，明列责任名称、项目任务具体分解内容、工作措施和目标要求，实行月度、季度、半年、全年对照检查，并明确专人负责“四个责任”清单网上操作和监督管理，建立工作台账，实行对账销号，确保“四个责任”严格落实到位。及时修订《党风廉政建设责任书》，分级明确责任，层层签订责任书，层层传导压力，构建下级对上级负责，一级抓一级，横向到边、纵向到底的责任体系，形成责任链条闭环效应。同时由局纪委牵头，对照责任书内容进行考核，将责任制落实与业绩评定、奖励惩处挂钩。
二是强化宣传教育，进一步增强党纪党规意识。坚持党委中心组学习、周末课堂和机关正常学习制度，要求各基层党支部每月定期组织党员集中学习，机关事业单位、两新组织党支部每月5日集中开展一次学习活动，每个党支部每季度召开一次全体党员会议，以“做‘四讲四有’合格党员”为主题，分学党章强党性、学讲话强意识、学准则明规范、学条例保底线等4个学习专题组织开展大讨论，切实加强广大党员干部职工党章、党风党纪教育。落实党员挂牌上岗亮明身份制、党员社区报到直接联系服务群众制、党员示范岗责任区制等，进一步增强广大党员干部党性观念和党员意识，自觉接受社会监督，发挥先锋模范作用。在全系统开展“领导干部立家规、共产党员正家风”主题实践活动，把合格党员的要求融入家庭文化建设，号召广大党员要重视家风家教，在夫妻和睦、邻里和谐、尊老爱幼、勤俭持家等方面自觉改进提高。开展“我是党员我带头”系列活动，组织系统党员干部联系工作实际、联系岗位实际开展“三项活动”，即“党性提升行动”，重温一遍入党誓词、写一篇学习心得体会、做一次深刻的党性剖析、做一次堂课主讲人；“作风强化行动”，带头做一个公开承诺、带头提出一条党员先进性具体标准、带头联系帮扶一户困难群众；“关爱社会行动”，带头帮助基层解决一件难事、带头参加一个志愿者组织、带头参加一次社会公益活动。
三是规范权力运行，进一步建立健全长效机制。坚持以推进“两个责任”落实为目标，以监督制约权力运行为核心，创新方法，强化措施。建立健全责任清单、廉政谈话、履职报告、述廉评议、追责问责等制度，全面推进主体责任和监督责任落实。将作风建设相关规定纳入机关建设和日常管理，加大明察暗访、点名通报、惩戒问责等力度，形成改进作风的刚性约束，严防违反中央八项规定、省委十项规定、扬州及高邮实施意见等违规违纪行为发生。严肃党内政治生活，正常开展专题组织生活会，经常性批评与自我批评，让扯袖子、咬耳朵、红脸出汗成为常态。严格执行“会议商定，全程留痕”、“三重一大”集体决策、个人有关事项报告等制度。加大廉政风险排查清理，理清权力清单，根据相关法律法规和部门“三定”规定，对本部门职责进行重新梳理，厘清与其它相关部门的职责边界，明确32项权力事项所对应的科室（单位），编制权力编号，绘制各权力事项流程图，并通过细化监管对象、监管内容、监管程序、监管措施、处理措施等加强权力事项的事中事后管理。
四是加强监督检查，进一步规范行为准则。狠抓作风建设，局党委定期听取领导班子成员、各单位（科室）负责人落实党风廉政建设责任情况报告，领导班子成员根据工作分工，统筹安排分管范围内的党风廉政建设工作，开展廉政谈话，督促分管科室（单位）抓好作风建设，认真落实“一岗双责”。各科室（单位）负责人签字背书，立下作风建设责任状，表示要带好头，做好表率，做到勤政为民、廉洁自律。局纪委利用微信、qq、短信、大厅电子屏幕、党务公开等阵地和新闻报纸等媒介，扩大监督探头，拓宽群众有效监督渠道，坚持有信必核、有案必查，违纪必究，同时紧盯公款吃喝、大操大办敛财、接受服务对象吃请、吃拿卡要等问题，开展明察暗访、通报曝光、执纪问责，一个时间节点一个时间点地抓，发现一个问题及时处理一个问题，做到早发现、早控制、早解决。狠抓履职尽职，出台《规划所规划管理考核办法》、《城建局二0一六重大事项考核办法》等制度，进一步明确目标、职责、考核与奖惩。围绕创卫网格化管理、工程招投标、工程质量监督、公房出租等重点领域、重点环节及重要工作事项开展专项监督检查。对系统干部职工出现的庸懒散软、推诿拖拉、不作为、慢作为、乱作为等问题进行重点检查，做到真管真严、敢管敢严，不断增强城建人齐心干事的凝聚力、战斗力。
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